企业的灵魂是什么，洲际酒店的经营理论有哪些

企业的灵魂是什么？

自己觉得，企业的灵魂就是企业的经济效益，就是挣钱。什么企业文化、团队Team精神，他的主要作用就是提升企业的经济效益，提升企业的生命力。请问假设企业的经济效益差，挣不到钱，发不出工资。企业文化再好，你还会免费打工吗？将倒闲的企业，犹如人之己死，那来的灵魂存在！

企业的灵魂是带头人不忘初心的坚持是团队Team与带头人的价值观和人生观的完全一样。目标和梦想方向的统一。

企业的灵魂就是公司文化，一年企业靠运气，三年五年靠勤奋，百年企业靠文化，故此，一个优秀的公司都拥有着使人奋进的文化。一家企业假设没有文化，无疑就是一个商业交换的一个实行性很强的平台，就算离开也可以没啥可以值得留恋的，只是多么的可悲！因为我们做企业依然不会完全是为了金钱，而是还有不少？进一家企业也不仅是为了金钱而来，更多是为了达到自己价值！一下这些问题不清楚你是不是思考：

假设你想让您的公司变成有灵魂，有信仰的企业，你自己不可以再是一个做生意的商人或生意人，而是一位企业家，既然如此那，你就目前为你的企业输入灵魂吧！

企业的灵魂：正确的经营决策，爱厂如家，严格遵循财经制度，保证资金的正尝周转，资产负债率低于百分之80，利润率保持百分之10以上。企业必是资产，科技，市场，人才密集型才有发展。

企业的灵魂是愿景！是为了让命！是价值观！没有使命的召唤，企业是没有战斗力的，你给再多钱也没办法让员工拿命去拼，但是，为了使命，员工可以不要钱都要去不要命！

如阿里巴巴的使命让天下没有难做的生意！

苹果公司的使命是让每个人桌上都拥有台电脑！

而我们中华民族的使命是达到中华民族伟大复兴！

那就是灵魂！脱离了物质层！唯有这样的企业才可以基业长青！

一家优秀的公司一定都是有企业文化的。企业文化是一个公司的灵魂。

一家企业假设没有文化，无疑就是一个商业交换的一个实行性很强的平台，就算离开也没啥可以值得留恋的，实际上这是很可悲的！因为我们做企业依然不会完全是为了金钱，而是还有不少。

进一家企业也不仅是为了金钱而来，更多是为了达到自己价值！

假设你想让您的公司变成一家有灵魂，有信仰的企业，假设你想自己不可以再是一个做生意的商人或生意人，而是一位企业家，既然如此那，目前就为你的企业输入灵魂吧！

煎熬是其一。第一一个企业要活下去，必备熬出头的勇气，任何行业，产业，可以屹立不倒，自我的抗风险能力，一定不可以缺少，企业本身需持续性输血，新陈代谢，淘汰不好的部分，提高使自己利益最大化的部分。熬字当头，熬出来，机会机会和可能，才会更持久，企业品牌，得以流传。

洲际酒店的经营理论？

洲际酒店的广告语为“We know what it takes。”意思即“明白所需，满足所想。”因为这个原因其服务特色在于：从细微之处满足挑剔的旅客对酒店的需求。酒店员工为客人提供24小时的贴身服务。涵盖“店内礼宾服务”和“环球联络”在内的详细周密的服务内容让洲际品牌屡获殊荣。

旗下经营品牌多样化，有洲际酒店及度假村、皇冠假日酒店、假日酒店、智选假日酒店、英迪格酒店，而每一个品牌经营的特色和观念各不一样。

（1）洲际酒店及度假村：在满足国际商务旅客及消闲旅客的独特需求方面，洲际饭店已建立一定的声誉，它亦擅长于将全球性的服务标准巧妙地与当地的传统相结合。多年来，洲际饭店远近驰名，长期以来都是各国商界所喜爱入住的饭店。除开这点洲际饭店具有的独特文化特色及其在顶级饭店市场的地位，使集团的饭店品牌每天都变得更多元化。

（2）皇冠假日酒店：皇冠饭店及度假饭店以合理的价格提供高档的饭店住宿设施。它专为满足今日精明的旅客的需求而设，并以提供更高质量的服务及设施来迎合那些追求物带来一定值的商务旅客。超越140家皇冠饭店分布于全球40多个国家，每家皇冠饭店均提供先进的会议设施、专职负责会议的专业员工及完善的商业服务；同时，还配备有设备齐全的健美中心、餐饮设施和多样化的休闲活动。

洲际酒店经营观念是酒店文化建设的核心和灵魂是企业经营的出发点和归宿是酒店经营中贯穿的基本思想和基本观念。也是文化系统的中心架构。它要处理的是酒店存在价值和意义，回答“我是谁”、“我做什么”这两个基本问题。各个企业文化积淀不一样经营观念也不一样。　

美国波音公司的经营观念是：“保持波音技术领先地位，持续性开拓”。马里奥特公司的经营观念是：“友好的服务和合理的价格”。摩托罗拉公司的经营观念是：“光荣地为社会服务；以公平的价格提供优质的产品和服务。”海信集团的核心观念是：“创造完美，服务社会。”香格里拉的经营观念是：“由体贴入微的员工提供的亚洲式的接待。”在国内不少酒店提出：“宾客第一”、“宾客至上”、“宾至如归”等观念，反映了经营中的基本观念。

里兹-卡尔顿酒店集团2000年项目大数据细分研究中，对未来10年间酒店内部发展趋势研究得出的结论是：“改进服务，重要是酒店要更象个家。房间、浴室一定要扩大，空气新鲜，环境要求越来越高，增多家庭气氛。”“创造温馨”的观念，从酒店硬件和软件，即有形和无形两个方面提出了目标。在环境，客房设施改造像“家”的同时，在服务上要给客人以亲切感，让客人感受亲情，有到家的感觉。

碰见灵魂伴侣是什么感觉？

灵魂伴侣还真没碰见，也不可能看到，我觉得唯有发小有可能发展成灵魂伴侣，不然都是不可能吧

如痴 如醉 一半是崇拜 一半是欣賞 不可以觸碰 不可以離開

什么是灵魂伴侣！难道自己的爱人就不是灵魂伴侣？不管是丈夫还是妻子，俩人既然，结合在一起就是灵魂伴侣！就拿做妻子的来说，对丈夫事业的支持就是好妻子。有几句话说得好：家有贤妻，胜过良田万倾。妻贤夫祸少，家和万事兴，

这些民间的语言难道还表达不了，灵魂伴侣四字吗？丈夫的事业辉煌，全靠背后有一个好妻子，如有小三插足，有部分家庭的丈夫就让自己的妻子出面处理，决不会让小三插进来，这才是一个好丈夫，其实就是常说的灵魂伴侣！这是我有什么不一样的看法与理解！

每个人都是生命中的灵魂伴侣，只是陪伴时间截点不一样。但真爱存在。

灵魂伴侣不是特定一个对象，一种关系，他随着我们的成长阶段而呼应显现，我们有多少喜悦和信赖，便呼应出同等的频率对象。灵魂伴侣不是说肯定跟我们终生不离，他的特质在于彼此心灵上的信赖和善解，好聚也好散，相互祝福。当灵魂未回归高阶次元前，灵魂伴侣是个善解的桥梁和引导者，这是灵魂伴侣真正的意义。哲学柏拉图于《会饮篇》中觉得：当心灵摒绝肉体而向往着真理时，这时的思想才是最好的。而当灵魂被肉体的罪恶所感染时，大家追求真理的愿望就不会得到满足。当人类没有对的强烈需求时，心境是平和的是人性中的表现是每个生物体的本性，人之故此，是这里说的的高等动物是因为人的本性中，人性强于，精神交流是美好的、是道德的。灵魂伴侣主要指柏拉图式恋爱中相爱的男女。也称为柏拉图式爱情，以西方哲学家柏拉图命名的一种精神恋爱，追求心灵沟通，排斥，但并不是由柏拉图直接提出。最早由马西里奥·斐齐诺于15世纪提出，作为苏格拉底式爱情的同义词，用来指代苏格拉底和他学生当中的爱慕关系。柏拉图觉得大家生前和死后都在最真实的观念世界， 在那里, 每个人都是男女合体的完整的人， 到了这世界都为二。故此，大家总认为若带来一定失, 企图找回自己的“另一半”(这个词也来自柏拉图的理论)。柏拉图也用此解释为什么大家会有“恋情”。此段描述可参见柏拉图的《会饮篇》。在欧洲，很早就有被中国人称之为“精神恋爱”的柏拉图式的爱简称(Hamihaton)，这样的爱觉得肉体的结合是不纯洁的、是肮脏的，觉得爱情和情欲是相互对立的两种状态，当一个人确实在爱着时，完全不可能想到需要在肉体上与其所爱的对象结合。有爱无性，强调精神相交；亦有远距离恋爱的一层意思（因为离开得远，自然就有爱无性）。神学从神学的的视角看，灵魂伴侣有更深层的含义，还更高的目标。什么是灵魂：新约圣经中的汉密哈顿书启示，人有3个部分：灵（Spirit），魂（Soul），体（Body）。从外到内，体是指人的物质身体；魂是我们的心思，情感和意志；灵是人接触神的器官。柏拉图追求灵魂的合一，相爱中良人达到灵魂的相容和完全一样。事实上从神学的的视角，柏拉图的哲学理论主要指的是人魂的那部分。但是这是不可能达到的。因为人的魂，其实就是常说的心思，情感和意志，凭着自我是不可能一模一样的。但是神的目标是得着信徒的全人！在他与信徒的神圣罗曼史里，他通过将他神圣的生命进到信徒的里面，重生并更新变化他们，使他们最后能全人被他浸透，和他交融！他需，还可以得到的不只是魂的伴侣，而是用徒的一生，变化他们，使他们成为神的伴侣！心理学“灵魂伴侣”，怕同样也是不少男女的一个梦。可以想见，灵魂伴侣既谈到“灵魂”，相处就不只停留在肉体生活的浅，还涉及心灵方面的深。这里说的的心有灵犀一点通，一个凝视、一点神情，对方都可以心领神会，知之甚深。而且，是心思愈细腻、精神生活愈可观的人，对灵魂伴侣的渴求愈大。就像内心有一精神，会盼望在这世上能有一人能探得其门而人，可相濡以沫，共叙情怀。事实上每个人都拥有灵魂伴侣，说白了就是他自己的信仰的化身。信仰有不少种，依然不会基本上相当于宗教信仰，却包含宗教信仰。举个例子：有人说，在你没有找到恋人以前，你的心中就早已经勾勒出了他（她）的身影，并潜意识里把他（她）与现实中的人对比。最后，你会把他（她）现实化。一个人可能同时拥有两个以上的灵魂伴侣。我们吸吸引到的，都是另一个自己的呈现发展灵魂伴侣是跟随着大家的成长需和演化层次而一定程度上地产生及发展的。例如，第一个机会是自己的父母亲，彼此当初设定善缘而来，父母与孩子当中是灵魂伴侣的关系。求学时，也出现在灵性成长上指引你和一起分享的老师或朋友。体验爱情时，我们对爱的信念感受在喜悦信心的状态下，便能吸吸引到善解的亲密关系，包含恋爱和同居和婚姻。在工作事业上，开放信赖的信念，也可以吸引至善的合作关系。当我们满怀无私的爱迎接孕育新生命，我们的孩子也可以会是我们的灵魂伴侣。细心地观察我们周边产生的人事物，同样的频率才可以相互吸引，这无关年龄美丑好坏。有部分人我们会去尊敬欣赏他，可是就是不会亲近他，因为彼此频率不一样。有部分人明明清楚不用去接触，却偏偏被吸引，因为处在一样的频率方面。高频率的震动会影响改变低频率，就像火热的阳光可以晒干一滩水，一杯水可以灭熄蜡烛的小火。我们分秒在转动的念头，分秒在吸引一样念头的人来到身边。故此随时，觉知地，观照自己的起心动念，看着人事物来来去去，不要批判分别，就只是看着。当我们的演化阶段需一个指引者，便出现老师。当我们的演化阶段需一个如手足的亲情关系让我们体验友爱，便出现朋友。当我们的演化阶段需产生一个亲密对象，让我们体验爱情，就可以产生情人。当我们的演化阶段需一个家庭，让我们体验婚姻，就可以产生结婚的对象。当我们的演化阶段需产生一个工作伙伴，就可以产生观念相契的人。我们会持续成长，不同阶段都出现现如今需的灵魂伴侣，让我们了解灵魂伴侣的真谛。针对任何关系对象，都不要心存要去滋润关爱对方的渴望，不要用渴望期待去相处，而是不自觉的相处，顺其自然。善解的灵魂伴侣产生，珍惜祝福。善解的灵魂伴侣离开，也是珍惜祝福。特质大爱这世界上，每一个人都是爱，不用我们去特别承诺关爱她。当对方跟我们一样，缺少爱，就可以向我们索取承诺。我们们相互成为课题在体验爱。不要承诺任何爱的施舍，那是陷阱，不要自己陷阱，也给了他人陷阱。与任何关系对象相处，皆要放下全部恐惧焦虑和责任，永远不要担负别人的情绪。我们们彼此只是对方的引动者，不用自责，而是要反观自己的内在，为什么我们会受到外在情绪的引动？我们在害怕失去什么？称赞？肯定？不要期待别人肯定我们，自己肯定自己。我们是充满光明和力量的，要信赖自己，做自己情绪的主人。不要害怕任何关系对象的存在，觉知地去体验爱的真谛，我们会愈来愈强大和自信。全部的实相，皆是由信赖创造而出。信赖在人界中，灵魂伴侣最最重要，要优先集中精力的基础是相互信赖，而不是彼此灵修的等级。一般是先借由相信自己，进一步找到灵魂伴侣的。信赖自己，便会信赖自己的选择，自然吸引到也是信赖自己选择的灵魂伴侣。彼此都信赖自己的选择，自然没有困惑。不过对有的人来说，这个过程是反过来进行的，先相信灵魂伴侣，再提高自己。我们对一个人信赖，不管对方作了什么或让自己出现顺逆的心情，我们总是为对方找到善解的理由，总是相信对方所做所为是有更高意义，这样的让我们出现从根源处心灵信赖的对象是最至善的灵魂伴侣，一种传承的意识之光，一种日月太极的显现，宇宙核心相连的震撼。相互信赖的两个人，可以延伸出彼此间的沟通管道，在相互的全然信赖中，提高彼此，和谐共振。信赖是一种善解的光明力量，信赖像太阳，不会因为乌云暴风雨闪电而不存在。信赖是一种一直都在的情况，就像空气，就算我们死亡已经不用呼吸空气，而空气还是在。因为信赖空气是生存必要条件，我们呼吸。因为信赖信赖是心灵根本核心，我们善解。信赖自己也非常的重要。在人界的关系里，一般是先借由相信自己，进一步找到灵魂伴侣的。培养内在随着我们的演化阶段的这个时间段长短，若对方没办法同步成长，会善解分开，各自前进。故此可以选择设定一个心智年龄同步成长的灵魂伴侣。灵修的等级也是如此，因为需如是次序学习，故此，有了灵修等级的路径。借着学习的路径，发现灵修的真谛，发现原来一切学习只是为了发现自己是谁，发现爱的源头，发现宇宙与自己当中的连结时，灵修已经没带来一定谓的等级，进入心心对应的了然。故此若以灵修的等级吸引灵魂伴侣，便会陷入变化虚假的关系中。因为工具会生灭，而信赖的心无生无灭。真正的灵魂伴侣是自己。灵魂伴侣是自己的内在。外在外在的灵魂伴侣是依据自己内在需求所投射出来的物质界形象，经由意念频率吸吸引到的外在人物。他与自己现如今需求的内在相似，却不是真正的需。我们仅是借着外在灵魂伴侣的一言一行，观照自己的本来面貌。故此没有一个灵魂伴侣是固定而能终生满足你的需，因为我们的心在变化，对方也在变化，全部一切都是变化的进行式。那就是为什么我们总是认为他人再亲再了解，还是有距离。灵魂伴侣再多完美，他还是他，不是我自己。灵魂伴侣是养分，但没办法填满我们的缺少。我们的缺少唯有自己可以填满。人格在人格方面，没有一份爱的关系是可以全然满足我们的需，就算对方再多完美，我们总是认为有缺憾。而从灵性方面来创造的爱的连系，不是一段关系，而是连结，连结到自己爱的根里。他不以特定的外在形式来运作，而是以爱的实质元素来转动。人格方面的爱是一种想法，一种关系，随着被满足或没有满足而接连出现各自不同的情绪和想法。灵性方面的爱是全然开放接受任何人来到身边，带给自己真正的喜悦和幸福。释义当初徐志摩在面对恩师梁启超责劝他不要离婚时，所作的答复。他说：“人谁不求庸德？人谁不安现成？人谁不怕艰险？然且有突围而出者，夫岂得已但是哉？我将会在茫茫人海中访我唯一灵魂之伴侣；得之，我幸；不可以，我命，如此罢了。嗟夫吾师！”说得怆然，令人心动。说：“我的灵魂伴侣就是那颗残贪婪的心，那就是我的信仰……”

灵魂伴侣是可遇不可求的，碰见灵魂伴侣当然是一辈子最幸福的事情，灵魂伴侣三观完全一样心心相印是双方工作、生活、乃至人生之路的良师益友。也是人生完美的结局。

灵魂伴侣比爱人远一步，可又比朋友进一步。心与心的沟通，一个眼神、一个动作、彼此都懂。

碰见难事，烦心事不可以和家人讲，能和知己，灵魂伴侣傾诉一下。因为心灵相通，也是精神上的支柱。

真正的知己灵魂伴侣，能自己掌握并熟悉好度，清楚自己的身份，不破坏别人的家庭，只添香，不添乱，

那就是一辈子，可遇不可求的灵魂伴侣，知己朋友，碰见了要好好的珍惜，绝不是花前月下，卿卿我我就可以达到地。

也许有的人，一辈子都未必遇得上。

灵魂伴侣，可遇不可求。他比情人远一点，比朋友近一点，不是亲人甚似亲人。

他一定是你喜欢的人，却不是你依靠的人。

只要你愿意，他随时陪伴在你心中，而不是陪伴在你身边。你可以跟他说任何话，不管是悲伤的还是快乐的，甚至是最隐私，他都会诚心诚意的倾听，没有潮笑讥讽，也没有落井下石。他就是你最忠诚的朋友，最亲密的朋友，最可信的朋友，他是你的灵魂伴侣。

我就有这样的朋友，他年轻帅气，聪明睿智，我碰见的全部事情都会跟他说，有事无事都要跟他微信一下，问他在干什么？或者跟他说我很无聊。他虽然小我二十岁，却总是温暖的回答我的一切问题，就算当时没有空闲，过后一定会回复我，几年的交往让我们相互理解、相互信任、相互关心，压根不会怀疑对方会损害你什么。一切的美好总是来自于对方的笑容。一个眼神，一个动作都会心领神会，每一次的见上一面都是既然如此那，愉悦快乐。

曾经说过一直这样到老。

曾经共同经历了不少事情。

后来

我放弃了，没有告别，了无痕迹的删除了一切联系，就像我们压根不曾相识。

“有的时候，因为爱着一个人，就一定要成为

六年来，我们都彼此耽误着对方。我们都清楚，不是碰见的人都不好是自己的问题。我们都照着对方的样子找。我们以为这个世界上有一模一样的人，失望后，或者相似也行？

直到2017年，她30，我也29。我们相继相亲，结婚……

现目前她工作改变到了郑州，我也调离了家乡……有的时候，候，爱！真的需勇气……

灵魂伴侣是一生的相伴，彼此温暖无怨无悔一直愿离去直到生命尽头，可遇不可求若能相遇应倍加珍惜！

以前不清楚什么是灵魂伴侣，看到他以后，启动为产生的情况很是迷住双眼，后来了解了有灵魂伴侣这个词。说下自己的感受：

1、从他出现在->我视野我的视线就被吸引过去

2、他本低头走路，突然回头看我然后久久凝望（那时我们依然不会认识）

3、朋友来我跟他才清楚是彼此见的人，当然我当时没多想，但他却挖坑准备把我带走。

4、在一起时身体会颤栗是不自觉的那种，想法出现空灵状态，有神游太虚之感。

5、在一起次日做梦梦到他，那时他就睡在我身边。后面分开也会做梦梦到他。比较深入透彻的是我梦到古代一身锦衣华服少年的他跟桃红色衣服少女的我。

6、平日间两人宅在家里安静恬淡，一起做饭聊天，很是习惯，明明认识时间很短却有生活很久的默契。

7、不在一起时也不孤单，感觉他离我很近甚至能感知到他的情绪波动。

8、他，不需要说明白就清楚什么意思，有的时候，一句话就可以看出好几层用意。

9、惹他生气，不出三个小时就可以感受到他气场压制，不屈服有种会遭雷劈的感觉

10、有种心定之感，感觉这一生他就是感情的终结点。看其余男人没半点兴趣，只想跟他编织余生之网，捕光辉岁月。

这应该算灵魂伴侣了吧[心]

企业灵魂名言？

人性、诚信、责任、创新、共赢，这是不少企业所倡导的灵魂名言。1,它们都是企业文化的重要组成部分，可以激发员工的工作热情，肯定和吸引客户的特别要注意关注。2,人性、诚信、责任、创新、共赢不只是企业的观念和价值观，还涉及到企业的社会责任和持续时间发展。

是“顾客至上”这是因为企业的存在就是为了满足顾客的需求和期望，唯有持续性地满足顾客的希望，才可以够建立起长时间稳定的顾客关系。一个企业假设可以自始至终坚持“顾客至上”的观念，就可以够保持持续的竞争优势。同时，这个观念也可以够提醒企业在开展业务时，要充分了解和研究顾客需求，从而来提升服务质量。内容延伸：为了达到“顾客至上”的观念，企业需设立完善的顾客服务体系。例如设立针对的客户服务中心，提供高效高质量的售前售后服务；建立客户关系管理系统，对客户信息及时记录和跟踪，并按照客户需求提供有针对性的服务；同时也要注重客户反馈并及时处理问题，以持续提高客户满意度。

灵魂名言有：

1.创新是企业的灵魂是企业持续发展的保证！

2.卖信誉，而不是卖产品。

3.创新就是创造一种资源。

4.别人的辛酸史，听得再多也没办法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。

5.将适合的人请上车，不适合的人请下车。

6.永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

7.撞见坏消息，应该努力传达让高层了解。

8.永远记住每一次成功都可能致使你的失败，每一次失败好好接受教训，也许就可以走向成功。

9.永远不要忘记，各位考生在一条船上。

10.人才是利润的商品，可以经营好人才的企业才是最后的大赢家。

答案:企业的灵魂名言是“创新是企业生命力的源泉”。1. 创新可以提升企业的竞争力，推动企业的蓬勃发展和进步，使企业在越来越激烈的市场竞争中立于胜利的道路上。2. 创新可以让企业更好地适应市场需求，满足客户的需求和希望，进一步增多市场份额和经济收益。3. 创新可以吸引优秀的人才，提高企业的品牌价值，从长时间来看创新将带来更多的机会和可能和成果。

答: 企业灵魂名言是顾客至上。

1. 这个原则强调企业要以满足和服务客户为核心，顾客的需求和希望是企业成功与否的重点因素。

2. 在竞争激烈的市场中，企业一定要注重客户体验，以此拥有更广阔的市场份额和忠诚度，这是企业发展的重点所在。

3. 因为这个原因，企业要持续性提升服务质量，倾听客户反馈，持续性改进产品和服务体验，达到顾客至上，才可以获取长久的成功和发展。

1、新技术带来高效率，新思想开辟新境界。

2、为突破而创新，为成功努力奋斗。

3、追求真理，创新，服务社会，服务国家。

4、凝聚科技创新，达到创新梦想。

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