新入职员工总结怎么写，刚上班不久工作总结怎么写好

新入职员工总结怎么写？

工作总结

进入公司工作一周以来，我第一做到端正工作作风，专心工作，积极进取，干一行爱一行。仔细履行公司的各项规程，了解学习企业的文化构架，熟悉公司的工作程序及有关产品的专业知识；明确自己的工作目标，根据公司赋予的职能快速展开工作，把自己所学知识融濡到详细的工作中，促进工作的高效率、优质。

为及时进入工作状态，我积极与老员工加强勾通，虚心接受他们对我的工作详细指导（在这里特别向详细指导和帮我的老员工致谢！）并抓紧业务学习，提高自我技能方面的锻炼……（你一周来都了那些详细的工作，主要方面的，列出A、B、C……写在这个位置）我认为这些工作对我的工作锻炼能够有一个很大的作用，促进了我的工作热情和进取精神。

在这些详细的工作中我深入透彻体会到，做为一名企业员工，工作责任是主要的，唯有更好的工作能力有企业的蓬勃发展和进步和自己的提升，唯有努力工作，才可以达到企事业的繁荣和自己的价值。针对这个问题我深深地感谢领导和员工们在一周以来对我的工作帮，我会更刻苦学习，竭尽锦力，全心工作，为公司的繁荣和发展而扎扎实实，脚踏实地，敬业尽责。期望领导和广大同事在未来的工作中给予我更多的详细指导和帮。

姓名

年月日

改成PPT时，你最好下载一个PPT模板，将工作中的照片贴在上面，以上文字附分段设置进演示文稿中，并在上面说明。图片（你工作时的照片或其它来源的与你工作相关的图片）要附针对标题，图片说明。例子：和老员工一起工作的场景图片，图片说明：xxx组长热心详细指导我假设给药品分类等。

刚上班不久，工作总结怎么写？

1、总结最近工作情况总结最近工作的完成情况，对工作量进行汇报，充分展现自己的工作能力。例如：你详细做了什么工作，完成的效果如何；你做工作前，做了什么准备；你制定的工作目标，实质上完成情况。

2、工作中的不够 指出最近几天工作中还存在有什么不规范的地方，未来的工作你还需要提升什么能力，或者需再补充学习哪方面的知识。

3、 的工作方向和打算 阐述 工作努力的方向和，提出 的工作计划。确定 的目标和行动步骤。也可提出更多培训学习的渴望，让同事和领导看到你的工作热情和积极仔细的工作态度。

2016年云南电网公司输电所半年个人工作总结？

责任心、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，获取的成绩，最后提出一部分合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让上级清楚你有哪些奉献，反映你的工作价值所在。

故此，应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、详细你做了什么事

3、你如何用心工作，什么事情是你动脑子去处理的。就算没什么，也要写一部分有难度的问题，你如何通过努力处理了

4、以后工作中你还需提升什么能力或充实什么知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要带来一定准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、满分析，分析成绩、不够、经验等。总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结一定要有情况的解读和叙述，有的比较简单，有的比较具体。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目标就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有什么，有多大，表目前什么方面是怎样获取的；缺点有多少，表目前什么方面是怎样出现的，都应写了解。

3．经验和教训。为了方便未来工作，一定要对之前的工作经验和教训进行认真分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的须知： 　　

1．一定要从客观实际出发，成绩基本不夸大，缺点基本不变小。这是分析、得出教训的基础。 　 　

2．条理要了解。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：　

1、标题 　　

2、文章主体 　 　

开头：解读情况，整体评价；概括地叙述纲目、要点的公文挈领，总括全文。 　　

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　

结尾：分析问题，明确方向。 　 　

3、落款 　　

署名与日期。

怎样写新进人员试用期自我鉴定？

工作总结的写法 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次详细的满分析、总研究；其实就是常说的看看获取了什么成绩，存在什么地方些缺点和不够，有哪些经验、提升。

（一）基本情况。1．总结一定要有情况的解读和叙述，有的比较简单，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件还有工作的环境和基础等进行认真分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目标就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有什么，有多大，表目前什么方面是怎样获取的；缺点有多少，表目前什么方面是什么性质的，怎样出现的，都应讲了解。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为方便未来的工作，须对以往工作的经验和教训进行认真分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。4．未来的打算。按照未来的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要大家特别注意的问题 1．总结前要充分占有材料。最好通过不一样的形式，听取各方面的意见，了解相关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要不要领导出观点，到群众中找事实的写法。2．一定要从客观实际出发，成绩不夸大，缺点不变小，更不可以弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3．条理要了解。总结是写给人看的，条理不清，大家就看不下去，就算看了也不了解其故此，然，这样就达不到总结的目标。4．要剪裁得体，详略适宜。材料有实质的，有情况的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5．总结的详细写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、更改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、更改。

新员工转正个人总结？

先描述你到商场以后

转正的这期间你的所见所闻

和你工作的体会与感受

总结自己在工作中的优势与不够

然后再规划自己以后的工作怎么做的更好

怎么去补上来自己的不够，去发挥自己的优势

最后在对同事和领导表示一下感谢

这样都写下来差很少就可以达到要求了

时光飞逝，转瞬间我的工作试用期已差不多也快要结束。这是我人生中弥足宝贵具体经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这期间里各位考生给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对各位考生肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

　　在这一个多月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和详细指导下，通过自己的不懈努力，各方面均获取一定的进步。

　　记得初到公司时，我对公司了解仅仅局限于公司官方网站的简单讲解，除开这个因素不说，便一无所知了。故此试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

　　到公司的一天，我有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是获取一切进步的前提和基础。在这期间里我仔细学习了公司各有关资料，并从互联网上摄取了非常多的有用素材，平日工作的累积使我对公司有了较为深入透彻的了解，也意识到了公司的壮大对中国的网络电子商务所起到的重要作用。

　　在这一个多月时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵循公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。

　　仔细学习岗位职能，工作能力得到一定的提升。

　　我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

　　在未来的工作中，我将努力提升业务水平，克服不够，朝着以下哪些方向努力：

　　1、在以后的工作中持续性学习业务知识，通过多看、多学、多练来持续性的提升自己的各项业务技能。

　　2、提升自己处理实质上问题的能力，并在工作途中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、详细地的对待每一项工作。

　　【范文二：新员工试用期个人工作总结】

　　我于xx年4月19日来安康市市政设施管理处下属部门养护中心工作，在领导的关心和详细指导下，60天来，自己思想上追求上进，工作兢兢业业，吃苦耐劳，自觉遵循单位的各项规章制度。为接受单位考查，总结自己思想、工作方面的得与失，更好的促使自己进步，现在将60天试用期内的思想、工作情况下面的具体内容为本章详细总结：

　　一、注重学习，努力提高思想认识

　　刚自进入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐心详细指导下，虚心求教。一是持续性提升自己的政治理论水平和党性修养，提升自己的洞察力、判断力；二是坚持“三注重”，即：注重培养自己的工作能力，注重和同事沟通交流，注重虚心向他人学习；三是结合本职工作，仔细学习市政管理知识、业务技能、政策法规，努力接受新思想、新观念、新环境。

　　二、踏实肯干，持续性提升工作能力

　　办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还需要会耍“嘴皮子”，我觉得工作之初，做比说更加重要，因为这个原因，便在“寡言”中干好领导具体安排的各项工作。一是更改完善养护中心岗位说明书。自我来到管理处，在张处长、李主任的详细指导下，反复更改更正《安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案》、《安康市市政设施养护中心岗位说明书》5次，在更改中我渐渐了解到养护中心设置情况；二是坚持每周、月报送维护工作进展和计划报表。坚持每周五给张处长报送维护工作进展和计划报表，持续性完善、具体报表内容，结束目前共报表7次，每月向办公室报送月工作进展和计划报表共2次；三是积极帮助李主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作；四是仔细做好来电来文督办工作。针对印制了来文来电登记薄，具体登记时间、对象、内容，及时督促人员办理，60天来共督办来电60余个、来文50余个；五是做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料；六是保管好物资财产。5月初，按照处上要求，对养护中心物资财产进行清查，登记造册，好好保存好门钥匙；七是做好养护中心各自不同的会议的公告、会务、记录工作；八是管好养护中心职工考勤，每月及时认真上报；九是根据“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待；十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作。

　　三、仔细反思，争取早日干出成绩

　　仔细总结、反思60天来的思想、工作表现，虽然忙忙碌碌、加班加点，不敢有丝毫的松懈，甚至懒惰，但成绩却不是很明显，归结起来，我觉得自己还存在以下问题：一是业务知识还缺乏，需加强业务知识学习；二是工作上没有完全放开，还显拘束；三是工作兼顾力度还不够，时常伴有顾此失彼的情形。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。唯有持续性的探索改进，工作能力干好。我有信心干好这份工作，这份信心起源于领导的关心，同事的支持，自己的努力。

　　【范文三：新员工试用期个人工作总结】

　　一晃而过，转瞬90天的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最宝贵具体经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，很感谢公司提供我工作的机会，同时我也很珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和的视角出现了些许变化，而且，对pe也是初次接触，但是在领导和同事的悉心关怀和详细指导下，通过自己的不懈努力，在这里方面争取一定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在持续性总结和反省中提炼和进步的，在这里对90天的试用期分成三个阶段作出总结：

　　一、萌芽阶段

　　第一天上班是激动并很难忘怀的，主管带着我们一一讲解了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是既然如此那，美好。舒适的环境、友善的同事，尤其是上司也是既然如此那，的平易近人，针对这个问题我常常勉励自己珍惜本次机会，全身心的投入到工作和学习中。最开始的一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公司主要由（1）：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、pu隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱；（2）：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、pu隔板等）、加工拉的加工件（机芯、pcb板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。

　　二、成长阶段

　　经过最开始的一个月的熟悉了解后，使我更进一步了解装配、包装的流程，在这里基础上发现一部分在装配途中或品质上等产生的一部分异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的详细指导下分析并处理了此问题，同时也在领导和同事的指点下相继作出了994、125等型号的作业详细指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业详细指导书的认识和了解。

　　三、成熟阶段

　　通过前60天在领导和同事的关怀与帮、批评与指正下时刻可以让我感受到学习的气氛，使我对pe有了更深一步了解，作为pe的一员一定要擅长于发现问题、提出问题、分析问题、处理问题、预防问题，也就是在这个时候也使我对信息联络处理单、工程修改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理处理等。

　　90天来，虽然获取了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在未来的工作和学习中，我会以自己为先锋严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也会进一步加强学习、扎实工作，努力提升自己的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的奉献。

　　【范文四：新员工试用期个人工作总结】

　　回顾这90天来的工作，我在公司领导及广大同事的支持与帮下，以自己为先锋严格要求自己，根据公司的要求，很好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方法有了很大的改变，现在将工作情况下面的具体内容为本章详细总结：

　　一、主要做的工作：

　　1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。

　　2、从事法务常务性的合同审查核验、汇总，辅助部门主管和同事处理平日性法务业务

　　3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。

　　二、工作以来得到的提高：

　　1、办公能力、合同审核查验能力、文档整理能力持续性提高。

　　2、通过对企业历年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。

　　3、通过这期间的工作历练，培养了主动工作意识，提升了工作积极性，锻炼了工作能力，提高了工作热情。

　　三、工作中实质上的困难。

　　90天来，自己能敬业爱岗，获取了一部分成绩，但也存在一部分问题和不够，主要表目前：

　　1、法务专业人员对我来说是一个新的岗位，缺少实践中的工作知识，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有的时候，还认为不了解所措。不少工作我都是边干边摸索，以致工作起来不可以手到擒来，工作效率有待进一步提升；

　　2、对集团各个主管部门的工作情况缺少全面详细了解，以此影响到有关法律文本的制作。有部分工作还不够过细，一部分工作协调的不是十分到位；

　　3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的用意理解不够到位。

　　四、对未来的计划：

　　在以后的工作时间里，我决心仔细提升业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，奉献自己应该奉献的力量。

　　我想我应努力做到：

　　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团有关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向了解，加强周围环境、同行业发展了解、学习，要对集团的统筹规划、现目前情况做到心中有数；

　　2、本确实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

　　3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结完全一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

　　4、持续性改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。

　　5、遵循公司内部规章制度，维护公司利益，积非常公司创造更高价值，力争获取更大的工作成绩。

　　五、小结：

　　就整体的工作感受来说，我认为这里的工作中所身处的环境是比较令我满意的。是领导的关爱还有工作条件在持续性改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀还有协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团打造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

　　六、下阶段主要工作计划：

　　1、及时整理出规范、完整的法律合同范本。

　　2、对公司历年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，提高对公司各项业务的熟悉进程。

　　3、进一步锻炼有关法律能力，促使其得到迅速提高，一定程度上分担部门主管的业务压力。

　　【范文五：新员工试用期工作总结】

　　时间一晃而过，转瞬间90天的试用期已差不多也快要结束。这是我人生中弥足宝贵具体经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

　　在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业-xx。成为了xx普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢xx给了我工作的机会是您-延伸了我继续展翅的梦想。

　　在这期间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮，让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。

　　带着对未来美好的憧憬和期望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的90天里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来具体经历，这好象是人生的一段缩影，让人很难忘怀。生活显得慌张，但又有规则和程序。

　　在这90天时间里，在领导和同事们的悉心关怀和详细指导下，通过自己的不懈努力，我已经渐渐适应了周围的生活与工作中所身处的环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段途中，我想分三个阶段来总结我这期间的工作。

　　一、萌芽阶段（11月7日—11月31日）。

　　在这这个时间段，我主要是熟悉平日工作流程。例如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有很强的随机性，有的时候，急着要同时处理好几件事情，而有的时候，却闲得无聊。还在这些事情上，都缺少表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，超级难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，什么事情紧急什么事情不急，什么信息是需马使用电脑或手机在线上传达的什么信息是需过滤掉的，这些在缺少经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是超级难把控掌握的。

　　当然了，在这这个时间段是我出错的人流高度聚集期了，尤其是在有部分事情的处理上，缺少一定的灵活性，对有部分事情考虑得不够周全，但通过向一部分有经验的同事学习，在后期的工作中一步一步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。故此，我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了不少自己之前所未学到的东西。常常也和业主进行交流，从他们那里可以学到自己在其他的地方所不可以学到的东西，故此，他们都成了我的良师益友。

　　二、成长阶段（12月1日—12月31日）。

　　通过对上阶段的工作表现与领导、同事的详细指导，在这里阶段的工作上作一定的调整，启动分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

　　在这这个时间段，帮助了部门的权证办理工作，业主有关权证的领取步骤，办理所需资料，还有办理时的有关须知。业主的咨询解释工作是多样性的，让我了解的看到了自己对专业知识的不够和服务质量需提升，我向领导、同事及其他有关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提高自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我了解的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这个问题就要求我要两手都要抓，还两手都要硬。

　　同时，这样的精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，第一要及时整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活规则和程序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。但凡是业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的伤口则变成了我使命的当务之急了。这不仅提升工作效率，也增多了xx的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提高整改质量水平。在这这个时间段我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到出现房屋质量问题的根本所在，例如：铝窗渗水，重要因素是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不一样材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等导致；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚还有细砂含量太重导致。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也提高了我的信心。

　　三、成熟阶段（20xx年1月1日—至今）

　　通过前60天对工作的持续性熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提升，在工作效率上也有一定的改善。

　　这个时候xx也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，针对这样的情况，为了控制这样的情况的蓬勃发展和进步，还要对这些整改原因在现场勘察，找出症结，对症下药。这当中发现误报、重复报修、及部分业主自己的装修操作的不规范等致使的报修占了很大一些。将这样的报修整改降低至最低点，针对整修改报考修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，根据此，在领导的帮下、在部门同事的帮助下对整修改报考修的流程进行了部分完善。第一从根本抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是不是属于正常维修整改范围。比如：是不是是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和详细指导正确操作的方式是完全可以不要业主的报修投诉，同时不要了施工单位进行整改，增多了维修成本及工作量，却又没有根本性的处理问题，每一次整改基本上业主都要现场监工，还导致了业主对xx满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，不要施工单位的偷工减料，导致整改不彻底的后遗症。回访第一可以提升业主的满意度，其次又可以听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提升了我们的工作质量，又何乐而不为呢？

　　通过整改流程的完善，并在实质上工作操作中得以开展，xx的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还需要继续开展下去，还需要持续性的总结经验和教训，提升、提升、再提升。

　　随着时间的推移，在公司领导和同事的帮之下，我持续性成长，处理了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。

　　【范文六：新员工试用期工作总结】

　　时间一晃而过，转瞬间试用期已差不多也快要结束。这是我人生中弥足宝贵具体经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这期间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了xxxx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。

　　20xx年8月23日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月时间，在这90天时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都拥有了深入透彻的理解和认识。公司的人性化管理方法，各位考生积极仔细的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作中所身处的环境，各位考生自然都可以全心全意的投入工作。这也正是我所期望的一种工作中所身处的环境。

　　在这90天时间里，在领导和同事们的悉心关怀和详细指导下，通过自己的不懈努力，各方面均获取一定的进步，现在将我的工作情况作请看下方具体内容汇报。

　　一、行政管理方面

　　熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，尤其是考勤制度的执行，让我记忆很深入透彻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。

　　20xx年9月19日早上，自己因故迟到，但没来得及时告知主管，而触犯了员工手册“能力信任度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的管束力。

　　这个时间段参加了公司各个主管部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了不少可贵的经验。

　　针对办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理办法”。针对其发放和领用，自己则采取“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方式，全部物品的购买和领用都可以在自己电脑上的“办公用品清单”上可以看得出来，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。

　　熟悉了平日的公告表达和发放工作，办公区域的管理和平日的维护工作也进一步深入，跟物业还有保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的官方网站及邮箱，方便了员工当中的联系。

　　针对平日的办公事务处理还有领导交办的其他工作都可以比较顺利的完成。

　　二、人力资源方面

　　熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在“xxxx网”上公布招聘信息，筛选适合人选，确定面试时间，公告面试，让全部参与面试人员在内容框中填写有关表格，提交有关材料，具体安排面试。向每个新进员工讲解公司情况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对先前资料不全的员工，进行补缴工作。

　　熟悉了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签署劳动合同，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工按照需进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。

　　草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作，规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。

　　三、试用这个时间段自己的不够之处

　　经过90天时间磨练，发现自己还存在不少的不够，主要是：

　　一、对《劳动法》和社会保证法规等还不是很熟悉，在碰见有关的问题时，不可以很快的找到处理的办法。

　　二、针对公司的薪酬制度根本不知道，没办法规范和执行。

　　三、因为能力和各方面的经验有限，对一部分事情的处理还不太妥当。

　　四、因为各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有的时候，会感觉力不从心。

　　五、工作方法和方式上还有待改进。

　　这些不够，我将在未来的工作中努力加以改进提升，同时也期望各位考生给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。

国家电网运维述职报告怎么写？

述职，有着同总结相似、相近的主要内容和形式，其组成，大多数情况下涵盖这么哪些部分：一是工作开展、完成情况；二是能力、经验提高累积情况；三是工作分析及个人分析；四是下一步工作打算、思路或者规划。述职就是为了未来工作的更好开展，这个部分大多数情况下都应该有。

　　 述职和总结也有着一定的区别：总结是对不短的一个时期内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上面说的一部分内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是不是达到岗位要求是述职报告的重点。不知道，可找。

电力公司新员工试用期考查鉴定表自我鉴定范文？

给你一个大纲，供参考。

你可以按照需进行缩减 自我鉴定 xx年xx月起，我在xx岗位工作。特自我鉴定请看下方具体内容： 一，试用期工作情况解读，工作目标的完成情况和获取的成绩（具体写哦） 二，思想认识，工作纪律的遵循情况等 三，存在问题和努力方向（少写哦） 通过试用期工作，我掌握并熟悉了XXX，具备了XXX。我将在以后的工作中，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以自己为先锋严格要求，持续性提升

第一年的年终总结怎么写？

答：第一年的年终总结可以这样写：进公司一年来，我作为一名新员工，平日间持续性的努力向领导学习进取，服从领导的具体安排，不打折扣的圆满的完成每天的工作任务。

在这一年里，与老员工们相处融洽，工作中也向他们学习到不少知识和经验。以后更的为公司干好公作。

第一年的年终总结这么写，尊敬的领导，今年是我踏入公司的第一年，一年来，在领导的关怀下及同志们的帮下，可以熟炼地掌握并熟悉了自己的业务知识，一年里，我自始至终坚持多向老职工请教学习，发扬踏实肯干肯学精神，未来我会更努力，为公司发展做出自已的奉献，公司xxx十二月三十日

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