财政局双拥工作情况汇报，领导班子述职和工作总结一样吗为什么

财政局双拥工作情况汇报？

市财政局争创双拥合格单位工作自评报告

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局紧紧紧跟市委、市政府工作中心，充分发挥部门的职能作用，真真切切落实各项双拥政策和法规，保证了各项双拥工作的顺利开展。现按照六拥〔2009〕4号公告要求，对照市委办公室办〔2009〕28号考评内容，将我局创建双拥合格单位工作开展情况自评报告请看下方具体内容：

一、加强组织领导，明确双拥目标.

一是健全机构。成立了双拥工作领导小组，局主要负责同志为组长，局分管领导为副组长，社保科、行政政法科、办公室等有关科室负责人为成员，下设办公室，分管局领导为兼办公室主任，社保科负责人兼联络员，将双拥工作列入重要议事日程。

二是明确职责。结合财政工作实质上，将涉及到的军队建设、优抚安置、经费保证等工作责任落实到科室、单位和个人，并纳入年综合目标考评和工作人员考查范围。双拥工作有记录、有总结，领导述职报告有表达。

三是落实政策。仔细落实已出台的涉及双拥工作的各项财政政策，创新工作举措，提升服务效能，全力维护军人军属合法权益，真真切切抓好双拥工作落实。

二、加强宣传教育，打造双拥氛围

我局重视双拥宣传教育，爱国拥军、爱民贡献的创建氛围浓厚。通过党组中学组集中学习《国防教育法》、《六安市拥军优属办法》和《开展创建双拥合格单位活动的开展意见》；通过我们全体职工会议学习相关文件，加强职工国防教育；通过财政门户官方网站和《财政信息》宣传双拥政策，报道本局做法。坚持党管武装、党管双拥工作的原则，涉及其工作内容的，如征兵、慰问、优抚复退伍军人、特困军属都在党委领导下进行，形成坚强的组织力度，保证双拥政策性工作落实。结合“八一”、春节重要节日，结合每一年的征兵工作，深入开展教育和双拥宣传，使党的拥军优属方针、政策深入人心。通过有针对性的开展国防教育，使各位干部牢固培养了国防建设与经济建设协调发展的思想，在抓好财政收入的同时，不忘关心支持国防和军队建设，使各位职工牢固培养了国家利益至上的观念，提高履行国防义务，支持军队建设的光荣传统和责任感。

三、做好拥军工作，仔细落实政策

1、支持配合市民政局等部门，对驻军部队和优抚对象开展形式多样的走访慰问活动。仔细制定活动计划，落实活动经费，组织开展元旦、春节、“八一”这个时间段的走访慰问等活动,努力打造浓厚的拥军氛围。2009年，市财政具体安排双拥工作经费10万元。

2、仔细落实义务兵家属优待、退役士兵安置资金。一是仔细落实义务兵家属优待政策。根据《军人抚恤优待规定》规定，对市本级2009年入伍参军的义务兵家属落实优待金，总和是拨付专项资金69.53万元。二是全面落实安置政策，保证安置对象的合法权益。积极配合市民政局推行安置制度的改革，根椐经济发展水平，调整提升自谋职业安置补偿标准。2009年，退役士兵安置市财政总和是拨付184.2万元。

3、积极开展科技、教育、文化、卫生、体育、法律拥军活动，帮助军队开展人才战略工程。

4、仔细做好军转干部接收工作。局党组高度重视，并作为一项重要政治任务来完成，充分发挥军转干部特长，妥善安置、合理使用、人尽其才。

四、积极组织参加，丰富双拥活动

我局主动完成市双拥工委部署的各项双拥活动，仔细配合做好每一次创建双拥模范城市迎检工作。开展双拥活动组织有力，主题鲜明，内容丰富，形式多样，一是今年仔细组织我们全体干部职工看建国六十周年大阅兵。二是仔细组织各位干部职工积极参与市直系统迎国庆大合唱比赛，唱革命歌曲和军旅歌曲。三是多次组织参观大别山革命纪念馆，今年在学习实践活动这个时间段组织各位干部职工到金寨和独山接受革命传统教育。

五、立足自己特点，共建成效明显

一是结合元旦、春节、建军节、国庆节等重要节日，持之以恒，形成制度，积极组织主题鲜明、内容丰富、形式多样的双拥慰问活动，一步一步形成了浓厚的拥军拥属氛围。

二是通过军民共建活动，促进了精神文明建设。我局把双拥工作作为精神文明建设一项重要内容，通过健康向上共建活动，起到督促检查我局文明创建工作目标。紧跟军民关系融洽这个核心，与省市预备役师常常进行共建活动，制定了共建开展方案。

领导班子述职和工作总结一样吗？

班子述职和工作总结明显不同，主要区别请看下方具体内容

班子述职主要紧跟自己分管的工作，阐述自己不短的一个时期以来，自己工作的完成情况

工作总结主要是总结不短的一个时期以来，整体情况的完成情况，不只是一个方面是全面的工作总结情况

故此工作总结比班子述职要全面，面更大。

明显不同。领导班子述职，要反映履行从严治党责任、抓意识形态工作和完成组织交给任务情况。而工作总结主要是完成本职工作情况。

领导班子述职述廉报告怎么写？

领导班子述职述廉报告主要分为述职和述廉2个部分。述职部分主要是从党中央重要思想，重要指示精神的学习情况，执行政治纪律，政治规矩，落实中央，公司重要决策部署落实情况，落实党风廉政建设情况，存在的不够及改进措施。

述廉部分主要自己执行廉洁自律情况及是不是接受党纪政纪处分及提醒谈话函询等组织处理情况。

机关工作总结经典句子？

时间紧、任务重、要求高，XX精心组织，扎实逐步递次推动，真真切切提升XX工作质量

工作总结:今年的工作亮点有什么？

一、今年以来的工作亮点

1、全力保证重要活动，服务工作“零中心全年优质完成了省、市、区30余次重要会议和重要活动的后勤保证服务。尤其是全市乡村振兴“党建篇·改革篇”互学互看活动现场会和整个省“三位一体”农合联改革现场会的后勤保证工作，在时间紧、任务重、要求高的情况下，中心组织精兵强将，优质完成了会务筹备，充分展示机关事务人良好形象，赢得了与会领导的肯定与好评，连续2次荣获区委、区政府“十条军规”正面典型通报表扬。

2、食堂改造，改出好口碑。为处理干部排队等候时间长、菜肴千篇全部等用餐难题，春节前投入340万元，用30天时间对食堂一楼进行智能化改造，抢在春节上班第一天启用。改造后，早餐品种从8个增至14个，午餐从15种增至30种，尤其是新推出的油条、粉干、馄饨、凉拌面条、烤饼等菜肴深受机关干部职工喜爱；2月区行政中心食堂一楼餐厅用餐支付结算达到智能餐盘结算系统，缩短排队时间，用餐效率提高近3倍；更新空调、桌椅等，舒适度大为提高，用餐人员数量大幅提升；8月支付系统升级为人脸支付结算系统，成为浙西地区首屈一指的机关食堂。衢州市机关事务保证中心、江山市机关事务保证中心等单位慕名前来考察学习，汤飞帆市长更是亲临详细指导。

3、路面改造和车棚新建，解开行车难。投入近460万元，开展了区行政中心路面改造和车棚新建项目。更改替换花岗岩侧石2542米，铺设沥青路面约16000平方米，并新建244个遮阳车棚，大大缓解了大院道路通行不畅和停车难的问题。也就是在这个时候，配合区住建局对行政中心绿化进行改造提高。

4、增设健身房，提振精气神。针对区行政中心一楼活动室长时间漏雨严重，灯光昏暗，加上活动项目单一，和各位机关干部职工的需求相距甚远的实质上，区机关事务保证中心因地制宜，本着节俭实用的原则，对原有的活动室进行改造，建成器械区、乒乓球区和瑜伽舞蹈室，方便机关干部职工工作之余锻炼身体，增进相互间的交流，提振精气神，以更饱满的激情投入到工作中。

5、建设智慧会议系统，高效保证会议。我中心投资约545万元，对3103、3107、3201、3302、3303等会议室和主楼二楼大厅进行电子屏安装改造，在安装电子屏的同时，对全部新增设备进行后台系统化集成化控制，不仅大大节约财政资金，提高了会议中心利用率，更为重要的是提升了会议和培训的效果，搭建督查通报的新平台。

6、开展中央空调改造并达到智能化集中控制。行政中心中央空调自2005年投入使用以来，机组已达到全寿命末期，效果差，故障率高。为保证机关干部良好的办公环境并响应节能减排，我中心投入950万元对区行政中心主楼中央空调系统进行更改替换，不仅增多了干部办公的舒适度并达到了智能化集中控制。

7、创办公众号，逐步递次推动智慧后勤建设。今年5月20号到月底30号左右创办了《衢江后勤》微信公众服务号，现目前已经刊发8期，阅读量达4961人次，中心利用公众号开阔传播渠道，培养机关事务新形象、扩大影响力，并为下一步智慧后勤建设工作打下坚实的基础。

二、2020年工作思路

2020年，区机关事务保证中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧紧跟区委“1136”发展战略体系，仔细贯彻区委、区政府决策部署，集中机关事务保证工作优质发展，着眼提速提效提质提能，推动规范化、标准化、智能化建设，努力开创机关事务保证工作新局面。

1、逐步递次推动智慧后勤建设。借助大数据信息内容服务平台东风，加大资金投入，依托最先进的技术来开发服务保证系统。落实“网络+”发展战略，积极逐步递次推动“网络+公车管理”、“网络+停车管理”、“网络+办公用房管理”、“网络+物业维修管理”、“网络+饮食采购管理”、“网络+安保管理”、“网络+消防管理”等平台建设。利用“网络+后勤”技术，打造区机关智慧后勤平台，采取线上预约线下办理的OTO服务模式，达到餐饮互联网预订、设备预约保修、车辆预约来访、会务预约、群众办事出入预约、投诉建议等功能，力争智慧后勤建设工作能在全市领先。

2、精准保证重要活动。集全中心之力，继承机关事务保证工作“敢打硬仗、能攻山头、善解难题”的优良传统，总结提炼近几年保证重要活动的有益经验，检查“零差错、零失误、零问责”的工作标准，在圆满完成区“两会”保证任务的基础上，重点做好我区主办的重要活动和区委区政府重要会议、重要活动、重要接待等保证任务。

3、提高改造基础设施。在完成2019年行政中心改造提高工程项目标基础上，明年计划更改替换主楼、会议中心、食堂和档案馆消防系统；更改替换主楼和食堂电梯；开展会议中心硬件提高等项目。

4、深化房产统一管理。深入大数据细分研究、积极探索适应机构改革后的办公用房管理模式，严格办公用房执行标准，做好办公用房清理整改的文件精神。在组织开展党政机关办公用房整改落实的基础上，积极逐步递次推动办公用房管理制度改革，抓好组织开展工作，努力处理好长时间以来机关房产资源浪费和配置管理不科学问题。

5、完善公务用车管理。根据整个省公务用车管理“一张网”建设要求，强化平台派车系统建设，完善车辆使用管理制度，严格出车审批流程，并加强与财政、发改等部门的沟通衔接，研究制定并开展满足我区实质上的公务用车管理配套方案，探索建立与政策相衔接，与市场相统一，与公务保证相适应的党政机关公务用车保证机制，进一步适应公务用车制度改革的新要求，规范车改后集中保证公务车辆的使用管理，保证机关高效用车。

6、扎实做好大院安保。针对现目前安保任务重且队伍素质不强的实质上，有计划地开展安保队伍履职的教育和技能培训，努力提高安保队伍人员的履职能力。强化人防、物防、技防相结合，严格机关大院安保值班、巡查制度落实。修订和完善处置突发事件应急预案，密切与公安、信访等部门的联动协作，努力维护机关大院的稳定。

7、真真切切加强自己建设。深化主题教育成果，把开展主题教育转化为履行职能、做好工作的新动力；运用审计、巡察成果，健全各项工作制度，提高干部职工综合服务能力；学习、借鉴兄弟县市的成功做法，进一步规范管理、转变服务方法、提高服务质量；进一步落实党建工作责任制，努力提高党组织的示范引领能力。真真切切加强党风廉政建设，落实领导干部“一岗双责”。

党委工作报告经典句子？

1、全面压实责任，以带好干部和党员两支队伍为抓手，通过“精心锻造育班子、加强培训提素质、强化监督正作风”，提高党员干部队伍的能力素质和作风形象，努力打造一支“能打硬仗、善打胜仗、勇争第一”的干部员工队伍。

2、强化典型选树工作，引导先进典型加强自我发展和能力建设，使先进典型过得硬、立得住、树得牢，打造能代表企业先进水平、有影响力的“名片式”亮点工作和典型人物，打造学习先进、追赶先进、崇尚先进的良好氛围。

财政局十大科室？

财政局现有科室机构请看下方具体内容：办公室、综合规划科、条法税政科、预算科、国库科、行政政法科、教科文科、经济建设科、农业科、社会保证科、国资办（企业科）、乡财科、金融科、外经科、会计科、非税科、监督科、信用担保中心、采购办、综改办、信息中心、投资评审中心、国库集中收付核算中心综合科、国库集中收付核算中心统管科、工资统发中心。

工作报告备考资料及辅导课程

工作报告培训班名师辅导课程