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工作报告
我给你一个例子,供您参考:
为了使财务工作更好地为统计事业的蓬勃发展和进步服务,加强财务管理,完财务制度,做到财务工作长计划、短具体安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。工作目标:立足基础工作,深化工作细节;提升人员素质,追求工作质量第一个 财务工作一、财务基础工作(一)、制定财务制度及有关流程执行标准。
1、从公司实质上出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻找创新和突破,细化和改善财务管理工作中任何一个环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制,持续性查找财务工作中存在的漏洞,对发现的问题及时上报公司,并对应完善有关制度。
(二)、拟定财务人员配置及岗位职责
1、按照公司发展需,拟定财务部岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考查制度。
2、根据规范、精细、科学的标准,提高财务人员综合素质和强调工作的主动性,以提高财务部整体工作水平。
(三)、会计核算管理
1、进一步规范会计科目根据公司业务的详细需求,依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目标使用方式,以此使会计科目具有更多的有科学性、完全一样性。
2、理顺现金收支、货款结算流程为保证现金收支的安全性、合理性,不要在支付现金环节产生漏洞,规定经办人员一定要在内容框中填写现金、费用支付单据,写明支付原由,并一定要经公司财务部总监签字,才可以支付,使现金按标准管理,做到有据可查,不要收付风险。
3、加强财务指标分析力度
(1) 及时完成月度、季度、年的财务分析报表,上报数字做到零差错。
(2) 2013年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行认真分析。
(3) 对促销推广活动的投入、产出及实际上施效果进行认真分析,重点特别要注意关注影响各项指标的有关因素,提出促销推广中实质上的困难。
(4) 通过优质的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。
二、财务管理工作
(一)强化财务监管职能
1、加强对库存的监管库存是企业正常经营的基本保证,特别是针对我公司来说库存商品占有很大的份额,存在品种繁多,销售状况参差不齐的状况,为保证库存商品的准确性,财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查,对有问题商品,及时发现,及时督促有关部门予以整改,并对出现问题的部门进行考查,通过考查与监督,降低问题商品的数量,努力提升存库存周转率,减少库存损失。
2、挖潜创新、开源节流,加强对销售、费用的监管
(1) 在挖潜增效方面,积极地将好的建议、意见上报公司;
(2) 对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计,并上报公司,力争费用支出的合理性;
3、加强对人员改变和工作交接的监督针对各岗位工作的特殊性,有关人员假设变化,一定要履行严格的工作交接手续,列清移交事项,交清货品、钱、物,并由主管领导监交,不要货品、钱、物损失风险。
(二)加强安全管理,杜绝安全隐患安全是企业正常经营的前提和重要保证,安全工作应常抓不懈,作为资金的管理部门,进一步建立健全安全管理体系,使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中;
1、提高全员的安全防范意识;宣传公司各项安全管理制度,积极参与公司举行的各种安全知识讲座,熟练掌握并熟悉安全器具,进行安全隐患排查,杜绝隐患出现;
2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全;
3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查,消除各种安全隐患;
第二个:其他工作
一、完成领导布置的其他工作。
二、配合其他部门完成指定工作。
三、从公司发展的的视角考虑问题,勇于创新。
财务规划需花费有点多的精力来做详细分析,这当中就涵盖现金流量表,资产负债表还有损益表的制备。流动资金是企业的生命线,因为这个原因企业在初创或扩张时,对流动资金需有预先周详的计划和进行途中的严格控制;损益表反映的是企业的赢利状况,它是企业在不短的一个时期运作后的经营结果;资产负债表则反映在某一时刻的企业状况,投资者可以用资产负债表中的数据得到的比率指标来衡量企业的经营状况还有可能的投资回报率。
财务规划大多数情况下要涵盖以下内容:
(1)商业计划书的条件假设;
(2)预估的资产负债表;预估的损益表;现金收支分析;资金的来源和使用。
根据工作的具体安排来写,例如:你每天的工作是具体是怎么安排的,要开周例会,在这30天要进行什么任务,学习什么,有什么地方需提升和改进等等。下面这些内容就是财务月工作计划范文:
一、 月初具体安排(每月1日-10日)
1. 按照上月已录入微机中的记账凭证,第一编制出各工程项目报表,分别上报给各
项目负责人。然后编制出全部工程项目报表,最后编制公司报表,最后将公司报表上报给总经理查阅并将全部报表(涵盖上报给各项目负责人的项目报表)好好保存。
2. 进行上月工资核算。 进行各银行对账工作。与代理记账人员进行沟通,如何向
税务局报税。 与管辖区税务所进行联系和沟通。 对部分报销人员票据的审查核验。
二、 月中具体安排(每月11-20日)
1. 每月11-12日督促各项目财务一定在15日前进
行原始票据的整理,并将满足报销程序的原始票据返回公司财务,以便公司财务有足够时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。
2、 原始凭证输入微机后,将记账凭证打印出来并一一与对应的原始凭证进行粘贴。
3、 上月工资的发放。
三、 月末具体安排(每月20-30日)
1、 每月25-26日督促各项目财务一定28日前进行
原始票据的整理,并将满足报销程序的原始票据返回公司财务,以便公司财务在30
日前将本月各项目原始票据录入结束并作出与凭证。
2、 进行本月工资的计提。
3、 进行本月固定资产折旧的计提。
4、 期末成本收入的结转。
5 凭证的整理、装订与归档。
6、 配合有关部门做好工作。
四、加强业务学习,提升业务水平
第一要明确的是工作内容,工作职责,依照工作内容,和职责去拟定工作计划。
1. 设定目标值,此值需满足实质上,保证可以达到。基准值为百分之100,计划值为98%,实质上值97%,既然如此那,假设连续几次的实质上值均在96%以下,还要调整计划值。
2. 设定细节段,有目标值后面将project 划分哪些阶段,从细节中可以看明显看到自己能不能达到设定目标值。
3.设定起止时间,让整件事情有起止时间来控制,使事情更能反映时效性。
4.设定责任人,跟进人
5.过程监控:将设定的细节段进行监控,保证目标和实质上保持完全一样。
6.问题点描述:将途中问题点进行描述;
7.处理方案,将有效方案进行要因分析
8.预期效果,对实质上问题分析评估后,做预期效果设定
9.实质上效果:将实质上效果和预期效果进行比对
10.改善方案; 依照比对后结果,进行后期控制和改善
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