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招聘条件:
1.遵循宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,有良好的政治素质、遵纪守法,品行良好,无违法违纪记录;
2.身体健康、事业心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通、协调能力和服务工作的热情;
3.年龄:18-35周岁;
4.具有护理学专业全日制大学专科或者以上学历;
5.具有护士资格证书。
6.身体健康,无传染病和经血传播疾病病原体带上,能适可以在流动采血车上下乡采血等工作。
想要进入血站工作不是考公务员是考事业单位编制。 目前血站在招聘用人的机制上也很灵活,可以有编制内用工和合同制用工两种形式,合同制用工需参与血站的人员招聘,经面试合格,可以有机会进入血站工作,血站合同制人员有机会再考编制。
我来回答吧,这有两种可能,一是确实要考入公务员编制;二是劳务派遣入去。第一,血站是卫生局下属的一个部门,而卫生局又是属于行政和事业双重性质的单位,故此,你能考入卫生局做公务员,分到血站工作有哪些不可以?
其次,现现目前不少单位企业都喜欢到劳务派遣公司去要人做事的。假设血站需员工,也分分钟会到劳务公司要人当然是可能的。
1、考试分为考试和面试,考试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。根据考试成绩由高到低按1:3比例排序确定面试人员名单。 面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。考试与面试成绩按照4:6比例计算总测评分,确定拟录用人员。
2.
护士招聘考试考试内容有:行政能力测试和申论(公务员考题),及综合(你的专业科)。 考试部分通过,才可以有面试的机会。
血站招聘大多数情况下考专业知识和实质上操作。
涵盖:身体健康、五官端正、品行端正、中专以上学历等等。
可以的,固定工资没有加班奖金跟随医院护士薪水差很少基本工资大约在2400左右,绩效产一成看业绩和药品使用情况正常,在5000献血站护士不需要上夜班,但因为收入是两条线工资保证,但奖金很少,还有献血站护士每周没有保证,一年365天采血,大多数情况下是换休
中心血站护士的编制待遇相对很好。1. 中心血站护士的工作对比其他科室护士来说,具有一定的特殊性和专业性。他们需担负献血者的献血护理、血液管理和献血活动的组织与筹备工作,因为这个原因编制待遇相对很好。2. 中心血站护士的职责还涵盖与献血者进行面对面的沟通和咨询,保证献血过程的安全和顺利进行。这样的专业性和责任感让他们的工作相对较重,以此得到对应的待遇和回报。3. 除开这点因为血液资源的非常的稀少性和重要性,中心血站护士的工作对社会具有重要的意义,因为这个原因在薪资和福利方面也相对较为优厚。总结:中心血站护士的编制待遇相对很好,主要是因为其工作的特殊性和专业性,还有对社会的重要奉献。
1、帮助执行血站的各项规章制度和维护工作规则和程序;
2、负责血站员工的考勤管理;
3、负责后勤保证工作,涵盖发放用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;
4、负责接待来宾,接听或转接外部电话号码;
5、负责与工作内容有关的各种文件的归档管理;
6、完成上级具体安排的其他工作任务。
中心血站文言是输入和输出登记抽血人的名字等。
考试分为笔试考试和面试,笔试考试内容主要为有关岗位的基本理论和专业知识。按照笔试考试成绩由高到低按1:3比例排序确定面试人员名单。
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。笔试考试与面试成绩根据4:6比例计算总测评分,确定拟录用人员。
护士招聘考试笔试考试内容有:行政能力测试和申论(公务员考题),及综合(你的专业科)。
笔试考试部分通过,才可以有面试的机会。
针对普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块,大多数的应聘考试者最担心的就是考操作,不清楚学习的重点。
最主要是操作没有统一的一个规范,各自不同的不一样的技能详细指导书都拥有各自不一样的步骤和标准,也不清楚以哪个版本为主,计分都不完全一样。考操作考的最多的就是静脉穿刺。
既然如此那,大多数情况下专业知识会考什么呢?
专业主要科目,内外妇儿护技。考试的主要内容基本就是护理学基础。医院会公告的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常见的,穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都拥有可能出现在题目中,每个医院的相关规定都明显不同,假设医院没有对招聘人员进行临近考试前操作统一规定,尽可能按着书本上来,假设有培训一定不要重要地方不要出错,例如无菌,操作先后顺序、手法,这些都很忌讳。
好像没有男护士。
血站护士主要分布在体采科(有部分叫采血科之类的),主要从事血液采集工作,简单的说就是别人来献血,护士来抽血。其他的科室如成分科(血液成分制备)、机采室(单采血小板采集)、发血科(向临床医院具体安排发血)也是护士人员数量有点多的地方。©下载资源版权归作者所有;本站所有资源均来源于网络,仅供学习使用,请支持正版!
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