浙江事业单位的招考流程是怎么样的，浙江事业单位2023招聘岗位及条件要求

浙江事业单位的招聘考试流程是咋样的？

您好，大多数情况下事业单位的招聘考试流程为：公布公告信息-网络在线或现场报名-笔试考试资格初审（支付考费）-打印或领取笔试考试准考证-参与笔试考试-查询笔试考试成绩-面试资格复核审查或领取面试公告书-参与面试-体检与考察-公示或录用。期望对您有很大帮助！

浙江事业单位2023招聘岗位及条件？

一、招聘单位、岗位、条件及待遇

（一）招聘单位及需求计划

本次招聘的浙江人力资源和社会保证厅所属事业单位共7家。

本批次招聘需求为12个岗位15人。

招聘单位情况、岗位名称、人员数量和详细要求详细内容查看招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡满足岗位考试报考条件者都可以应聘。

应届生和留学归国人员获取学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时候限要求为2023年7月底前。

（三）资格条件

应聘人员应满足下方罗列出来的条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位当中不存在按规定需要规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需的其他条件。

对专业条件的要求，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。针对未列入目录的专业，按专业方向基本上都差不多的原则进行把控掌握，以招聘单位审查核验结果为准。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要按照招聘单位采取的考查标准认定，此次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要按照招聘单位采取的体检标准，委托指定的体检机构认定，此次招聘将采取公务员录用体检标准。

（四）岗位待

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员有关工资福利待遇。

二、招聘程序和办法

（一）报名和资格初审

1.网络在线报名。时间：2023年2月1日9:00－2月8日16:00。应聘人员在线登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息，选择单位和岗位进行本次考试的报名。每一个应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试考试单位的这当中一个岗位。仅注册不报岗位，默认为无效报名。

2.资格初审。时间：2023年2月1日－2月9日，应聘人员可网络查询结果及没有通过初审的理由。没有通过资格初审，但仍进行网上在线报名期限内，可再次报名并接受资格审核查验。

3.在线缴费。时间：2023年2月1日9:00－2月10日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一官网网址办理在线缴费。超过规定要求的时间不缴纳报名费用的，默认为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴纳报名费用的报名人员数量应很多于计划招聘人员数量的3倍，不然对应核减相关岗位招聘人员数量直至取消招聘计划。取消招聘计划的，将告知参加考试报名的考生并退还本次考试报名的报名费用。

4.应聘资格的获取。已缴纳报名费用人员在2月15日9:00在线登录浙江人事考试网（ht

2023年浙江事业编招聘考试人员需具备什么要求？

2023年浙江事业编招聘考试人员需具备满足岗位要求的学历、专业和资格条件。一般情况下，应聘者需具备学士或者以上学位（或者对应的高等院校学历）和有关专业知识背景，同时还要有具备有关岗位的职业资格证书等；除开这点还要有具备较为稳定的身体健康状况，不可以有影响正常工作的疾病等。以上是浙江事业编招聘考试人员的一部分基本要求，详细要求可以按照招聘单位和招聘岗位的不一样而带来一定差异。

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位当中不存在按规定需要规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需的其他条件。

招用条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵循国家法律、法规，具有良好的职业道德;

　　3、具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求;

　　4、身体健康且能胜任岗位工作;

　　5、具备岗位要求的资格和能力;

　　6、年龄在35周岁及以下(1987年1月31日及以后出生);

　　7、户籍和有关资格证书获取时间，结束到2023年1月31日;

　　8、其他应具备的基本条件。

　　下方罗列出来的情形之一的，不可以报考

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

　　3、欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

　　4、有违背社会主义意识形态行为的，组织或参加邪教组织、非法宗教活动的;

　　5、有其他不可以聘用情形的。

　　同时，有下方罗列出来的情形之一的，不要报考：

　　1、有违法用地、违章建房行为暂时还没有整改，还有近5年内有严重损害生态环境被查处的;

　　2、煽动、组织、参加非法上访，或长时间无理上访，影响社会稳定的;

　　3、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　4、因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留或者以上处罚，或有涉毒问题的;

　　5、道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　6、有其他不要报考试情况形的。

2021年浙江事业单位应届生考试报名条件？

2021浙江事业单位联考报名条件：政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队Team合作精神；具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件；具备适应岗位要求的身体条件。

2021浙江事业单位招聘资格条件

1. 政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

2. 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队Team合作精神;

3. 具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

4. 具备适应岗位要求的身体条件;

5. 与岗位当中不存在按规定需要回避的情形;

6. 能在岗位用人时限内及时入职;

7. 敬业贡献，吃苦耐劳，可以适应常常值夜班的高强度工作的劳累程度;

8. 具备岗位所需的其他条件。

2021浙江事业单位招聘相关说明

1. 对思想政治素质和道德品质的要求，参考公务员录用考察工作相关规定和标准执行。

2. 对招聘岗位专业条件、技术职称的要求，参考高校专业设置目录和招聘岗位的用人实质上认定。对未列入目录的专业，按专业方向基本上都差不多的原则进行把控掌握，以招聘单位审查核验结果为准。

3. 对工作经验和从业经历的认定，按劳动(或聘用)合同或招聘单位认可的其他有关证明材料认定。

4. 对身体条件的要求，采取浙江公务员录用体检通用标准。

5. 存在以下情形的人员不可以报名：曾受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的人员;涉嫌违纪违法已经在接受审核查验暂时还没有作出结论的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;根据国家相关规定，到定向单位工作没有服务年限或有其他限制性规定的人员;其他不适宜招聘情形的人员。

浙江考编制需什么条件？

浙江考编制人员需具备一定的学历和专业背景，例如本科以上学历、有关专业或岗位的工作经验等。

除开这点还要有具备良好的综合素质和专业能力，涵盖文化素养、语言表达能力、组织协调能力、创新能力等。

同时，还要有了解有关法律法规和政策，具备团队Team协作意识和服务意识。

需要大家特别注意的是，不一样岗位的招聘考试要求可能会带来一定不一样，详细要求应以招聘考试公告信息为准。

浙江考编制需具备以下条件： 需具备有关的学历和专业背景，同时还要有通过招聘考试。浙江考编制是根据一定的相关规定和标准进行招聘的，需拥有有关的学历和专业背景，才可以够进入面试环节。除开这点还要有通过本次考试成绩和面试表现，进行名次排名，最后确定是不是可以进入招聘名录。 最近几年来，随着社会的蓬勃发展和进步和经济的进步，浙江考编制竞争越来越激烈，学员为了取得录用的机会，除了满足基本的条件外，还要有充分准备，提高综合素质和能力水平。同时，还要有注重平日间累积和提高，积极参与有关岗位的专业培训和实践经验，为未来的工作打下坚实的基础。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵循中华人民共和国宪法、法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　6.具备岗位所需的其他条件;

　　7.年龄大多数情况下在35周岁以下(1986年4月22日以后出生，相关年龄条件的计算均从而类推)，详细年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他相关资格条件或工作经历的计算，

浙江事业编招聘对象应满足《浙江事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、岗位所需的其他条件。

招聘对象的户籍不限。除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外，按相关规定预估可以在6个月内获取招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的全日制普通高等学校应届生（含同期在国外留学深造学习后回国人员和按国家相关文件相关要求及规定应予同等着遇的统招统派的非全日制在学校念书研究生），大多数情况下都可以以按照其预期可获取的学历学位应聘满足条件的岗位。

招聘岗位要求的详细资格条件涵盖：

1、大多数情况下不能超出规定的“年龄上限”。因为招聘计划开展周期较长，相关年龄计算办法从简。针对业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以一定程度上放宽；

2、不小于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准；

3、适应招聘岗位工需作要的“专业/学科方向”要求。应聘者是不是满足招聘岗位专业或学科方向要求，大多数情况下由招聘单位按照应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实质上从事的工作岗位还有代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业都可以能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中提及毕业院校、年龄等要求的，仅作为有关应聘人员参考，不作为限制性要求。已经在职的公务员、各种事业单位在编工作人员需应聘的，招聘岗位的年龄条件大多数情况下可仅作为参考，不作为限制性要求。

招聘岗位明确优先考虑特定条件的，默认为选人偏好而不是限制性条件，但是在取得满足条件人员报名的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，也许在考试、考查途中反映其用人偏好。

一，年龄限制，差不多35周岁以下。

二，学历限制，全日制本科以上。

三，专业限制，一定要对口专业。

四，政治面貌限制，自己及家庭成员要无污点。

五，身体条件限制，有一定的条件。

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