工会积极分子简要事迹怎么写，工会反映职工诉求及解决方案怎么写

工会积极分子简要过往经历怎么写？

　　该同志从事工会工作以来，紧紧紧跟中心工作，仔细履行工会职能，充分发挥桥梁和纽带的作用，努力构建和谐的企业氛围，通过开展形式多样的寓教于乐活动，充分改变了公司各位员工参加劳动生产的积极性，以此推动企业生产经营工作再上新台阶。

该同志爱岗敬业，忠于职守，充分发挥工会职能作用。积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、开展送温暖活动。一个方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮和关心。碰见职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问;另外一个方面在各自不同的节日这个时间段，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

该同志充分发挥先进工会组织的桥梁纽带作用，积极发动职工踊跃参与上级工会组织的各项活动，并积极开展丰富多彩的活动，努力打造欢快轻松的工作氛围，增进了职工当中的情感，提高了职工的凝聚力和向心力。打造了一个和谐的工作生活氛围。

工会反映职工诉求及处理方案？

工会通过走访，座谈会，信访汇总整理方出的大多数情况下性的职工诉求，按照诉求属性，分别向党委，行政领导汇报，同时协调相关部门协调处理，处理后向诉求职工反馈。暂时处理不了的向诉求职工进行解释。

比较重要问题要形成专项处理方案提交职工代表大会讨论，並于下次职工代表大会进行汇报。

工会总结有几大模块？

三大模块。以全年工作总结作为例子：

第一，全面总结一年来工作成果，重点突出履行四项职能的情况，以数字说话，以实例论证。

第二，理顺一年来的工作经验和体会，仔细查找工作中的不够。

第三，把控掌握大局，认清现目前工会面临的形势，提出下一年改进工作的措施。

工会和职代会有何区别？

主要区别：组织形式明显不同，会员对象明显不同，工作内容明显不同，会员出现方法明显不同。工会是职工权益保证联合组织机构，由职工个人自愿参与。职代会是由职工代表参与的一个会议，会员由职工选举出现，代表职工听取审议会议报告，选举对应职工领导。

区别是：性质一样，形式不一样。

工会和职代会都是代表产业工人权益的组织。工会基本上等同于职代会的常设办事机构，负责落实职代会作出的各自不同的决议，平日代表工人与有关公司的负责人交涉相关工人权益的事情，监督、防控侵害工人利益的出现。

其区别是工会是群众组织，职代会是一个会议。

工会是维护工会会员的正当权益的组织机构，职工代表大会是经职工选举出来的代表参与的会议，可以对单位的领导班子进行选举和罢免。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会各级组织根据民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举出现。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职代会=职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。

企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的平日工作。中国工会积极推动各种企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主管理制度，仔细做好职工代表大会的各项工作，依法组织职工听取企事业单位领导的工作报告，审议企业改革方案、财务报告、生产经营重要问题的决策方案，并提出意见和建议；审核查验同意或否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法、重要的规章制度和集体合同方案；审议决定涉及职工生活福利的重要事项。

评议和监督企事业单位的领导干部，听取企业业务招待费使用情况和企业领导人员个人廉洁自律情况的报告；依照相关规定，选举企事业单位的领导人员，选举参与董事会、监事会和平等协商的职工代表；组织职工代表检查职工代表大会决议的执行情况。集体企业的职工有权选举和罢免管理人员、决定经营管理的重要问题。

扩展资料

职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会平日工作；而企业大部分职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表，故此可以结合召开。

凡是“两会结合”的代表大会，会标上应写明“第X次工会代表大会暨X届X次职工代表大会”，或者按会议性质分别用会员代表会或职代会的会标。

凡是“两会结合”召开时，职工代表的任期，可以同会员代表任期完全一样起来。但因为企业民主管理制度是企业领导制度的组成部分，故此，延长职工代表任期应征得相关党政方面的同意，同时要注重建立健全对常任制职工代表的监督制约机制。

“两会结合”时，会议应分阶段进行。工会代表大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时，如有非会员的职工代表，只可以列席代表，没有表决权、选举权和被选举权。

如“两会结合”，因各自的详细职责范围不一样，故此，应分别作决议。

区别是：工会是一个组织机构，负责工会会员的平日事务，职代会是由工会会员中选出的代表开的一次会议，会议上选举工会组织的领导人和讨论工会工作总结和提出合理化建议。

工会与职代会的区别是，在企业来说，工会只是个企业很多办公职能科室的一个，职代会是企业最高权力的代表，它有权力罢免企业法人代表，企业大型改革一定要要职代会通过才可以执行。

工会年报是什么意思？

将本级工会全年各方面工作数据汇总填表上报。年报涵盖基层报表，本级报表，汇总表。年报内容基本根据工作框架分哪些部分，有工会组织机构和人员，集体合同，民主管理，职工技能培训，送温暖工程，财务经审等等数据。年报要据实严谨，加盖公章主席和填表人签字即有效。

工会统计年报详细是做掌握并熟悉工会基层和基层以上组织建设及工会各项重点工作的进展情况，为各级工会开展工作和参政议政提供科学决策依据。

工会各岗位职责的简洁描述，最好一段话表示？

工会干事岗位职责

一、在工会正副主席领导下，负责处理办公室平日工作。

二、帮助常务副主席了解情况，掌握并熟悉政策，承上启下，沟通协调，对外联系，当好参谋，常常紧跟单位和工会中心工作提出合理化建议。

三、负责做好工会各自不同的会议具体安排、会场布置、会议记录和会场服务工作，撰写会议记要，并对会议决定的事项进行催办，检查和落实。

四、负责收集情况综合材料、起草各自不同的报告、工作计划和工作总结。

五、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作。

六、负责办公室内部的协调工作，帮助各委办开展各自不同的活动，并检查落实。

七、负责工会财务工作，加强经费的预结算和各项开支计划、收好、管好、用好经费。管好工会财产。

八、帮助正副主席做好召开“双代会”各项准备工作，做好教代会闭会这个时间段秘书处平日工作。

九、负责做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅，及时完成领导交办的任务。

十、负责工会大事摘要的收集整理和对外宣传工作。

十一、审核查验、接受新会员、管理会员会籍、办理发放会员证和会员转退手续。

怎样申请成立工会？

一、向上级工会提交成立工会筹备组的报告，待上级工会工会批准后，正式成立筹备组。

成立工会筹备组的报告由企事业单位党组织、行政或职工报上一级工会，上一级工会批准同意后，即启动本单位工会组织的筹备工作。按照单位规模，100人以下筹备组设3～5人，100人以上设5～7人。筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。

二、组织宣传发动工作。

由筹备组出面，利用会议、宣传栏、互联网线上媒体等形式，组织员工学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步了解。

三、组织员工申请入会，办理入会手续。

员工在内容框中填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜发布工会会员名单。

四、组织建设工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。

以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。

大多数情况下会员在100人以下的直接召开会员大会。会员在100人以上应召开会员代表大会，会员代表大多数情况下按会员人员数量百分之10～百分之30的占比出现，最少不可以少于30人。工会筹备组按照各工会小组的人员数量，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位选举出现。经工会筹备组审核查验后确定代表当选资格，并张榜发布。企事业单位党政领导和工会筹备组成员大多数情况下应为会员代表。

五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审核查验委员会（小组）委员候选人。

筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审核查验委员会（小组）委员候选人的条件，并按照企事业单位规模确定首届工会委员会委员和经费审核查验委员会（小组）委员候选人名额。大多数情况下100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审核查验委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审核查验委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～11人；经费审核查验委员会（小组）委员5～7人。候选人以百分之10～百分之20的差额考虑，以工会小组为单位推荐。各工会小组推荐汇总后，筹备组按照得票情况并征求同级党组织意见，确定第二轮候选人名单，再征求工会小组意见，然后正式确定候选人名单，候选人名单报上级工会批准。

六、首届工会会员（代表）大会的准备工作。

主要工作：

1、完成工会筹备工作报告；

2、将首届工会委员会委员和经费审核查验委员会（小组）委员候选人名单报上一级工会审批；

3、首届工会委员会委员和经费审核查验委员会（小组）委员候选人简历讲解；

4、印制选票；

5、确定会议日程；

6、制订选举行法；

7、投票箱准备。

七、首届工会会员（代表）大会的议程。

1、会议启动，宣布出席会议人员数量，讲解出席会议的相关领导；

2、由工会筹备组组长向大会报告工会筹备工作情况；

3、通过大会选举行法；

4、通过候选人名单；

5、通过监票人、计票人名单；

6、大会选举；

7、发布当选委员名单；（这个时间段分别召开首届工会委员会和经费审核查验委员会首次会议，分别选举出现首届工会委员会主席、副主席和经费审核查验委员会主任）；

8、提名通过工会女职工委员会名单；

9、当选工会主席讲话；

10、领导讲话；

11、会议结束。

八、向上一级工会报批。

首届工会委员会和经费审核查验委员会确定任期（3或5年），向上一级工会书面报告选举结果。上一级工会批复发布，基层工会正式成立。

九、刻制工会印章（法人章、工会财务章、基层工会委员会章）、办理法人资格登记证书、开设银行帐户。

凭上级工会的批复文件到公安部门指定的单位刻制工会印章，然后到县总工会基层工作部办理法人资格登记证书，并到县总工会财务部联系建立工会帐户事宜，到银行开设工会独立帐户。

成立工会需遵守有关的程序和法律法规，下面这些内容就是大多数情况下的申请流程：

1.制定章程：成立工会前，需将章程制定好，内容涵盖工会的名称、宗旨、组织形式、管理机构、会费收取标准等，章程需遵循劳动法及其他有关法规，由成员大会审议通过。

2.选举代表：在制定好章程后，需成立工会运营机构，由选举出来的代表组成，代表负责管理和领导工会事务。

3.向政府申请：在代表选举成功后，需将成立工会的计划、章程和代表名单等材料，向工会所在地的政府有关部门申请。

4.政府颁发工会证书：政府[审核通过]后，将颁发工会证书，并将工会名称、章程和代表名单报送至工会登记机关登记。

5.开展工作：成立工会后，需开展各自不同的工作，比如维护劳动者权益、开展职业培训、组织职工文娱活动、维护和促进职工的合法利益等等。

需要大家特别注意的是，工会的成立需遵循法律法规和有关手续，流程所需时间和所需材料依据不一样地区、不一样情况而异，请按照所在地工会管理规定认真了解有关规定，以保证合法合规成立。

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