乡镇五年服务期可以县内调动吗，公务员服务期不满可以跨市调动吗

中宇考试网 2023-07-27 公考经验 次
乡镇五年服务期可以县内调动吗，公务员服务期不满可以跨市调动吗

乡镇五年服务期可以县内改变吗？

假设是通过了公务员考试，可以向本县的组织部申请改变工作，理由要充分，假设有特殊因素要具体汇报，说出其因素和困难！

公务员服务期不满可以跨市改变吗？

按照基层公务员服务当时招聘考试的要求，在考试录用公务员进公务员队伍时就明确了一定要要有服务基层的年限，一定要要根据服务的年限满了后面才可以改变。 服务基层这个时间段依然不会影响你的晋升和提拔，但是，原则上就地进行提拔和晋升，故此，服务期没有，不可以进行改变

不可以，大多数情况下都是服务期满才可以

乡镇公务员最低服务年限内可以改变到其他乡镇继续服务吗？

可以通过借调或者遴选。借调：《贵州艰苦边远和少数民族地区基层公务员考试录用工作的开展意见（试行）》：在乡镇工作2年内，全部不可以改变；已满2年但不满5年的，可在乡镇当中改变，因特殊因素需调离乡镇的，须经市（州）级党委组织部门同意。遴选：按照《贵州公开遴选公务员开展细则(试行)》、《黔西南州州直机关公开遴选公务员开展办法（试行）》的相关规定，已进行公务员登记或参照公务员法管理机关(单位)登记的在编在岗的工作人员，具有2年以上公务员（参照管理人员）工作经历，具有3年或者以上县以下（含县）基层工作经历，还有其他有关资格和条件。扩展资料：最低服务年限有关信息：

1、就是指经过考察录用后的公务员一定要在所在单位服务满岗位想求的最低服务年限。以5年作为例子，就是指录用后的公务员一定要在所在单位服务满5年，这5年涵盖1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许改变或者向更高一级别的单位继续考取。

2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的主要内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目标是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不可以辞职。

4、按照公务员法第八十一条规定，公务员“没有国家规定的最低服务年限的”，不可以辞去公职。根据相关规定，公务员最低服务年限为五年。

5、因为这个原因，公务员在试用期内不可以提出辞职，但是，新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

公务员本地改变的具体程序和步骤？

一、在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意改变，还需要和组织部长沟通好。

二、接收地领导同意后面，由接收地组织部开出“商调函”，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后完全就能够把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审核查验。

三、在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换讲解信，再去你所在单位再换讲解信，并开出党组织关系讲解信，还需要去会计那里拿上工资讲解信。

四、拿好三大件后面，先去调出地组织部干部室再换“干部讲解信”，去组织室把单位的组织讲解信换成组织部的“党组织关系讲解信”，再去人事局工资股把单位工资讲解信换成人事局的“工资讲解信”，然后去编办下编制。

五、到接收地后面，拿着上一条的干部讲解信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出讲解信，讲解到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好后面去新单位办公室报道，把干部讲解信，党组织关系讲解信，工资讲解信，这三样分别给新单位所管理的人员。还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理就可以。

公务员改变的程序很简单，实际上就是申请、批准、改变，但实质上操作起来却特别困难。

公务员改变主要就是两种方法，一是各级机关组织的公开遴选选调考试，二是很小一部分改变、很小一部分选调。

1.一种方法是公开遴选选调考试。

公开遴选选调考试比较容易理解，中央从2023年启动组织中央和国家机关公务员公开遴选考试，到目前除了2023年因为机构改革没有组织之外，每一年都拥有不少基层公务员毫不犹豫选择调到国家最高机关工作。目前每个省份市遴选选调制度也在一步一步完善，基本上算是基层公务员向上级机关交流改变最主要的一种途径。

但是，这样的方法需个人的能力还是高于目前的平均水平的，毕竟遴选考试比公务员考试的竞争还需要大。公务员考试是千军万马过独木桥，遴选考试就是万军万马过独木桥，更困难的是，这些已经进入公务员体制内工作的年轻人，不论从个人能力、经历、素质各方面考虑，都比面向社会公开招收录取公务员的竞争要大不少。

2.最经常会用到的方法是很小一部分改变。

另一种方法其实就是常说的很小一部分选调，很小一部分选调才是真正意义上的公务员改变。因为它不存在考试的问题，也不存在岗位选人的问题，而是一名公务员按照个人意愿，经相关领导和相关部门批准同意后面，从一个单位改变到自己的意愿单位。很小一部分改变说简单也很简单，但是，说难也是真的难，因为它不用个人多高的能力素质，也不用去辛辛苦苦备考，而只相关领导签字、相关部门批准后，自己去办手续就可以。但是，实质上操作起来比参与考试还需要困难不少，因为毕竟不是每名公务员都可以让领导为你签字的。

3.很小一部分改变的重点是需相关领导和部门的同意。

就详细的程序来说，主要是需经过调入部门的同意。例如，从某市A局改变到B局，第一要经过B局单位领导的同意，然后更加重要的是需经过主管B局的相关市领导同意，后面再经过组织人事编制等部门核编、开改变手续，最后A局按照调令开具干部讲解信、工资讲解信等手续就可以。其实就是常说的说，很小一部分改变的难点在前期如何征得相关领导和部门的同意，只要得到同意，那后续程序再简单不过。

总而言之，公务员改变的程序特别简单，难的是你是否有改变的机会。

请关注中省直遴选，有问题欢迎私信交流。

新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)，怎么理解？

新录用公务员在机关最低服务年限理解请看下方具体内容：

该最低服务年限指经过考察录用后的公务员一定要在所在单位服务满5年。（这5年涵盖1年的试用期）；

在这五年内，新录用公务员不允许改变或者向更高一级别的单位继续考取。

“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目标是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

参考资料：《新录用公务员任职定级规定》第六条。

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