公务员报考专业设置分类目录，公务员职位类别指的是什么

公务员报考专业设置分类目录？

1、哲学、政治学和马克思主义理论类：哲学、逻辑学、科学社会主义、国际政治等专业；

2、公共管理类：卫生管理类、行政管理、公共管理、公共安全管理等专业；

3、卫生管理类：卫生监督、卫生信息管理、医院管理等专业；

4、社会学类：社会学、应用社会学、经济社会学、社会心理学、人类学等专业；

5、经济管理类：经济学类、财政税收类、管理科学与工程、工程管理等专业；

公务员职位分类内容？

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类还有其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需说明的是，虽然机关工作需各种专业知识，综合管理类公务员中有很多为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作也还是属于机关的行政管理工作，因为这个原因，不作为专业技术类公务员。

2.专业技术类是指在机关中担负专业技术职责，为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员职位类别。专业技术类职位的实质特点是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位。

3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类唯有对法律的执行权，而无解释权，产生纠纷时不具备裁定权。

4.有关法官与检察官职位

与1993年国务院制定的公务员暂行规定相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

延伸阅读:

公务员领导职务、职级与级别是开展公务员管理，确定公务员工资还有其他待遇的依据。

公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。

公务员六大部门是什么？

1 公务员六大部门涵盖：公安、司法、财政、人力资源社会保证、审计和税务部门。2 这些部门在国家行政管理中扮演重要的角色，涉及到国家安全、财政税收、司法公正、人力资源管理等方面，在国家社会发展中具有不可替代的作用。3 公务员考试是进入这些部门的门槛，需综合考察学员的知识、能力和素质等方面，备考公务员考试需系统学习和持续努力。

公务员六大部门涵盖：公安、公检法、税务、海关、工商、银监。这六个部门是国家管理和监管的重要机构，具有重要的行政和执法职责。

这当中，公安部门主要负责治安、警察等，维护社会稳定；公检法部门是指公安部门、检察机关还有法院，主要负责刑事案件的侦查、审判和执行；税务部门负责税收的征收和管理；海关部门主要负责进出口商品的监管；工商部门担负着市场管理、商标注册、专利审核查验等职责；银监部门则是银行监管的针对机构，主要负责银行监管还有金融安全等方面的工作。针对这几大部门来说，担任公务员是一项很具有使命感和责任感的工作，针对维护国家的安全和经济发展都拥有着重要的奉献。

1 公务员六大部门涵盖：人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关和法律职业机构。2 这些部门都是国家机关，负责维护国家法律规则和程序和社会稳定，具有很重要的职责和地位。3 除了这六大部门，还有其他的行政机关和事业单位也有公务员招收录取，有志于从事有关工作的人可以特别要注意关注招收录取信息并积极准备。

1 公务员六大部门涵盖：公安、检察院、法院、税务、海关、银监。2 这六大部门是国家行政机关中的重要部门，分别负责维护社会治安、司法审判、税收征收、海关监管和银行监管等职责。作为公务员，进入这些部门需通过公务员考试和严格的面试选拔，具有一定的专业素质和能力要求。3 公务员六大部门是国家的重要组成部分，为保证国家安全和经济发展做出了重要奉献，也为有志于从事公务员工作的人提供了广阔的蓬勃发展和进步机会。

1 公务员六大部门涵盖国家机关、人民法院、人民检察院、监察委员会、民主党派和人民团体、群众自治组织。2 因为国家机关、人民法院、人民检察院、监察委员会是国家的四个核心机构，民主党派和人民团体是中国特色社会主义参政党和群众团体，群众自治组织则是基层民主自治组织，这些部门共同构成了中国的政治体系和管理体系。3 公务员招收录取和管理工作由公务员局负责，而各个主管部门的详细岗位和考试要求等信息可在公务员局官方网站或各个主管部门官方网站上查询取得。

1 公务员六大部门是国家机关、人民团体、事业单位、公共机构、社会团体、基层群众自治组织。2 这些部门都是从事公共事务还有服务公众的机构，招收的公务员需具备良好的政治素质、扎实的专业知识、优秀的能力品质。3 公务员六大部门都是国家和社会发展的重点领域，如国防、司法、卫生、教育、科技等，公务员的工作涉及到国家和人民的根本利益，在这些领域工作需持之以恒、勤奋仔细。

1 公务员六大部门涵盖：政府机关、事业单位、公安部门、检察院、法院、司法行政机关。2 这些部门都是国家机关，担负着不一样的职责和使命，需招募专业人才才来服务国家和社会。3 公务员六大部门是我们国内行政管理系统中的重点组成部分，招收人才的标准和流程也很严格，需学员在考试和面试中全面展示自己的能力和素质。

1 公务员六大部门涵盖公安部门、检察院、法院、税务部门、人力资源社会保证部门和国土资源部门。2 这些部门都是国家机关，负责维护社会规则和程序和公共利益，职责范围很广泛。3 公安部门负责维护社会治安和公共安全，检察院和法院负责维护司法公正和法律权益，税务部门负责征收税款，人力资源社会保证部门负责管理就业和社会保证事务，国土资源部门负责管理土地资源。这些部门针对国家的蓬勃发展和进步和治理都拥有着至关重要的作用。

1. 公安部门2. 司法部门3. 外交部门4. 财政部门5. 国土资源部门6. 人力资源和社会保证部门2. 这六大部门是国家机关的核心部门，分别负责公安治安、司法审判、国际交往、财政管理、土地规划和人力资源管理等重要的职能。3. 公务员是国家机关中的重要组成部分，承担着维护国家稳定、服务民生等重要职责，故此，了解公务员六大部门的职责和职能，针对了解国家机关的运作和发展也有一定的帮。

1. 公安部门2. 检察院3. 人民法院4. 国家安都门5. 外交部门 6. 国家机关部门2. 公务员六大部门涵盖公安部门、检察院、人民法院、国家安都门、外交部门和国家机关部门。这个分类旨在概括公共管理和服务的主要职能和领域，每个部门都拥有其特定的工作职责。3. 公务员六大部门主要的工作是维护社会稳定，保证国家安全，促进国家经济发展，提高人民生活水平等。通过公务员的持续性努力，推动国家的蓬勃发展和进步进步，服务于人民，达到国家的长治久安。

公务员分类？

公务员分类为：

第一种仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官；

第二种是中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官都称为公务员；

第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

八大公务员类别：党的各级机关，各级行政机关，常务委员会机关，政治协商机关，各级审判，监察还有监察机关，民主党派和工商联机关。

政法系统，行政系统，财会人员

公务员分类，有各种，政法系统的，行政系统的，行政系统里面还涵盖细分类，这当中会计就有也在公务员内

公务员指依法执行公职，纳入国家行政编制，分为，综合服务类，行政执法类，专业技术类等三种类型。这当中综合服务类人员数量最多，大都任职于各级政府部门。

公务员大多数情况下来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类公务员大多数情况下是在党委政府、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，人人都可以考；

专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就高于目前的平均水平了；

行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，例如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

1、根据公务员法相关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、大数据细分研究员、副大数据细分研究员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

2、公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

3.指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。

中国公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。公务员分为政务和业务两类。

政务类公务员，一定要严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员根据中国公务员法进行管理，实行常任制，公务员执行宪法、组织法和公务员法还有公务员规定规定的职责。

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

1.综合管理类的领导职务,按照宪法、相关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、大数据细分研究员、副大数据细分研究员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，按照本法由国家另外单独规定；

2.专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员；

3.行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员；

扩展资料：

公务员职位认定：

直接从各种学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大专毕业生，任命为科员，定为二十六级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生（含学制为六年以上的本科毕业生）。

研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；取得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；取得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

公务员的分类

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类还有其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需说明的是，虽然机关工作需各种专业知识，综合管理类公务员中有很多为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作也还是属于机关的行政管理工作，因为这个原因，不作为专业技术类公务员。

2.专业技术类是指在机关中担负专业技术职责，为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员职位类别。专业技术类职位的实质特点是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位。

3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类唯有对法律的执行权，而无解释权，产生纠纷时不具备裁定权。

4.有关法官与检察官职位

与1993年国务院制定的公务员暂行规定相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员有哪哪些类型？

对公务员实行公务员职位分类制度。公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

综合管理类主要是指在党委政府、人大、政协等机关中的公务员；

专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员；

行政执法类的公务员主要从事各种行政执法的公务员，涵盖公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。

公务员分三种类型，分别是：仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官；中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官；从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员。

一、行政管理类公务员

负责较为详细的大多数情况下平日行政事务的工作人员，涵盖除政府组成人员以外的全部行政领导。

二、专业技术类公务员

在党政机关、人大机关、司法机关、检察机关等单位专职从事专业技术工作的人员，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位，具低替代性和技术权威性特点。

三、行政执法类公务员

主要涵盖直接履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责的人员，“纯粹执行性与现场强制性是其显著特点”。这促进更好地激励一线执法公务员，培养政府的良好形象。

四、后勤保证类公务员

根据某些政府敏感部门出于保密和安全的需，把在本部门从事后勤保证工作的人员划入公务员的范围进行统一管理。

公务员的分类有什么？

公务员可以分为三类，涵盖行政机关公务员、事业单位公务员还有参照公务员法管理的其他公务员。这当中，行政机关公务员是指在政府机关、国家机关及地方各级机关中从事行政管理、法律事务、行政技术和其他专业技术工作的人员；事业单位公务员则是指在国家机关以外的法人、非法人单位中从事行政管理、公共服务和其他专业技术工作的人员。而其他公务员则涵盖在法律规定的国家规范性文件、决策和开展中从事专业技术工作的人员、在国家机关以外的企事业单位从事法律事务、经济管理和其他专业技术工作的人员，还有在公共服务领域从事专业技术工作的人员等。

公务员的分类有不少，基本都是端国家饭碗的人。

例如各级政府部门，各级公检法，工商局，城管局，统计局，等等。总结历次经验来说就是政府部门及其下属单位都属于公务员。

答:公务员的分类分行政类即党务和行政机关的工作人员如从中央到地方的各级党委和政府机关还有公检法司等机关。还有一类则是事业编制类如医院学校的工作人员。

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为 综合管理类、 专业技术类和 行政执法类等类别。按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

综合管理类主要是指在党委政府、人大、政协等机关中的公务员

专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员

行政执法类的公务员主要从事各种行政执法的公务员，涵盖公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。

公务员总体说来有三种类型：

第一种仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官，

第二种是中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官都称为公务员，

第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

公务员大多数情况下来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类公务员大多数情况下是在党委政府、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，人人都可以考；

专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就高于目前的平均水平了；

行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，例如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

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