选调生科员提拔副科需要什么条件,事业单位人才选调条件是什么

选调生科员提拔副科需要什么条件,事业单位人才选调条件是什么

选调生科员提拔副科需什么条件?

科员三年以上可以提副科,按照党政领导干部选拔任用工作规定,任副科级有关条件:

1、年龄原则上35岁以下;

2、学历大学专科以上;

3、参与工作三年以上;

4、连续三年年考查称职(或合格);

5、满足任职的其它条件(灵活的是因岗位所需提出的要求)。 正常情况下这是硬性要求。

事业单位人才选调条件?

1.政治素质好,事业心和责任感强,身体健康。

2.性别不限,年龄在35周岁以下(1986年3月1日以后出生),新录用市直部门人员服务期限需满3年(含试用期),乡镇(街道)需满5年(含试用期),用人单位及其主管该项目的部门规定更长服务期限的,从其规定。

3.具有国家承认的本科或者以上学历,给排水、工民建、市政工程、环境工程、化学、文秘等有关专业,近三年年考查都是称职(合格)或者以上等次。

4.有下方罗列出来的情形之一者不可以参与选调:

(1)涉嫌违纪违法已经在接受相关针对机关审核查验暂时还没有作出结论或已经在接受审计机关审计的;

(2)受处分这个时间段或者没有影响期限的;

(3)根据相关政策规定,到定向单位工作没有最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

按照《事业单位人事管理规定》、《事业单位公开招聘违反相关法律法规行为处理规定》(人社部令第35号)、《有关进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》、《湖南事业单位公开招聘人员办法》、《中共长沙市委长沙市人民政府有关全面深化教师队伍建设的开展意见》的精神,根据事业单位人事制度改革的要求,经中共长沙市委机构编制委员会办公室、长沙市人力资源和社会保证局批准,长沙市教育局决定对所属9个事业单位需增补的48名教师面向社会公开引进高校毕业研究生28名、选调骨干教师20名。现在将相关事项发布请看下方具体内容。

一、基本原则

  坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持工作需、人岗相适,注重综合能力和岗位专业知识相结合。

二、人员管理

  列入对应事业单位编制,实行合同聘用制管理。其岗位等级待参与单位竞聘后确定。

  三、引进、选调程序

  引进高校毕业生程序为公布简章—报名—防疫—笔试考试—资格初审—考查—资格复核审查—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理有关人事手续。

  选调骨干教师程序为公布简章—报名(含资格初审)—防疫—考查—资格复核审查—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理有关人事手续。

  引进和选调的报名、资格初审、笔试考试或知识测验、考查工作在各引进、选调单位进行,《引进和选调教师详细工作具体安排》于7月22日(星期四)前在各引进、选调单位官方网站发布。

选调生选拔考试是从哪年启动的?

选调生每一年11到12月份考试。

按照过往的选调生考试时间来看,大多数情况下每个省份选调生招收录取公告信息公布时间都在每一年的11月~第二年的1月当中,笔试考试时间在12月~第二年的2月当中,面试时间紧紧的跟在后面,差价不是太大。

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