宜昌合格考成绩怎么查询，公务员奖励性绩效最新规定是什么

宜昌合格考成绩怎么查询？

可以通过官网或者有关的移动端应用来查询。

2 合格性考试是一个非常重要的考试，因为这个原因查询方法非常多。可以通过官网（如公务员局官方网站），或者有关移动端应用（如“公务员考试助手”等）来查询。

3 除开这点也可通过电话号码咨询、邮件咨询等方法来查询有关信息。不管用哪种方法，都应该注意查询的准确性和官方渠道的可靠性。

公务员奖励性绩效最新规定？

公务员奖励性绩效的最新规定请看下方具体内容：

绩效涵盖平日间考查、文明奖、平安建设奖，全市局委、乡镇统一标准，分为基础绩效、奖励绩效

基础绩效占0.69，随月发放，科员2257，一级主任科员多300多，其他的自己想

奖励绩效占0.31，年底统一发放

根据目前情况，在不考虑平安建设奖（30天全额工资）的情况下，全国文明单位工资下降16000，省级下降8000，其他下降2000-3000不等，

以上计算未考虑公积金等，加上最少还需要降5000，

全市事业单位考查、绩效、文明奖照旧

以前，公务员职级没办法提高，启动阶段，同单位、同工龄工资相差全面3000元，十年左右持平，后面事业人员工资高于公务员

公务员绩效工资以月度考查为依据，月度考查内容为：

（一）月度考查内容为每一个公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考查指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别是3分、2分、1分、0分。

（二）半年、年终考查内容分德、能、勤、绩4个方面，共18个考查指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别是5分、4分、3分、1分。

1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。

2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、大数据细分研究分析5个指标。

3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。

4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。

公务用车开展明细？

1. 车辆使用范围：明确规定了什么情况下可以使用公务车，如公务出差、会议、培训等。

2. 使用权限：规定了什么人员可以使用公务车，大多数情况下是公务人员和有关部门的工作人员。

3. 使耗费时长间：明确了公务车的使耗费时长间，一般是工作日上班时间。

4. 驾驶员要求：规定了驾驶员的资质要求，一般需持有对应的驾驶执照和驾龄。

5. 用车申请流程：明确了公务车的使用需提交的申请，涵盖出差事由、目标地、时间等。

6. 里程限制：规定了公务车的使用里程限制，大多数情况下是根据出差距离或工作需来确定。

7. 加油规定：明确了公务车的加油规定，涵盖加油站点、加油限额等。

8. 维护保养：规定了公务车的维护保养责任，涵盖定期保养、洗车等。

9. 违规处理：明确了对违反公务用车规定的处理措施，如扣减工资、停用公务车等。

公务用车开展明细可能按照不一样的单位和规定而带来一定不一样，上面说的内容仅为大多数情况下参考。详细的使用细则应该按照单位内部的规章制度和实质上情况来制定。

第一条 为规范政协机关公务车辆管理，提升公务车辆使用效率，节约经费，保证运转有序和行车安全，按照《长阳土家族自治县党政机关保留车辆使用管理暂行办法》的相关规定，结合政协机关工作实质上，特制定本开展细则。

　　第二条 本细则所称机关公务车辆是指党政机关公车改革成功后，核定保留的应急公务用车、实物保证用车还有大数据细分研究和集中公务活动用车。

　　第三条 车辆管理的主要内容涵盖车辆平日管理、调度与使用、维修与保养、车辆运行费用管理、驾驶员管理等。

　　第四条 政协机关车辆调度和管理工作由办公室分管副主任负责。

　　平日管理

　　第五条 严格车辆管理。固定车辆驾驶人员，不可以将车辆借给他人驾驶。不然，由此出现的一切费用及导致的一切后果由驾驶员自行担负，车辆行驶必需的有关随车证照（资料）由驾驶员负责好好保存。

　　第六条 严格控制车辆运行费用。为促进提升公务用车的运行效率，降低成本和方便管理，机关公务车统一办理ETC收取的费用系统，定期结算和审查核验；严格执行“一车一卡”加油办法，驾驶员持本车加油卡到指定加油站加油，车辆管理人员按照加油站每月提供的加油记录，与驾驶员提供的数据进行核对，准确掌握并熟悉每台车的耗油情况。驾驶员要随时掌握并熟悉ETC系统和加油卡的资金余额，需补充时早一点向车辆管理人员报告。大多数情况下情况下不可以用现金加油，不可以报销高速公路路桥费用。情况特殊需说明，不然不能报销。

　　第七条 严格执行公车使用派车和登记规定。办公室统一印制《县政协机关公务用车申请派车单》和《县政协机关公务用车运行情况记录》。派车人或驾驶员按照具体安排的出车任务，认真在内容框中填写（出车事由、地址位置、里程等）,并经过用车人签字确认。驾驶员要好好保存车辆派车单，不可以丢失。派车人记录每天应急公务用车运行情况和运行费用明细，半年进行一次油耗、维修、过路过桥及保洁保养等费用审查核验，一年汇总成册送有关领导和部门。

　　第八条 严格执行车辆回单位停放规定。正常上班时间，未外派公出的车辆一定要停放在综合大楼指定车位；因情况特殊不可以回单位停放的，需经因工作需使用该车的领导同意，但一定要保证车辆的安全，如产生车辆损坏、丢失等情形，一切经济损失由驾车人员自负，同意该车在外停放的领导担负对应责任；周五下午下班后至星期日，机关全部公务车辆一定要停放到综合大楼指定车位（领导因工作需用车时，驾驶员到单位开车，用完后马上将车开回单位指定地址位置停放）；国家国家规定的节假日这个时间段，除值班车辆，其他车辆须封存停驶。

　　第九条 严禁公车私用私驾。不允许将公车用于婚丧喜庆、休闲度假、探亲访友等非公务活动。机关工作人员公车私用，按有关纪律规定进行严肃处理；驾驶员公车私用，一经发现并证实，由驾驶员自行担负有关责任和全部费用，并作为聘用人员第二年是不是续聘的重要依据之一。驾驶员公车私用两次以上（含两次）是正式职工的，根据国家机关工作人员有关条规处理是聘用人员的，直接解聘。

　　调度与使用

　　第十条 用车原则。应急公务用车本着安全第一、厉行节约、先急后缓的原则，由办公室分管副主任统一调度，合理的根据目前实际情况安排。

　　第十一条 使用范围。应急公务用车以保证应急工作为目标，用于保证机关应急公务出行，不可以固定给个人使用；应急公务车优先保证公务交通补贴保证区域外的公务出行。

　　第十二条 交通补贴保证区域内（东至白氏坪经济开发区办公楼，南至清江古城，西至龙舟坪镇政府办公楼，北至龙舟坪村委民委员会），原则上不允许使用应急公务车，但县委、政府及本单位召集的临时重要会议、重要活动还有公务接待活动可具体安排使用公务用车。同时，尽量满足退休干部职工参与重要活动、患重要疾病到宜昌区域内住院治疗等需用车的要求。

　　第十三条 节假日值班车辆及驾驶员由办公室统一具体安排。值班时间，驾驶员不可以未经同意私自脱离岗位，保证车辆及时到位。

　　维修与保养

　　第十四条 驾驶员对自己驾驶的车辆需要勤检查、勤维护，及时进行保养，保证车容整洁、车况良好，发现问题及时处理，严防事故出现。

　　第十五条 公务车实行定点保养维修，定点保养维修单位按政府采购定点单位确定1—2家，公务车保养维修应先由司机向办公室分管副主任提出保养维修项目及概算，审批同意后，指定维修点凭政协办公室维修《公告单》进行保养维修。保养维修金额在5000元以内由分管副主任审批，5000元以上由秘书长审批，车辆大修或修理金额一次超越10000元需同时报分管机关的副主席同意。车辆维修结束后，由驾驶员及时办理签字认可手续。指定维修点凭《公告单》和有关凭证结算有关费用。驾驶员不可以私自购买更改替换零部件，不准自行联系修车和添置车内设备、用品，不然，财务不能报销。

　　第十六条 驾驶员负责对维修或更改替换配件项目标质量和数量进行监督。

　　第十七条 公务用车保洁清洗费用实行定点包干管理办法，每月每辆公车不可以超越8次，严禁在保养保洁处更改替换或配置车辆配件，如有违反，其费用由驾驶员自己负责。

　　车辆费用管理

　　第十八条 车辆有关费用报销一定要从客观实际出发，一经发现并证实虚报费用、将加油卡交与他人或私人车辆使用和公费保洁私人车辆等违反规定的行为，全部严肃处理并给予对应经济赔付。

　　第十九条 车辆维修、保养，一定要按规定在内容框中填写《车辆维修申报表》，按程序审批后才可以进行；车辆维修、保养费用定期结算，驾驶员不直接结账，只在维修厂家签字确认，由车辆管理人员每季度统一结算一次；费用报销由车辆管理人员统一办理，按财务规定程序审查核验报销。

　　第二十条 机关公务车辆因工作需出现的停车费、过路过桥费等应由单位担负的费用，由驾驶员填制费用报销单，经机关财务会计审查核验后，按程序审批报销。绝不允许报销公事夹带私事和与工作无关的费用，经核实属弄虚作假从中谋利的，根据有关条规从严从重处理。

　　第二十一条 机关公务车辆的修理、各自不同的消耗分车建立台帐，实行“一车一账，单车核算”，年终予以通报。

　　驾驶员管理

　　第二十二条 对驾驶员的要求

　　1、加强学习，钻研业务，持续性提升政治思想素质和驾驶技能。

　　2、爱岗敬业，任劳任怨，听从统一调度，服从工作具体安排。无出车任务时，应坚守工作岗位，自觉遵循单位作息时间。

　　3、不允许在工作时间内或公务接待活动中饮酒或酒后驾驶车辆。如违犯而出现的后果概由驾驶员自己负责。

　　4、遵章守纪，文明行车，严格执行交通安全法规。

　　5、注重形象，服务热情；注重个人仪表和言行，维护单位形象和利益。

　　6、厉行节约，力戒浪费。

　　7、车辆管理人员、驾驶员一定要保持24小时通讯畅通。

　　8、做好防火防盗工作，好好保存专用工具和配件，丢失者照价赔偿。

　　9、驾驶员须严格执行单位的考勤制度、请销假制度。公休这个时间段，须将车钥匙交办公室分管副主任保管。

　　第二十三条 驾驶员的出差补贴及福利待遇严格按机关的统一规定执行。

　　第二十四条 驾驶员因公出车，如出现交通事故，依据交警部门的鉴定结果，根据责任的划分及形成的后果等情形，担负对应责任（担负事故主要责任的，驾驶员担负保险赔付后余额的5%—百分之10的经济责任；担负次要责任的，驾驶员担负保险赔付后余额的1%—5%的经济责任）；驾驶员因违反道路交通法律法规等原因受到处罚的，一切责任自负；未经具体安排私自出车出现的交通事故，除按本规定第九条进行一定程度的处理外，由此形成的一切后果由驾驶员个人担负。

　　第二十五条 驾驶员不服从管理和调度，多次违反单位规章制度的，正式员工依据国家机关工作人员的有关规定予以处理；编内聘用人员依据双方签署的合同，给予诫勉谈话直至辞退处理。

　　第二十六条 单位每一年对驾驶员进行考查，确定考查等次，并将考查结果作为是不是合适岗位要求、第二年是不是续聘的直接依据。

抚恤金新规定从哪一年执行？

是是2022年9月1号取消的，也是办理社保局的人说，。

抚恤金是从2011年8月1日执行的。

法律规定

(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年全国城镇居民人都可以支配收入的2倍加自己生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年全国城镇居民人都可以支配收入的2倍加自己生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道处理。(民发〔2011〕192号)

(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，根据民政部、人事部、财政部《有关国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的公告》(民发[2007]64号)的相关规定执行。

(三根据劳动和社会保证部、人事部、民政部、财政部《有关事业单位民间非营利组织工作人员工伤相关问题的公告》(劳社部发补助标准表[2005]36号)的相关规定，参与统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(四)已参与企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(五)除上面说的情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为自己生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为自己生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家相关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道处理。

1、因工死亡的一次性抚恤金自己20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金自己10个月基本工资;

3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上面说的对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

(六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为自己国内(内地)基本工资。

抚恤金新规定是2021年9月1日执行的

该办法规定，参与企业职工基本养老保险的人员（涵盖在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（即遗属待遇）。

其实就是常说的说，参与企业职工基本养老保险的人员，不管是不是退休，去世后，其遗属都是可以领有关的待遇的，就可以以一次性地领取一定的丧葬补助金、一定的抚恤金。 这些待遇所需资金是从企业职工基本养老保险统筹基金中列支的。因为这个原因，参保了，在这方面也是带来一定保证的。



二、遗属待遇的标准。

（一）丧葬补助金的标准。

丧葬补助金的标准，根据参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年城镇居民月人都可以支配收入的2倍计算。

假设一个参保人员于2021年10月去世，其所在省2020年的城镇居民月人都可以支配收入为3500元，那么其遗属能领取的丧葬补助金为7000元。

注意的是，这里说的是上一年的城镇居民月人都可以支配收入。就是说是去世时上一年的数据。从数据上来看，城镇居民的人都可以支配收入大多数情况下要比居民人都可以支配收入要高一部分。用这个收入来计算丧葬补助金还是高一点的。

国家机关、事业单位工作(退休)人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。现在的最新标准是：死亡后被追觉得烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资(离退休费)80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才可以领取，详细标准没有统一规定，大多数情况下是一次性补助3个月基本工资(离退休费)，包干使用，多不需要退少也不补。

死者的遗属生活困难的可申请补助.这个遗属是指死者供养的直系亲属,涵盖:死者的配偶、孩子、父母、祖父母、外祖父母、孙孩子、外孙孩子、兄弟姐妹。孩子，涵盖婚生孩子、非婚生孩子、养孩子和有抚养关系的继孩子，这当中，婚生孩子、非婚生孩子涵盖遗腹孩子;父母，涵盖生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹，涵盖同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

在上面说的范围的人员，不是全部人都可以申请的,假设是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内满足下面条件之一,才有资格享受遗属生活补助费。

1、完全丧失劳动能力的;

2、死者的配偶男年龄达到6O周岁、女年龄达到50周岁的;

3、死者的父母男年龄达到60周岁、女年龄达到50周岁的;

4、死者的孩子没有16周岁的，或者满16周岁但仍在大中小学深造念书的;

5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年龄达到60周岁，祖母、外祖母年龄达到50周岁的;

6、死者的孩子及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙孩子、外孙孩子没有16周岁的;

7、死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹没有16周岁的。

二、遗产范围涵盖什么

根据民法典的相关规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，涵盖：公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料;法律允许公民全部的生产资料;公民的著作权、专利权中的财产权利;公民的其他合法财产。“按照该规定，遗产就是公民死亡时遗留的个人合法财产。我们可以从以下哪些方面理解遗产概念：

1、遗产是被继承人死亡时遗留下来的财产。这是遗产在时间上的限制要求性。被继承人死亡前，其财产不可以成为遗产，不出现继承问题。实践中，有的孩子在其父母生病住院这个时间段就要分割这里说的的“遗产”，这样的行为不单单是不道德的，也是违法的即侵犯了他人的财产权利。

2、遗产是被继承人的个人财产，不属于个人的财产不可以成为遗产。这是遗产在范围上的限制要求性。现实中非常多存在的承租的公有房屋，不属于遗产就是这个原因。

3、遗产是被继承人的合法财产，不是被继承人合法获取和合法享有的财产，不可以成为遗产。这是遗产的法定性、合法性。被继承人没有合法按照而获取的财产，比如非法侵占的国家的、集体的或者其他个人的财产，不可以作为遗产，依照法律规定不允许自然人个人全部的财产，也不可以成为遗产。

民法典第一千一百二十二条 【遗产的定义】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者按照其性质不可以继承的遗产，不可以继承。

考公指南备考资料及辅导课程

考公指南培训班名师辅导课程