大学生的就业趋势，大学生的就业方向与就业方式有哪些

大学生的就业趋势？

1.需求趋长、职位有点多的行业

未来几年，计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间很大。

2.需求大体保持不变的行业

主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划还有金融，财经等需求不会有大的增多，比较平稳。

3.需求趋降的行业

从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，特别是农林类毕业生就业也还是相对困难。

大学生的就业方向和特点？

大学生就业特点：1.专业性强。大学生不同的门类专业就业方向不一样，反映了大学生就业的专业性。2.灵活性强。更多的毕业生在准备读研和留学，公务员，企业，大学生就业灵活性趋势越发明显。

大学生就业方向：从毕业生就业数量很大的行业来看，在制造业、金融业还有零售商业就业，网络开发及应用与计算机与数据处理类职业的占比均呈上升趋势。可见，智能制造、新金融、新零售是大学生的就业方向。

按照不一样的大学，不一样的专业就业方向和特点不一样。但肯定是学历越好越高专业好就业前景广阔，选择范围大。

面向的消费群体是大学生的行业？

服装、IT、电子产品 大学生对这些的消费追求品质、不太在乎价格 另外就是餐饮、书籍、打印复印、礼品等等。

往年级学生的职业去向？

教育和网络行业仍是毕业生首选就业行业。

教育行业近些年“异军突起”，成为毕业生们最热门的就业目标地。按照前程无忧《往年校园招聘白皮书》显示，本科、硕士和博士等不一样学历的毕业生就业行业的首位均是教育。

麦可思研究院对比发现，本科生就业热门行业十年前是金融、银行、保险和证券业，目前也已被教育业取代。这当中，“中小学教育”门类十年间就业比例上升了近八个百分点。除开这点在线教育行业近些年来的持续性扩张和投资，也带动了很多新岗位的产生。

但和此前在线教育行业一片火热的招聘行情不一样，今年的在线教育行业风声鹤唳。作业帮、字节跳动、高途课堂、VIPKID等头部在线教育企业纷纷表示公司业务调整，招聘计划暂停。有很多应届毕业生在社交媒体上反映自己已经收到了录用公告，但是，被突然毁约，自己还是没有入职已经失职。

界面职场记者注意到，教育行业虽然吸纳的毕业生最多，网络行业的高薪酬和可观的蓬勃发展和进步前景则一直在毕业生希望就业的首位。

前程无忧白皮书显示，从整体毕业生就业雇主行业意向来看，网络/电子商务位居第一，政府/公共事业和银行业紧紧的跟在后面，差价不是太大。不一样学历细分来看，本科和硕士毕业生对网络行业最为喜爱，专科毕业生更倾向于政府/公共事业，博士毕业生则喜欢专注于学术科研。

58同城觉得，最近几年来，5G、大数据信息内容服务平台、物联网、人工智能等新技术广泛应用，创造了非常多的高薪就业岗位需求，这在相对的程度上也激发了大学生的就业兴趣。按照其最新公布的《往年高校毕业生就业报告》，网络行业求职热度不减，成为最受最受毕业生欢迎的行业，占总数比例高达19%。

在详细岗位上，58同城数据显示，毕业生最想从事的岗位前十分别是技术、人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/互联网主播，可见技术岗位是毕业生就业选择的主流岗位。

不一样年龄的毕业生在岗位选择上也表现出细微的差别。相比于95后，90-94年的毕业生更倾向于挑战性与灵活性并存的市场/公关岗位，而95后则更倾向于工作稳定的行政/后勤/文秘类岗位。

应该拿出来说一下的是，BOSS直聘发现，尽管网络、金融等行业仍是传统的“岗位大户”，但是在新能源汽车、智能驾驶、碳中和、乡村振兴、智慧农业等一系列产业和政策热点的帮助下，新能源/环保、农林牧渔、社区管理等“冷门领域”对高学历青年人才十分渴求，招聘规模迎来人流高度聚集，普遍呈现翻倍增长。

据BOSS直聘公布的《往年应届毕业生就业趋势报告》，以智慧农业、现代化养殖、农副产品，瓜果蔬菜以及农家牲畜营销为代表的岗位规模同比增长135%。特别在往年达到最后脱贫的52个县，在往年上半年对高校应届毕业生的需求增长超越了百分之40。农副产品的生产和利用电商网络渠道的品牌营销成为重点人才招募领域。

此外随着企业对基础研究和技术进步的重视，博士生的需求加大。BOSS直聘数据表达，往年春招这个时间段，产业界对应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%，平均招聘薪资24775元，数字技术类岗位应届博士生平均招聘薪资达到31785元。这当中，数字技术、医疗健康和智能制造三大行业在“博士大战”中竞争最激烈。

应届毕业生平均月薪集中在六千到八千

薪酬福利与个人发展长期以来都是毕业生择业时重点特别要注意关注的领域。前程无忧白皮书显示，今年整体上毕业生希望税前月薪最多集中在6000-8000元。细分来看，专科毕业生希望月薪在4000-6000元、本科和硕士毕业生分别是6000-8000元和8000-10000元、博士毕业生则期望能在往年0元以上。

BOSS直聘按照官方网站招聘信息数据统计发现，往年春招季，校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%，继续保持连年小幅增长的趋势。往年应届毕业生平均希望薪资为6030元，与去年同期基本持平。

值得注意的是，这也是五年来，应届毕业生的希望薪资与市场价格最为接近的一年，表达学生对职业发展和就业市场的认识和了解已经在提高。

在不一样行业上，58同城数据显示，网络行业的税前薪资水平最高，为10815元，也是唯一平均月薪过万的行业；其次是金融行业，为9833元。这表达专业性强的行业能者居之，不可替代性非常高，因为这个原因薪资水平位列前茅。

从岗位情况来看，传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资排名前三，分别是9933元、9867元、9845元；作为新兴职业，自媒体/互联网主播税前薪资最高，为14682元，超过了毕业生对该岗位的希望薪资。整体来看，技术含量高的岗位薪资普遍非常高，而随着直播、短视频的蓬勃发展，新兴职业待遇“水涨船高”。

麦可思研究院对比理工类、人文社科类和医学类不一样专业的往年届毕业生薪酬待遇发现，计算机专业的毕业生月收入最高，达到了6800元，其次是电子信息类，月薪也在6000元以上。

人文社科类毕业生整体平均薪酬低于理工类毕业生，平均薪酬最高的专业是管理科学与工程专业（5701元），毕业生多从事建筑工程财务/审计人员，其后是金融学专业（5587元）。教育类专业毕业生虽然收入不高，但是，有更高的职业幸福感，还九成毕业后都从事和专业有关工作。

医学类专业虽然被普遍觉得稳定、社会地位高、收入好，但麦可思研究院数据显示，就算是医学类平均薪酬最高的护理学类专业毕业生，月收入也唯有5164元。而且，目前不少大型医疗机构招聘要求硕士或者以上学历，因为这个原因选择走上医学道路需做好持续在专业领域持续性钻研的准备。

上海最受毕业生欢迎

因为一线城市就业机多很多，专业对口性更强，因为这个原因针对毕业生来说，一线城市是很多毕业生就业地的首选。58同城报告显示，今年毕业生首选城市排名前十分别是上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。

作为经济金融中心的上海，近些年来人才政策开放，吸引了很多毕业生流入。前程无忧白皮书指出，在就业城市选择上，上海受喜爱程度远高于排名第二的北京。特别是硕士和博士毕业生，都将上海作为自己就业城市的首选。专科和本科毕业生，则更倾向于广州。

此外新一线城市对毕业生的吸引力也在持续性提高。BOSS直聘指出，今年春招面向应届毕业生的校招岗位有超越六成来自一线和新一线城市。这当中，一线城市校招岗位占总数比例25%，同比下降四个百分点；新一线城市校招岗位接近四成，已成为应届毕业生就业吸纳的主力军。

最近几年来，成都、杭州、南京等多个新一线城市出台多项人才政策招才引智，为高校毕业生落户打开方便之门，吸引了很多毕业生去就业。58同城报告显示，选择一线城市的毕业生，主要考虑原因为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，则被离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等原因吸引。

BOSS直聘研究院数据显示，往年，一线和新一线城市高校的毕业生，期望在深造念书城市发展的占比均超越百分之60；而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的占比普遍不高，城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不够。

深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率最高的三个城市。深圳、佛山、苏州的本地高等教育资源不够，但城市人才吸引力很强是对外埠毕业生吸引比例最高的三个城市。

除开这点民办本科院校的毕业生存在较为明确的去大城市发展意愿。BOSS直聘报告指出，学校所在地本就是一线或新一线城市的毕业生，愿意留在本城市工作的占比超越六成；不愿意在深造念书城市（非一线/新一线城市）工作学生中，去新一线城市求职的占比达到32%，其次是一线城市，占到26%。

然而民办本科院校毕业生的求职自始至终存在很多挑战。往年春招季，他们的平均希望薪资为5270元，远低于公立高校应届毕业生（6739元），求职竞争力亦存在百分之30~百分之40的差距。缺少复合型技能和求职技巧、实践经验不够是民办本科院校学生的主要短板，选择的岗位也以课程销售、行政、运营客服等基础型岗位为主。

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