我要去大众4S店面试该注意什么请前辈提点

我要去大众4S店面试。该注意什么。请前辈提点？

第一，面试时带上好自己的有效居民身份证件及你的学历证明或者简历这都清楚吧!第二，面试时别太慌张，大方自然，表达清晰有条理是最最重要，要优先集中精力的!不管你的条件是不是跟他们公司的要求满足，都不要太多压力，也不能认为心里没底，不然的话你会表现的很没自信

一汽大众社招面试经验？

一汽大众社招每一年按照工作需都要面向社会招聘所需人才。大多数情况下招聘程序：投档报名～参与考试～参与面试～身体健康检查。

假设公告你参与面试，你离签署合同就不远了，参与面试一定要早一点做一部分准备，除了按照官方要求带好个人简历，学位证书和居民身份证原件复印件外，还需要在穿衣打扮上注意要简洁朴素一部分，另外对自己所学专业要有一定的认识，考官提问时一定要简明扼要回答问题

面试技巧和注意事？

1.第一一定要对参加本次考试单位及岗位做足工作，全面了解该行业的历史发展及前景，还有本岗位的要求，做到心中有数，对答如流。

2. 准备一份有一个人特色的个人简历并背下来，通过简单、优美的句子去直击要点让面试官记住你，最好讲一件你自己觉得最得意的事情。

3.注意仪表仪容，穿正装，女士穿职业装，化淡妆，目光主动与广大面试官对视，尽可能用比较标准的普通话回答问题。

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答

面试场上，考官们常常采取的一个基本策略就是尽可能让参加本次考试者多讲话，目标在于多了解一部分参加本次考试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，假设觉得已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采取多讲话的策略来谋求在较短时间内让招聘方多了解自己，其实这样的方法对相当大一部分人来讲依然不会可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采用主动出击的办法，避免画蛇添足、无事生非。

2、留足进退的余地，随机而应变

面试当中，对那些需从哪些方面来加以阐述，或者圈套式的问题，参加本次考试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开头就把话讲死。不然，比较容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。

3、稳定自己的情绪，沉着而理智

有的时候，面试时，考官会冷不防地提出一个参加本次考试者意想不到的问题，目标是想试试参加本次考试者的应变能力和处事能力。这时，需的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

1、对参与面试的单位做充分了解，找到途径谈论该行业、公司相关，题。

2、态度端正，不卑不亢，自信大方。

3、注意自己的仪容仪表，穿着一定要干净，大方得体，不化不合时宜的妆容。

4、在面试途中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。

5、注意自己的仪容仪表，穿着需大方得体。女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一点的妆，男生头发也不能太长，走路或者站着时一定要挺胸抬头。

请如一下假设我去面试。考官问我你为什么选择上海一汽大众。我该怎么回答？谢谢？

主要紧跟你对大众汽车很感兴趣来说，你在面试以前最好先查下相关一汽大众和上海大众的一部分情况，例如说具体是什么时候成立的，现在有什么车型，记住他们的车型，这个很重要，然后说说大众汽车给我们国人的印象，例如：大众汽车结实耐用，有着良好的口碑等等，然后就说你自己是个大众迷，总而言之要说的你对大众车很感兴趣，你的面试结果通过的几率将大大增多。

第一你要去了解一汽大众的企业文化和观念，然后面试时就说，自己仰慕本公司很久了，公司的文化也是我自始至终追求的，很满足我的职业发展目标。

同时，我在大学中所学的专业在大家公司也可以得到很好的发挥，相信通过我的努力，一定会很快的与公司文化和观念结合好，为公司创造价值。

面试考点的十个技巧？

1. 自我讲解

大多数情况下人的自我讲解都太过简单，差不多说的都是简历上有的东西。实际上企业最期望清楚的是是不是能胜任这项工作，和一部分与这项工作相关的实习或者工作经验，涵盖一部分个人技能，最深入研究的知识领域，也可是个性中最积极的部分，主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力，说的合情合理才会让面试官信服。一定不能说的天花乱坠，从小学的事说到大学追的妞，面试官没时间听你在这里扯淡。企业也很重视一个人的礼貌修养，在每一次回答结束后，都要说一句谢谢。

2. 薪资要求

要是你对薪资的要求太低会让面试官们认为你能力不够，对薪资的要求太高又会让面试官认为聘用你的代价太高，公司聘用不起。大多数情况下的公司对待不一样的岗位都拥有不一样的工资制度，他们给出的价钱大多数情况下都是这个岗位最高的价钱了，说出来就是想证实这笔钱是不是可以导致你对该工作的兴趣，不要和面试官讨价还价。

十个找工作的时候的技巧，面试者必备！

3. 是不是可以加班

其实不少的公司都拥有这样的问题，但是，这样的问题分为两种情况，第一就是未必会让你加班，问你只是想测试你是不是愿意为公司贡献。还有一种情况就是这公司确实要加班，问你是想看你对待加班的态度，也好让他们心里衡量是不是要录用你。假设你说不愿意加班，那他们会认为以后就算录用你加班也会让你跳槽，可能就不会录用。

4. 工作中很难和同事相处咋办，应该如何处理

这是一个超级难回答的问题，因为每个人的脾气秉性都明显不同，和别人相处不来是很正常的事情。但是，你在面试时却不可以这么说，因为工作大多数是需团队Team协作去完成的，要是你和各位考生都超级难相处，那就可以拖慢整个工作的进度。故此，在回答这种类型问题时就要规避问题的锋芒，从另一个的视角入手。基本上作为一个优秀的员工，应该时刻以大局为重，就算领导和同事对自己不理解，也会做好自己的本职工作，虚心学习。

十个找工作的时候的技巧，面试者必备！

5. 业余爱好是什么

业余爱好最好说一部分富于团队Team合作精神的爱好，就算你的爱好都是单人的。因为考官就是想清楚你是不是可以很好地和别人合作来完成一项事情。假设你回答的都是单人活动，既然如此那，考官就可以怀疑你是不是合适团队Team合作。

6. 你期望与什么样的上级共事

通过应聘者待遇上级领导干部的希望能有效的判断出应聘者对自我要求的高低，这不仅是一个陷阱，又是一次机会，最好回避待遇上级领导干部的详细期望，多谈对自己的要求。然后多从上级详细指导这个方面谈，就不会出什么纰漏。

7. 为什么选择我们公司

去面试以前先做功课，了解一下公司背景还有公司最近的成就，让对方认为你是真心想到这家公司工作的，而不是投石探路，广撒网的。对自己的定位和想要工作的岗位要有深入透彻的了解，不可以迷迷糊糊认为随便找个工作就得了，这样的思想是不会被录用的。

十个找工作的时候的技巧，面试者必备！

8. 讨论一下如何适应办公室的新环境

叫你适应环境不是让你乱跑去和别的同事套近乎，每个人都拥有字要做的工作，不可以擅离岗位。碰见不懂的东西可以向同事或者请教但不闲聊。抓紧空隙时间多向别的同事学习，努力提升自己的业务水平和职业素质。

9. 还有哪些问题要问吗

这个问题看上去有不有都无所谓，实际上很重要，不少人都被问到过。企业不喜欢说“没问题”的人，大多数情况下说没问题的人都是比较没什么自己的想法和个性的。企业也不喜欢求职者提问个人福利之类的。可以询问一部分贵公司是否有对新入公司的员工的培训还有公司的晋升机制等，这样可以反映出你对学习的热情和对公司的忠诚度。

10. 假设被录用，具体是什么时候可以到职上班。

相当大一部分企业都会关心到职时间，最好回答：假设被录用，到职日就可以按照公司规定上班。但是，假设还有其他事情会耽搁，要早一点向公司说明原因，录取公司应该会通融的。

1.把紧自己的嘴巴,三思而后答。 面试场上,考官们常常采取的一个基本策略就是尽可能让参加本次考试者多讲话...

2.你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,假设觉得已经回答完了,就不要再讲。 最好不要为了自我推销而试图采取多讲话的策略来谋求在较短时间...

3.留足进退的余地,随机而应变。 面试当中,对那些需从哪些方面来加以阐述,或者圈套式的问题,参加本次考试者要注意运用灵活的语言表达技巧...

4.稳定自己的情绪,沉着而理智。 有的时候，面试时,考官会冷不防地提出一个参加本次考试者意想不到的问题,目标是想试试参加本次考试者的应变能力和处事能力...

5.不要回答的模棱两可。

6.圆好自己的说词，做到滴水不漏。

7.不拘一格的思维，歪打正着。

8.心态平静，思路清晰。

9.放飞自己的思想，做到言之有物。

10.守好自己人格，含蓄而大度。

这基本上是面试官必提的问题，在做自我讲解时，需要大家特别注意：

1.控制好自我讲解时间，讲清重点，最好2-3分钟左右。

2.展现自信，说话有节奏。可早一点备好文字，并在家反复陈述，直至熟练。一定不要把简历内容复述一遍！

3.陈述内容包含基本信息+个人鲜明特点，以此给面试官留下深入透彻印象。

4.陈述内容时，善用数字反映自己的工作成果，并将个人亮点总结往岗位需求上靠拢，以此取得HR认可。

问题2：自己最大的优缺点是？

面试官提出这个问题，主要考察你的自我认识和了解，还有你的性格和岗位的匹配度。

在回答这种类型问题时需要大家特别注意：说缺点时先抑后扬，说优点时有理有据。其实就是常说的说，在陈述缺点时，可先说与岗位匹配关联较小的缺点，后说针对这一缺点自己的改进方向；在陈述优点时，最好通过讲故事的方法细化陈述。

问题3：为什么选择我们公司？/你对我们公司了解多少？

该题目主要考察候选人的求职意向、对岗位认识和了解等。在回答时，需要大家特别注意：

1.早一点了解应聘公司和应聘岗位的背景和发展前景。回答时，可从行业-企业-岗位这三块内容展开回答。

2.突出个人经验和技能可以很好和这个职位相匹配。

3.突出自己对该公司和岗位的期待。

问题4：你为什么从上家公司离职？

在回答这个问题时，不要将问题讲得太具有一个人强烈感情色彩，一定不要吐槽；但也不可笼统回避。

可以从个人发展问题上进行阐述，如成长碰见To be No.1；上家公司未来规划与自己职业规划不符；期待更好的蓬勃发展和进步机会等。

问题5：未来职业规划

这个问题面试官主要考察你以后的工作态度及职业规划能力。

在回答时，最好有可执行且详细的规划，突出自己有仔细思考过这个问题。如最近2年内，在工作上期待能管理团队Team，带着考生学员走向共赢；在学习上可以提高自己的**能力，以此更好为公司服务。

问题6：如何看待加班？

这个问题的可以这样回答：

1.假设自己的任务没有完成是应该主动加班的。后续自己将努力提高个人技能，为公司创造更多价值。

2.公司如有紧急任务或突发情况，我会尽自己所能，努力完成团队Team临时任务。

3.询问了解公司是不是常常性加班，并标明自己的态度。

问题7：期望与什么样的同事和领导共事？

在回答这个问题时，最好回避待遇上级领导干部或同事详细的希望，多谈对自己的要求，反映自己及时融入团队Team、上手工作的积极态度。

问题8：希望薪资是多少？

在对该行业岗位薪资水平有一定了解后，提一出希望的薪资区间。

问题9：平日间有哪些爱好？

个人爱好相对的程度上反映了应聘者的性格、观念、心态。最好说出一部分正能量的爱好，为自己的形象加分。

问题10：还有哪些要向我问的吗？

1.不可以回答“没有问题”，不然面试官会觉得你对这个岗位没有太大兴趣。

2.最好从岗位职责和要求上开始，例如为了胜任这个岗位，需我在入职前早一点学习什么技能？

面试技巧

1.自我讲解

(要自信！！！不自信的装自信！！！)

面试官您好！我叫一川是xX学校工程造价专业的一名

应届生，我今天面试的岗位是xx。

我实习是在xx公司的xx部门xx岗位，主要工作内容是负xx和xX(优化一下自己的工作内容) 在职这个时间段，我负责的项目巴拉巴拉（说说你的成绩），然后我在学校时，在学生会新媒体部待过一年多，主要负责巴拉巴拉（促进这个岗位的就多说点，没有也可表达一下你的能力)，上面这些内容就是我的自我讲解。

2离职原因

(不要说前公司坏话！！！)

因为公司的职业发展路线跟我的规划不太符合，前公司的工作比较轻松，但是，晋升空间很小。我个人还是比较

想要挑战一下自己的，故此，选择离职了。

3.你认为你的性格怎么样？

(不要用四字成语死板讲解！

不要说我认为我的性格活泼开朗，擅长于沟通。

我之前认为自己偏向于比较慢热的，但是，后来被身边的人感染，慢慢变得比较活泼，有的时候，候甚至很疯很搞笑，朋友都说我可以自己开一档综艺了，像个谐星（引入第三方视角增多可信度

(把死板，平日化，这么一段话交流下来，善不擅长于

沟通hr心里也有数的！要侃侃而谈！

4.对加班有什么不一样的看法

当然每一家公司都会有业务繁忙需加班时，有时加班是可以理解的，但是，我也会提升我的工作效率，不要没有必要要的加班。 （也可顺便问一下公司加班有没加班费，掌握并熟悉主动权）

5.从你实习途中学到了什么？

我认为第一我学会了一点就是主动请教别人，因为在学校都是老师教什么就学是的啥嘛，到了社会明显不同，我有的时候，候死皮赖脸的请教我的同事们（开玩笑的语气)，还有我认为不单单是自己部门，跟自己对接的部门我也会学习一下各位考生的经验，毕竟学会了都是自己的嘛！ (显得

你很爱学习，很积极，hr听了很欣慰）

6.职业规划

(根本没职业规划咋办，应该如何处理！)

相信不少姐妹跟我一样，根本没啥狗屁规划现在我的规划是在xx这个岗位上迅速成长，累积一定的经验。未来3年内希望能有效的晋升成为一个项目标负责人。当然因为我的工作经验依然不会多，职业规划没有既然如此那，清晰9我也会在未来的工作中持续性地优化自己的职业规划

7、你认为你个性上最大的优点是什么？_

沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。我相信我能成功。

8、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的缺点是什 么等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但其实，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

9.为什么应聘这个岗位？

问题分析：考察候选人的求职动机、求职意向及对岗位的认识和了解能力

参考建议：

第一是要突出个人经验和技能与这个职位的匹配度相对高于目前的平均水平。

第二，早一点做功课，认真查阅用人单位的官方网站和视频资料，最好是需要在应答中提到招聘单位的规模、品牌、知名度、规范性、愿景等等。

第三，强调用人单位是合适个人职业发展的一个实行性很强的平台。

Tips：重点突出个人经验和技能与这个职位的匹配度。假设以前有与这个单位有直接交往的正面案例，也可顺便提出来，这是个加分项，说明对方是适合自己的单位，期望可以加盟这个优秀的团队Team。

10、如工作量大，时间有限又紧迫，为了完成任务，你咋办，应该如何处理？

问题分析：考察候选人的处理问题能力，时间管理能力。

参考建议：

第一，分清任务的轻重缓急，紧急又重要的任务先完成。

第二，发动团队Team其他成员，借力完成。

第三，鼓励老人带新人，提升工作效率。

Tips：实在是过重，以上方式都用上了都不行，可以与领导协商，先完成几成，其他不重要的任务可以缓办。

1.不要“笑脸盈盈”

2.不要扯闲话

3.不要流汗

4.不要做拦路石

5.不要琐碎

6.不要撒谎

7.不要成为糟糕的滑稽演员

8.不要太难伺候

9.不要浪费时间

10.不要出语伤人

面试中需要大家特别注意的事项和技巧？

1 面试前

1）了解自己

还多时候认为针对自己已经够了解，不用怎么特别要注意关注，把简历写完就启动投简历了。这样面试官问到一部分问题， 有种措手不及的感觉。

第一有一个工作信息讲解表， 记录自己曾经做过的工作，具体记录自己的工作经历，可以证明你的才可以、责任心还有积极性。 这里面涵盖：公司名称、公司地点位置、公司电话号码、公司邮箱、上司名字、上司联系方法、推荐信、工作的开始时间。

然后是岗位信息，涵盖岗位名称、岗位职责、管理经历（涵盖直接下属人员数量）、岗位所需的特殊技能、主要的业绩和奉献、晋升的日期、取得的奖励、荣誉已经其他任何形式的认可。

然后是教育背景，社会团队Team，外语能力展示。

有了这些信息以后，回答一下问题就易如反掌了：

你的优势是什么？

你有哪些成就和奉献？

你最突出的成就和奉献？

同时按照岗位要求，选择那些与岗位有关的主要内容展示，这样更有机会脱颖而出。

2） 了解公司

要去一个公司面试，需了解这个公司，后续面试官也有一定概率问到“你有哪些问题想问我们？”，这时，假设能问一个跟公司有关的，那是加分项。

要了解公司，目前有不少方法，官网是一个很好的渠道，把公司的官方网站过一遍，有一个大约了解，还有就是公司的公众号、微博，假设要看口碑，也可去知乎看看，假设有认识的人，那就更好了，可以很好了解公司。

那针对公司要了解什么呢？

第一，企业文化，企业文化是不是开放积极、尊重人才、鼓励创新。

第二，公司业务，公司战略是不是清晰？ 整体业务增长是不是先于行业平均增长水平是否愿意进行非常多的研发投入，以增多市场竞争力？

第三，内部管理，高层是不是稳定，针对员工的绩效考查是不是公平、内部沟通是不是良好？

第四，人才发展，企业内部培训体系和规划是不是完善是否愿意投入对人才培养。

3） 了解岗位

针对要应聘的岗位，需进一步了解，涵盖岗位的技能要求，岗位的业务要求，这样有的放矢的准备。

同时，针对岗位也需了解这个岗位的成长性，不一样的岗位在公司不一样的地位，尽可能进入“企业主战场”进行职业发展，唯有在主战场是有最多的资源，最快的蓬勃发展和进步。

4）不要迟到

迟到是大忌，一来面试官和HR会认为你不准时，不重承诺，这在职场是很重要 的，假设要领导相信你，还要信守承诺，然后能力过关，这个第一关都过不了；二来面试官时间很紧，大多数情况下来说，面试都会具体安排好哪些，同时业务方面面试官大多数情况下都很忙的，约定时间内要进行的，假设迟到了，会减少自己时间，或者面试官去忙别的好事情，那就错过了，直接没有机会了。

不要找借口，什么交通事故、路上堵车，这些都可以早一点出发处理的，更不要说起床晚了，这是很糟糕的，至于其他事情耽搁了，这些需要在约定时间时确认好。

不要迟到的隐含的意思是，早一点5分钟左右到达，这样的好处是，可以缓和自己一路紧赶慢赶的样子，让自己平静下来，有不少汗可以处理下，同时也可让对方HR清楚，人来了可以具体安排了，这样是双赢的。

5）注意形象

目前候选人很有一个性，尤其是95后、00后，为了展示个性，启动奇装异服、浓妆艳抹，除非是一部分个性的职位，不然比较容易被直接否定。

针对穿着，正式一点为好，不要花里胡哨，未必要正装，但是，一定要干净、整洁， 可以画一个淡妆，不要画的妈都不认识，同时也不能喷很浓的香水，目前天气热，混合了汗味，那酸爽，很是难受。

总而言之，不要为了展示个性，干净整洁是一个稳妥的选择。

6）关闭电话号码

要面试前，最后关闭电话号码，假设有重要的事情，最好也调成静音。在面试途中，假设电话号码响了，一来打扰了面试的进程，二来也不尊重面试官，比较容易直接被否决

2 面试中

面试时，不是表现个性时，而肯定是表现自己的能力，沉着冷静、不卑不亢是很大加分项。

1）不做奇怪举止，保持眼神交流

在面试途中，不要有奇怪的动作，人一慌张就容易做出一部分奇怪动作，例如扣手指，这些都需要大家特别注意。

坐时也要正襟危坐，不要葛优瘫、舒服是舒服了，，也不能跷二郎腿，会让人认为没有礼貌。

在与面试官交流时，眼神不要飘忽，保持眼神都交流，假设看久了眼睛不好意思，可以看下额头，而不是眼神躲闪。

2） 不说谎，也不能掏心掏肺

说谎是不可以接受的，不管是简历上还是面试时，简历上的造假会在背景调查被发现，就算没有被发现，加入公司以后发现，也是一票否决的。

而面试时假设撒一个谎，你假设撒一个谎言，不论这个谎言是善意的还是恶意的，既然如此那，你就要再用另一个谎去圆。面试官问着问着，自己答着都会心虚，这样会影响发挥，而且，但凡是被发现破绽，直接就是一票否决，这是关系到人品问题的。

同时也不是要掏心掏肺，跟面试官什么都聊，例如说在公司有一次迟到的，大学时候一次作弊等等，大多数情况下来说，面试官问了，诚实回答，而假设没有问，就不用掏心掏肺。

3） 不要抱怨上一份不错的工作

有的人喜欢抱怨，抱怨上一份不错的工作的领导、同事、工作中所身处的环境，这样抱怨，面试官以后就是你的领导、同事，他们就可以想，你是不是超级难相处，什么都抱怨，这样比较容易被淘汰。

4）不要自傲

有的人手里拿着一份Offer， 就认为自己很厉害，很早的时候地暴露自己的底牌，这样实际上没有机会，这样的东西唯有最后才有用，例如谈工资时，其他时肯定是好好表现自己。

3 面试后

面试完成了以后，也是需要大家特别注意的。

1）保持电话号码畅通

电话号码最好放到身边，冲着点，保持电话号码通畅，这样HR联系时，就随时可以联系上，假设联系不上，可能大好的机会可能散失。

2）耐心等着，同时保持联系

面试后面，面试官会说：“谢谢您来参与面试，后续有哪些事情，HR会公告你的”， 后续就回家等HR公告了，等了一两天后面，就有点着急是不是被淘汰了是不是没有期望了， 是不是该争取下。

大多数情况下来说，一个星期之内肯定是有结果的，假设认为要争取下，可以打电话号码争取下。 不过我也碰见过等了快30天的，当年面试华为，等了一个星期，打电话号码问说结果，HR说老大还是欧洲，要等回来以后才可以批，最后Offer下来，都已经30天了，我已经在新的公司上班了。

4 写在最后

针对面试来说，强准备是一定要了，针对自己、公司、岗位要有了解，同时要注意，不过纸上得来终是浅， 还是需去实践、去总结。 找到几家公司面试一下，就清楚面试的弯弯绕绕，这样面试更有可能成功。

1/4

注意自己的态度，在面试时，面试官问一下题，时常不是想得到问题的答案，而是在观察回答问题时的各自不同的反应。

2/4

注意自己的仪容，穿着一定要干净，大方得体。

3/4

女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一点的妆，男生头发也不能太长，走路或者站着时一定要挺胸抬头。

4/4

早一点备好一份内容适合的自我讲解，简单干净的讲解了解自己的成绩，校内参加的项目还有实习经历等。

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