乡镇公务员和乡镇科员有什么区别，乡镇公务员警察的工资待遇

中宇考试网 2023-08-18 考公指南 次
乡镇公务员和乡镇科员有什么区别，乡镇公务员警察的工资待遇
本文主要针对乡镇公务员和乡镇科员有什么区别，乡镇公务员警察的工资待遇和科员跟乡镇公务员有什么区别等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对乡镇公务员和乡镇科员有什么区别有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

乡镇公务员和，乡镇科员，有哪些区别？

乡镇级别的公务员，也是科员级别，但是，上班岗位地址位置就值得考究了，例如虽然是某某县公安局招人，但是，注明是乡镇科员

乡镇公务员：是乡镇工作人员，属于基层，实际上乡镇是最能锻炼人的。

科员：是行政级别的非领导职务，下一级就是办事员，往上就是副主任科员、主任科员、副大数据细分研究员、大数据细分研究员、副巡视员、巡视员。

综合岗位大多数情况下也属于基础。

有可能先要去某某乡上班，时间长短不定是否能调回县里也一定，详细的你可以电话号码问下那个职位的单位，他们会具体告之的。

急，请问乡镇公务员、普警、科员、工作人员。有哪些区别？

乡镇级别的公务员，也是科员级别，但是，上班岗位地址位置就值得考究了，例如虽然是某某县公安局招人，但是，注明是乡镇科员乡镇公务员：是乡镇工作人员，属于基层，实际上乡镇是最能锻炼人的。

乡镇公务员待遇怎么样？和乡镇科员相比有哪些区别？

在乡镇机关公务员内，科员是属于公务员的一种职务类别。除科员外，乡镇机关公务员的职务大多数情况下还有：乡科级正职、乡科级副职、主任科员、副主任科员、办事员。

在公务员法规定中， 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、大数据细分研究员、副大数据细分研究员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

刚通过努力学习以优异的成绩考上乡镇公务员算科员吗？

原则上原科员。只要没有试用期就直接是科员了。仔细工作，二年后就有资格和可能晋升为四级主任科员。

中央考虑基层领导职务有限，建立了2年一晋升的福利政策。但有指标限制，这种类型级别的指标多，乡镇是重点考虑的对象，故此，2年晋升没问题。

刚通过努力学习以优异的成绩考上第一年不可以算。这叫见习期。等见习期结束才可以转成科员。

县级市委的科员基本上等同于镇上的什么级别？

县级市委的科员基本上相当于镇上普通干部。

机关没有科级职务，唯有科员，实质上是普通干部；在乡镇机关，中层官员是领导班子成员，这是两者最实质的区别。

县级市委没有科级领导职务，但是，副科级，对应中层办公室副主任。因为没有科级领导岗位，新录用的省级公务员大多数情况下都是一级科员、四级科员、三级科员等。

县级市委的科员基本上等同于镇上的办事员级别。因为市委科员是没啥级别的，就是公务员和办事员，和镇上的公务员办事员差不多的。

基本上等同于镇上的科员，其实就是常说的说跟镇上的科员是同一级别（平级）的。因为不管在任何机关上班，公务员的职务、职级（级别）都是根据一个统一的标准进行管理，依然不会存在有在上级机关的科员级别高于在下级机关的科员的情况。

基本上等同于镇上的大多数情况下工作人员

科员就是党政机关大多数情况下工作人员，没有职务，没有级别是公务员中最低的级别。当然科员上面这些内容就是副科级科员和科级科员。他们享受副科级和科级的待遇，但不是实职。

乡镇公务员都拥有什么职位？

乡镇公务员职位有：办事员还有科员两者。两者都定位为非领导级干部，但是，级别各不一样，科员：九至十四级。办事员：十至十五级。大多数情况下来说假设是参与公务员省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级这一说法的。定级是在试用期过后才产生的。

乡镇公务员职位有：办事员还有科员两者。两者都定位为非领导级干部，但是，级别各不一样，科员：九至十四级。办事员：十至十五级。大多数情况下来说假设是参与公务员省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级这一说法的。定级是在试用期过后才产生的。

分类：办事员、科员。

定位：非领导干部。

级别：科员：九至十四级。

办事员：十至十五级。

大多数情况下通过参与公务员省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级。

试用期满后按照对应规定定级为办事员或科员。（按照公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需任职办事员3年以上且需要具备拟任职务想求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。）转正后级别为15级。

乡镇公务员有办事员、科员等岗位。工作地址位置在县、乡(镇)等基层工作,由乡(镇)长或主任科员(正副科级干部)领导。试用期满后按照对应规定定级为办事员或科员。

乡镇公务员的职位有党政办、党建办、财政所、纪委办、社会治理办、民生事务办和经济发展和乡村振兴办等。

1、党政办

负责各自不同的办公室的常见工作，写发简报，收发文，低碳环保工作，各自不同的领导具体安排的工作，比较杂乱。

2、党建办：负责党务上的一切工作，例如觉员的转入转出，打卡系统，写稿子，创文，宣传，对接都门主要是组织部，其次是宣传和文明办。

3、财政所：负责单位的工资，绩效，社保医保那些的办理，还有单位账户的转入转出，对接的就唯有财政局。

4、纪委办：负责处理调查村民投诉，例如村干部的作风不规范，或市纪委监委需查案子，要调查，主要就是对接的纪委监委。

5、社会治理办：负责社会治安综合治理、平安建设、信访维稳、矛盾化解、司法、法治建设、统战和民族宗教、维稳防邪、缉枪治爆、铁路沿线整治、自主搬迁等工作。

公务员的岗位不少，例如说乡镇的领导，乡长，副乡长，乡的党委书记，纪检书记，监察主任，组织科长，宣传科长，这些都是属于公务员的编制

乡镇公务员有办事员、科员等岗位。工作地址位置在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。试用期满后按照对应规定定级为办事员或科员。

乡镇党委、镇镇委的书记镇长，及对应的副职及具有行政编的人员，都属于公务员。例如司法助理、财政、土地环保等专业岗位。

公务员省考的乡镇公务员和公务员的区别？

区别请看下方具体内容。

第一，晋升差距很大。乡镇公务员，不管你在职位上待多久，职级都不会有太大的提高。是是公务员省考公务员，既然如此那，在一年后面，有很大的机会晋升为副主任科员，三年后面，可以成为主任科员。

其次，工作中所身处的环境也带来一定不一样。在省直机关工作，你会在一个宽敞明亮的办公室里工作，可以享受到更好的交通和工作中所身处的环境。而在乡镇工作，则可能需面临一部分基层工作没有任何办法去避免的艰辛和条件限制。

第三，考试科目也不一样。报考公务员省考公务员需参与《申论》和《公务员行测》两门科目标考试；而报考乡镇公务员，还需参与《申论》和《公务员行测》这两门科目标B卷考试。

最后，招聘考试对象也带来一定不一样。乡镇公务员考试对学员要求相对来说比较低，专业限制范围小，合适于刚毕业的大学生报考。而公务员省考公务员则会有更高的条件限制，如基层工作经验、专业对口、英语四六级、计算机等级等。但是，目前不少省份已经放宽了户口限制，应届本科毕业生和研究生或者以上学历不受户籍限制。

乡镇公务员和公务员的区别在于工作范围和职责不一样。乡镇公务员是指在乡镇政府及其所属单位、企事业单位中任职的专业技术人员、工勤人员和其他管理人员，其工作范围和职责大部分都集中在乡镇地区。

公务员则是指在国家行政机关及其所属单位、事业单位、企业单位中担任行政管理职务的人员，其工作范围和职责涵盖整个国家范围内的行政管理工作。

在招聘和选拔方面也带来一定不一样，乡镇公务员一般是地方公开招聘，而公务员大多数情况下是国家统一考试选拔。

乡镇公务员和公务员省考公务员的区别主要是在服务对象、服务范围、岗位职责、招收录取条件等方面。

大多数情况下来说，乡镇公务员服务的是基层乡镇或村级单位，负责乡镇或村级组织的管理，如土地、水利、环保、卫生等方面的工作。

而公务员省考公务员服务的是省级或地市级政府及其所属部门，负责制定和执行省级政府的决策和政策，如经济、文化、社会等各个方面的工作。

除开这点乡镇公务员的招聘条件大多数情况下相对来说比较低，考试报名条件和岗位资格要求较为简单，而公务员省考的公务员招聘条件和岗位需的资格非常高。在工作地址位置、待遇福利等方面也带来一定不一样。

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