2023事业编考试都考什么，事业单位考试有写作吗知乎

2023事业编考试都考什么？

事业编考试科目是

笔试考试综合类涵盖《职业能力测验》、《公共基础知识》;医学类涵盖《医学专业基础知识》、《公共基础知识》;教育类涵盖《教育专业基础知识》、《公共基础知识》等。

事业单位联考和公务员考试类似，考试科目都是固定的，一共考两个科目，分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其实就是常说的我们常说的《职测》和《综应》。

事业的单位的考试内容大多数情况下都考《职业能力测验》和《公共基础知识》。

《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察参加本次考试者所掌握并熟悉的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。

一、2023事业编考试科目

1.事业单位联考科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，事业单位联考时间大多数情况下在上半年4-5月和下半年9-10月，考试科目比较固定，参考的地区有湖北、安徽、湖南、四川绵阳、新疆、西藏等。

2.事业单位统考和单招聘考试试科目是《公共基础知识》，还有部分省份考《综合知识》《综合能力素质》等，具体内容以事业单位考试公告信息为准。

二、事业编考试内容

1.《职业能力倾向测验》内容涵盖公务员行政职业能力测验近几年真题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达还有资料分析等。

2.《综合应用能力》主要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题还有处理问题能力，贯彻执行能力还有文字表达能力等多项能力。

3.《公共基础知识》考察内容涵盖政治、经济、文化、法律、科技、行政管理等，大多数情况下分为法律及非法律2个部分，出题形式为客观题。

事业编的笔试考试按照不同的门类专业分为综合、卫生和教育三大类，综合类考试内容为公共基础知识,涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；

卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识2个部分，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别出题；

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识2个部分

事业单位考试有写作吗？

很小一部分岗位的考试会考作文，考公文写作类的试题。公务员考试笔试考试北京和国家均只考公务员行政职业能力测验、申论，很小一部分省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试大多数情况下考公务员行政职业能力测验（多数包含公共基础）、申论，或公务员行政职业能力测验、公共基础，一部分岗位考公文写作，部分加专业测试 。

考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定最低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。

事业单位考题分为哪几部分？

大多数情况下来说，事业单位的考题分为以下几部分：

1. 申论题：主要考察参加本次考试人员的综合素质，如文字表达能力、逻辑思维、组织能力等。

2. 公务员行政职业能力测验题：主要考察参加本次考试人员的语言运用能力、数量推理、判断推理能力等。

3. 专业知识题：主要考察参加本次考试人员在所涉及的专业领域内的知识掌握并熟悉程度。

这当中，申论题和公务员行政职业能力测验题是全部学员共同参与的，而专业知识题则是按照不一样职位所需的专业知识来设置的。

一、综合基础知识考试的题型及分值

第一个：客观题

公共基础知识25题左右，每题0.88分;

言语理解20题左右，每题1.22分;

逻辑判断题10题左右，每题0.96分;

类比推理5题左右，每题0.53分;

定义判断5题左右，每题0.62分;

数字推理5题左右，每题1.01分;

资料分析10题左右，每题0.91分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分;

第二个：主观题

综合写作30分

针对只考客观题的科目，试题数量对应按比例增多。

二、综合基础知识学习指南

从近几年真题来看，综合基础知识考试难度不大，学员在第一轮听课把基础知识功底打好的境况下，多做几套近几年真题，完全可以获取高分。

基础性的考察内容有点多，难度比公务员国考和公务员省考的公务员考试行测低了很多，合适有备而来的学员获取高分

事业单位主要运用单选题、多选题、判断题、简题目作答、材料分析题等形式，考核公共基础知识、言语理解、逻辑推理、资料分析、数量关系、常识判断、材料分析、活动策划、观点归纳、写作等题型，具体内容以考试大纲为准。

填空题、选择题、判断对错题、名词解释、简题目作答、论述题，大多数情况下都是采取这样的形式。不管是采用什么试题形式，只要是书看透了，都没有问题的！

1、综合管理类（A类）

　　《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

　　主要考核参加本次考试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。

　　2、社会科学专技类（B类）

　　《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷由主观性考试试卷组成，主要题型涵盖概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。

　　3、自然科学专技类（C类）

　　《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷以主观性考试试卷为主，主要题型涵盖科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。

　　4、中小学教师类（D类）

　　《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力。

　　考试试卷由主观性考试试卷构成，主要题型涵盖辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

　　5、医疗卫生类（E类）

　　《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用医疗卫生考点归纳和技能，分析、处理问题的能力。

　　考试试卷由客观题和主观题构成，主要题型涵盖选择题、案例分析题及实务题等。

　　二、笔试考试考核形式分别是什么？

　　1、公务员行政职业能力测验部分

　　事业单位公务员行政职业能力测验的考核方法有三种形式：

　　■ 一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测；

　　■ 一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下一边一半的分值；

　　■ 还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。

　　事业单位公务员行政职业能力测验考核题型与公务员国考、公务员省考的题型基本上都差不多，甚至在事业单位考试的真题中会碰见公务员国考和公务员省考的原题。主要涵盖的题型是数学运算、言语理解与表达、判断推理、资料分析。

　　但是，事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中经常容易考到数字推理的题型，而且，有的地方甚至考核10个左右的数字推理。二是，言语理解与表达中经常容易考到病句、错别字识别、修辞方式使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方经常容易考到的点还有更详细的区分。三是，判断推理中经常容易考到事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解与表达中有的时候，会涉及到用常识来处理的考题。

　　2、申论、写作及其他主观题

　　就现在来说，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：

　　一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为独自科目考察，满分100分。但是在材料整版内容、试题数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁还有山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采用申论形式考核。

　　二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张考试试卷，考试试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。这当中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方法为给定简短材料，要求学员按照材料写1000字的议论文。

　　三是杂糅题型。大多数情况下称之为《综合应用能力》，上海直、湖北直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为独自科目，满分100分。都是主观题，出题形式种类繁多，题型涵盖：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。

　　总来说之，现在事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文表达和改错等类型多见。考核内容上，侧重新再来考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和处理问题能力还有岗位所需的专业知识。

　　3、公基

　　事业单位考试对比公务员考试来说更简单，这当中的公共基础知识部分就基本上等同于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，大多数情况下涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考核方法上来看，大部分试题为识记性考题，考试的题型上以客观题居多，故此，学员假设早一点学习，比较容易得高分。

　　详细事业单位的考试内容，还要有按照公告信息来看。按照这几种考试类型，公职考试通网校准备了不一样的事业单位考试课程，考生们备考时可以按照考试内容来选择课程学习。事业单位考试视频

事业单位考写作能力是考大作文吗？

1.事业单位考写作能力，综合试题大多数情况下都是有大作文的。

2.公文写作题型是事业单位考试常见的题型，其实就是常说的这里说的的大作文，要求学员熟练使用指定的一种运用，说明陈述议论的方法，准确规范，简明扼要的表达，思想观点在表达时大多数情况下1000到1200字，运用议论的手法将文章准确规范的表达出来。

四川事业单位考试考篇章阅读吗？

考篇章阅读的。行政事业编的考试大多数情况下都会有篇章阅读或者阅读理解，但基本都是客观选择题，不是简单题或者分析。因为这个原因，主要是考思维的，不是文章写作之类，平日间需常常看看热点问题剖析解读，自己多关注，考试时就不会慌张或者答错。

事业单位考试中，考公文写作吗？

会考的，要从给定的材料联系现实，分析实质上的困难和不够，给出处理问题的办法和措施。

这是公文写作的核心。要有分析、有措施，语言风格力求朴实严谨、准确到位就可以，不用华丽煽情。

事业单位联考综合应用都考什么？

1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。

2、《综合应用能力测试》:题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论科目考试的题型更为复杂。主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

3、《综合基础知识》:题型为客观性题型，主要考核应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握并熟悉和运用能力。近几年考试真题内容数据显示，政治、经济、法律部分的试题数量占总试题数量的55%~百分之60。祝您考试成功。

兰州事业单位管理岗考啥？

兰州事业单位招聘考试内容：笔试考试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采取闭卷方法，全部用汉语答题。

考试科目综合基础知识-财会类\教育类\卫生类\其他类，管理类、工勤技能类。

1、公共基础知识（国情省情、事业单位概况及职业道德、政治（时政、邓论、毛概、马克思、三个代表）、法律常识、经济、管理、科技人文、计算机等）。

2、写作（综合写作，公文写作等）

3、专业课以报考专业为准：

（1）教育类-教育基础知识（教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、职业道德等）+写作

（2）其他类-公基+写作。

（3）卫生类-医学基础知识（诊断学、药理学、生理学等）

（4）管理类-管理基础知识（公共行政管理、管理学原理等）（5）财会类-财会基础知识（财务管理、会计基础知识等）

（6）工勤技能岗-公基。

事业单位管理岗考公共基础知识和申论。

可以明确的是，本次事业单位职级并行肯定是有职数限制的，也已经明确了:五级职员不能超出管理岗位数量的2%，六级职员不能超出管理岗位数量的百分之10，七级和八级职员不能超出管理岗位数量的百分之60，七级不可以超越七级职员和八级职员总和的百分之50

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