面试被问到医疗纠纷怎么处理? 第一要安抚病人家属,各方保持冷静,不要让医疗纠纷变成“医闹”,影响医院正常工作。 其次是严格按照本次要求规定程序进行科学界定各方责任。 第三是...
公考
第一要安抚病人家属,各方保持冷静,不要让医疗纠纷变成“医闹”,影响医院正常工作。
其次是严格按照本次要求规定程序进行科学界定各方责任。
第三是按照各方责任进行调节或者进行经济赔偿。
护士要注意:
1、马上报告给主任护士长、医务科。
2、尽量现场稳定患者及家属情绪。
3、保护好全部医疗文献。
4、注意现场氛围及周边环境,注意自己安全保护。
1.向领导汇报情况
2.听领导指示,马上用的重要文件,联系同事或者领导会派人来取,及时送去。不重要的,也联系同事,先送过去,
3.积极配合交警处理好该次事故
4.反思自己是那些情况致使了本次事故,下次不要再犯此种错误
回答结束
第一制止纠纷。不管谁的责任。下来后面再来。评判谁的责任谁的错误,该处罚的处罚。该奖励的奖励。最后化解矛盾,让出现纠纷的人和好。以不要在工作当中,以后出现各位考生相互不配合的状况。
一、负责受理调解辖区内民间纠纷。
二、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查,掌握并熟悉了解社情变动,并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。
三、及时向街道党工委、街道办事处汇报重要疑难纠纷,尤其是群体性的纠纷发展情况,采用必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。
四、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。
五、对有民事权利义务内容的,或者当事人要求制作书面调解协议的,需要制作调解协议书。
六、督促当事人自觉履行处理纠纷的协议,对事后反悔拒不履行又不起诉的,劝导、帮当事人提请法院通过诉讼程序处理。
七、通过调解矛盾纠纷,开展普法教育与法制宣传。
一、负责受理调解辖区内民间纠纷。
二、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查,掌握并熟悉了解社情变动,并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。
三、及时向街道党工委、街道办事处汇报重要疑难纠纷,尤其是群体性的纠纷发展情况,采用必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。
四、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。
五、对有民事权利义务内容的,或者当事人要求制作书面调解协议的,需要制作调解协议书。
六、督促当事人自觉履行处理纠纷的协议,对事后反悔拒不履行又不起诉的,劝导、帮当事人提请法院通过诉讼程序处理。
七、通过调解矛盾纠纷,开展普法教育与法制宣传。
这么说吧,针对行政管理这个行业面试,你第一调整的就是心态。
1.不可以慌乱,讲话要有次序2.说话抓住重点,不要偏离主题3.针对医院部门,素质水平一定要高,说话语素要防平稳,态度要诚恳,讲话气势比对方稍低4.医院部门的行政管理,细节非常的重要,假设忽视细节,可能出现重要医疗事故5.去医院要穿的朴素低调,西装也要选用暗色,因为医院的工作人员上班穿着都是以暗色调为基准6.带好自己的有关证明资料,省得到时候管你要,还没有。就算对方不管你要,你准备齐全,面试时候,面试官也会一定程度上的增多印象分。要注意的实在是太多了,祝你成功吧
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