公务员遴选和公务员考试的区别，2023年成都市选调生考试条件及要求

公务员遴选和公务员考试的区别？

1.报考对象不一样，遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方法是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。

2.考试方法不一样，公务员考试大多数情况下都拥有笔试考试和面试。 笔试考试科目为《公务员行测》和《申论》。

3.考察重点不一样，公务员考试主要侧重新再来考察学员针对政策的认识和了解，时政的特别要注意关注，大局意识和领导思维。

（1）报考对象不一样

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方法是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。

公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

（2）考试方法不一样

公务员考试大多数情况下都拥有笔试考试和面试。笔试考试科目为《公务员行测》和《申论》。

遴选笔试考试实行分级分类考试，即按照报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试考试科目。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不一样岗位的考试内容也明显不同，有的还需要做跟岗位要求有关的心理测评。

（3）考察重点不一样

公务员考试主要侧重新再来考察学员针对政策的认识和了解，时政的特别要注意关注，大局意识和领导思维，通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察学员是不是具备成为一名政府公务员的素质和能力。

遴选主要侧重新再来考察学员针对政府工作的认识和了解，针对从事的实质上工作的认识和了解，针对党政工作的正确认识和了解。主要测试政策理论水平、分析和处理实质上问题能力、文字表达能力等综合素质。

面对的对象不一样，公务员遴选面对的是已经是公务员或参照公务员管理的事业编制人员是体制内的对象。而公务员考试面对的对象更广，不但可以是公务员，还可以是大学毕业生、社会人员。

(1)考试性质有区别：

遴选考试的性质是平级改变，招聘考试对象大多数情况下要求现任职位与遴选职位相当，考试依然不会带来职位的升迁，而是工作单位的变化。是非领导职务的招聘考试，对参加考试报名的考生无级别要求是公务员完全就能够去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，例如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员(享受正科级工资待遇)或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是一定要的。

公选是通过本次考试招收录取领导职务，要求一定要逐级报考，原来是科员就只可以报副科级职位，副科以上的不可以报;原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不可以报。

(2)考试难度大小有区别

遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度当中，中央机关遴选难度最大不能超出处级领导干部公选考试的难度。

(3)招聘考试范围有区别

遴选考试涵盖中央统一招聘考试和地方组织两种。中央统一招聘考试即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。

1.考试定位不一样公务员遴选大多数情况下是指党群机关、政府部门按照有关政策的相关规定，结合实质上情况，从已经具备公务员身份和公务员有关资历的人员中选出满足组织或有关部门要求的部门工作人员是党政部门选拔人才的重要途径和方式。公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

2.报考对象不一样遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方法是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。遴选考试涵盖中央统一招聘考试和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都拥有详细工作经近几年限要求。中央统一招聘考试即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试涵盖中央、公务员考试和地方公务员考试两种，主要招收录取对象为已毕业的非现役军人、非已经在职的公务员及非参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招聘考试的，没有户籍限制，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地深造念书的大学生还有本省生源的大学生。但目前大多数省份也对户口的限制进行放宽，这个问题就需学员报名时仔细阅读招聘考试简章。大多数情况下研究生或者以上学历不受户籍限制。

3.考试时间不一样公务员考试时间固定。2019年山东直公务员考试公告信息3月12人公布，4月20日笔试考试，公务员考试在每一年10月份，其他地区公务员考试时间由各地自行决定并组织开展，部分省市每一年在上、下半年各组织一次考试，全国大多数地区每一年只考一次，省级以下公务员主管该项目的部门不组织开展公务员考试。遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试按照每一年情况不一样，时间设定也不一样，2019年中央遴选考试公告信息于2018年12月公布，笔试考试时间为2019年1月份，山东直遴选2018年无组织报名，各地市按照本地市的情况，自行组织遴选考试。

两者的区别可以从以下五个方面来进行区分：

一、考试定位不一样

公务员遴选大多数情况下是指党群机关、政府部门按照有关政策的相关规定，结合实质上情况，从已经具备公务员身份和公务员有关资历的人员中选出满足组织或有关部门要求的部门工作人员是党政部门选拔人才的重要途径和方式。

公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

二、招聘考试对象不一样

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方法是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。遴选考试涵盖中央统一招聘考试和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都拥有详细工作经近几年限要求。

公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试涵盖中央、公务员考试和地方公务员考试两种，主要招收录取对象为已毕业的非现役军人、非已经在职的公务员及非参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

三、考试时间不一样

遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试按照每一年情况不一样，时间设定也不一样。

公务员考试时间固定。公务员考试在每一年10月份公布公告信息，公务员省考有的地区公务员考试时间由各地自行决定并组织开展，还有则是公务员联考。除了四川外，公务员国考还有其余每个省份公务员省考每一年只考1次。

四、考试内容不一样

1、笔试考试

公务员遴选考试，笔试考试由省公务员主管该项目的部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选职位考案例分析一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，满分都是100分。

遴选考试笔试考试大多数情况下唯有一场，主要侧重新再来考察学员针对政府工作的认识和了解，针对从事的实质上工作的认识和了解，针对党政工作的正确认识和了解。处级、副处级和主任科员的考察内容是明显不同的。

公务员考试，不管是参与公务员国考还是公务员省考，一般在笔试考试阶段主要考两门，公务员行政职业能力测验和申论。

2、面试

遴选考试中，遴选职位面试由省公务员主管该项目的部门统筹组织开展，选调职位面试由各个主管部门组织开展，主要测试履行职位职责想求的基本素质和能力。满分为100分。(以2019年山东直遴选为参考)

公务员考试中，公务员考试及每个省份公务员考试的面试环节大多数情况下由相关部门统一组织，其试题数量、题型及考察方法按照近几年考试情况，有一定规律可循。很小一部分岗位会增多专业能力测试，并根据一定比例计入总成绩。

五、考试难度不一样

遴选考试难度较公务员考试难度相对来说要大一部分，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度当中，中央机关遴选难度最大不能超出处级领导干部公选考试的难度。

两者的区别只要是报考单位和报考的单位不一样。公务员遴选主要是面对在职两年以上的基层公务员或者参公人员。遴选的单位主要是机关单位，例如省直某厅、或者某市秘书办等。

公务员考试主要面向社会学员，已经在职的公务员不可以再参与公务员考试，公务员考试招聘单位以基层单位偏多。

招聘考试的对象不一样，公务员遴选是从公务员当中进行对应岗位的选择，聘用是针针对现有已经是公务员的人员进行考查，而公务员考试是针针对社会满足公务员考试报名条件的普通民众。

2022成都市选调生考试条件？

2022成都选调生条件和资格请看下方具体内容：

(一)全日制应届本科学历、学士学位毕业生。(二)非定向就业的应届研究生或者以上学历学位毕业生。

(三)四川定向培养的少数民族高层次骨干本科或者以上学历学位应届生(非在职)。

（四）参加考试报名的考生需要满足《中华人民共和国公务员法》

选调生大多数情况下工作几年才可以参与遴选？

选调生大多数情况下工作两年以后就可以参与遴选了。因为得特别要注意关注一下当地的人才人事信息考试网。额，党委组织部会发公告。针对发一个公务员遴选的控制，然后呢，像选调生，像已经公务员的其他的人员，通过这个遴选，可以到达一个自己更满意的岗位。

大多数情况下是两年以后完全就能够参与遴选。第一年是试用期。上级单位遴选时假设对级别不限制，既然如此那，就是基层工作经验两年的可以参与遴选，选调生也一样可以参与遴选，还有就是针对针对选调生范围的遴选。

实际上选调生就算不参与遴选，也有培养计划，那就是两到三年会提拔一批基层选调生在基层任实职。

选调生进入行政系统后，一年后完全就能够参与遴选。虽然有规定“原则上,选调生一定要进入基层锻炼，两年内关系不准改变”，但实践中假设上级部门看中后，也完全可以调用至其他部门。

选调生几年可以遴选？

选调生几年可以考遴选？长期以来都是各位考生特别要注意关注的热点，公务员遴选网专注为参与公务员遴选的学员提供公务员遴选择报考考详细指导。下面中公本次考试内容编辑就为各位考生具体讲解下选调生几年可以考遴选？

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，简称“选调生”。那么选调生参与中央遴选有什么要求呢?选调生两年后可以考中央遴选吗?以下就是对这个问题的详细分析，中央机关遴选公务员与选调生都是有很严的条件限制的，一定要满足要求才可以报考，会要求学历、工作经验等各个方面，大多数情况下情况下都要满足这些条件后面才可以报考。

选调生考试报名条件限制

1.因为属于内部优选考试，故此，不少地方是需基层组织的推荐，各区县、市直各个相关机构组织人事部门会按照遴选职位的资格条件和要求，从本地本单位满足条件的选调生中择优推荐人选，在个人自愿的基础上，坚持好中选优，不降格以求，不硬凑的原则确定参与遴选的人选。

2.在公告信息中会明确告知参与中央遴选的基本要求，虽说不一样的年份会有部分许不一样，但差不多都会要求具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，且需满足在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。

3.参加选调生遴选大多数情况下还会有年龄的要求，例如2019选调生参与中央机关公开遴选的公告中就明确要求推荐人选的年龄为：乡科级正职年龄在35周岁以下(1982年121月以后出生)，乡科级副职年龄在32周岁以下(1985年12月以后出生)，科员年龄在29周岁以下(1988年12月以后出生)。

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