山东事业单位聘干规定? 聘用制干部应具备以下条件: (一)坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线,拥护党的方针、政策;思想品德端正,遵纪守法、廉洁奉公,事业心强。 (二)从...
公考
聘用制干部应具备以下条件:
(一)坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线,拥护党的方针、政策;思想品德端正,遵纪守法、廉洁奉公,事业心强。
(二)从工人当中聘用干部,大多数情况下应具有大学专科以上文化程度,并要具有拟聘职务要求的基本知识和工作能力。
(三)聘用非在职人员,先根据国家相关规定,办理招用合同制工人手续,再按聘用干部的程序进行聘用。聘用期满不可以再续聘后,可具体安排工人工作。
(四)第一次聘用的年龄大多数情况下在三十五岁以下。特殊需的,经署批准,年龄可一定程度上放宽。
(五)身体健康。
第六条 聘用程序
(一)按照聘用岗位所需条件,经领导提名,民主推荐或公开招聘,确定聘用人选。
(二)聘用制干部须在内容框中填写《聘用制干部审批表》,由本单位聘用,报新闻出版署备案。
(三)第一次被聘用的应有一年试用期,由用人单位颁发聘书。
第三章 聘用合同的签署、变更、终止和解除
第七条 聘用制干部聘用期大多数情况下为3-5年左右(涵盖试用期)。聘用期满如工作需,经考查合格可以续聘。
第八条 第一次聘用和续聘,用人单位与被聘用人员一定要签署《聘用合同》。聘用合同要明确规定双方的责任、义务和权利。聘用合同一经签署,即有法律效力,双方应严格遵循。
第九条 聘用合同的主要内容要满足党和国家相关法规、政策,还有中央组织部、人事部有关干部人事工作的相关规定。
第十条 聘用制干部在聘期内不履行合同,或违法乱纪和失职、渎职情况严重的,用人单位可解除或终止聘用合同。聘用制干部在聘期内受开除、劳教还有判刑处理的,其合同自行解除。
第十一条 聘期没有,又不满足第十条款项的,还有妇女在孕期、产期、哺乳期、满足国家相关规定条件的,用人单位不可以解除或终止聘用合同。
第十二条 聘用制干部按国家规定考入普通高校、应征入伍或招聘考试、选调到国家机关工作的,可以解除或终止聘用合同。
第十三条 用人单位与被聘用人员一方要解答除或终止聘用合同,须早一点60天公告对方。并在不损害双方权益情况下,对履行合同的善后事宜作出妥善处理。
第四章 聘用制干部的相关待遇及组织管理
第十四条 聘用制干部在聘期内和解聘后的待遇,还有退休、退职,根据中央组织部、人事部人法发(1991)5号文中的相关规定执行。
第十五条 聘用制干部在聘期内,纳入干部统计,按干部管理权限管理;用人单位根据干部管理权限,依据合同要求,对聘用制干部进行定期考查。考查结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。
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初审时间:2023年2月7日11:00—2月12日16:00
缴纳报名费用时间:2023年2月7日11:00—2月13日16:00
准考证打印:2023年3月17日9:00—3月22日9:30
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