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工作报告
保密五大责任主体，保密单位职责是什么
保密五大责任主体？
保密制度：
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益是每一个国家工作人员的义务和职责，各个主管部门工作人员一定要严守党和国家的秘密，遵循保密守则，根据《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员一定要做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、孩子，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话号码、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不带上秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，一定要马上报告，及时追查，力挽损失。
4，各个主管部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一部分刊物，一定要进行处理或碎纸处理，不可以未经同意私自出售。
保密责任主体是单位法定代表人或主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或项目负责人、涉密人员。
保密单位职责？
保密职责
（一）主要负责人保密职责
1.单位主要负责人是单位保密工作领导小组组长，对单位保密工作负全面领导责任是单位保密工作第一责任人；
2.保证党和国家相关保密工作的方针政策和法律法规的贯彻执行；
3.保证各项保密制度在单位的开展、及时处理保密工作中的重要问题；
4.为保密工作提供人力、财力、物力等条件保证。
（二）分管保密工作负责人保密职责
1.对单位的平日保密工作负领导责任；
2.及时研究和部署保密工作；
3.对保密工作落实情况组织监督检查；
4.为保密工作机构履行职责提供保证。
（三）大多数情况下涉密人员职责
1.仔细学习并严格遵循保密制度、规定及要求；
2.积极参与各项保密教育培训、学习、掌握并熟悉保密知识、保密技能，提升保密意识和防范能力；
3.熟悉本职岗位的涉密事项和保密工作重点，严格遵循岗位保密要求和各项保密管理工作流程，发现失泄密情况及隐患及时报告单位领导和保密办公室；
4.负责涉密计算机、涉密存储介质的平日安全保密管理。
1、组织落实保密委员会工作部署；
2、组织制定保密基本制度，拟制年保密工作计划，对落实保密工作提出意见建议；
3、监督详细指导各个主管部门保密工作；
4、组织确定和调整保密要害部门部位；
5、组织开展保密检查；
6、组织查处违反保密法律法规的行为和泄密事件；
7、提出保密责任追究和奖惩建议。
保密委员会主任职责？
1、组织落实保密工作领导小组的工作部署提出工作建议,拟定工作计划,做好工作总结
2、制定、修订保密制度
3、参加单位有关管理制度的制定定、修订工作
4、拟制、开展公司保密教育和和涉密人员的培训计划、保密教育引导工作,保密培训训教学管理和考查工作,将保密教育和涉密人员培训内容纳入年保密工作中;
5、审查核验、确定保密要害部门部位,指详细指导、监督保密设施设备的建设、使用用和维护管理
6、对涉密人员履行保密职责情况进行详细指导监督
7、对本单位各个主管部门保密管理相关情况进行详细指导监督
8、组织开展保密检查,针对实质上的困难提出整改意见,并督促落实
9、报告、配合查处泄密事件
10、管理保密工作档案;
11、承办保密资质的申请、延续、事项变更登记等工作
12、审查核验本公司出现的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围;审核查验本公司出现的尚在保密期限内的国家秘密,并做出维持、变更、解解除的决定,报保密领导小组审批;
13、承办保密工作领导小组交办的其他任务。
保密法规定的法律责任涵盖？
一行政责任。按照保密法第四十八条，第四十九条，第五十一条规定，保密行政责任涵盖行政处分和行政处罚两种。
二刑事责任。保密法第四十八条规定，违反保密法的行为，情节严重的，需要依法追究刑事责任。
三保密法责任除了上面说的两种基本形式外，还有一种特殊形式，即保密法第四十八条第二款所规定的，对尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其在机关单位予以处理。
涵盖以下：
（一）行政责任。按照保密法第四十八条、第四十九条和第五十一条的相关规定，保密行政责任涵盖行政处分和行政处罚两种形式。
（二）刑事责任。保密法第四十八条规定，违反保密法的行为，情节严重的，需要依法追究刑事责任。
（三）保密法律责任除了上面说的两种基本形式外，还有一种特殊的情形，即保密法第四十八条第二款所规定的，对尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关单位予以处理。
法律依据：
《《中华人民共和国保守国家秘密法》》第四十九条
机关、单位违反本法规定，出现重要泄密案件的，由相关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管该项目的部门予以处理。
机关、单位违反本法规定，对需要定密的事项不定密，或者对不应该定密的事项定密，导致严重后果的，由相关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
《《中华人民共和国保守国家秘密法》》第五十一条
保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
保密法开展规定对机关，单位负责人和工作人员做了什么规定？
保密法开展规定规定：机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。
参照《中华人民共和国保守国家秘密法开展规定》第五条规定，机关、单位不可以将依法需要公开的事项确定为国家秘密，不可以将涉及国家秘密的信息公开。
参照《中华人民共和国保守国家秘密法开展规定》第六条规定，机关、单位实行保密工作责任制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。
机关、单位需要按照保密工作需设立保密工作机构或者指定人员针对负责保密工作。 机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况需要纳入年考评和考查内容。
参照《中华人民共和国保守国家秘密法开展规定》第九条规定，机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，按照工作需，可以指定其他人员为定密责任人。针对负责定密的工作人员需要接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握并熟悉定密程序和方式。
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