事业单位分类改革方案? 分类改革是指将现有事业单位根据社会功能划分为担负行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。 对担负行政职能的,一步一步故将他行政职能划为行政...
事业单位
分类改革是指将现有事业单位根据社会功能划分为担负行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
对担负行政职能的,一步一步故将他行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,一步一步故将他转为企业;对从事公益服务的,继续故将他保留在事业单位序列,强化其公益属性。
2023年已经没有差额的事业单位了。事业单位改革后,不会再有差额拨款或自收自支事业单位。最后新成立的事业单位体系,单位的费用支出将由地方财政都担负。其实就是常说的说,未来的全部事业单位,很大概率都变成财政全额拨款事业单位,请参考。
1、行政类事业单位。在去年党政机构改革后已经都完成清理。部分并入行政机关,人员随职能划转整体转隶机关,行政编制有富余,置换为行政编制,反之则保留参公现状。部分剥离行政职能改公益,人员除部分划转机关外,其他都随单位改公益,保留参公身份和待遇过渡,待下一步分流安置。执法类事业机构现在没有统一的改革政策,人员基本保持现状不变,待未来明确。
2、公益类事业单位。公益一类除部分因为职能相近或进行整合外,其余多数保持现状,机构、人员性质不出现改变。公益二类分三个改革方向:效益差的,主体职责是公益服务的,剥离收取的费用和经营职责改公益一类;效益大多数情况下,但能维持单位正常运转的,保持现状;效益很好,主体职责是收取的费用和经营的,剥离公益职责改企。人员根据“编随事走、人随便走”分流安置,原则上不改变身份和编制。
3、生产经营类事业单位。根据要求都转企,除少部分人随职能划转分流到其他事业单位安置外,其余人员都随单位改企,人员剥离编制脱离体制,实行市场化管理
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