选调生是什么意思，选调生是什么意思啊

中宇考试网 2023-07-20 选调生 次
选调生是什么意思，选调生是什么意思啊

选调生是什么意思？

选调生是指每个省份党委组织部门有计划的从高等院校中，选调品学兼优的应届本科以上毕业生到基层工作。选调生将作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，并能落在自己身上重点培养。这样的高校应届生简称“选调生”。

可以简单理解为选调生是经组织选调到基层重点培养的群体。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是每个省份党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。按照中组部相关政策规定，主要是全日制普通高等学校本科或者以上学历的优秀应届生，要求是党员、学生干部、应届生，三者条件缺一不可。按照中央相关政策，2023年以来，参与基层服务项目、满足选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可报考。说的再简单一部分，选调生的报考对象是应届本科毕业生，他们的身份还不是公务员。而且，选调生入职后更多扎根基层，作为党政机关重点培养的干部后备人选。刚刚结束的2023年黑龙江选调生考试，申论部分考察的是和黑龙江考的艰苦边远共用一套申论考试试卷。给定材料6000-8000字，考察常见题型，答案要点，更多从材料中提取。考察主题紧跟基层工作展开。

你好，我就是一名选调生。我给您分享一下

选调生概念

是各地有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生优势

比公务员门槛高，要求应届重点大学毕业生，党员，学生干部等，但是，但凡是进入门槛，竞争激烈程度可比公务员小不少。

重点培养。根据2023年《有关进一步加强和改进选调生工作的意见》，中央鼓励选调生留任基层，2到3年后，充实到乡镇领导班子，其实就是常说的组委，宣委，副镇长之类的。身边这样的例子不少。

调任。工作满服务年限选调生可以优先得到组织部推荐，调任市直，省直单位工作。

选调生是什么？

选调生是每个省份党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生是什么意思？

一、何为选调生

每个省份市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科或者以上学历的毕业生，或选拔具有2年以上工作经历的基层服务人员到基层工作，作为党政干部后备人选和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，该群体称为“选调生”。

二、选调生不只是公务员

【选调生】招收录取与【公务员国考/公务员省考】的区别

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，档案和人事改变统一归属于组织部管理。而公务员国考、公务员省考是国家行政机关及每个省份行政单位组织的公务员招聘。除开这个因素不说，选调生的优势更明显：

可跨省报考

选调生是每个省份独自组织招聘考试，考试时间变化较大样，只要满足条件可跨省多次报考。

报考竞争比例小

因为选调生报考要求比公务员国考、公务员省考门槛高，故此，满足考试报名条件的人有限，全国平均报考比例题一0:1，公务员国考全国平均报考比例题五5:1。重庆地区选调生报考比例为23:1，公务员国考报考比例题八7.5:1公务员省考报考比例为151.5:1，三者相比较，选调的竞争比例较小，更合适学员报考。

工资定级快

大多数省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年，本科毕业定科员，硕研定副科（级别，不是职务），博研定正科。公务员国考及公务员省考的岗位定级基本为科员。

晋升途径广

组织部门会通过举行培训辅导班抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参与公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点培养选调生，选调生2年这个时间段完全就能够进行岗位改变及晋升，相对来说，公务员国考公务员省考录用的普通行政单位公务员晋升速度则会满不少。

选调生是每个省份党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生与各个相关机构招收录取的公务员都是公务员。不一样点主要有：

一是考试报考条件不一样。选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件外，还需要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排的本科以上优秀毕业生；

二是培养目标不一样。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不一样。选调生的选拔涵盖资格审核查验、笔试考试、面试、体检、考察考查等程序。

四是培养管理的措施不一样。选调生到基层工作后，组织部门会通过举行培训辅导班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参与公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮选调生脱颖而出。更多公职考试资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com

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