事业单位平时考核手册填写范本，事业单位辞职申请怎样写范文

中宇考试网 2023-07-18 事业单位 次
事业单位平时考核手册填写范本，事业单位辞职申请怎样写范文

事业单位平日间考查手册在内容框中填写范本？

一是在内容框中填写自己的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、籍贯、参与工作时间、职称、政治面貌等。

二是在内容框中填写自己的思想政治品德，涵盖思想认识、素养、学习情况等。

三是在内容框中填写自己的工作能力提高情况。

四是在内容框中填写自己的出勤情况。

五是在内容框中填写自己所获取的成绩及未来的努力方向。

事业单位辞职申请怎样写？

没有固定格式。

事业单位这玩意辞职，跟企业没啥区别，先问下单位负责干部人事的同事，是否有固定辞职格式、文字要求，有，根据他的要求进行就可以。

要是没有那就简单多了，就写尊敬的领导，自己因为什么什么因素，决定辞去目前工作，请批准就行了，没有什么必要搞很多废话。

尊敬的领导：

您好!感谢您在我就职这个时间段对我的帮和照顾。很遗憾，我在这时辞职。

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有不少缺乏，已经不可以适应社会发展的需，因为这个原因渴望回到校园，继续深入学习。经过慎重新再来考虑后面，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，还请批准。

在XXX近四年时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心详细指导及热情帮。工作上，我学到了不少珍贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了总体了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮；思想上，得到领导与同事们的详细指导与帮，有了更成熟与深入透彻的人生观。这近四年多的工作经验将是我未来学习工作中的第一笔珍贵的财富。

在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮。特别感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、详细指导还有对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部给予过我帮的同事们。

望领导批准我的申请，并请帮助办理有关离职手续，在正式离开以前我将仔细继续做好现在的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

此致

敬礼

申请人：

事业单位工作人员奖励审批表主要过往经历如何在内容框中填写？

国家行政机关、事业单位工作人员奖励审批表上的主要过往经历：就是填个人一年来的工作业绩，并按德、能、勤、绩这四个方面来写。以下提供范文一篇：

某市机关事业单位工作人员奖励审批表之主要过往经历：

该同志注重学习绩具备过硬的思想政治素质与突出的业务能力，一贯仔细履行工作职责，工作上扎扎实实、勤勤恳恳、兢兢业业，为成功教育改革发展稳定做出了突出奉献。

一、起草非常多公文，组织落实有关工作。每一年起草宣传思想、精神文明建设工作要点等各种公文100多个，并组织协调落实有关工作。

二、信息宣传工作成绩突出。仔细规划本单位整体信息宣传工作，协调各方，做好成功教育的对内对外宣传工作。撰写并发表了非常多新闻稿件。三年来，共在各级各种媒体发表新闻稿件300多篇。负责成功教育网络在线的“教育新闻”、“教师文苑”、“文明建设”、“教师节”哪些固定栏目和“素质教育”、“学习贯彻十七大”、“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”、“ 政风行风建设”、“ 争当黄河三角洲开发建设排头兵”等主题活动专栏共10多个专题栏目审稿公布工作，三年来共审查核验、提交、公布了10000多篇稿件。很好地扩大了成功教育的影响力。制定信息宣传工作科学考评办法，实行量化考查，形成了激励机制。抓好通讯员队伍建设，组织好对应培训。

三、积极抓好各自不同的主题教育活动。制定了“全面落实科学发展观”、“争当排头兵”等专题教育活动的一系列文件、不同阶段运行计划，组织协调搞好不同阶段工作，起草活动总结，组织各个相关机构总结评比等。组织单位文明礼仪知识宣传普及活动、社会科学普及周活动、“迎奥运、讲文明、树新风”活动、“信用宣传月”活动、群众性和谐创建活动、广利河综合治理工程宣传活动等。

四、圆满完成精神文明建设有关工作。根据市文明委要求，组织完成了推荐“文明市民”、“文明新事”工作。组织本单位“十佳文明新事”评选活动，根据市文明办对全市精神文明建设工作目标责任进行考查的要求，出色完成了全部材料的准备工作。仔细做好未成年人思想道德建设协调督促工作。

事业单位申请盖章的请示范文？

申请写上盖章内容，因素，用处

事业单位主动交代检讨范文？

在事业单位上班，假设因为做错了事情既然如此那，主动交代一下，写一个检讨书大多数情况下是这样写的，第一简单的讲解一下，你自己情况具体是什么时候来单位上班的，其次说明一下这件事情的具体经过，说明一下自己在什么地方做错了，自己已经认识到了错误，说明自己检讨以后一定会改正错误不会再犯了。

机关事业单位工作人员平日间考查记实手册怎样在内容框中填写？

机关事业单位工作人员平日间考查记实手册的在内容框中填写，要根据以下要求进行：

1、在内容框中填写的主要内容：工作人员平日德、能、勤、绩等方面的实质上表现及功过，要记录在案，以利上级全面了解和掌握并熟悉每个工作人员平日间履行职位职责和完成任务的情况，涵盖完成任务的数量和质量、主要成绩及工作中的失误差错和出勤情况等。

2、在内容框中填写的要求：一是要及时。要按照职位说明书和职位职责要求，及时把自己所担负的工作项目和岗位目标完成情况在内容框中填写在手册上。二是要详实。要把工作中获取的主要成果、效益，还有受到上级、基层部门、人民群众的表扬、批评等情形，认真记载了解。

机关事业单位工作人员平日间考查记实手册可以按照照以下步骤进行：

在内容框中填写的主要内容：工作人员平日德、能、勤、绩等方面的实质上表现及功过，要记录在案，以利上级全面了解和掌握并熟悉每个工作人员平日间履行职位职责和完成任务的情况，涵盖完成任务的数量和质量、主要成绩及工作中的失误差错和出勤情况等。

在内容框中填写的要求：一是要及时。要按照职位说明书和职位职责要求，及时把自己所担负的工作项目和岗位目标完成情况在内容框中填写在手册上。二是要详实。要把工作中获取的主要成果、效益，还有受到上级、基层部门、人民群众的表扬、批评等情形，认真记载了解。

由公务员自己认真在内容框中填写，并且需要主管领导按季度、半年和全年等阶段给予评鉴。发放的《公务员平日间考查记实簿》由省人保厅统一印制，由公务员自己认真在内容框中填写，并且需要主管领导按季度、半年和全年等阶段给予评鉴，年底做为平日间考查量化打分的基本依据，请各处、室、办、局工作人员和主管领导按照官方要求及时补写、在内容框中填写和评鉴。省人保厅将会针对各个相关机构《公务员平日间考查记实簿》在内容框中填写情况进行随机抽查。公务员年量化考查，以公务员职位职责和担负的工作任务为基本依据，平日间（记实）考查与定期(年)考查相结合，对德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，采用百分制打分法量化考查。扩展资料：公务员平日间考查要求规定：

1、各级公务员主管该项目的部门要加大对本地区各个相关机构年考查工作的详细指导、监督和检查力度。对年考查的整体情况，要采用定期检查、不定期抽查等方法进行检查。

2、要严格落实年考查情况备案制度，各个相关机构应将年考查情况按归口及时报送同级公务员主管该项目的部门备案（党群序列报党委组织部、政府序列报人力资源社会保证厅（局）或公务员局）。

3、按照考查情况，专门对公务员进行培训；对当年被确定为基本称职和不称职等次的公务员，采用基本素质和业务素质培训等方法，提升其履行岗位职责的能力。参考资料来源：吾谷政策网-有关发放《公务员平日间考查记实簿》的公告

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