深圳招商局集团总部招聘条件? 深圳招商局集团总部是一家大型的国有企业,其招聘条件相对较为严格,下面这些内容就是一部分大多数情况下的招聘条件: 1. 学历方面要求:本科或者以上学...
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深圳招商局集团总部是一家大型的国有企业,其招聘条件相对较为严格,下面这些内容就是一部分大多数情况下的招聘条件:
1. 学历方面要求:本科或者以上学历,优秀的硕士、博士学历更佳。
2. 专业要求:招商局集团业务范围广泛,要求人才具备各种专业背景,涵盖经济、金融、财会、法律、工程等学科。
3. 工作经验:招聘人才需具备一定的有关工作经验,不一样职位要求的工作经验不一样,大多数情况下来说需有3-5年以上有关工作经验。
4. 英语水平:英语是必备的工作语言之一,需具备良好的英语听说读写能力。
5. 综合素质:招聘人才需具备良好的综合素质,涵盖学识、思维能力、沟通能力、团队Team协作能力等。
深圳招商局集团总部是一家大型企业,其招聘条件可能因岗位不一样而带来一定不一样。大多数情况下来说,招商局集团总部招聘条件请看下方具体内容:
学历方面要求:本科或者以上学历,有关专业优先。
工作经验:按照不一样岗位要求,大多数情况下需有2年以上有关工作经验。
能力要求:具备很强的沟通、协调、组织、管理和创新能力,可以承受一定的工作压力。
语言要求:英语听说读写能力很强,可以熟练使用办公软件。
个人素质:具备良好的职业道德和团队Team合作精神,有责任心和敬业精神。需要大家特别注意的是,以上条件仅供参考,详细招聘条件可能会因岗位不一样而带来一定不一样。假设您对深圳招商局集团总部的招聘条件感兴趣,建议您特别要注意关注其官网或者招聘信息公布平台,以获取最新的招聘信息和条件要求。
应届生,研究生英语专业有职位吗深圳硕士人才引进是按干部引进的是走干部编制的。大多数情况下企业引进人才本科以上学历的引进过来,都是按干部引进的,大多数情况下是由干部编制的,有部分企业就算是在工人岗位,既然如此那,也会保留你的干部编制,其实就是常说的称之为双重身份,既按工人晋级技师,又根据专业干部晋升专业技术职称
招聘要求
(一)校园招聘
校园招聘按专业大类进行,招聘人员主要从事会计监管、信息披露、固定收益、市场分析、合规检查、综合管理等工作,详细岗位按照我所工作需入职后统一分配。
1.会计类专业
招聘要求:
(1) 会计、审计、财务管理等专业研究生或者以上学历;
(2) 具备扎实的财务知识,熟悉国家会计准则还有有关的财务、税务、审计法规、政策;
(3) 通过CPA 、ACCA等考试者优先;
(4) 具有会计师事务所、知名金融机构尽职调查有关实习经验者优先。
2.法律类专业
招聘要求:
(1) 法学类专业研究生或者以上学历;
(2) 具备扎实的经济法、民商法专业知识,熟悉国内证券市场法律法规;
(3) 通过国家统一法律职业考试;
(4) 具有律师事务所、知名金融机构法律合规有关实习经验者优先。
3.金融经管类专业
招聘要求:
(1)金融、经济、金融工程、金融数学、统计学、管理(企业管理、人力资源管理)等有关专业研究生或者以上学历;
(2)具备扎实的金融、经济学或管理学专业知识;
(3)具有很强的数据处理、逻辑分析能力,对大数据信息内容服务平台管理、应用、分析等有相对的程度理解者优先;
(4)通过CFA、FRM等考试者优先。
(二)专项岗位(应届生、社会专业人才才都可以报名)
高级翻译岗
从事国际交流、翻译、外事管理等工作,入职后不短的一个时期内工作地址位置在北京。
招聘要求:
(1) 英语、翻译(英语口译)或国(境)外对应专业研究生或者以上学历,具有与最高学历相对应的学位;
(2) 能从事英语同声传译工作,具备扎实的翻译功底,熟练使用经常会用到办公软件;
(3) 具有全国翻译专业资格(水平)考试(CATTI)口译证书者优先;
(4) 具有专业翻译工作经验者优先。
四、应聘注意事项
1.报名
满足条件的应聘者请在深交所官网在线招聘栏目专业人才才库注册并在线投递个人简历,官网网址:http://www.szse.cn/aboutus/online/index.html;在内容框中填写个人简历时请一定选择人员类型(校招选择应届生,社招选择在职工作人士)、应聘岗位类别、是不是服从分配。简历投递截止时间为11月29日22时。
2.招聘流程
此次招聘流程涵盖:网络在线报名、简历筛选、笔试考试/测评、面试、体检、背景调查、确定录用。
3.须知
应聘者应仔细、谨严在内容框中填写个人简历,对所填个人简历信息的真实性、准确性、完整性负责,简历投递结束后将没办法修改个人信息。本所将在招聘途中核实应聘者个人信息,如有填写虚假信息或隐瞒相关情况的,将取消考试或录用资格,有关责任由应聘者自己担负。
大多数情况下硕士应届毕业生入职该中心时,先签三年的劳动合同,试用期为90天,试用期的月工资为:基本工资:3500元;岗位工资:1200元;绩效考查工资:1000元;技术津贴:800元;转正后差不多是按个人的工资能力而定,大多数情况下都会在7500—8500元当中。
深圳的证券公司目前招的新员工基本都需研究生毕业,因为这个原因,竞争很激烈。
假设是在国企的证券公司,做研究和销售的起薪都在15000左右,不过研究员的假设能上财富榜排名,那日后的加薪空间很大。
销售也是靠着自己的营销能力,待遇基本通过基本工资、提成。
假设在民营券商,起薪会更好一部分
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