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工作报告
请问大家让手下员工配合工作怎么说才好听，请问大家让手下员工配合工作怎么说才好听这句话
请问各位考生，让手下员工配合工作，怎么说才好听？
这问题提的太稚嫩了。
让员工配合工作不是靠说的好听！
语言表达能力也是一个方面，但就对员工配合工作来说，占总数比例太轻了。
第一，员工收入要有保证。这涵盖两个基本方面：一是员工收入要达到当地平均工资水平；二是要及时发放工资，不可以拖欠。
其次，要人性化管理。做为一个单位，一个部门的管理者，要关心员工。人都拥有生、老、病、死，这不单单是指员工个人，还涵盖员工赡养的直系亲属及伴侣、孩子。员工没有后顾之忧，就可以愿意配合工作。
第三，要改变员工自愿工作的积极性。做为管理者，不但不可以高高在上，还需要低调做人。言传身教，说的好只是一个方面。要为员工办实事，要求员工做的自己也要先做到。 做为管理者不可能每个专业都懂，但总有部分事是可以为手下人想到做到的。感化员工，人都是有感情的高级动物，员工被管理者感动，自然会自愿配合工作，不然良心过不去。
第四，假设条件允许，应该让员工有“家”的感觉。家是靠山，有家心就可以稳定下来，就可以把企业当成自己的事来做！任正非之故此，成功，这是很重要的一个因素。
老板对员工，
一是要尊重人格，平等着人，要态度和蔼。
二是下达任务按职能，自已尽可能不直接面对员工。
三是坚持正面教育，表彰先进，鼓励正能量，那怕问题员工，表现闪光点时，也应肯定。
四是努力提升员工待遇，关心员工疾苦，钱用刀口上，每一年按盈利比例，切出一块按奉献，表现，不一样档次，奖励员工。
五是核心成员以心换心，当自己兄弟姐妹以诚相待。能做到以上几条，绝对得心应手。
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