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公考
一)参与工作时间满1年不满5年的,每一年休假期为3天。
国家对公务员(机关工作人员)休假的相关规定:
(二)参与工作时间满5年不满23年的,每一年休假期为7天;
(三)参与工作时间满23年不满23年的,每一年休假期为10天;
(四)参与工作时间满23年不满30年的,每一年休假期为半个月;
(五)参与工作时间满30年或者以上的,每一年休假期为20天。上面说的人员在参与工作时间满规定年限后,从第二年起享受对应的年休假假期。年休假假期需要年用完,不可以跨年使用。
(六)个人的年休假可以集中使用,也可分段具体安排。遇法定节日和公休假日可以顺延对应的假期期限。
(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
1、病假在60天以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、病假超越60天不够6个月的,从第3个月起按下方罗列出来的标准发给病假这个时间段工资:
(1)工作年限23年及以下的,发给自己基本工资的百分之90(按天计发,下同);
(2)工作年限23年或者以上的,原工资照发。
3、病假超越6个月的,从第7个月起按下方罗列出来的标准发给病假这个时间段工资:
(1)工作年限23年及以下的,发给自己基本工资的百分之70;
(2)工作年限23年至23年的,发给自己基本工资的百分之80;
(3)工作年限23年或者以上的,发给自己基本工资的百分之90;
公务员病假规定:
1、机关公务员因急病或紧急情况确实不可以先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。
2、病假的有关待遇:
(1)公务员病假在60天以内的,发给原工资。
(2)公务员病假超越60天的,从第90天起工作年限不满十年的,发给自己工资的百分之九十。但公务员工作年限满十年的,工资依然根据原标准发放。
(3)病假待遇的其他规定。
公务员休息病假60天以内的工资召发,假设超越60天的不够半年的工资百分之80发放,假设超越半年的按事假处理的
女,就简单了,直接请产假,再开个刨腹产的证明,休半年以上没问题男的话就麻烦点,除非是有传染性的疾病,例如肺结核,这个绝对可以请半年以上,治好了再上班
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