福建事业单位考试都考什么，福州市事业单位都考什么内容

中宇考试网 2023-06-15 公考 次
福建事业单位考试都考什么，福州市事业单位都考什么内容

福建事业单位考试都考什么？

福建事业单位考试多采用笔试考试加面试的形式进行（泉州地区只考查笔试考试，无 需面试）。这当中，笔试考试科目大多数情况下为上午考核《综合基础知识》（或《综合基础知 识》A 卷），部分岗位下午需考核专业知识或申论等内容。值得注意的是，在 2023 年宁德（秋季）10.25 招聘考试中第一次产生多选题，马上 2023 年厦门 11.8、 2023 年厦门 11.19 考试中均有在公基部分产生多选题。

在很多科目中，《综合基 础知识》是最常见的考试试卷类型，也是大多数学员需面对的科目。

福建事业单位考试多采用笔试考试加面试的形式进行（泉州地区只考查笔试考试，无

需面试）。这当中，笔试考试科目大多数情况下为上午考核《综合基础知识》（或《综合基础知

识》A 卷），部分岗位下午需考核专业知识或申论等内容。值得注意的是，在 2023

年宁德（秋季）10.25 招聘考试中第一次产生多选题，马上 2023 年厦门 11.8、

2023 年厦门 11.19 考试中均有在公基部分产生多选题。在很多科目中，《综合基

础知识》是最常见的考试试卷类型，也是大多数学员需面对的科目。

福州市事业单位都考什么？

福建事业单位考试多采用笔试考试加面试的形式进行（泉州地区只考查笔试考试，无

需面试）。这当中，笔试考试科目大多数情况下为上午考核《综合基础知识》（或《综合基础知

识》A 卷），部分岗位下午需考核专业知识或申论等内容。值得注意的是，在 2023

年宁德（秋季）10.25 招聘考试中第一次产生多选题，马上 2023 年厦门 11.8、

2023 年厦门 11.19 考试中均有在公基部分产生多选题。在很多科目中，《综合基

础知识》是最常见的考试试卷类型，也是大多数学员需面对的科目。

福建职业年金具体是什么时候启动的？

职业年金是从2023年10月启动交的。

从这时起，全国机关事业单位的正式在编职工，涵盖公务员、事业编制人员、工勤人员，每月从工资收入里，按4％的占比缴纳职业年金。同时，单位出资8％，由此组成职工的职业年金个人账户。到职工退休以后，每月都可以领取一笔职业年金。

2023年12月12日，福建职业年金基金设立10个计划进行投资运营。

福建视作缴纳报名费用年限哪一年开始计算？

企业职工1996年开始计算、机关事业单位2023年10月1日养老保险制度启动开展，2023年10月1日之前参与工作的年限可以视作为养老保险的缴纳报名费用年限。因为这个原因，视作缴纳报名费用年限的启动时间主要还是看职工个人参与工作时间；而视作缴纳报名费用年限的截止日期则主要还是看当地开展基本养老保险制度启动时间。

福建的企业职工1995年(含)之前的工龄为视作缴纳报名费用年限。

是从1996年之前启动开始计算

是指机关事业单位人员社保缴纳报名费用，2023年前视作缴纳报名费用。

福建视作缴纳报名费用时间是从2023年10月前启动的。

福建视作缴纳报名费用年限是1989年之前参与工作的固定工连续工龄开始计算。

事业单位退休后能拿几项补贴？

1、养老金

这个属于相当大一部分退休人员都可以享受到的正常待遇。

不过在2023年10月机关事业单位养老保险改革以前，事业单位的退休人员每个月领取的是退休费，按照个人的工作年限根据退休前工资的一定比例发放。

而在改革后面，退休费变成了养老金，还收入的计算方法也带来一定改变。养老金的高低主要是和退休时本省上年在岗职工月平均工资、自己的缴纳报名费用基数、自己的缴纳报名费用年限相关，遵守的是“多缴多得、长缴多得”的原则。

现在，事业单位的退休人员普遍可以拿到三四千的养老金，这个收入相比企业退休人员整体上还是会高出很多的。

二、职业年金

作为养老保险的补充，职业年金也是2023年机关事业单位改革后面才有的，还未来会是事业单位退休人员除了养老金以外最最重要，要优先集中精力的收入。相比企业人员的企业年金，职业年金最大的区别是强制性，其实就是常说的机关事业单位一定要为在编在岗职工建立职业年金制度。职业年金和养老保险一样，也是由单位和个人共同缴纳报名费用，这当中单位以个人缴纳报名费用工资为基数缴纳报名费用8%，个人缴纳报名费用4%

最最近这些年退休的机关事业单位人员因为职业年金的缴纳报名费用年限还比较短，故此，退休后可以领到的钱依然不会多。而随着缴纳报名费用年限的增多，职业年金针对机关事业单位人员退休后的收入增长可以起到很明显的帮。不过职业年金存在着一个相对较大的问题，就是当职业年金个人账户中的资金发完后就没有钱发了，这点和养老金是明显不同的，到时候退休人员的收入就可以产生明显下降。

三、精神文明奖

各级单位的领导和职工针对“文明单位”这个称号都是很看重的，因为被授予“文明单位”的单位可以对本单位职工进行物质上的奖励，其实就是常说的发放精神文明奖。精神文明奖是唯一一个可以对退休人员发放的奖金，而综治平安奖、绩效奖等奖金退休人员是没有份的，它发放标准大多数情况下有两种：

一种是按不能超出本单位上年在职职工30天平均工资总额发放。还有一种是先确定一个发放基数，再按照职务（职称）等级确定一个发放系数，然后将发放基数乘以发放系数就计算出了奖金金额。精神文明奖的奖金金额至少有好几千元，不管对在职干部职工还是退休人员来说，都是一笔不低的收入。

四、体检和慰问金

大多数的机关事业单位针对退休人员的身体健康也是很关心的，每一年组织在职干部职工进行体检时，也会给退休人员发放体检卡或者具体安排他们去体检，还有一部分地方是由政府统一组织具体安排全部退休人员参与体检。同时在逢年过节时，一部分单位还会给退休人员发放慰问金，作为对他们以前工作的一个肯定。 是不是会发慰问金主要看单位的经费情况。

五、取暖补贴和防暑降温费

取暖补贴属于我们国内长江以北的省份所特有的一项福利，国家针对它的发放对象、发放金额并没有明确标准，故此，每个省份都拥有自己的政策。

但是，机关事业单位的离退休人员正常都属于补贴发放对象，补贴的金额标准是按照在职时候的职务（职称）等级进行发放，一年有几千元。

防暑降温费则是在每一年的夏季发放，30天可以领到几百元。不过一部分省份的退休人员依然不会能享受到这个福利，例如福建连机关事业单位的在职干部都没有防暑降温费，更不要说退休人员了。

六、住房补贴

住房补贴也是一项地域性比很强的政策，一部分经济发达的省市普通职工30天完全就能够领到几千元的房补，而一部分经济较差的地方连一分钱都没有。

不过，大多数地区的住房补贴发放对象全部在职人员。据小雷所知，现在唯有江苏针对离退休职工普遍性发放租金补贴，根据上年退休收入的一定比例发放。

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