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面试
面试时间为2017年2月25日。上午9:00启动,学员入围封闭管理时间为上午8:30。请学员按照本次要求规定时间到面试地址位置报到,截至当天上午8:30未进入候考室的学员,取消面试资格。
你好,河南公务员考试面试大多数情况下采用结构化面试或无领导小组讨论的形式,有的单位会同时采取两种面试形式。河南公务员考试的面考试试卷型涵盖:综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。期望你好好的准备面试有关的重要内容及核心考点,考出好成绩。
我认为进面试的概率不大,57分不及格是比较差的水平
2016年河南公务员考试已经落下帷幕,多少分才有期望进面试是本次考试内容编辑听到最多的问题,本次考试内容编辑只可以说按照地区的不一样,所报岗位吸引力的不一样,成绩情况呈现明显不同的分布,整体来看,经济发达地区、高质量岗位成绩分数线相对来说比较高。 下面是2015年河南公务员考试成绩分数线整体分布,可以当做参考。
从2015年河南公务员考试进面平均分来看,郑州、济源(每一年情况略有不一样)平均进面成绩非常高,在58分以上,57—58分中间的有省直单位、安阳和濮阳,56—57成绩档的为许昌、洛阳、鹤壁、商丘和平顶山5个地区,55—56成绩档的为焦作、开封、新乡、三门峡和周口,漯河、南阳、信阳和驻马店的进面平均分则在54—55分当中。
因为河南公务员考试根据1:3的占比进入面试名单,最后还要有淘汰掉2/3的入围学员,为了在面试时获取一定的优势,还要在平均分的基础之上带来一定提升,才可以从笔试考试就启动累积优势。
省直单位进面成绩参差不齐,招收录取规模较小单位成绩分数线也对应非常高,像省财政厅(招收录取19人)、省国土资源厅(招收录取6人)、省畜牧局(招收录取3人)、省发改委(招收录取15人)和省工业和信息化委员会(招收录取10人),进面平均分远远超越地市平均水平和其他省直单位的平均分,河南公务员考试提醒学习程度中等的学生应该做到尽量不要报考这些单位。2015年河南公务员考试笔试考试状元出现在->省直机关,笔试考试成绩为71.15分,郑州、省直和许昌地区的笔试考试第一名成绩均超越了70分,各地的笔试考试状元成绩均在65分以上。
地税系统因为整体招收录取规模很大,进面平均分在省直系统里处于中等水平,但是,各个地区成绩分数线又会带来一定不一样。监狱系统(57.24)与地税系统(57.39)整体成绩分布情况差别其实就已经非常小,同时招收录取人员数量有点多,跟省直系统整体相比平均成绩略低(57.45)。
民盟河南委和民革河南委进面平均成绩很低,分别是54.58和54.4分,远远低于省直系统57.45的进面平均分,同时也低于各地区的进面平均分。
从整体上来看,经济发达的郑州、洛阳、新乡等地笔试考试竞争情况较其他地区会激烈一部分,省直岗位的竞争程度也会高于其他地区,但每一年情况又会略微不一样。省直岗位中地税系统和监狱系统处于中等竞争水平,同时作为招收录取规模很大的部门吸引非常多学员进行报考,招收录取人员数量很多稀释了这样的竞争。
大约是4—5道题,时间每人15分钟
公务员面试分差距应该还是挺大的,因为面试的成绩是保留两位小数点,这说明了高0.01分完全就能够是前一名,面试好一点的成绩可以达到八十九分多,而差的有七十几,当中的差距还是很大的。
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