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公考
1、置之不理。不要放在心上,这样的人好不了多长时间。
2、勇于面对。分析他是用什么问题刁难,例如假设是工作业绩,那就做出成绩给他看。
3、积极回应。明确告诉他,无理取闹会耽误我珍贵时间,除了为团队Team好的建议,其他刁难对我无这里说的,不要浪费感情了。
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