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教师招聘
1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身心健康。
2、本科或者以上学历,有对应层次的教师资格,所学专业满足应聘职位要求。
3、教育教学业绩突出,教学能力强,教学经验丰富者优先。
4、临聘教师聘期一年。满足东莞市教师公开招聘条件的可以通过参与市公招聘考试试办理入编,满足东莞市人才引进条件的可办理改变。
18岁以上35岁以下,全日制本科以上学历,有教师资格证,被评为优秀教师和学科带头人的优先录用,条件可一定程度上放宽到40岁。
招聘基本条件
1.工作能力:教学经验丰富,班级管理能力强。
2.学历方面的要求:本科或者以上学历。特别优秀或取得地(市)级或者以上荣誉称号可一定程度上放宽。
3.年龄条件:40周岁以下(特殊人才可放宽至45岁以下)。
4.业务条件:持有小学教师资格证书。
教师招聘考试内容总体分为以下几种类型:
1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法,笔试考试部分考核的重点是教育基础理论,涵盖教育学、教育心理学和教育法规等,面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力,即详细学科的讲授,比如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核,同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识,以上2个部分会成为笔试考试出题考核的重点。
1
本科学历,或专科学历。
2,要有教师资格证。
现在为止东莞全部教师招聘全都限制在18-35周岁。
东莞招聘老师年龄大多数情况下在35岁以下
东莞中学,东莞高级中学,东莞市第一中学,东莞实验中学等
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