事业单位离职和辞职是一个概念吗，事业单位离职和辞职区别在哪

中宇考试网 2023-08-30 事业单位 次
事业单位离职和辞职是一个概念吗，事业单位离职和辞职区别在哪
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事业单位离职和辞职是一个概念吗？

离职和辞职是两个不一样概念,二者的区别请看下方具体内容:

1.辞职属于离职的一种,每个人离开公司后都可以定义为离职;

2.辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系,按照职业与公司规定的不一样,大多数情况下情况下需早一点30天提交书面申请。

3.离职包含开除、除名、辞退、辞职、自动离职.

事业单位离职和辞职区别？

　　1、性质不一样

　　辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工按照企业和自己的个人情况未经同意私自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

　　2、待遇不一样

　　辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期没有，大多数情况下由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，默认为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不可以得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。

　　3、主体不一样

　　解除劳动合同地运用主体可以是用人单位，也可是劳动者。而辞职、自动离职地运用主体只是劳动者。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职大多数情况下有三种情形：一是依法马上解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是按照职工自己的选择，早一点30日以书面形式公告用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商完全一样解除合同。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（大多数情况下是单位的领导成员或中层干部），虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，早一点离开工作岗位的情况。离岗人员的政治待遇和经济待遇全部不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人员数量。

员工离职分为两种：

1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；

2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。

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