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考试教育
事业单位的聘用干部就是没有编制的合同工,不是财政供养人员,在人社局工资福利科是查不到此人的是没有向上入口通道的,待遇当然有区别,既然,是聘用干部,你的工龄相对其他干部就短,肯定就没有高级职称,工资肯定比有高级职称的人低。假设你是在自收自支的单位还好,假设单位效益好,你的福利相对来说比较高,假设你是在全额拨款和差额拨款单位的机关工作,其他有编制的干部都转参公了,或者已经是公务员管理了,人家拿公务员工资,各项工资福利都随政策浮动,聘用干部你是不可能拿到公务员工资的,当然目前有部分地方是在试点聘用制公务员,但这是少数,国家给的事业编制数是不变的,大体的思路是财政供养人员只减不增。故此,聘干做不了公务员,待遇区别以后仅仅会越来越大了。青州招聘估计不会有特殊的待遇标准。
宏利水务是位于山东青州市的一家以水务工程建设、运营管理和环境治理为主营业务的企业。该公司成立于2001年,发展快速,已经形成了涉及城市供水、排水、污泥处理、固体废弃物处理等多个业务领域的综合性水务企业。宏利水务一直秉承着“服务社会、改善生态、造福人民”的企业使命,为为社会提供优质的水环境服务。最近几年来,公司持续性加强技术创新和人才培养,已经拥有多项国家级和省级技术专利,并被评为“山东科技型中小企业”、“山东绿色服务示范企业”等殊荣。未来,宏利水务将继续以科技创新为引领,以提高服务质量和满足客户需求为目标,为青州市和周边地区的水环境治理事业做出更大的奉献。
青州市宏利水务有限公司是2004-06-04在山东潍坊市青州市注册成立的有限责任公司(台港澳与境内合资),注册地点位置位于青州市范公亭西路1035号。青州市宏利水务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370781762891946N,企业法人刘军,现在企业处于开业状态。青州市宏利水务有限公司的经营范围是:工业用水、生活用水生产、销售(有效期限以许可证为准)。水利市政工程施工。产业园区建设及城镇基础设施建设。
(依法须经批准的项目,经有关部门批准后才可以开展经营活动)。
在山东,相近经营范围的公司总注册资本为21770万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中,共8家。本省范围内,现目前企业的注册资本属于大多数情况下。青州市宏利水务有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。
是公办
青州市卫生职业中等专业学校属差额拨款事业单位,隶属青州市卫生局管辖。学校现有正式在编职工11人,涵盖专业技术人员8人,技术工人3人。这当中高级职称2人,中级职称3人,初级职称3人。专业技术人员中,7人有大学学历,1人有专科学历。
在事业单位工作对不少人来说都是很另人羡慕的,第一是工作稳定,旱涝稳收,其次是有稳定的节假期,工资福利好。但是,说事业单位管不管饭呢,这个可以肯定的回答你,事业单位依然不会管饭,但不少事业单位内部都拥有自己的员工饭堂,但员工吃饭是要自已支付餐费的,当然有部分单位会补贴一些,例如食一餐补二元三元等,超过部分要自己支付。
大多数情况下会管
有城市里面的,有几率不会管住,管不管饭还得看你的食堂是否有。
乡镇的绝对会管住,管吃大约率也会(有食堂,或者什么都齐全就是自己每个月交点伙食费,再或者每月有一个人餐补,每天10元),毕竟不是全部的乡镇经济发展的好。
期望我的回答对你有用
民族团结进步教育进校园
云门山回民初级中学作为一处民族学校,现有在学校念书生718人,这当中回族学生138人,汉族学生580人;教师63人,回族教师12人,汉族教师51人。最近这些年来,为了更好的促进民族团结教育,学校在教育教学中更加重视突出民族教育特色,在开好民族教育常识教育课,争创省级民族常识教育示范校的同时,我校的民族团结教育活动做到了"三个到位":一是思想认识到位,能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓,在统一思想认识的基础上仔细具体安排,精心组织。二是学习宣传到位,做到了学生家长人人皆知。三是活动落实到位,通过结合专题活动为载体,使学生参加面持续性扩大,各项活动丰富多彩。我们充分利用体育课、大课间等时间,组织学生学习打腰鼓、踢花毽等少数民族传统体育项目,并组织了学校腰鼓队、花毽队,定期开展活动。在这里基础上,学校还在开斋节、古尔邦节等民族传统节日这个时间段,组织回、汉两族学生走进清真寺,参观寺院、诵读古兰经等经典教义,这样,既加深了回、汉两族考生的相互了解,更增进了他们当中的友谊,以此奏响了一曲民族团结、民族进步的乐章。
一、民族团结教育结硕果
1、狠抓教学过程管理 ,保证质量提得快保得住
2011年,我校316名毕业生,报考普通高中218人, 196人被高中录取,回族毕业生58人,有49名回族学生被城区重点高中录取,李春萌、刘春燕2位考生还取得了青州市少数民族教育基金的奖励。回族学生李春萌在参与的10科考试中获取全A成绩。 多年年,我校连续被市教育局评为教书育人先进单位,教科研工作先进单位,中考成绩一直位于全市全部初中前列。
2、世纪泰华教育基金送春风, 各位学子伴着理想展翅腾飞
世纪泰华教育基金自山东世纪泰华发展集团董事长刘云江先生发起成立以来,已累计形成利息近40万元,奖励优秀大学生198人,发放奖学金90200元;奖励优秀中学员100人,发放奖学金82000元;奖励在学校念书优秀生317人次,发放奖学金31700元;奖励优秀班主任66人次,发放奖金38000元;救助贫困生218人次,发放救助金总和是93800元。从2011年起,为每名初一新生配备世纪泰华校服一套,到今天为止已配备440套,总和是28600元。为学生免费发放校服在我们青州市尚属首例,这项举措受到了当地百姓的称赞。
世纪泰华教育基金成立十年来,有26名回族学生得到过救助,有34名回族学生受到过奖励,累计奖励救助回族考生金额达28600元。
3、投资未来办教育,持续性加强学校硬件建设
在云门山街道党工委办事处王万信书记、刘国银主任还有教育局、云门山教管办的关心支持下,美丽现代的高标准的云门山回中新校建设已经在施工中,占地150亩,整体规划建筑面积3万多平方米,8000 平方米的3幢教学楼已于2011年8月初都封顶,面积8000平方米的综合楼已经在施工中,预估年底将投入使用。该校内部配套将坚持标准一流,设施先进,文化浓郁,特色鲜明,争取建成我市一所样板学校。最近我市发放的四辆新校车,已在我校投入使用,开通宋阁、前寺、涝洼、东邢四路校车,非常大的方便了离开学校较远村庄学生的上学问题。上学期新购50台笔记本电脑,差不多达到教师人手一机,为下一步迁入新校全面达到班班通工程、校园网工程打下基础。
4、加强对学校民族团结教育活动的组织领导
学校成立了由刘国鹏同志全面负责学校民族团结教育引导工作,李民同志负责学校民族常识课的教育教学工作,李志强同志负责民族传统体育活动的组织开展工作,领导小组下设办公室,刘国卿同志兼任办公室主任,负责办公室平日事务。根据相关要求,我校每一年具体安排6个学时的民族团结教育教学活动,全部学时列入学校课程和班级课程表,所排学时可以进入思想品德课和综合实践课,除利用考试教材上课外,学校也结合实质上和国内外形势,开展丰富多彩的民族讲座、知识竞赛、故事会、征文比赛等活动,使学生真正从小接受党的民族宗教政策和民族常识教育,为构建民族团结和谐社会做出积极奉献。
5、积极开展形式多样、内容新奇,比较受欢迎的民族活动 。
开展民族特色活动花毽、腰鼓是我校的特色活动, 两项活动讲究的是“眼到脚到,手到心到;全面锻炼人的反映能力和协调能力,培养学生的团结和协作精神,对身心健康很有益。
此外云河杨阿訇牵头在市政协等上级部门的支持下,在云河清真寺建立起了中国信德公益图书馆,不仅为群众提供了丰富的精神食粮,还为学生进行民族团结教育提供了平台。我校定期组织学生到清真寺图书馆去参观学习民族团结教育知识,请清真寺杨阿訇介绍民族政策,和谐开展了民族团结教育活动。
6、办人民满意学校,积极创建和谐平安校园
我们的办学目标就是办社会满意的学校,家长信任的学校,学生喜欢的学校。多年来,在教育局和教管办等相关部门的正确领导和详细指导下,我校我们全体师生员工团结协作齐奋斗、凝心聚力谋发展,在狠抓教育教学质量,打造云门山回中教育教学品牌的同时,把积极创建平安校园工作作为一项重要工作抓实抓好,学校配备了6名保安,备全了视频监控和各自不同的警用器械,做到定期巡逻、演练,保证学生安全。使云门山回中的校园内呈现出一派安全、文明、和谐、进取的良好氛围。学校定期对学生进行安全教育和各自不同的演练活动,提高学生的安全意识和自我防护能力,通过齐抓共管,制度的制定,措施的落实和各自不同的活动的开展,全校教职员工高度重视,积极参加,起早贪黑,保证校园内安全稳定,真真切切保证了师生的安全和财产不受损失,维护了学校正常的教育教学规则和程序,为我们全体学生创造了一个良好的学习环境。
7、硕果累累,成绩显著
因为我校积极开展了民族团结教育活动,针对这个问题我们收获了丰硕的果实,校长刘国鹏被评为山东民族团结教育先进个人,云门山回中多次被青州市评为民族团结教育先进单位,学校申报的课题《回中家长课程的探索与研究》于 2008年3月被潍坊市教科院批准立项,经过3年多的精心探索研究,于2011年结题。
近三年来,共有18人次回族教师的论文获青州市教研室奖励,有23人次回族学生获各自不同的奖励。
回族学生升学情况
二、影响民族学校均衡发展诸要素
1、农村经济条件还有物质生活水平提升很快,相反对精神文化生活投入极少,致使了不少农村家庭缺少正确的文化导向。大多数家长的就业观和人生观还较为片面。有的觉得孩子升高中、考大学,以后当技术人员、干部才有出息;有的觉得孩子上不上学无这里说的,只要有力气、肯钻研完全就能够“成才”;还有的觉得不管孩子的未来干什么,只要能赚钱就是人才。而一些农村回族家长因为所受的教育少、文化底蕴差,更是缺少科学的教育方式,家庭缺少文化教育氛围,没办法对孩子进行科学的教育和详细指导,缺少科学、系统的家教理论体系与实质上经验,于是,过多的民族宗教理论教育就成了他们对孩子教育的主要内容。因为这个原因,不少农村回族家庭不重视,而且对工作也不负责任孩子的教育,致使了一些回族学生的辍学,而在这部分学生中,家长信仰伊斯兰教的家庭居多。这样就致使了一种家教失衡的情况出现,孩子对学生态度不端正,导致成绩不是很理想。
2、少数民族地区课程人力资源素质偏低。主要表目前:第一,少数民族地区教师整体素质偏低。其一,少数民族地区教师长时间以来服务于“参加本次考试教育”,缺少课程改革所需的创新意识和能力;其二,少数民族地区教师缺乏新课改的培训和信息交流,对课程改革缺少理解,缺少课程开发的基本理论素养和技能;其三,不少少数民族地区中小学教师虽身在民族地区,但对一部分民族问题和“三农”缺少研究,缺乏课程开发必要的知识储备。第二,少数民族地区人口整体素质低下,社会对校本课程的开发和民族优秀传统文化的继承和传播重视不够。第三,少数民族地区学校缺少课程专家的引领。民族地区大多经费短缺,很少有课程专家深入民族地区学校实地详细指导。
三、民族团结进步教育采用的措施及建议
1、建议在重点高中招收一定名额的民族学校少数民族学生,让他们有更好的学习环境,在完成高中阶段学习后更有实力进入高等学府,有更多的机会为民族事业做奉献。
2、建议在青州市2012年高中招生工作中,重点中学在考虑生源质量的同时也须考虑国家的民族政策,相信少数民族学生会在很好的学习环境中努力学习。
3、可以将加分提升,有机会让更多的民族学生进入最好的高中段学习。
民族团结和祖国统一是促进各民族共同繁荣是关系国家前途命运的重要问题,让我们国内各民族大团结的优良传统代代古人传说,让尊重民族、团结民族意识在少年儿童的心底扎下根成为学校的艰巨任务,我校在以后的工作中,将持续性总结工作经验,仔细组织开展民族团结教育活动,让56个民族的灿烂文化在他们的心灵中播下“中华民族是一家”的种子。
通过总结和回顾,我校的民族团结教育活动做到了"三个到位":一是思想认识到位,能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓,在统一思想认识的基础上仔细具体安排,精心组织。二是学习宣传到位,做到了家喻户晓、人人皆知。三是活动落实到位,通过结合专题活动为载体,使群众性参加面持续性扩大,各项活动丰富多彩
据官方网站发布,2020年益都卫校招生计划已经开始。该校将面向全国范围内的学员进行招生,招生专业涵盖临床医学、口腔医学、护理学等方向。
招生标准以高中或中专毕业生为主,报考学员需具备一定的文化素质和身体条件。招生形式为统一考试和校园招聘相结合的方法,同时还将开展面试环节。欢迎有志于医学和护理事业的学员积极报名参与。
山东益都卫生学校创建于1885年,前身是青州医学堂是潍坊护理职业学院益都校区,距今有130多年的办学历史是山东近代医学教育的源头。学校是国家级重点学校、卫生部职业技能鉴定培训基地、山东骨干示范性学校和山东文明单位,学校党委是山东委表彰的先进基层党组织。
初中毕业学生上大学专科 潍坊益都卫校2020年招生简章
山东益都卫生学校是教育部命名的首批国家级重点学校是省教育厅设立的三二连读大学专科招生学校。校园占地百余亩.建筑面积5万多平方米,固定资产总额近2亿元。现有教职工230人,在职职工197人,这当中专任教师151人,都达到本科以上学历,百分之80以上具有中高级专业技术职称。学校开设英语护理、普通护理、口腔工艺技术、康复技术等十哪些中专专业和高等护理、口腔医学、临床医学、康复技术、药学等三二连读高职、普通大学专科专业。在学校念书生11500余人。学校先后获山东优秀学校、山东卫生厅文明单位、潍坊市文明单位、潍坊市防治非典集体二等功、潍坊市职业教育先进单位和潍坊市花园式单位等荣誉称号。2004年,学校以超级强大的办学实力跻身首批教育部命名的首批国家级重点学校,并于当年被卫生部确定为职业技能鉴定培训基地。
在学校管理每天都变得更规范的基础上,学校又把培育学校精神、建设名牌学校作为未来一段时期的重要使命。确定了近三年的蓬勃发展和进步目标是“紧跟一个目标,把控掌握一个重点,达到八个突破”。就是以提高办学层次为重点做好提高发展的文章力争在创建学校品牌;扩大招生办学;提高队伍建设;深化教学改革;强化学生培养;提高校园建设;提升教学设施现代化水平和发展校办产业8个方面达到新的突破。把学校建设成为管理规范、设施完善、功能齐全、规模适中,集高教、中教、成教于一体的一流卫生教育中心。益都卫校的前身是成立于1885年的青州医学堂。青州医学堂是山东医学教育的发祥地,齐鲁大学医科的前身。据不完全统计,益都卫校从青州医学堂始培养出的学生三万余人。
学校坚持“三个面向,全员育人”的原则,办规范加特色学校,育合格加特长人才。教师主编或参编省级以上教科书30余种,在国际国内正式刊物发表论文500余篇,获省市以上科研成果10多项,10余人次被评为全国和省级优秀教师。最近几年来,学校以发展为主线,以改革为动力坚持走外延扩展与内涵发展相结合的路子,确立了“办好中专保稳定,争上高职促发展”的办学定位;成功地进行了教育教学改革、人事分配制度改革和后勤服务社会化改革,办学条件、教学质量和服务水平有了很大程度的改善与提升。对学生实行封闭式管理、开放式教育,根据“小城市培养,大都市就业”的经营模式,2004年有600多名毕业生升入普通高等院校就读,有近500多名毕业生到北京、天津、广州、深圳等大都市就业。因为对学生实行素质教育和“宽基础活模块”教学,毕业生多证离开学校,市场触点多故此,就业率高达百分之90以上。
学校根据“高端引领,校企合作,多元办学,内涵发展”的办学观念,面向市场培养当今社会急需的实用型人才。学校就业形势开阔,订单式培养,面向市场,面向社会的就业模式,让我校的学生就业率高达百分之九十八,就业稳定律和满意率达到百分之九十五,自开办以来,我校学子一直供不应求。
招生专业:护理、助产、口腔医学、临床医学、中医学、针灸推拿、医学检验技术、医学影像技术、药学、中药学等热门考研专业;
招生对象:欢迎2019年初中应往届毕业生报考,同时高中、中专应往届学生也可以报名;
报名所需资料:持居民身份证原件或户口本原件及复印件各2张、毕业证及毕业证复印件2张,1寸、2寸最近几天免冠红底照片各8张到学校办理报名。通过互联网报名(微信)的学生可以将报名资料邮寄到学校招生办公室。
招生对象及层次:
1、初中应届生:3+3(大学专科) 3+4(本科)
要求中考成绩300分以上,同时参与学校组织的招生面试。
2、初中往届毕业生:3+3(大学专科) 3+4(本科)
要求具有初中毕业证同时参与学校组织的招生面试。
(就业班)招生对象层次
具有初中毕业证书的应往届学生。
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