特岗教师怎么考的流程

特岗教师怎么考的流程？

特岗教师考试流程请看下方具体内容：

（1）. 报名：特岗教师考试一般在每一年的6月或7月进行，学员需按照本次要求规定时间去当地招聘考试部门进行本次考试的报名。

（2）. 资格审核查验：通过初审后，学员需进行资格审核查验，主要考察学员是不是满足特岗教师的招聘条件。

（3）. 笔试考试：通过资格审核查验后，学员需进行笔试考试，笔试考试内容主要涵盖语文、数学、常识、综合素质等科目。

（4）. 面试：笔试考试合格的学员需进行面试，主要考察学员的教育教学知识和能力，也许加入教学演示环节。

（5）. 综合评定：将笔试考试和面试的成绩进行综合评定，满足招聘条件并获取一定成绩的学员才有机会进入下一环节。

（6）. 体检：通过综合评定的学员需进行体检，以证明自己身体健康，还满足担任特岗教师的身体条件。

（7）. 入岗培训：通过体检的学员需进行岗前培训和实习，以提升自己的教学能力和素质。

（8）. 岗位认定：岗前培训和实习结束后，假设表现良好的学员会被认定为特岗教师，还派往招聘单位启动工作。

特岗教师的报考流程是：

1、网络在线报名：参加考试报名的考生进入所在地的特岗教师报名官网入口注册特岗教师学员报名信息，注册时需在内容框中填写的信息有登录账号用户名称、用户真实姓名、密码、报考岗位所在市、报考岗位所在县区；

2、网络在线资格审核查验：参加考试报名的考生在官方要求的时间内进入报名系统查询是不是通过资格审核查验，通过资格审核查验的，不可以修改报考其他岗位，如没有通过资格审核查验需更改报考信息重新进行资格审核查验；

3、报名确认：通过资格审核查验的参加考试报名的考生就可以进入报名系统，缴纳笔试考试费用，进行本次考试的报名确认；

4、打印纸质版准考证：成功的缴纳了本次费用即报名成功，参加考试报名的考生可以在准考证打印时间内及时进入报名系统打印笔试考试准考证。 特岗教师报考所需的材料有： 1、基础材料：居民身份证（正反面）复印件； 2、学历证明：毕业证复印件； 3、证书：教师资格证、普通话证书。 特岗教师考试分为笔试考试和面试，不一样地区的笔试考试科目也带来一定不一样，详细要以当地的考试公告信息为准，大多数情况下分为以下两种情况： 1、《专业基础知识》和《教育理论知识》； 2、《专业基础知识》和《公共基础知识》。 这当中公共基础知识也有不一样，有的地区是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识，科目信息内容在下文中为大家具体说明： 1、《专业基础知识》：涵盖文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类； 2、《教育理论知识》：涵盖教育学、心理学、考试教材教法、教育法规、新课改等具体内容； 3、《公共基础知识》：涵盖大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。 特岗教师考试题型为：客观题和主观题，考试通过标准是： 1、《公共基础知识》和《教育理论知识》满分均是100分，60分或者以上合格； 2、《专业基础知识》满分150分，90分或者以上合格。 特岗教师面试考核的主要内容主要涵盖教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等，面试开展百分制，60分或者以上为合格。

特岗教师好考吗通过率有多少？

通过率百分之50。随着特岗考试的越来越规范化，考试虽然是有难度的，但题型、试题数量却会可以通过仔细学习加以把控掌握。因为这个原因，学员应结合每个省份市的真题强化分块学习。要擅长于分块学习，还需要在了解自我的基础上带来一定侧重的学习。

此次考试重点涉及到教育学、心理学、新课程观念三个部分。学员分析自己的弱项在何处，还短时间内集中攻克，坚持每天练习来夯实重要内容及核心考点的记忆。

通过几率相对较大。

特岗教师招聘考试是由省级主管该项目的部门统一组织笔试考试，面试设在区县级，它的考试难度对比事业单位，公务员招聘难度会小不少，因为特岗教师是服务于农村中小学，工作中所身处的环境相对来说比较艰难，故此，报名人员数量不会太多，竞争没有既然如此那，激烈，故此，通过几率相对较大。

不算高，特岗教师的成功率大概在百分之50。特岗笔试考试过了，基本上等同于一只脚踏进了特岗编制。而且，笔试考试竞争力更大，笔试考试可以拉开分差，面试的分差不大，备考教师编制或者特岗的考生，大多数都拥有有关的经验，在试讲上没有特别大的出入，故此，需靠笔试考试来提升成绩。

特岗教师考试大多数情况下都考什么？

您好，特岗教师考试科目为两个科目，分别是《教育教学专业知识》和《综合知识》两个科目，均采取闭卷方法进行，各个考试科目考试时间都是150分钟。（参考历年湖北特岗教师考试内容来看）

1、《教育教学专业知识》分学段、分学科出题，按照教学需和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科学教育学法、分析和处理教育教学实质上问题的基本技能、普通高等学校有关专业基础课程范围内的基本知识。这当中：

小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为(14科)：语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

2、《综合知识》科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察学员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

3、《教育教学专业知识》科目那么，会按照照小学、初中两个学段25个学科分别出题，开考学科与招聘教师学科分类相完全一样;综合知识科目不分学段学科，全部学员使用同一套考试试卷。

有关特岗教师考什么，各位考生可以参考一下湖北的。

湖北特岗教师考试笔试考试分为教育教学专业知识和综合知识两门，每科满分都是100分，考试时间都是150分钟。两门考试的详细时间请看下方具体内容：

湖北特岗教师考试网通过查阅湖北特岗教师公告信息发现，教育教学专业知识科目是分学段、学科出题的。而按照教学需和招聘条件，大多数情况下以学科专业知识为主。如：教学论与学科学教育学法、分析和处理教育教学实质上问题的基本技能、普通高等学校有关专业基础课程范围内的基本知识。教育教学专业知识的学科的详细分类请看下方具体内容：

综合知识科目就略有一部分不一样。综合知识科目不分学段学科，全部学员使用同一套考试试卷。综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察学员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

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2023云南特岗教师考试笔试考试内容：笔试考试出题范围和内容沿用省教育厅组编的《云南2023年特岗教师招聘考试大纲》，出题反映开展素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采取教育部人事司、教育部考试中心制定的原中小学教师考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

笔试考试为分学科闭卷考试。考试科目分小学和中学2个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科;应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不一样考试试卷。笔试考试成绩满分为120分，这当中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

1、笔试考试内容分为《教育教学专业知识》和《综合知识》两个科目，均采取闭卷方法进行，各个考试科目考试时间都是150分钟。

2、《教育教学专业知识》分学段、分学科出题，按照教学需和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科学教育学法、分析和处理教育教学实质上问题的基本技能、普通高等学校有关专业基础课程范围内的基本知识。这当中：

小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为(14科)：语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

3、《综合知识》科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察学员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4、《教育教学专业知识》科目那么，会按照照小学、初中两个学段25个学科分别出题，开考学科与招聘教师学科分类相完全一样;综合知识科目不分学段学科，全部学员使用同一套考试试卷。

特聘教师的考试一般涵盖两个部分：笔试考试和面试。

1.笔试考试内容大多数情况下请看下方具体内容：

公共基础知识：大学思想政治课程的基础知识，时事政治，教育法律法规（《义务教育法》，《教师法》，教师职业道德），大学英语，计算机基础知识。

专业的基本知识：文科综合（中文，历史，地理），科学综合（数学，物理，化学），声音和身体美（中文，数学和本专业）的三个出题。

2.在面试途中，使用的主要形式是讲座和讲座，这是正常的主题。不少学生没有参与过讲座。这是教师开展教学和研究活动的方法。最后讲解课程设置，设计思想还有要达到的教学目标。它不单单是演讲，而且，是对在场考官的解释。这是您对课程设计的说明。

扩展信息：

1.考试科目为“综合教育知识”和“学科专业知识”。该考试根据《江西中小学教师招聘考试大纲》（2023年修订版）。单个主题考试试卷的满分为100分，主观和主观题各占50％。特殊题目作答卡上用2B铅笔填满客观问题。主观问题用黑色表达笔或签字笔在特殊题目作答纸上回答。

2.面试。通过资格审核查验后，各县（市，区）的教育部门将组织面试，主要是对入院人员的教育教学水平和能力进行检查，并采用试听讲课的形式。原则上，要求在确定进入医院的人员后20天内进行检查。

3.确定要雇用的人员。面试结束后，按照笔试考试和面试的总成绩（笔试考试和面试成绩各占50％），按照职位从高到低的顺序确定应聘者，并选择详细的教学职位；假设总成绩一样，则参加本次考试者将按照面试结果确定并选择详细的教学职位。

笔试考试。笔试考试为闭卷考试，由省、市两级教育行政部门共同组织开展。省教育厅负责统一组织出题、制卷、阅卷。各设岗市教育局按照报考人员数量负责合理设置考点、考场和考试管理工作。详细笔试考试考务要求另文下发。

笔试考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程观念。笔试考试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘学员从教的基本素质和分析问题、处理问题的能力。笔试考试成绩满分为150分。

面试由省教育厅统一部署，各设岗市教育局统一组织开展，也可以在设岗市教育局详细指导下，由设岗县教育局详细组织开展。详细面试考务要求另文下发。面试前，对资格审核查验时提供《中小学教师考试合格证明》的应聘学员要仔细核查其教师资格证书原件或在中国教师资格网络在线核查其资格证书信息，不可以提供者或核查不合格者取消面试资格。面试的具体内容主要考察应聘学员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采用课堂试讲和答辩等形式。面试成绩满分为100分。

您好 河南中公教师为您解答！

笔试考试：笔试考试以闭卷方法进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程观念及教师专业标准等。笔试考试注重参加本次考试者分析问题、处理问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

面试：面试的主要内容每个地市都不一样，大多数情况下为试讲或说课。更多面试的具体内容可参考近几年各地市面试的具体内容：2023河南特岗教师招聘面试的具体内容

1客观题(单选、判断)

每一年均各考核2~3道时政;整体比较简单，但是，也有很小一部分试题考核比较新奇，比较受欢迎灵活，如“慕课”;考试试卷数量在2023这个时间段保持不变-都是单选20道、判断20道;自2023年以来，删去判断题型，单选增多到25道。今年单选题本次考试内容编辑预估还会保持不变!

2主观题

(1)论述题：整体中规中矩，有很小一部分产生重复考核，很小一部分考核较偏(如2023年的论述);大多集中在心理学(含教育心理学)模块。

(2)案例分析题：2023年每一年两道(每道10分)，2023年每一年3道(23年的三道分值分别是9分、8分、8分，2023年都是每道10分);每一年必考一道涉及“教师职业道德”规范(08版)的试题，其余的试题分布在教育学的师生关系、教师职业素养、教学原则与方式及新课程观念等模块;2023年的第二道案例分析涉及的是“教学设计(目标)”。

本次考试内容编辑在这里提醒各位考生：针对教师职业道德和心理学要着重备考!真的太太太重要了

3教学设计题

就梳理来说，自2023年启动出现在->考试试卷之中，除2023年设置为两个经典例题目(每题10分)以外，其余都是一道试题(15分);除2023年以外，其余均明确分为详细的2~3个问题;

就涉及学科来说，思想品德考核三次、语文考核两次、数学考核一次;

就详细问题来说，除2023年以外，其余均考核到“教学目标”的设计;除开这点考核“教学重要考试难点及核心内容”设计一次、考核“教学方式”设计一次、考核“导入”设计两次、考核“教学过程”设计三次;

4作文题

话题均涉及教育或教师;都是材料式作文，材料先后产生过名言、歌词、新闻、故事等形式，近三年的材料均是故事;详细要求基本就是“中心明确，立意正确;除诗歌外，其他文体不限”;字数除2023年以外，其余均要求很多于600字。

从上面这些文章内容的考试情况讲解中，我们不难发现，在近两年考试试卷中占分值三分之一的客观题，因为难度较小，明显不会成为拉开学员成绩差距的重点。而其余占考试试卷满分三分之二的案例分析题、教学设计题和作文题则成为考试成功与失败的重点(特别是教学设计题)。

在备考教学设计题时，需熟悉对应的中小学考试教材体系，奠定对应的学科专业知识，掌握并熟悉非常高的教学设计能力。

在备考作文题时，一定要在持续性强化教育理论基础知识的同时，保持对现实生活的特别要注意关注，关注现实社会中的教育情况和问题，并养成勤思考的习惯，以便能运用所学的教育理论分析教育问题

部分省市特岗考题带来一定不一样，主要是教育学三科，和专业知识，其实就是常说的对应的学科知识，还有部分省市考公共基础知识的，故此，你最主要的是要看好公告信息，假设公告信息没出，就先看前一年的，差不多没有太大出入，然后专业类的教育学就买一部分备考资料了，背，然后买题刷，学科主要是做真题。

您好，华图教师为您解答。

特岗教师：是中央开展的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理问题，促进城乡教育均衡发展。

大多数情况下由省级教育部门领导组织发布岗位、招聘人员数量条件，经资格审核查验后开展考试考查。年龄要求为30岁以下，师范类全日制专科生一定要为应届毕业生，非师范类应届本科毕业生和往届本科毕业生需有教师资格证才可以报考。2023年，全国特岗教师计划招聘9万人，实质上招聘到岗8.52万人，这当中，具有本科及本科以上学历的占总数的74.1%。

特岗教师考试科目由每个省份自行组织，考试内容每个省份略有差异，考试内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、处理问题的能力。每个省份特岗教师考试时长略有差异，大多数情况下考试时长为90分钟、2个小时、150分钟。特岗教师考试的题型主要涵盖单选题、多选题等主观题和简题目作答、论述题等主观题。

特岗教师招聘考试科目和考试内容按抄地区有差异：大多数情况下指考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识袭 和 教育学、 心理学、 考试教材教法、 教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，满分300分。这个公共基础知识也有不一样，有的百地区就是指上面的教育理论知识度，有的地区是指 文史 法律数学 政治 时事等综合知识。公共基础知识主要涵盖：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育知法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。专业基础知识测试 按学员报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、道地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别出题。

特岗教师考试大多数情况下都考什么？

特岗教师招聘考试科目按地区有差异，大多数情况下指考试科目，分为两种情况：

第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 考试教材教法、 教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。

第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，满分300分。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

可以找一部分观念特岗教师考试的材料看看。再有针对性的学习，这样子再考试中比较有竞争力。

扩展知识：什么是特岗教师？“特岗教师政策是中央开展的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。”

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