本文主要针对博士后特别资助有多难和第七批博士后特别资助等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对博士后特别资助有多难有一个初步认识,对于今年数据还未公布且时效性...
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个人感觉博士后特别资助更强调原始创新和基础理论与方式的研究,需有很好的研究基础。
与国基面上和青基相比,还是有部分不一样,整体来说评审比国基更客观和严格。
国基申报书是只要得到过国基的研究者就有评审资格,他(她)也许依然不会熟悉你所研究的领域,有的时候,评语可能会令你啼笑皆非。很明显的事实或道理经“专家”反问,使你怀疑是不是在自己的申报书中提及或论述了解。反过来看没有问题时,也只可以不了了之。
而博士后基金的评审是唯有带了博士后的博导才具有资格,相对来说都是学问各位考生,视野宽,学术敏感度高。假设你确认用心写本子,并确实有创新的IDEA在里面,不管是面上还是特资,取得率很高,意外很少。评审的专家需对收到的本子打分和排序,评审组再汇总,大多数情况下做得都很仔细,一是为了反映专家水平,二是不埋没人才。评审材料是纸质邮寄的,过程严格,当然结果相对就比较公证。
以武汉大学作为例子。
武汉大学重点资助博士后制度开展办法(试行)
武大人字[2005] 79号
第一章 总 则
第一条 为了开展人才强校战略,充分发挥博士后科研流动站在吸引人才、培养人才、使用人才和促进学科发展、提升学校综合科研实力方面的重要作用,按照《武汉大学有关加强博士后工作的若干意见》精神,学校决定建立重点资助博士后制度。
第二条 学校建立重点资助博士后制度的根本目标,主要是从加强学术梯队建设出发,遴选、引进有发展潜力的博士毕业生,为学校师资队伍储备优秀人才。
第三条 重点资助博士后的选拔范围,大多数情况下为国家应届统招统分博士毕业生和在国外留学深造学习后回国博士。
第四条 学校每一年招收20~30名重点资助博士后。
第五条 重点资助博士后选拔原则:公开选拔、专家评审、择优招收、合同管理。
第二章 招收条件
第六条 热爱祖国,为人正派,学风严谨。
第七条 学术造诣非常高,博士阶段获取重要科研成果;有发展潜力,博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性;基础理论扎实,学术水平明显高于学校同一类型学科(专业)博士毕业生。
第八条 全国百篇优秀博士论文取得者优先招收录取。
第三章 选拔程序
第九条 各流动站按照学校博士后招收计划,将拟招收博士后的学科、专业和研究方向上报学校人事部,由博士后办公室汇总,向校内外发布招收信息。
第十条 流动站组织专家评审组进行遴选,各流动站确定1~2名候选人。
第十一条 学校请来3名以上校内外知名同行专家,对候选人进行通讯评议,同行专家评审意见是学校选拔重点资助博士后的重要依据。
第十二条 学校组织专家评审,确定重点资助博士后人选名单,并网络公示。
第四章 管理考查
第十三条 博士后进站时,与学校签署工作协议。协议明确规定双方的权利和义务。
第十四条 学校将为重点资助博士后申报各种科研基金和重要科研项目提供支持和帮。博士后在站这个时间段获取重要科研成果,学校将按照相关规定给予奖励。
第十五条 博士后在站这个时间段获取的科研成果属于武汉大学,在站这个时间段不可以受聘于其他单位。
第十六条 中期考查没有达到到要求或因其它原因不适宜继续从事博士后研究工作者,学校将取消重点资助待遇或作退站处理。
第五章 保证条件
第十七条 工作条件:
一、由流动站所在学院配备很强的合作导师和详细指导小组,并且还可以为不同的人群提供一定要的实验条件。
二、学校按照不一样学科提供4~8万元的科研经费,所在学院按照实质上需配套一定科研经费。
第十八条 生活条件:
一、提供生活设施齐全的二室一厅的住房。
二、月工资享受讲师侍遇,月津贴1500元。
三、家属两地分居的,每月补贴400元。若配偶随迁,学校具体安排临时性工作,未具体安排的每月补贴800元。
四、中期及出站考查享受学校博士后奖励基金。
第十九条 在站表现优秀者,期满出站时,学校按人才引进的相关规定优先选留。
第六章 附则
第二十条 本办法由人事部负责解释。
第二十一条 本办法自公布那天起实行。
博士后(Postdoctoral)指那些获取博士学位后面在大学或科研机构中有限期地针对从事有关研究或就读的人员。
博士后工作的机构被称为“博士后科研流动站”或“博士后科研工作站”。其位置不是学位,而是一个工作岗位,一般期限为6个月到5年不等,被觉得是一种从事科研的过渡性具体安排,工作期满后一定要退出博士后站点。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。[1]
1.中国博士后科学基金会主要有对博士后的面上资助(含西部地区博士后人才资助计划)、特别资助(站前)、特别资助(站中)、优秀学术专著出版资助、博士后创新人才支持计划等项资助。
2.面上资助的资助标准,自然科学一等资助标准为12万元、二等8万元;社会科学一等资助标准8万元、二等5万元。“西部地区博士后人才资助计划”资助不分等级,自然科学为8万元,社会科学为5万元。特别资助(站前)的资助标准为18万元;特别资助(站中)资助标准为自然科学18万元,社会科学15万元。优秀学术专著出版资助6万元/部。博士后创新人才支持计划给予每人两年60万元的资助,这当中40万元为博士后平日经费,20万元为博士后科学基金,从2020年起增多了3万元国际交流经费,共63万元。
博士后特别资助项目当然发给自己劳务报酬,因为博士后本身就是工作岗位,博士后是招聘进入博士,从事临时研究工作,故此,一定要按劳动者来对待,大多数情况下是助教待遇,当然还有岗位补助,有劳务付出,一定要有劳动报酬,这是经济学原理所决定的是经济规则。
(1)全职博士后在站工作这个时间段享受学校给予的1.2万元/月工资待遇(含五险一金),所在学科或导师支付不小于5000元/月的生活补贴。
(2)学校为博士后提供科研补贴经费2万元。
(3)在站时间原则上为24个月,情况特殊可申请延长12个月,推迟出站这个时间段的待遇标准会做对应调整。
(4)师资博士后、国家资助博士后的配偶改变、孩子上学等问题,参照国家博士后管理委员会相关规定执行。
(5)可申报中国博士后资助项目(特别资助和面上资助)和江西博士后资助项目
(1)全职博士后在站工作这个时间段享受学校给予的1.2万元/月工资待遇(含五险一金),所在学科或导师支付不小于5000元/月的生活补贴。
(2)学校为博士后提供科研补贴经费2万元。
(3)在站时间原则上为24个月,情况特殊可申请延长12个月,推迟出站这个时间段的待遇标准会做对应调整。
(4)师资博士后、国家资助博士后的配偶改变、孩子上学等问题,参照国家博士后管理委员会相关规定执行。
(5)可申报中国博士后资助项目(特别资助和面上资助)和江西博士后资助项目。
(1)全职博士后在站工作这个时间段享受学校给予的1.2万元/月工资待遇(含五险一金),所在学科或导师支付不小于5000元/月的生活补贴。
(2)学校为博士后提供科研补贴经费2万元。
(3)在站时间原则上为24个月,情况特殊可申请延长12个月,推迟出站这个时间段的待遇标准会做对应调整。
(4)师资博士后、国家资助博士后的配偶改变、孩子上学等问题,参照国家博士后管理委员会相关规定执行。
(5)可申报中国博士后资助项目(特别资助和面上资助)和江西博士后资助项目。
针对博士后没有特定的待遇规定 ,享受什么样的待遇主要看用人单位 了。用人单位会会按照博士后的实质上工作能力和情况给予对应的生活待遇 。
水平很高。从事隋唐史的教学、研究。曾在《中国社会科学》、《历史研究》、《民族研究》等权威、核 心期刊上发表论文多篇,在学术界出现一定反响,一部分文章被《中国社会科学文摘》、《新华文摘》、《高等学校文科学术文摘》、《光明日报》、《人大复印资料》全文转载或观点摘编,研究课题《蓄蛊之家的传说》2004年获国家第三十六批博士后科学基金资助。
曾先后八次取得陕西哲学社会科学优秀成果奖、陕西高等院校哲学社会科学优秀成果奖一等、二等、三等奖项(截至2013年),2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
并曾主持国家社科基金后期项目一项,参加横向项目多项。出版有《唐代疾病、医疗史初探》。
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