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选调生
一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;
(二)政治素质良好,品行端正;
(三)勤奋敬业,工作能力强;
(四)本科以上文化程度;
(五)公务员年考查都是称职以上等次;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)满足拟遴选职位要求的其他资格条件。
遴选公务员报名条件涵盖年龄、学历、身体条件、政治面貌、职位要求等。这当中,年龄大多数情况下要求在18-35岁当中,学历可以是本科或者以上学历,身体和政治条件要满足国家要求。报考流程大多数情况下分为报名、资格审核查验、笔试考试、面试、考察等环节。这当中,笔试考试和面试是主要环节,考察是录用前的环节。考试答题方式大多数情况下涵盖行政职业能力测试和公共科目测试。行政职业能力测试主要测试学员的语言表达能力、推理能力和判断能力,公共科目测试主要测试学员的综合素质和专业能力。考试成绩和岗位要求相关,成绩分数线大多数情况下在百分之60以上。
一、考试报名条件
2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历。
本科以上学历、35周岁以下。
二、报名范围
中央遴选:全国范围内,省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。
省级遴选考试:整个省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(详细参考该省公告信息)。
市级遴选考试:本市范围内,在编在岗的公务员
程序请看下方具体内容:
(一)报名和资格初审
选择职位,公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情形
填写信息。报考人员按互联网提示进行个人账号申请注册,认真、准确在内容框中填写
资格初审。资格初审由各个相关机构负责
确认缴纳报名费用,缴纳笔试考试考务费
打印纸质版准考证,到指定考点参与笔试考试。
(二)笔试考试
主要测试参加本次考试者的政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。详细时间、地址位置见准考证。笔试考试阅卷成功后,低于最低及格成绩分数的,不可以进入下一程序。
(三)资格复核审查和面试
笔试考试结束后,由各个相关机构按照笔试考试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复核审查人选,并进行网上在线发布。资格复核审查合格者,才可以获取面试资格。因资格复核审查不合格或因学员放弃等原因致使的缺额,由各个相关机构按笔试考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有在规定时限内参与资格复核审查的,默认为学员自己主动放弃面试资格。面试当天放弃的,不递补。
(四)体检和考察
各个相关机构于面试结束后,按照考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知自己(若考试综合成绩一样,则按照笔试考试成绩高低确定)。体检、考察对象人员数量与遴选或选调名额之比大多数情况下为2:1,针对遴选名额在2人以上的职位,可一定程度上降低比例。
(五)公示和任职
各个相关机构对拟任职人员可以在本单位官方网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期满,对没有问题或者反映问题影响不了任用的,报省委组织部审批办理转任或调任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选或选调资格;对反映有严重问题,但一时很难查实的,暂缓任用,待查实并作出结论后再决定是不是任用。公示这个时间段或公示后,因学员放弃或其他原因产生的缺额,不可以再递补
遴选考试主要分为笔试考试和面试,有时有加试。笔试考试重点测试参加考试报名的考生的政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力。
笔试考试形式涵盖:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等。
笔试考试内容有:事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。
面试以结构化面试为主,部分招聘考试涉及无领导小组讨论面试,详细由各招聘考试部门而定。加试大多数情况下由遴选单位自行组织。
(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;
(二)政治素质良好,品行端正;
(三)勤奋敬业,工作能力强;
(四)本科以上文化程度;
(五)公务员年考查都是称职以上等次;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)满足拟遴选职位要求的其他资格条件。
具有下方罗列出来的情形之一的,不可以参与公开遴选:尚在试用期内的;受处分这个时间段或者没有影响期限的;已经在接受审计、纪律审核查验,或者涉嫌犯罪,司法程序暂时还没有终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。
1、具有良好的政治和业务素质,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、群众公认;
2、具有全日制本科或者以上学历、学士或者以上学位,年龄35周岁及以下;
3、两年以上公务员工作经历(工作经历累计12个月为一年),公务员年考查都是称职以上等次;近几年招收录取的四级联考公务员有规定服务年限的需服务期满才可以报名;
4、具备公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6、遴选职位和法律、法规规定的其他资格条件。
各个遴选条件依然不会一模一样。通用的条件有:
一、公职人员。在编在岗,且满2年以上的主任科员及以下的公务员或参公人员。
二、工作表现好:年考查称职以上。
三、年龄合适。大多数情况下要求35周岁以下,很小一部分情况可能放宽到40周岁以下。
第一要有公务员身份,因为遴选是在公务员系统里进行的,其次是要满足遴选职位的要求,例如专业要求,党员身份,基层工作年限要求等等。
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