国考和省考公务员待遇有什么区别啊，省考与国考公务员待遇区别大吗

中宇考试网 2023-08-11 公务员省考 次
国考和省考公务员待遇有什么区别啊，省考与国考公务员待遇区别大吗

公务员国考和公务员省考公务员待遇有哪些区别啊？

答i公务员国考和公务员省考公务员待遇是有很大区别的，因为级别岗位都不一样，待遇也明显不同，区别一，公务员国考入的公务员工资，福利待遇远高于公务员省考入的公务员，因为公务员国考入的公务员是国家部委，政法机构，人民团体，及条管部门的公职人员，而公务员省考入的是省级以下的公务员，

公务员省考与公务员国考公务员待遇区别？

一、组织机构不一样

地方每个省份公务员考试与公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招收录取单位和地域范围决定的。组织部门指从考试录用公务员计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招收录取单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地址位置。公务员考试是由公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保证部门领导组织。

二、考试内容不一样

公务员省考和公务员国考在考试时间、考试内容、考试地址位置和考试难度方面都存在多多少少的差异。就考试时间来说，公务员国考时间基本是固定的，报名时间在每一年10月中20号到月底30号左右，考试时间在11月20号到月底30号左右，面试时间在来年2-5月份。而每个省份公务员省考时间则不一样，最近几年来参与联考的省份更多，2023年参与联考的地区已经增至25个，为近几年之最。就考试内容来说，两者都涵盖笔试考试和面试，笔试考试均采取闭卷方法。就题型和考试难度来说，公务员国考相对稳定，公务员省考则在公务员国考的基础上略加创新，以反映本省特色，公务员国考试题难度要相对大于公务员省考。公务员国考公务员行政职业能力测验试题数量比公务员省考多，申论阅读材料字数也比公务员省考多，详细情况要参照公务员国考及每个省份公职考试考试大纲和试题。

三、编制和福利待遇不一样

通过公务员省考和公务员国考被录用的公务员，均属于“公务员”，均根据《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不一样，薪酬及晋升空间会带来一定差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一部分垂直管理部门，如国税、海关系统大多只可以在本系统内晋升和改变。

公务员国考公务员和公务员省考公务员有什么区别，待遇哪个好？

1.薪资待遇不一样

我们前面说了公务员国考和公务员省考的考试难度不一样，这也就直接致使了公务员国考和公务员省考的薪资待遇存在差异。

一般来讲公务员国考的薪资待遇会比公务员省考好一部分，但是，不是绝对的，在一部分经济发展好的地区公务员省考的薪资待遇也是不错的。

此外公务员国考通过后未来发展前景也不错，毕竟起点高，机会多，未来的晋升空间也会更大，而相对来讲公务员省考的公务员则会稍微弱一点。

2.报考限制不一样

公务员国考和公务员省考的报考限制是不一样的，公务员国考的报考限制要比公务员省考宽松，公务员国考是面向全国各省市地区的学员，没有对学员们的户籍有限制。

公务员省考则对学员的户籍有限制，一般是面向本省的学员。此外在岗位上也带来一定不一样，公务员国考的岗位数量比公务员省考多，质量更高，大多数情况下都是教育部、外交部、农业部等，而公务员省考的岗位多是各级行政机关和党政机关。

3.考试内容带来一定差别

不管是公务员国考还是公务员省考，都分为笔试考试和面试2个部分测试，而笔试考试部分也都是采取闭卷的方法进行题目作答。

但是，在考试内容上公务员国考和公务员省考还是有点不一样，公务员国考内容上相对较为稳定，虽然难但是，整体考试模式还是有迹可循。



而公务员省考，则更偏向创新，相较于公务员国考的形式也更多变，而且，主要以反映本省特色为核心，在试题数量方面，公务员国考也多很多一部分。

国家公务员考试与公务员省考的区别是什么，编制，待遇方面？

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公务员国考和广东考的主要区别请看下方具体内容：

1、户籍要求区别2、考试科目区别广东考和公务员国考的公共笔试考试科目都是公务员行政职业能力测验和申论。这当中，公务员国考考试时间为公务员行政职业能力测验2个小时，申论3个小时；广东考时间为公务员行政职业能力测验90分钟，申论2个小时。区别于公务员国考和市考，广东考最为特别的是创新型题型-科学推理，考察试题数量为：十道题。虽考核时间有5年，但科学推理考试内容，考核范围广专业性强，近两年考察内容越来越杂，已经不止是以电学、力学、光学为主要考察内容的初中物理知识，还多加了生物化学等内容。

3、福利待遇区别通过公务员省考和公务员国考被录用的公务员，均属于“公务员”，均根据《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不一样，薪酬及晋升空间会带来一定差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一部分垂直管理部门，如国税、海关系统大多只可以在本系统内晋升和改变。

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