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公考
事业单位不全是考公基。事业单位考试相当大一部分是考公共基础知识,俗称公基。
但是,也有省份,市区县等事业单位考的是综合基础知识,有的考综合知识与能力素质,叫法明显不同,但是,其实考察的主要内容总体差别其实就已经非常小。
综合基础知识主要是主观题,一套考试试卷中涵盖简单题、论述题、案例分析题、综合分析题、作文等。
综合知识与能力素质是集公共基础知识、行政能力测试、申论三科为一体,整体来说,综合知识与能力素质难度是最大的。
综合基础知识难度居于第二。公共基础知识难度是最小的。
题主先明白一点,全国全部的转业士官安置用的都是同一种方法,其实就是常说的积分排名选岗。整个过程公开透明,不存在暗箱操作等问题。
按规定,服役满23年以上的士官可选择以政府安置工作的方法退产生役。转业士官的安置方向有两个:一事业单位工勤岗,二是国企工人。但随着事业单位的改革,工勤岗一步一步取消,也有的转业士官会安置到管理岗或专技岗,但工人身份不变。
这是转业士官安置的大前提,全国安置都是如此。仅仅只有的区别无非就是接收单位和岗位不一样。例如有的地方转业士官安置到事业单位的比率能达到百分百,有的则是事业单位与国企相结合。
前段时间,贵州退役军人事务厅发布了省级单位接收转业士官的岗位,这也是给贵州籍转业士官吃了个定心丸。同时也是给下属市县在转业士官安置工作上间接施压。我相信,今年贵州的转业士官安置应该不会太差。
再就是有关选岗,只要题主的档案分够高,排名靠前,就可以选到适合自己的岗位。
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