乡镇基层党建工作有哪些具体内容，乡镇机关的党建工作具体包括那几块内容

乡镇基层党建工作有什么详细内容？

1、要推动全面从严治党向基层延伸，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推动基层党建全面进步、全面过硬，让党的旗帜在每一个基层阵地都高高飘扬。

2、要强化基层党组织政治功能，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，不可以变成纯服务的组织。

3、要选好用好管好基层党组织带头人，把那些靠得住、有本事、肯干事，群众公认的优秀人才充实到基层党组织书记岗位。

4、要从严教育管理党员队伍，把政治标准放在发展党员首位，抓好思想教育这个根本，保证党员民主权利，充分发挥党员先锋模范作用，充分反映党的先进性和纯洁性。

5、要严格党的组织生活，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党员干部在严格的党内政治生活锻炼中坚强党性、百炼成钢。

6、要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发挥支部主体作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

7、要抓党建促脱贫攻坚，把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，选好配强贫困村领导班子，精准选派第一书记，团结带着群众脱贫致富。

8、要重视基层、关心基层、支持基层，牢固培养大抓基层的鲜明导向，把人财物和权责利对称下沉到基层，保证基层党组织有资源、有能力为群众服务。

9、要落实基层党建工作责任，把抓好党建作为最大的政绩，推动党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓详细、抓深入、抓到位。

党建工作涵盖：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，详细指导党在不一样时代、不一样情况下的工作与活动。

思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长时间党建工作实践中形成的。加强党的纯洁性建设，以此将党建工作的整体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党建工作的主要内容和范畴更满足马克思主义执政党的特点。

乡镇机关的党建工作详细涵盖那几块？

乡镇机关的党建工作详细涵盖五大建设：

1、思想建设，即思想政治教育引导工作，确立正确的世界观、人生观、价值观等等；

2、组织建设，即乡镇机关党的总支、支部建设和党员干部队伍建设等等；

3、作风建设，即相关乡镇机关党员干部的思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风方面的主要内容；

4、制度建设，贯穿涉及其他各方面建设的主要内容；

5、反腐倡廉建设，即提高乡镇机关党员干部拒腐防变能力。 　　

党建促业务工作思路？

要把党建工作摆在头等位置，提高抓党建工作的政治，自觉落实“一岗双责”。

仔细落实组织生活，结合实质上开展“三会一课”，组织生活会和民主评议党员，执行好双重组织生活制度。

运用好党的组织优势，用党的科学理论教育人，引导人，用真理力量感染人，通过严肃的党内政治生活团结人，带着人。

要培养一切工作到支部导向，让支部在基层工作中唱主角，使其发挥在机关建设中的政治教育，思想引导，作风监督等方面的作用，为机关优质履行职责、科学化管理提供帮助和监督。

1、一条主线：抓好党建是最大的政绩，不抓党建是最大的失职。

2、两手促进：一手抓党建、一手抓业务。

3、三个努力：努力引领、努力融入、努力促进。

4、四个结合：与理想信念教育结合、与“放管服”结合、与重点工作结合、与反腐倡廉工作结合。

5、五项任务：抓学习、建制度、明责任、搭载体、创品牌。开展党建工作“12345”整体规划，通过发挥党建引领、促进、融合整体工作的三个作用，形成了上下同心，党建、业务双促进、双发展的良好格局。

党建工作为什么抓，抓什么，怎么抓？

抓什么：

一是要抓阵地建设。组织建立起来以后，就应该有一个场所来活动，来办公。就像“人家”这个词，有人有家才叫“人家”。同样的道理，这个场所就是党员的家是党组织的堡垒。这个阵地不要刻意要求是党组织专享独用的，提倡场所公用、资源共享，但一定要反映出党的意识、党的温暖、党的存在。在这里基础上，持续性努力根据有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设党员之家。

二是要抓队伍建设。党员队伍是党建工作的重要基础，人才是企业发展的第一要素，开展党建工作，就要牢牢把党员队伍和人才工作抓在手上。要帮助企业通过“找、招”的方法挖掘企业“口袋党员”，招聘党员职工；要抓好入党积极分子的培养教育，把培养重点放在企业一线优秀员工上，放在专业技术人才和经营管理骨干上，把觉悟高、品行好、技术过硬的人才吸收到党组织中；要加强培训教育，持续性提升现有党员队伍的思想觉悟、能力素质和组织认同感，让他们在生产、生活中充分发挥其组织宣传、联系服务、协调详细指导的先锋模范作用。

三是要抓制度建设。“不以规矩，不成方圆”，制度就像是冬天的火炉，靠的太近要烫伤，离的太远就不可以取暖，一套行之有效、切合实质上的制度是一切党的活动的重要保证。在坚持“三课一会”制度、民主评议党员制度的基础上，应该紧紧紧跟企业发展中心和特点，研究、创新、改进、完善非公企业的党建制度，以规范党员言行，保证组织活动。

怎么抓：

一是主动出击，发挥党组织政治作用。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，应该在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。在开展党建工作时，应该正确处理“政治核心”和“决策参加”的关系，践行党的宗旨观念，放低姿态，主动出击，与企业主多沟通、多交流，这样才可以获取企业主的理解、信任和支持。绝不可以因为有畏难情绪，开展工作总要等一等、看一看、拖一拖，这样长此以往，工作就可以陷入被动，不仅会失去应有作用，还将直接影响到党在非公有制经济领域的影响力、号召力。

二是改变积极性，发挥党员模范作用。人力资源管理学中，有这样一种管理观念：“依靠人、开发人、尊重人、达到人”。说的是依靠员工的力量、开发员工潜力、尊重员工权利、使员工达到自己价值，进一步让员工能力更强、工作更主动、对企业更忠心，达到用人才保证企业持续健康发展的目标。这个观念运用到党员管理中来，第一要尊重党员的主体地位，保证和落实党员的知情权、参加权、选举权、监督权。其次，要探索开展开放式党组织活动，搭建各自不同的载体和平台，为党员提供展现自我、达到价值的机会。第三要加强党员教育培训，提升综合素质，争做企业模范职工、专业能手。这样一来就可以提高党员荣誉感、地位感和对组织的认同感，有助于提升党员的工作积极性，也可让企业主看到，党员的先进性和优势，促进争取企业主对党建工作的支持和理解。

三是要学会“十个指头弹钢琴”。 在开展党务工作时，要开放思想、转变思路、创新工作方法，积极探索在非公有制企业中开展党的工作的新途径和新方式，不要一门心思的抓党建、说党建，要学会“十个指头弹钢琴”。可以变通的开展工作，可以把企业文化、工会、共青团、妇联组织的建设有机的融入到党建工作中来，可以把党组织活动和企业活动一体化。党组织和党员肯定是党的政策宣传员、企业发展的参谋员、职工利益的监督员、矛盾纠纷的调解员，应该努力使党的活动与企业生产经营做到“心同向、声发音相同、行同步”，以争取企业主的支持和理解，最后达到企业需组织、职工欢迎组织、党员为组织自豪的良好态势。

党建引领发展的思路和想法？

农村富不富，重要看支部。逐步递次推动乡村全面振兴根本上在于坚持党建引领，自始至终把党的力量挺在第一线、扎根最前沿，推动基层党建和乡村振兴深度融合、互动并进。

以软弱松懈基层党组织整顿转化为契机，建强队伍、完善机制、建优载体，积极鼓励大学生、退伍军人、能人大户等参与村干部任职资格认证，配齐配强村“两委”班子。

依照“党建＋”发展思路，打造基层党建示范点，强化党员在基层建设中的先锋模范作用，带着群众摆脱“等靠要”心理，主动谋新求变，坚持“党员带头富、带着富”，打通党建引领发展的“最后一公里”。

贯彻落实党建引领发展，一是要坚持把党的政治建设摆在首位。要旗帜鲜明讲政治，正确把控掌握政治方向，坚定站稳政治立场，牢固培养“四个意识”，真真切切提高“四个自信”，持续性提升政治所站的位置，真真切切开展好党建各项工作。

二是要坚持“抓党建是最大政绩”的根本要求。集中党建主责主业，培养抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，全面落实党建工作责任制。构建党组织书记履行“第一责任”、党建分管负责人履行“直接责任”、领导班子成员履行“一岗双责”的“1+2”领导干部党建责任体系，定期开展党建述职，进一步落实党组织管党治党政治责任，督促党的领导干部践行忠诚干净担当。

三是要坚持强化队伍建设的根本保证。深入开展“大学习、大讨论、大大数据细分研究”、持续逐步递次推动“两学一做”学习教育制度化常态化，真真切切加强干部培养，持续性提高党员干部严实政治规矩意识，坚持作风建设永远都在路上。

四是要坚持党建引领促发展的根本目标。要持续使劲转观念转方法，加强党建引领促发展谋划推动发展的详细思路、工作举措和实质上成效。

如何开展党建？

一要提升政治所站的位置，思想认识。新时期，要坚定不移的贯彻、落实中央和上级指示精神，充分利用好中心组理论学习、党课、政治观念学习等，学习党的路线、方针、政策和党的理论知识，提升党员思想队伍建设水平。严格落实“三会一课”制度，把理论学习和业务工作有机结合起来。坚持开展好民主生活会、组织生活会、交心谈心、批评与自我批评、党员民族评议等工作。

二是要全面完善优化基层党组织设置。新形势下的基层党建工作，要根据促进开展组织生活的原则，灵活设置党组织。

三是基层党建工作要做实做细，不要形式主义。把干部群众的意见建议、想法、要求作为改进提高工作的方向和动力，开展群众工作要长时间坚持，灵活多样，持续性打通思想隔阂，增进情感交流，要从小事做起，从细节做起，仔细开展组织生活。

一、提高党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部仔细负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。支部书记作为基层单位领导班子的班长，一定要具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；一定要具有很强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；一定要具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。

二、在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。待遇上级领导干部组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实质上情况，有针对性的提出和处理本单位实质上的困难。在详细工作中，要掌握并熟悉好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还需要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更有效地开展，获取工作成效。

三、健全制度，提高责任，强化党的职能是做好基层党建工作的重点党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最后要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最后要运用这一级组织带着群众完成。因为这个原因，大力加强基层党支部建设针对提升党的执政能力建设具有特别重要的意义。

四、在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，真真切切抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。尤其是要结合党员的不一样岗位，专门开展各项活动，对党员提出不一样的要求，注重实质上效果，加强对党员的平日管理，定期检查他们的工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作主动性不强，要给予批评帮，促其转化。

五、充分发挥思想政治鼓舞士气，激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可说是党建工作的灵魂，而党建工作是思想政治工作的重点。作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目标是要引导职工培养崇高的理想，远大的抱负，坚定的信念，为党的事业作贡献。

六、一定要以科学的态度，真挚的情感去深入职工，了解职工，掌握并熟悉职工的思想变动，培养以人为本的管理观念，让职工对党组织、对单位、对管理者出现亲切感和信任感，以此激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的贡献精神。思想政治工作是促进各项工作顺利完成，推动企业发展的精神动力。思想政治工作说穿了是做人的思想工作，做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。

一 、培养积极的基层党组织服务观念。

　　基层党组织不仅要做好严格管理党员的工作，也要做好为党员提供服务的工作。基层党组织既要维护党的利益，也要维护党员个人利益，要为党员提供各方面的服务，维护党员的政治、工作、生活的权利。新形势下，要充分改变并充分发挥党员的先进性，基层党组织应转变服务观念，积极主动的发挥党组织的作用，协调好党员与组织当中、党员和党员当中、党员与群众当中的关系；打造关心帮、互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中，打造出良好的人文环境。结合党员的思想工作实质上，为党员提供学习教育的机会和达到价值的舞台。基层党组织要利用开展主题教育活动、组织党员培训、走访慰问党员、评优创先等各种形式，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，以达到了启发觉悟、提升素质、凝聚人心的目标。密切联系群众，维护职工的根本利益，无疑是党组织的和职责和使命。不要把组织凌驾于职工之上，听不可以职工的呼声和反映。要仔细关心职工生活、了解职工思想，使党群、干群当中融洽和谐，赢得群众的信赖与支持。

　　二、基层党组织工作一定要结合中心工作和工作重心来开展。

　　党章明确规定坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。党建工作一定要抛弃“为党建而党建”的误区，一定要为东张的生产经营、产业发展服务。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于单位的中心工作中。如以倡导学习型组织、学习个人来提升工作能力，以此提升政府担负工作的能力。假设脱离政府的工作重心来发展开展党建工作，既不会获取实质上的成果，也偏离了党的工作宗旨。党组织要积极帮助乡镇政府处理工作中实质上的困难，发挥改变党员的先锋模范作用，拿出处理问题的新办法、新举措，推动乡镇工作的全面开展，为乡镇的蓬勃发展和进步保驾护航。

　　三、监督引导，规范管理，抓好制度建设，促进农村和谐发展。

　　农村要发展，制度建设是根本。基层党组织是农村的政治核心，应积极发挥作用，对农村的制度建设进行监督、引导，为农村的蓬勃发展和进步提供有力的保证。持续性提升干部行政管理水平，形成靠制度管人、管事、管权、管物的良性机制，提升工作效率。同时党组织要引导党员发挥模范带头作用，严格执行规章制度，不搞特殊化。

　　四、坚持在创新选拔方法中践行科学发展观，为逐步递次推动农村改革选准配强领导班子。

　　能不能造就一支守信念、讲贡献、有本领、重品行的农村基层干部队伍， 直接关系农村改革成功与失败，也直接影响到科学发展能不能落实。因为这个原因，深入学习实践科学发展观，一定要从完善基层干部选拔任用机制入手，努力培育适应农村改革发展的高素质干部队伍。一是要鲜明崇尚实干导向。用人导向是最大的导向，直接反映党的理论路线、方针政策和组织的价值取向。现目前农村改革正处在攻坚破难、爬坡上坎的重点时期，崇尚实干的用人导向坚决不可以变。一定要坚持“重人品、重能力、重实绩”的原则，在实践中考察和锻炼干部，把干部放到项目争取的主战场、维稳处突的第一线、对外开放的最前沿去经受锻炼、接受考验、展示才华、增长才干。二是要提高选任改革步伐。要着眼打破干部用人上的神秘感，提升公信度，真真切切提高干部选任改革步伐。坚持推广“两推一述”、公推公选等办法，整个过程在“阳光”下操作，真正做到坚持还权于民。在详细选拔工作中要多方听取意见，尤其是听取群众和班子成员的意见，使一大批群众满意、发展急需的缺失人才走上能走上领导岗位，发挥作用。三是要强化干部队伍监管。监管缺位，宣传教育就没有说服力，科学发展就没有管束力。要坚持在创新监管观念、完善考评体系、加大激励引导和逗硬问责追究上狠下功夫，注重从常态管理为主到以常态和变动管理并重方向转变，从组织考查到以组织和群众考查并重方向转变。最近几年来，东张镇党委本着公开、民主、竞争、择优的原则，先后对多名实绩突出的干部提拔重用，把最优秀的干部向农村倾斜，并加强过程监管，保证想干事者有机会，能干事者有舞台，会干事者有前途，非常大的提升了干部工作的积极性。

事业，企业，学校，

亍道社区等，设立党的基层组织，以党建引领开展工作。

党建工作特色亮点做法？

1. 发挥“四个作用”，提高党建水平

2. 强化社区“红细胞”工程，发挥党员先锋模范作用

3. 在基层党组织建立矛盾纠纷“金牌调解”的免费“社会法庭”

4. 依托干部互联网学院建设学习型基层党组织

5. 打造“智慧党建红网”，以党建信息化推动服务型党组织建设

6. 构建联系服务群众常态化长效化工作体系

7. “五项工程”构建流动党员“五化”管理新的局面

8. 建立农村支部书记“三定三评一落实”目标考评机制

9. 以“党建工作创先争优管理系统”为平台，探索“三型”基层党组织建设有效途径

10. “负面清单”管理催生正能量

11. “红色股份”-发展村级集体经济，提高基层党组织“向心力”

12. 开展村干部队伍建设“六化”工程的有益探索

13. 推行“1+3”党组织设置模式，推动基层党组织建设与农村经济社会发展共进

14. 走出一条“支部领头党员带头群众参加”的支部创业带富新路子

15. 以党员志愿者服务为载体，打通联系服务群众“最后一公里”

16. “阳光驿站”的探索与实践

17. 创新基层党建服务体系，以党建引领社区各项事业发展

18. “查述问评”建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制

19. 以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设

20. 努力开展“失联党员归队工程”，全面提高党员队伍管理水平

21. “群众档案”-新时代拓展群众工作机制的新举措

22. 开展支部“一加三”，固本强基惠民生

23. 阳光服务便民图的创新与实践

24. 党员志愿服务进社区 打通联系群众“最后一公里”

25. 培树“红色堡垒户”，打造亮丽风景线

26. 创新设置乡镇(街道园区)“优秀青年人才”党支部，解开基层党建工作难题

27. 开展惠民行动 打造服务型农村基层党组织

28. 以党员服务社为载体，创建非在职党员服务教育管理新模式

29. “事务代理”构建服务下沉型基层党建新模式

30.“立交桥”党建模式创新与实践

党建工作计划、工作思路、工作要点的区别？

计划是一个特定时间段（如1年）文件化的具体安排，大多数情况下以时间为序，涵盖详细指导思想、目标、任务、措施等；工作思路是对工作方向大的构想，而工作要点是针对工作计划或者某一个任务准备抓几件详细工作。

计划比较全面，思路带有方向性，工作要点比较详细，针对性更强

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