社区居委会可以拒绝开具灵活就业证明吗？ 不会是黑户，但是，~派出所很大概率（假设内部联网系统很发达的情况下）不会给你开具户籍证明，没有户籍证明，你就办不了护照，签证，购房，...
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社区居委会可以拒绝开具灵活就业证明吗
社区居委会可以拒绝开具灵活就业证明吗？
不会是黑户，但是，~派出所很大概率（假设内部联网系统很发达的情况下）不会给你开具户籍证明，没有户籍证明，你就办不了护照，签证，购房，登记结婚，部分公司的入职等一切需用到户籍证明的地方~~据了解，浦东派出所部分分局，只拿居民身份证完全就能够办理户籍证明了~~而以前在徐汇区，还要有先去居委会开具居住证明后再拿着居民身份证去派出所开户籍证明~~换了房子的人表示，心好累~~想买房还是有处理办法的，用寄宿证明的方法（你需有愿意配合的亲戚朋友）将户口迁到新的公共户社区，再开具新的户籍证明么不就好了~~
我在国企上班，面试，单位不开同意报考证明该咋办？
在国企上班，要参与面试，单位不出具同意报考证明咋办，应该如何处理。第一要看你找开证明的人是不是你单位的重点人(假设不是很重要关键点的人不一样意，那你就要去找可以说话算数的人，看他的态度如何)；二是你和单位签署的劳动合同是不是约定有一定要履行的约定(在入职不少年内不可以离职等)；三是看你在单位的职务是做什么的(假设你是技术比较过硬的优秀人才，单位想留住你也是情有可原)。要找到你单位不愿开具报考证明的因素，然后才好把症结解开。假设你单位没有客观的因素不出具同意报考证明，那你在下一次报考时，再次要得出具报考证明，假设还是受到拒绝，那就唯有辞职后去参与考试了。
你所说的证明肯定是单位同意员工报考公务员的证明，大家现在都知道，在考过笔试考试进入面试前，都拥有一个面试资格审核查验环节，凡是在职考公务员的考生学员，都一定要提供单位同意报考证明，这是规定的流程。
单位出具这个证明只是表达单位同意你以在职身份报考公务员，依然不会说明了劳动者和用人单位的劳动关系一定要解除，考不上，员工不用辞职，可以继续留在原单位工作。这个证明不对劳动关系的存续出现任何直接的影响。
假设，你所在企业不愿意提供同意报考证明，那该咋办，应该如何处理？我只可以说你实在太老实了！
第一，这里说的同意报考证明，文字模板网络在线有，自己百度打印出来就行了，重要问题是要盖公章。你要做的，就是让管公章的人，同意给你盖。
大多数情况下来说，企业或单位管公章，多半是办公室主任。你拿着同意报考证明给他，跟他说明情况，让他给你盖个章就行了。不过，在拿过去盖章时，最好在你所在部门领导的陪同下或打了招呼的前提下去盖。可能有的考生学员会说，我们单位或企业公章管理严格，要层层报批，各级领导签完字才可以盖。那我的建议是，先走流程，假设有人卡，就找谁。投其所好，大多数情况下都没问题。除非你得罪了他，让他记恨到卡你，挡你前程。
其次、假设不幸，你真碰见死对头，也不是没办法。你就要低姿态，跟他低低头，投其所好。假设还不奏效，就找更上一级领导反映。假设上一级领导也是这意思，我只可以说，你这单位/公司太坑，你做人水平也实在是差，果断辞职吧！就当买了个教训。
此外假设没办法赶在面试资格审核查验前辞职，那你只可以放弃本次机会，辞职后找一个靠谱的公司/单位工作，然后备考第二年的公务员考试。假设被上次卡得有心理阴影了，你也选择不工作，全心备考。 这是下下下策，我个人还是不建议各位考生辞职备考的，压力很大。
在这里也建议广大考生学员，不论在什么地方工作，不论那里有多坑，都要注重人际关系，不要轻易得罪人。尤其是跟领导的关系，一定要搞好。要清楚，有的时候，候，领导一句话，可以让不少事情变得简单且高效化。
楼主这里指的面试肯定是公务员或者事业编的面试吧，大多数情况下的面试好像不太需这个证明。撞见楼主这样的情况，我认为有几种方法可以处理。
第一继续与原单位协商，就算是国企其实也是人的企业，你与领导继续协商一下，可以私下沟通交流，尽可能以友好的方法来完成这段工作之旅，这样子双方都好。
第二，假设实在协商不成，楼主可以提出离职，根据合同法的相关规定早一点30天提交离职报告，单位是没有办法强留你的，既然如此那，你在公务员或者事业编的面试途中，你作为以无业状态进入也是可以的。
第三是通过灰色渠道开出假证明，但是，这个我不建议楼主这么做，因为但凡是被发现，很麻烦。
可以自己刻个章，面试过，直接辞职，这样政审时是还没有工作或是正在找工作但还没有入职身份，就不会被发现了， 自己刻章是违法的，尽可能争取原单位同意最好了。
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