内蒙省考报名流程，2023内蒙古公务员考试报名人数查询

内蒙公务员省考报名流程？

一、学员注册

1、按照2023年内蒙古区考具体安排，2023年内蒙古区考的报名官网网址为内蒙古人事考试信息网(点击下方或顶部导航链接就可以进入)，各位考生只要运用电脑打开该官方网站，就可以进入报名。

2、在用户在线登录页面选择注册账户

3、点击下方或顶部导航链接就可以进入注册页面，根据提示在内容框中填写真实信息

4、信息在内容框中填写成功后，点击“马上注册”返回在线登录界面，就可以在线登录到报名页面

二、学员报名

1、在线登录进入报名页面后，点击“报名填表”

2、阅读完须知后，点击“阅读结束。同意”

3、 就进入了报名信息在内容框中填写页面，认真在内容框中填写个人信息，带※的为必填内容。在内容框中填写信息结束后，再次确认正确后，点击“保存”

注意：内蒙古公务员考试在内容框中填写报名表时，第一需针对报考单位和职位进行选择。

4、保存成功后，报考状态出现改变，显示为“等着使用电脑或手机在线上传照片”，点击“使用电脑或手机在线上传照片”，根据要求使用电脑或手机在线上传个人照片

5、照片使用电脑或手机在线上传结束后，会提示保存成功，点击“确定”，就可以进入下一步

6、完成报名信息和使用电脑或手机在线上传照片后，就可以进入提交审查核验页面

7、核对自己的信息，确认正确后点击“提交审查核验”

注意：该页面同时生成报名序号，学员可以复制保存自己的报名序号，以备后需其他招收录取流程时使用。

8、审查核验提交过后，会提示你已进入审查核验阶段，大多数情况下审查核验时间为24小时，记得及时查看审查核验状态

9、报名都成功后，点击“安全退出”，可退出系统。

注意：在资格[审核通过]以前，报名时间内，如果发现报考错误，可以通过该页面的“撤回”功能按钮，撤回报考信息的提交，重新更改报考信息及报考职位。

最后，提醒广大学员，报名时间内，内蒙古人事考试培训中心将从2023年3月4日启动至3月8日每天上午9:30后在报名官方网站发布各岗位报名人员数量，供报考人员参考(提示：请报考人员选择好职位后尽量早一点报名，防止报名后期产生互联网拥堵情况，影响报名)。

1网络在线报名

　　内蒙古公务员考试的流程从网络在线报名启动。涵盖查询招聘考试职位、提交报名在线申请、查询资格审核查验结果、查询报名序号、报名确认、网络在线打印纸质版准考证等环节。

　　2打印纸质版准考证

　　报名确认成功后，在线登录所选考区考试组织和主办机构官方网站下载电子版进行打印准考证。打印的过程中如果不小心遇到问题，可以跟当地公务员考试组织和主办机构联系处理。

　　3公共科目笔试考试

　　笔试考试是内蒙古公务员考试的必经之路，唯有通过了笔试考试才可以有参与面试的机会。公共科目笔试考试涵盖行政能力测验。

　　4笔试考试成绩查询

　　内蒙古各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试考试加权总成绩最低及格成绩分数为40分 。

　　5资格复核审查

　　内蒙古考试录用公务员笔试考试加权满分最低及格成绩分数为45分。 在成绩超过分数线人员中，按照发布的面试比例，依照笔试考试成绩从高分到低分的排序，确定各职位资格审核查验人选。最后一名资格审核查验人选的笔试考试成绩并列者，同时参与资格审核查验。当产生资格审核查验人选没有达到到规定比例时，按实有人员数量确定资格审核查验人选。

　　6面试

　　按照《内蒙古考试录用公务员公告信息》，按录用计划人员数量与面试人员数量的占比，依照笔试考试成绩从高分到低分的排序，从笔试考试加权成绩超过分数线人员中确定各职位资格审核查验人选，依据考试报名条件及职位资格条件对资格审核查验人选在现场审核查验，审核查验合格人员确定为面试人选。最后一名资格审核查验合格人选的笔试考试加权成绩并列者，同时参与面试。

　　7体检和考察

　　面试和专业科目考后后，那么，会按照照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

　　8公示拟录用人员名单

　　拟录用人员由招收录取机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合多方面因素慎重考虑清楚，择优确定，在考试录用公务员专题官方网站上公示。公示内容涵盖拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时发布举报电话号码，接受社会监督，公示期7天。

2023内蒙古公务员考试报名人员数量？

62114人

2月3日10时,进入2023年内蒙古公务员考试报名第3天,内蒙古公务员省考报名人员数量达62114人,最热竞争比254:1,最热职位549人报考,共有98个职位没有人报考。

2023内蒙古公务员考试招收录取6206人、5431个职位,与去年相比有大幅招生规模越来越大。

内蒙古2023年公务员面试成绩具体是什么时候出？

内蒙古2023年公务员面试成绩预估在5月20号到月底30号左右发布，有关信息也可特别要注意关注内蒙古官方网站内的招聘考试公告信息进行账号登录并查询。

内蒙古公务员职级并行细则？

内蒙古职级并行开展细则

公务员职务与职级并行规定

第一章总则

第一条为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保证机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，按照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条国家按照公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

本规定所称职级是公务员的等级序列是与领导职务并行的晋升入口通道，反映公务员政治素质、业务能力、资历奉献是确定工资、住房、医疗等着遇的重要依据，不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应逐步递次推动国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升入口通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。

第四条公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和管束并重。

第五条公务员职务与职级并行制度开展工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。中央公务员主管该项目的部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织开展的宏观详细指导。县级以上地方各级公务员主管该项目的部门详细详细指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织开展工作。

第二章职务与职级序列

第六条领导职务按照宪法、相关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第七条职级序列根据综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级大数据细分研究员、二级大数据细分研究员、三级大数据细分研究员、四级大数据细分研究员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另外单独规定。

第八条公务员领导职务、职级对应对应的级别。

领导职务对应的级别，根据国家相关规定执行。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级大数据细分研究员：十七级至十一级；

（四）二级大数据细分研究员：十八级至十二级；

（五）三级大数据细分研究员：十九级至十三级；

（六）四级大数据细分研究员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级；

（十一）一级科员：二十六级至十八级；

（十二）二级科员：二十七级至十九级。

第九条厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

（一）厅局级正职：一级巡视员；

（二）厅局级副职：二级巡视员；

（三）县处级正职：二级大数据细分研究员；

（四）县处级副职：四级大数据细分研究员；

（五）乡科级正职：二级主任科员；

（六）乡科级副职：四级主任科员。

第三章职级设置与职数比例

第十条综合管理类公务员职级根据下方罗列出来的规格设置：

（一）中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；

（二）副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员；

（三）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级大数据细分研究员以下职级；

（四）县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级大数据细分研究员、二级大数据细分研究员、三级大数据细分研究员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级大数据细分研究员以下职级。

第十一条职级职数根据各种别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数根据下方罗列出来的比例核定：

（一）中央机关一级、二级巡视员不能超出机关综合管理类职位数量的12%，这当中，正部级单位一级巡视员不能超出一级、二级巡视员总数的百分之40，副部级单位一级巡视员不能超出一级、二级巡视员总数的百分之20；一级至四级大数据细分研究员不能超出机关综合管理类职位数量的65%。

（二）省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不能超出机关综合管理类职位数量的5%，这当中一级巡视员不能超出一级、二级巡视员总数的百分之30；一级至四级大数据细分研究员不能超出机关综合管理类职位数量的45%。

（三）副省级城市机关一级、二级巡视员不能超出机关综合管理类职位数量的2%，这当中一级巡视员不能超出一级、二级巡视员总数的百分之30；一级至四级大数据细分研究员不能超出机关综合管

乡镇四级主任科员任职一年半但是，任乡镇事业副科八年能晋升三级主任科员吗？

内蒙古公务员面试分差大多数情况下有多大？

公务员面试大多数情况下分差十分左右。

大多数情况下来说面试成绩的最高分和最低分差距大多数情况下在10分左右,大多学员的成绩会集中在70、80分左右。还面试出题试题是考察组织协调应变能力还有处理问题的能力。

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