一般银行的面试都会问什么问题啊，银行面试:最常问的15个问题及答案

大多数情况下银行的面试都会问什么问题啊？

银行面试时的常见问题

1、考官问：“请你自我讲解一下自己”回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上银行最期望清楚的是求职者可以胜任工作，涵盖：最顶级的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力2、你对加班有什么不一样的看法回答提示：其实不少银行问这个问题，依然不会证明一定是每天都加班到很晚，只是测试你是不是愿意贡献出时间和精力在工作中。3、你对薪资的要求回答提示：假设对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力；假设对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。银行HR问这个问题一般只是想证实一下他们的开支预算是不是足以导致你对该工作的兴趣。4、你还有哪些问题要问吗？回答提示：这个问题看上去有不有都无所谓，实际上很重要，任何企业涵盖银行不喜欢说“没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。假设有人这样问：贵行对新入职的员工是否有什么培训项目，我可以参与吗？银行会比较欢迎，因为反映出你对学习的热情和对银行的忠诚度还有你的上进心。5、你为什么愿意来我行工作？回答提示：这是想清楚面试者对这份工作的热情及理解度，并筛选因一时兴起而来参加本次考试的人，这个问题要格外小心，假设你已经对该行做了研究，可以回答一部分具体的因素，显示出你已做了一部分调查，也说明你对自己的未来有了较为详细的远程规划。

注意事项：面试中应注意的问题参加本次考试者为了在面试答辩中取得成功，一定要注意以下哪些问题：

（一）淡化面试的成功与失败意识 一位面试者在面试前自己觉得各方面都比别人优秀，因为这个原因，他觉得自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍没办法从刚才的失败中走出来，最后名落孙山。 参加本次考试者针对面试的成功与失败，第一在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。假设在面试中有这样的心态，才会处变不惊。假设只想到成功，不想到失败，既然如此那，在面试中一碰见意外情况，就可以惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 参加本次考试者在面试前培养了自信，在面试中也要自始至终保持自信，唯有保持了自信，才可以够在面试中自始至终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的成功。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。故此作为参加本次考试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就可以和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就可以给人一种低沉、缺少朝气和活力的感觉，既然如此那，第一就可以给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

银行面试：最常问的15个问题？

1、你是哪里人呢?问题分析:期望打造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过不少人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁时从xx地搬迁到xx地来的(不可以只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。

2、你有哪些爱好呢?有空时喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来时去打打保龄，一个人时看看电视、进行网上在线聊聊天什么的，平日间学业忙，超级难发展一个特别的爱好(这种类型回答暗示学员性格积极方面)。

3、你会说英语吗?问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，认为很震撼。大学里确实缺乏练习，看来英语对这份工作非常的重要?我可以报个英语培训辅导班，加强一下(一定要马上把自己全部会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。

4、你最大的优点是什么?问题分析:学员所阐述的优点是否为职位所需的素质(不允许撒谎)。回答示范:我的优点是表达能力强，而且，乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发表讲话，同时参与过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我觉得敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，假设我们爱一份不错的工作，一定会献计献策让它更好(精选和刚才申职位最吻合的优点)。

5、你最大的缺点是什么?问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。回答示范:我认为我有的时候，候会过分在意别人的感受，例如不会直接表达不一样意见，认为会让对方丢面子，实际上这样做很不利于迅速有效地开展工作。我期望自己可以渐渐学会更爽快，对人对事更直接。

6、你为什么想到xx银行来工作?回答示范：说实话，针对我们这些学金融的应届生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我认为挺合适我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。

7、你认为你合适从事这个岗位吗?回答示范：(以客服岗位作为例子)我认为自己挺合适做客服的。客服需很高的做事效率，既要快，又不可以出错。在学校时，考生公认我做事麻利，集体活动大多数情况下都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很合适，我的朋友都说，就算是打电话号码，都认为我是在笑着说话。我认为做客服肯定要让别人认为亲切才可以啊。

8、你有有关具体经历吗?回答示范：我没有在公司里面做过客服，您清楚这个职位大多数情况下是不招兼职和实习生的。不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，例如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动时都要运用我来配合，各位考生对我都很满意，去年我还得了"优秀学生干部"奖!

9、这份工作常常要加班咋办，应该如何处理?问题分析：常常加班，涵盖节假日，是否有心理准备?回答示范：当然有心理准备，我听说项目忙时可能一整个月都不会有休息日。我认为，要应对这么忙的工作，光有心理准备实际上还不够，还需要有特别好的身体素质。故此我准备把健身的习惯一直坚持下去。

10、这份工作久了你会认为无聊吗?回答示范：我认为，任何一份不错的工作做久了都会认为无聊，不只是做客服的。克服无聊最好的办法就是给自己设立目标。我上个学期我在一家公司做实习，前两天认为特无聊，整天做"影帝"，替各位考生复印东西。后来空闲时翻看自己复印的东西，认为能学到不少有用的东西，例如，别人是咋设计EXCEL表格。这样一来，就不会认为无聊了，因为心里有学东西的目标啦。

11、你对薪资的要求?回答示范：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，故此，只要条件公平，我则不会计较太多。

12、在五年时间内，你的职业规划?问题分析：更多考察的是你的求职态度。回答示范：五年分3个阶段;NO1(第一年)：熟悉工作中所身处的环境，与公司文化融为一体。熟悉行业背景，进一步深入了解本行业，持续性发现需学习改进的地方。提高自己，进一步为自己提出切合实质上的目标，同时注意自己的人际关系。NO2(第二、三年)：丰富自己的专业知识，按照自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家;同时培养自己的人际关系。NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

13、你是否有打算过创业?问题分析：银行HR欣赏创业的精神，但他绝对不期望自己的雇员是一个整天盘算未来如何当老板的人。回答示范：创业?现在还没有打算。我认为政府鼓励大学生创业不太现实，大部分大学生没有资金、没有经验，而且心理承受能力还不够强，光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我现在的打算就是找一份好工作，好好干，升职加薪，走传统路线，呵呵!

14、没有被录用，你怎么打算?问题分析：对待失败的态度。回答示范：我会从以下哪些方面来正确看待本次失败：第一、要敢于面对，面对本次失败不气馁，接受已经失去本次机会的现实。然后重拾自信，相信自己经历失败后仍能扬帆起航超越自我。第二、总结反思，从自己的的视角找因素。从客观实际出发地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，持续性进行自己优化，做一个明白人。第三、走出阴影，克服本次失败带给自己的心理压力，时刻牢牢的记在心里，不能忘了自己弱点，防患于未然，加强学习，提升自己素质。第四、再接再厉，进入xx银行是我达到梦想的第1个步骤，我会继续学习，加强自己，再次参与xx银行的招聘考试。

15、你有哪些问题要问我吗?问题分析：出于礼貌，面试官一定会问是不是有问题要问。回答示范：您是主管，肯定特别忙，我就不提问了吧，实际上在前几轮的面试里，Judy和Benson已经回答了我很多问题了，呵呵!(当然主管一定会鼓励你提问的，故此，还是要早一点备好优质的提问)。

银行客服面试会问你什么问题？

基本会问下面三个问题

1.

你是哪里人呢问题分析： 期望打造轻松和谐的气氛。 回答示范： 我来自xx地，不过不少人说我看上去像xx...

2.

你有哪些爱好呢有空时喜欢做什么问题分析： 除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。

3.

你会说英语吗问题分析： 潜台词是我们要求你会说英语。

银行营销岗位面试问题及答案？

银行面试大多数情况下采取无领导小组面试和半结构化面试的形式考察，考官主要紧跟学员个人信息、性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。主要为考察学员的个人能力还有岗位匹配度。

银行面试常见问题及答案

1.说说你最大的优缺点？

这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的优点缺点是什么。假设求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

2.你为什么会来本公司应聘？

应聘者在面试前大多数情况下应多准备哪些因素，但因素最好简短而切合实质上。为了表达应聘的因素和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业有关的，最好不要回答因为以后有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你能给公司带来什么？

企业很想清楚未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表达自己的能力，例如申请营销之类的职位，基本上：“我可以开发非常多的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

邮政银行面试必问的三个问题？

邮政面试会问到一部分与工作有关的问题，比如你在工作中碰见过什么挑战，如何处理等。

同时也会问一部分与个人有关的问题，比如你的优点、缺点、个人经历等。

良好的回答需要大家特别注意以下几点：1.邮政面试会问到一部分与工作和个人有关的问题，需做好准备，做到回答即到位。

2.良好的回答需可以具体自己的优点、缺点、个人经历等，同时给出对应的例子。

3.针对或细化一部分问题，给出对应的完成方案或思路。

最后提醒：面试时应注意自己的表达，要有自信和诚实，同时也需对自己的答案进行准确性的把控掌握。

齐鲁银行面试大多数情况下会问什么问题？

一、“请你自我讲解一下”

1、这是面试的必考试题。(万年不变有木有!)

2、讲解内容要与个人简历相完全一样。

3、表达方法上尽可能口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

二、“讨论一下你的家庭情况”

1、针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、简单地罗列家庭人口。

3、强调温馨和睦的家庭氛围。

4、强调父母对自己教育的重视。

5、强调广大家庭成员的良好状况。

6、强调家庭成员对自己工作的支持。

7、强调自己对家庭的责任感。

三、“你有哪些业余爱好?”

1、业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、最好能有一部分户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

银行主管面试问题及答案技巧？

银行主管面试问题可能因面试官而异，但下面这些内容就是一部分常见的问题及其答案技巧：

1. 请简要讲解一下你的工作经验和背景。

答案技巧：在回答这个问题时，可以突出自己在银行业务方面的专业知识和经验，并强调自己曾经获取的成就和奉献。同时，还可以提到自己的团队Team合作能力、领导能力还有处理问题的能力等方面的优势。

2. 你觉得一个好的银行主管应该具备什么素质？

答案技巧：这个问题的答案可以涵盖多个方面，比如领导能力、沟通协调能力、战略规划能力、风险控制能力等。在回答时，可以结合自己的实质上经验和能力，突出自己在这些方面的优势，并举例说明自己是如何运用这些素质来推动团队Team发展和达到业务目标的。

3. 你是如何处理团队Team中产生的矛盾和冲突的？

答案技巧：在回答这个问题时，可以先表达针对团队Team中产生矛盾和冲突的重视，并强调自己在处理这些问题上的经验和方式。比如，可以讲解自己一般采取什么方法来了解矛盾和冲突的实质因素，如何平衡各方利益，还有如何通过沟通协调和处理问题来促进团队Team的和谐发展。

4. 如何应对金融市场波动对银行业务的影响？

答案技巧：这个问题考察了应聘者针对市场变化的敏感度和应变能力。在回答时，可以先分析现目前市场的情况和趋势，然后讲解自己是如何监测市场变化并及时调整业务策略来适应市场变化的。同时，还可以结合自己的实质上经验和成就来说明自己在应对市场变化方面的能力和优势。

总而言之，面试时要充分准备，从面试官的的视角思考问题，给出简明扼要、有重点、详细举例的回答，同时要保持自信、真诚、积极的态度，让面试官看到你的实力和潜力。

客户经理是银行的一线部门是靠业绩说话的，故此，你还是应该来点实在的，例如你的优势在什么地方是资源性的还是技术流，呵呵 大多数情况下银行都倾向于资源性的 因为可以直接获取银行需的业绩，技术流则是锦上添花，当让假设你业务水平很高，大多数情况下要么直接去后台做管理，要么可以找个“大哥”，就是那种资源不少，没时间和 经理打理的那种客户经理，为他服务，等以后累积自己的人脉资源后再出去单练。 　　为什么要做客户经理? 　　客户经理不仅是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表.客户经理的职责 其职责是开场，全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各相关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长时间密切联系。 　　你将如何做好? 　　1、联系客户2、开发客户3、营销产品4、内部协调 　　应具有很强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。可以对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。对金融、营销、法律等知识有较深了解，熟悉银行各方面业务。能了解自己工作范围的各方面情况，可以对客户进行综合分析，对客户风险有很强的预见力。工作目标明确实质上，计划方案真真切切可行，预算具体安排精确有效，工作日程井然有序。擅长于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队Team协作精神强。 　　面试问题 　　三个问题一个是：你要跟一个超级难相处的人合作，咋办，应该如何处理 　　二是：领导器重别人，而你被孤立，咋办，应该如何处理 　　三：你做过的最成功的事

公考备考资料及辅导课程

公考培训班名师辅导课程