中国联通员工分多少岗，2023年事业单位专业技术薪级标准是多少

中宇考试网 2023-07-29 公务员省考 次
中国联通员工分多少岗，2023年事业单位专业技术薪级标准是多少

中国联通员工分多少岗？

中国联通员工职级体系：公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列；纵向划分为22个职位等级和七个职位层级；都岗位划分为五个序列。

（1）销售与服务：提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销的岗位;（2）市场序列：涵盖营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等工作的岗位；

（3）建设维护序列：涵盖从事工程建设、计划规划、信息技术、运行维护、技术研发、设备采购等工作的岗位；

（4）支撑序列：涵盖从事财务审计、战略管理、人力资源、法律合规、综合管理、党群政工、物流仓储等工作的岗位；

（5）管理序列：涵盖公司总部、省、市、县各级行政经理、党委书记岗位。

中国联通员工职级体系：公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列；纵向划分为22个职位等级和七个职位层级；都岗位划分为五个序列。

（1）销售与服务：提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销的岗位;（2）市场序列：涵盖营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等工作的岗位；

（3）建设维护序列：涵盖从事工程建设、计划规划、信息技术、运行维护、技术研发、设备采购等工作的岗位；

（4）支撑序列：涵盖从事财务审计、战略管理、人力资源、法律合规、综合管理、党群政工、物流仓储等工作的岗位；

（5）管理序列：涵盖公司总部、省、市、县各级行政经理、党委书记岗位。

15岗

每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G 7个薪档。

1、岗位工资基数由集团公司确定，并按照国家有关政策和公司经营效益变动调整，大多数情况下岗位工资基数为1000元。

联通最新岗位工资计算方式：

岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数

联通最新岗位工资计算方式：

岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数

2023年事业单位专业技术薪级标准？

基本工资标准

　　专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提升到每月1390元至4850元

　　管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提升到每月1390元至4770元

　　工人:由现行的每月1130元至1640元分别提升到每月1360元至2023元

　　薪级工资标准

　　专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提升到每月215元至6355元

　　工人:由现行的每月150元至1855元分别提升到每月185元至2047元

陕西信合办卡申请表怎么写？

1、请您带上有效居民身份证件和注册所需的富秦卡到陕西信合任意一家营业网点申请注册。

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文中观点与本平台无关，投资有风险，入市需谨严。据此交易，风险自担。

申请表须用居民身份证在内容框中填写，性别，年龄，出生年月，职业，职务，办卡用途等

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