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公考
幼儿园面试大多数情况下涵盖五项技能,弹、唱、跳、说、画,还有上课试讲或说课等基本内容,主要看你是不是具有幼儿园教师的优良素养!
第一,试讲,就是教学设计。
第二,职业认识和了解,是否有师德是否能热爱学生。
第三,心里素质,心里素质过硬,才可以担负教师的工作。主要是以上三方面,才德心。
幼儿教师面试大多数情况下会问这些问题1、简单做下自我讲解回答:简单回答自己的名字,年龄,哪里人,毕业学校,重点讲解自己做幼儿教师的优势。
2、为什么做这个工作很喜欢小朋友,喜欢幼儿教育引导工作。
3、你为什么当一名幼儿教师我喜欢和小孩,和小朋友在一起很开心。
4、假设你被录取了会怎样开展工作?第一服从幼儿园的工作具体安排,想向前辈和优秀的幼儿老师学习,了解孩子和孩子的家庭情况家长信息,开展工作。
5、假设你没被录取会咋办,应该如何处理?
我会认真分析自己所实质上的困难,然后改善,并找寻下一个幼儿园。
晨午检,消毒,意外处理,急救,特异体质管理,常见病传染病管理,膳食营养等
博雅幼儿园因春季扩班需现招聘老师若干名!
我们需热爱孩子,对教育充满热情的你,不用你有多优秀,但一定要有目标,有追求,做事仔细有爱心、耐心、责任心,欢迎有梦想的你加入我们的阳光各位考生庭!
面试时的常见问题
一、你为应聘这一职业,做了什么准备?
可追加问题:
你的什么学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作?
你是不是考虑到自己的一部分劣势情况呢?你的劣势表目前什么方面?
因为你的劣势,使你在某个阶段很难胜任这一工作,你会咋办,应该如何处理?
二、《幼儿园工作规程》的本质是什么?
可追加问题:
你在平日工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》?
幼儿教师的基本素质是什么?
三、现在国内外幼儿教育的最新变动是什么?
可追加问题:
幼儿教育发展史概要?
国外幼教现状?
国外幼教最新变动?
招聘技巧:
请你自我讲解一下你自己
回答提示:大多数情况下人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都拥有,事实上企业最期望清楚的是求职者能不能胜任工作,涵盖:最顶级的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可和学习相关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重新再来考官,在回答每个问题后面都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
你认为你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我合适这份工作。我相信我能成功。
说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的可能性很大,一般不期望听到直接回答的缺点是什么等,假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但其实,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一部分小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
面试公立的幼儿园老师主要会问一部分孩子家庭成员,还有生活习惯及看小朋友的生活自理能力怎么样?
分为笔试考试和面试,笔试考试内容是教育学,心理学,卫生学等通用知识,面试是现场微课。
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