公务员借调最长时间不超过多久，请问借调有期限吗怎么回答

中宇考试网 2023-07-27 报考时间 次
公务员借调最长时间不超过多久，请问借调有期限吗怎么回答

公务员借调最长时间不能超出多久？

公务员借调最长时间是不能超出两年。

假设是超越两年了就得办理改变手续，既改变到借调单位工作。目前公务员借调的情况还是非常多的，比方说基层单位的公务员借调到县城或者省市机关工作，有的一借调就是不少年，但是，目前不可以这样了。因为公务员法明确的相关规定了公务员借调的条件资格尤其是时间要求。

借调最长年限是五年

公务员借调也需工作单位人事管理部门同意的，同时公务员也有家庭，父母，妻子和孩子等等，时间过长会影响家庭！

按照本次要求规定，各个相关机构不可以随意借调其他单位的公务员，确因工作特殊需短时间借调的，借调机关应征得组织部门或人力资源和社会保证部门同意并明确借调时间，借调时间大多数情况下不能超出3个月，最多不能超出半年。有关工作流程请看下方具体内容：

1．借调机关按照本单位人员编制和实质上工作需，进行全面梳理，经集体研究后，提出拟借调人员的初步意见。

2．借调机关书面向组织人事部门呈报借调人员的请示，请示一定要充分说明本单位编制数、人员数、借调理由、意向人选还有借调时间。

3．组织人事部门按照借调机关人员配备情况和初步人选实质上情况进行认真分析把关，再与被借调人员所在单位进行沟通，明确借调岗位、借调时间。

4．借调机关在内容框中填写《干部借调审批表》，报组织人事部门审批。

5．借调期满后，借调人员一定要在一周之内回原单位工作。借调机关应对其借调这个时间段的工作表现作出鉴定，向借调人员原单位反馈。

按规定，单位借调工作人员，以完成对应的工作为限，借调限期大多数情况下不可以超越一年；借调期满后返回原单位，由原单位妥善安置工作。

如果是因为工作需，确需延长借调时间的，应早一点向组织人社部门提出书面申请，重新办理借调手续。重要岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。不然，就是违规行为。

借调最长年限是五年。事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织、人事部门备案，借调时间不可以超越6个月；借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经过借出单位主管该项目的部门同意后报同级组织、人力资源和社会保证部门备案。

请问借调有期限吗？

借调好像是有这个时间限制的，不少都是一年为时间限，但是，一年以后又会有不少方法，就是机关单位这里说的的“续签”。但是，前段时间，中组部好像发文在严查各地机关单位的借调问题，因为借调问题已经影响到被借调单位的运行了，成了完全无条件配合上级机关单位了。

有的。大多数情况下分2年、5年。因为5年是一届的关系，故此，5年的非常多。

基层工作经历截止日期怎么界定？

服务基层项目人员在报考公务员时，服务基层项目时间从协议签署那天开始计算。2023年3月1日后产生以下情形的，不计入其服务基层项目时间：

(1)服务基层项目人员在服务期内，通过借调等方法离开签署协议的服务单位工作累计达三个月以上的，借调时间不计入其服务基层项目时间。

(2)服务基层项目人员在服务期内深造念书全日制研究生、在其他企事业单位工作的，应及时予以解聘。从解聘那天起，离岗时间不计入其服务基层项目时间。

服务基层项目人员报考公务员时，不满足基层服务年限要求的;在服务期内，未经县级以上主管该项目的部门批准未经同意私自离岗连续超越半个月，或者一年内累计超越一个月的，不可以享受定向招聘考试政策，不可以报考定向职位。

基层工作经历截止日期为2023年11月。在乡镇街道党政机关、事业单位、国有企业，垂直管理系统基层单位工作的人员，基层工作经历时间自报道的那天开始计算。在乡镇街道党政机关、事业单位、国有企业，垂直管理系统基层单位工作的人员，基层工作经历时间自报道的那天开始计算。参与"大学生村官"、"三支一扶"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等基层就业项目人员，基层工作经历时间自报道的那天开始计算。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的开始时间开始计算。离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参与见习或者到事业单位、国有企业参加项目研究的，视作具有基层工作经历，并自报道的那天开始计算。在其他经济组织、社会组织等工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的开始时间开始计算。自主创业并办理工商登记注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发那天开始计算。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经过审批确认的开始时间开始计算。

基层公务员服务期不满可以改变吗？

不可以

1.新录用公务员在服务期内大多数情况下不可以改变。

2.按照中央办公厅印发《有关加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

3.上级机关大多数情况下不可以借调乡镇干部,因工作特殊需短时间借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

4.同时,按照《新录用公务员任职定级规定》第六条,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),故此，也不可以辞职,辞职不批准,仅仅会以开除的名义辞退。

根据合同规定，在服务期内，大多数情况下要求不可以脱离原岗位，随意改变。充其量是不改变服务目标，在小范围内合理流动。例如乡村中小学教师当中按照课目需小范围的流动，或者是同一县区医护工作者在乡镇卫生院当中改变等。

可以改变但是，仅限于在本县（市）范围内改变，还是原单位同意调出，新单位同意调入，然后到人社局办理改变手续，只要是在同级单位就不受服务期不满限制。

不可以，按照《公务员法》 第八十一条 公务员有下方罗列出来的情形之一的，不可以辞去公职：

一、没有国家规定的最低服务年限的;

二、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上面说的职位不满国家规定的脱密期限的;

三、重要公务暂时还没有处理结束，且须由自己继续处理的;

四、已经在接受审计、纪律审核查验，或者涉嫌犯罪，司法程序暂时还没有终结的;

五、法律、行政法规规定的其他不可以辞去公职的情形。

跨市借调，借调的工作时间是不是能算进五年服务期？

五年服务年限是肯定算，但是，乡镇基层工作经验能不能算，就要看本地的相关规定，有部分地方明确说到一定需要在岗在职，才可以算乡镇服务年限。抽调的不算

公务员最低服务年限内可以借调吗？

新录用的公务员最低服务年限是5年，5年内不可以改变。假设借调需获取借方单位同意，然后本单位同意，明确借调时间，完全就能够了。但是，借调也只是你自己在借调单位工作，人事关系还有档案还在原单位，工资也是原单位发放。故此，个人觉得还是不要借调，对个人没啥好处。

可以。

公务员5年服务期是可以进行借调的，因为借调只是为了某一项工作可以顺利开展而向下级单位和基层抽调人员的活动，还借调也有明确的时候限，这个时间段被借调人员的人事和工资关系都不会出现改变，人员并没有因为借调而调离原工作单位，故此，就算服务期不满也是可以进行借调的。

公务员最低服务年限内情况特殊下可以借调。

新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在这里这个时间段，不可以转任交流到上级机关。上级机关不可以以借用、帮工作等方法抽调乡镇公务员，因工作特殊需短时间借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间（最长不能超出一年）。这当中，试用期内全部不可以借调，试用期内借调的，不能办理转正定级和公务员登记手续。

按照规定，没有最低服务年限的公务员是不可以改变的，但借调可以。

借调算不算原单位服务年限？

答，借调应计算原单位服务年限。

借调是指因为工作需，经单位与单位当中协商，借调某某同志去被借调单位暂时工作的意思。

因为借调属于暂时性，员工档案关系还在原单位，不是工作改变，因为这个原因借调这个时间段，被借调人应计算原单位服务年限，借调期满后可回原单位工作。

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