公务员义务的详细介绍，公务员凭什么可以待岗呢

公务员义务的具体讲解？

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本条是有关公务员义务的相关规定。大多数情况下觉得，义务即需要为或者不为一定行为的限制或管束。这里说的公务员的义务是指国家法律对公务员一定要作出一定行为或不可以作出一定行为的管束和强制。公务员义务的涵义：第一、公务员的义务以公务员的身份为前提。第二、公务员一定要作出一定的行为或不可以作出一定的行为，这就是有作为和不作为的义务，一个方面，公务员负有积极作为的义务，一定要依法主动地做出某种行为，如公务员一定要依法执行公务、履行职责等；另外一个方面，公务员负有消极的不作为的义务，不可以做出某种行为，如公务员不可以贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利等。第三、这样的义务是对公务员的管束。公务员是行使公权力，执行公务的人员，对其手中掌握并熟悉的权力假设不作规范加以严格限制，就可能被滥用。故此一定要严格规定公务员的义务，而且义务具有强制性，公务员不可以放弃或不履行自己的义务，不然，要担负对应的法律责任。根据我们国内公务员法的相关规定，我们国内公务员需要遵循下方罗列出来的义务： 宪法是全国各族人民根本意志和最高利益的集中反映是国家政治、经济、文化等社会生活有序运行的基石和保证。法律是按照宪法制定的，由国家强制力保证开展的行为规范。遵循宪法与法律是各个国家机关、各自不同的社会组织和每个公民的义务。作为行使公权力的公务员，需要培养宪法至上的思想，维护宪法与法律的权威，自觉在宪法和法律的范围内活动，成为守法的模范和楷模。模范遵循宪法和法律的核心意义是针对宪法的忠诚。这里说的对宪法忠诚是指以最好的能力与智力，以自己的言论与行为来维护宪法的权威与促进宪法的落实。就积极方面来说，针对宪法的忠诚就是要凡是促进宪法开展的事情都尽最大的力量去做，就消极方面来说就是凡是有害于和不利于宪法的事情都需要予以反对和回避。 仔细履行职责，努力提升工作效率（1)公务员需要根据权限履行职责。这包含两层涵义：第一，该权限是明文规定的权限。公务员行使权力、履行公职应遵守依法原则，这是建设法治国家的基本要求。公务员只可以在法律明文规定的范围内行使权力，不可以超过法律的相关规定行动，不然就是滥用职权。第二，该权限属于实体法上的权限。实体法是确认权利义务关系还有职权和责任为主要内容的法律，公务员履行职责所依照的权限是实体法上所规定的权限，比如食品卫生法第二十七条规定：“食品生产经营企业和食品摊贩，一定要先获取卫生行政部门发放的卫生许可证才可以向工商行政管理部门申请登记”。食品卫生行政主管该项目的部门有关职位的公务员在进行食品卫生执法时可以依照这一规定，审核查验批准食品生产经营企业的许可证件，其只可以在这一范围内行使权力，而不可以超越这一权限从事消防器材等方面的审批。(2)公务员需要按照本次要求规定的程序履行职责。在这里，这里说的程序是指权利义务达到的步骤、顺序和方法。公务员应按照本次要求规定的程序履行职责，因为公正的、公开的程序可以让实体的权利义务得到公平的达到，促进更好地保护公众、公民的合法权益。现在，对行政程序规定比较集中的法律有行政处罚法、行政许可法等等。公务员须根据法律规定的程序行使其权限，比如，食品卫生行政主管该项目的部门有关职位的公务员在审核查验批准食品生产经营企业的许可证时就一定要根据行政许可法规定的相关申请受理、审核查验与决定、期限、听证等法律程序进行审批。(3)公务员需要仔细履行职责。在这里，仔细履行职责的涵义有三层：一是应亲自履行职责，非有正当理由，并依照规定程序，不应将自己的职责委托他人来履行；二是应及时办公，不可以迟到早退，请假须有正当理由并经上级批准；三是不可以擅离职守，大多数情况下情况下应坚守岗位，碰见突发的特别紧急的事件，应经过上级同意后才可以离开，出差、休假也应及时回到自己的岗位。(4)公务员需要努力提升工作效率。公务员享有很好的福利待遇，工作比较稳定，这虽然促进稳定公务员队伍、维持社会安定与规则和程序，但也容易带来公务员效率低下、官僚作风严重等问题。因为这个原因，规定公务员提升工作效率的义务促进公务员高效地为公众提供高质量服务。同时，公务员应努力提升工作效率也是我们国内宪法提出的要求，我们国内宪法第二十七条第一款规定：“一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考查制度，持续性提升工作质量和工作效率，反对官僚主义。” 全心全意为人民服务，接受人民监督我们国内宪法第二十七条第二款规定：“一切国家机关和国家工作人员一定要依靠人民的支持，常常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。”人民群众是社会主义国家的主人，社会主义现代化建设事业一定要依靠人民。国家机构及其工作人员的任务就是反映人民的愿望和要求，全心全意为人民服务。按照宪法的相关规定，全部的公务员都一定要仔细贯彻党的群众路线，采用群众路线的工作方式，深入实质上，调查研究，把人民群众分散的意见科学地结合起来，形成计划、政策和法律、法规，然后再在群众中加以贯彻开展，“从群众中来，到群众中去”；常常保持同人民群众的密切联系，倾听人民的意见和建议，尊重人民群众的主人翁地位和首创精神，还依靠他们的支持来完成各项工作，自觉接受人民群众的监督，全心全意为人民服务。公务员需要接受公民的监督，这是由我们国内宪法规定的，我们国内宪法第四十一条第一款规定：“中华人民共和国公民针对任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；针对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向相关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是，不可以捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。”在国家机构及公务员履行职责的途中，人民有权通过各自不同的途径和形式对他们实行监督，以保证其不折不扣地代替人民行使权力，全心全意为人民服务。 忠于职守，勤勉尽责。我们国内宪法第二十七条规定，一切国家机关“实行工作责任制”。公务员的全部职位全部在国家机关定职能、定机构、定编制的基础上，按照工作的需设置的，每个职位都拥有明确的任务和职责。因为这个原因在每个职位上的公务员都应忠于职守，勤勉尽责，用自己的都精力，兢兢业业、专心致志地工作，严格履行工作职责，担负起本职位的责任。唯有这样才可以够提升工作效率，保证国家机关的正常运行。“服从和执行上级依法作出的决定和命令”是有关公务员服从义务的相关规定。规定公务员的服从义务是十分必要的。第一，现代公务员体系的组织方法是科层制，公务员需要接受上级的指挥，以保证组织系统的权威性、统一性与效率性。其次，在法治化的政治体制和现代公务员制度下，公务员的首先职责是执行法律，其待遇上级领导干部不是人身依附关系，服从上级的决定与命令不过是执行法律的需，服从上级的决定与命令是执行法律的手段和方法。公务员需要服从和执行上级依法作出的决定和命令有以下涵义：第一、公务员服从的决定与命令应是上级作出的。这里说的“上级”是指同一系统或组织中地位、等级非常高的机构或人员。上级涵盖直接上级和间接上级，直接上级是指直接具有领导权、指挥权与主管权的上级，间接上级是指除直接上级以外的具有领导权、指挥权或监督权的上级。大多数情况下来说，对公务员开展领导应逐级进行。上级向公务员交代任务，大多数情况下应通过其主管的上级，但也可越级直接向下级公务员发出决定与命令。第二、公务员服从和执行的是上级作出的决定与命令。这里说的决定和命令是指上级作出的下级公务员一定要作出一定行为或者不可以作出某种行为的指令。就形式来说，既有抽象行政行为的形式又有详细行政行为的形式。第三、公务员服从与执行的上级的决定与命令应是依法作出的。一个方面，该决定与命令的主要内容应是合法的。该决定与命令可以在上级的权限范围之内，不然下级公务员有权不执行；该决定与命令应与上级的职务相关，比如待遇上级领导干部领导的私事，公务员完全就能够拒绝执行；该决定与命令不属于法律所不允许之事项，针对明显违背法律的决定与命令，公务员可以拒绝服从与执行；该决定与命令不属于下级公务员独立执行职务的事项，一部分特殊的部门如相关的监察部门、审计部门、统计部门等，但凡是法律赋予这些部门的公务员独立执行职务的权力，上级的决定与命令即不可以涉及其独立执行职务的范围。另外一个方面，决定与命令公布的程序须合法。上级作出的决定与命令一定要是依照法定的程序作出的。程序合法是内容合法的重要保证，其具有独立的价值。在平日的行政管理活动中，行政机关开展行政许可、决定行政强制措施和进行行政执行时，都需遵守严格的法定程序，才可以保证有关行政命令内容的合法，保证行政活动的公正和效率。针对未经法定程序作出的命令，公务员有权不能服从。尤其是公安机关在执行拘留、监视居住、取保候审、逮捕等刑事强制措施时，来自上级命令的程序合法性，就更需要成为公务员执行命令的前提条件。第四，公务员执行公务时，觉得上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求马上执行的，公务员需要执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不担负责任；但是公务员执行明显违法的决定或者命令的，需要依法担负对应的责任。 法律规定的其他义务。公务员法规定的公务员的义务，有的是宪法规定的国家机关工作人员义务的详细化，有的是由公务员职业本身特点决定并衍生的义务。作为公务员，针对法律规定的义务当然需要履行。规定公务员一定要履行“法律规定的其他义务”，他的主要作用和意义在于：可以补上来因职业不一样，公务员法没办法具体列举的公务员的其他义务，让公务员义务的主要内容更全面完整、具有更多的体，也更可以反映时代特点与时代精神。需要大家特别注意的是，公务员法是先规定公务员的义务、后规定公务员的权利。大多数情况下来说，法律中相关权利的相关规定在顺序上时常是放在义务规定的前面。而公务员法将公务员的义务放在公务员权利的前面，这样的做法是与其他法律的做法有区别的，但这样的顺序上的具体安排有其深入透彻的涵义，即考虑到公务员是履行公职的工作人员，需对其严格加以管束和管理，因为这个原因，法律上先规定公务员义务可以突出强调公务员负有义务、担负着责任。有法律名言说，拥有权力的人时常会滥用其权力。公务员在履行公职的途中，规定其义务，严格管束其行为，故将他行为置于法律的管辖之下，针对维护公民权益、保持国家良好治理都是十分有益的。公务员法这样的先行规定公务员义务的做法反映了控制权力的观念，也是对人民主权、公民权利观念的张扬。外国公务员法对公务员义务与权利的具体安排也是如此，比如，德国公务员法第三章“公务员的法律地位”中，第一节规定的是“义务”，第二节规定的才是“权利”。

根据公务员法的相关规定，公务员需要履行下方罗列出来的义务。☆（一）模范遵循宪法和法律☆宪法是国家的根本大法是我们国内人民根本利益和意志的集中反映。而宪法的精神通过法律和法规得以详细化，依法行政正是宪法的宗旨所在。遵循宪法与法律是各个国家机关、各自不同的社会组织和每个公民的义务。作为行使公权力的公务员，需要培养宪法至上、法律至上的思想，维护宪法与法律的权威。模范遵循宪法与法律的核心意义是对宪法的忠诚，即是以最好的能力与智力，以自己的言论与行为来维护宪法的权威与促进宪法的落实。☆（二）按照本次要求规定的权限和程序仔细履行职责，努力提升工作效率☆公务员需要按照本次要求规定的权限履行职责。这包含两层含义：第一，该权限是明文规定的权限。公务员行使权力、履行公职应遵守依法原则，这是建设法治国家的基本要求。公务员只可以在法律明文规定的范围内行使权力，不可以超过法律的相关规定行动，不然就是滥用职权。第二，该权限属于实体法上的权限。实体法是确认权利义务关系还有职权和责任为主要内容的法律，公务员履行职责所依照的权限是实体法上所规定的权限。☆公务员需要按照本次要求规定的程序履行职责。程序是指权利、义务达到的步骤、顺序和方法。法定程序可以让实体的权利、义务得到公平的达到，促进更好地保护公众的合法权益。现在，程序规定比较集中的法律有行政处罚法、行政许可法，等等。公务员须根据法律规定的程序行使其权力。☆公务员需要努力提升工作效率。公务员工作要防止效率低下、官僚作风严重等问题。规定公务员有提升工作效率的义务，促进公务员高效地为公众提供质量更高的服务。这是宪法提出的要求。我们国内现行《宪法》第二十七条第一款规定：“一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考查制度，持续性提升工作质量和工作效率，反对官僚主义。”☆（三）金心全意为人民服务，接受人民监督☆《宪法》第二十七条第二款规定：“一切国家机关和国家工作人员一定要依靠人民的支持，常常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。”人民群众是社会主义国家的主人，社会主义现代化建设事业一定要依靠人民。国家机构及其工作人员的任务就是反映人民的愿望和要求，全心全意为人民服务。公务员需要接受人民的监督，这是由宪法规定的。《宪法》第四十一条第一款规定：“中华人民共和国公民针对任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；针对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向相关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是，不可以捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。”在国家机构及公务员履行职责的途中，人民有权通过各自不同的途径和形式对他们实行监督，以保证其不折不扣地代表人民行使权力，全心全意为人民服务。☆（四）维护国家的安全、荣誉和利益☆公务员需要积极维护国家的安全、荣誉和利益，这第一是根据公民义务而出现的。《宪法》第五十四条规定：“中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不可以有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。”维护国家的安全、荣誉和利益是我们国内每个公民的义务，公务员对这一负有更大的责任和义务。☆（五）忠于职守，勤勉尽贵，服从和执行上级依法作出的决定和命令☆《宪法》第二十七条规定，一切国家机关“实行工作责任制”。公务员的全部职位全部在国家机关定职能、定机构、定编制的基础上，按照工作的需设置的，每个职位都拥有明确的任务和职责。☆公务员需要服从和执行上级依法作出的决定和命令有以下含义：第一，公务员服从的决定与命令应是上级作出的。上级涵盖直接上级和间接上级，直接上级是指直接具有领导权、指挥权与主管权的上级，间接上级是指除直接上级以外的具有领导权、指挥权或监督权的上级。大多数情况下来说，对公务员开展领导应逐级进行。上级向公务员交代任务，大多数情况下应通过其主管的上级，但有的时候，也可越级直接向下级公务员发出决定与命令。第二，公务员服从和执行的是上级作出的决定与命令。这里说的决定和命令是指上级作出的下级公务员一定要做出一定行为或者不可以做出某种行为的指令。就形式来说，既涵盖上级机关制定和公布的具有普遍管束力的决定与命令，也涵盖就详细事件、对象和特定时间内有效的一次性指令。第三，公务员服从与执行的上级的决定与命令应是依法作出的。第一，该决定与命令的主要内容应是合法的。该决定与命令可以在上级的权限范围之内；该决定与命令应与上级的职务相关；该决定与命令不属于法律所不允许之事项，针对明显违背法律的决定与命令，公务员可以拒绝服从与执行；该决定与命令不违反法律赋予一部分特殊部门公务员独立执行职务不受干涉的相关规定。其次，上级作出的决定与命令一定要是依照法定的程序作出的。在平日的行政管理活动中，行政机关开展行政许可、决定行政强制措施和进行行政执行时，都需遵守严格的法定程序。除开这点《公务员法》第五十四条针对规定，公务员执行公务时，觉得上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求马上执行的，公务员需要执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不担负责任；但是公务员执行明显违法的决定或者命令的，需要依法担负对应的责任。☆（六）保守国家秘密和工作秘密☆国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内限一定范围的人员知悉的事项，涵盖暂时还没有发布的或不准发布的政治、经济、军事、外交和科学技术等方面的重要事项。保守国家秘密是关系到国家安全和人民利益，关系到我们国内社会主义现代化建设的大事。☆（七）遵循纪律，恪守职业道德，模范遵循社会公德☆公务员遵循纪律，恪守职业道德，就是要严格遵循公务员从事公务活动需要遵循的纪律要求与道德准则。社会公德是要求大多数情况下人共同遵循的公共道德准则，涵盖遵循纪律、讲究礼貌、讲究卫生等。公务员需要第一个垂范，带头遵循。☆（八）清正廉洁，公道正派☆这里说的清正廉洁、公道正派是指要求公务员廉洁自守，以个人利益服从国家利益，努力为人民服务，处理事情公平、公正。公务员代表国家执行公务，其权力是人民授予的，属于其所在的职位，不属于个人。公务员一定要培养正确的权力观，正确运用手中的权力，为公共利益而工作，而不可以利用职权搞不正之风，谋取私利。☆（九）法律规定的其他义务☆因职业不一样，公务员法没办法具体列举的公务员的其他义务，让公务员义务的主要内容更全面完整、具有更多的体，也更可以反映时代特点与时代精神，因为这个原因规定公务员一定要履行“法律规定的其他义务”。☆需要大家特别注意的是，公务员法是先规定公务员的义务，后规定公务员的权利。大多数情况下来说，法律中相关权利的相关规定时常放在义务规定的前面。而公务员法将公务员的义务放在前面，这样的顺序上的具体安排考虑到公务员是履行公职的工作人员，需加以严格管束和管理，因为这个原因，法律上先规定公务员义务可以突出强调公务员负有义务、担负着责任。

公务员凭什么可以待岗？

公务员可以凭借有关的法律和规定来待岗。因素是，按照《公务员法》有关规定，公务员可以因病、休养、生育、抚恤等因素，按照本次要求规定的程序请假。在这些情况下，公务员可以申请待岗。待岗是指公务员因上面说的因素，在影响不了岗位用人的情况下暂停工作，并由上级单位具体安排工作、待遇和职务晋升。值得注意的是，待岗并非公务员的权力，而是在特定情况下的一种具体安排。同时，待岗这个时间段，公务员须按规定参与集中学习、提升业务水平等工作，以保持业务能力持续性更新和提高。

公务员可以凭借以下因素待岗：第一，公务员是国家机关的工作人员，其工作需遵循严格的法律和制度，如有必要进行核验或调查，需暂时停止工作。其次，待岗是为了给公务员一个休息、调整和培训的机会，保证其在长时间工作后能保持身心健康和工作状态的稳定，提高其综合素质和工作能力。除开这点假设公务员碰见身体或家庭问题等情况特殊，也可申请待岗来处理这些问题。总来说之，公务员待岗是为了更好地履行公务员职责，维护国家机关的正常运转。

1 公务员可以依据有关法律法规规定，凭借特定的情况享受待岗待遇。2 待岗是指 在保留公务员待遇的前提下，因出现严重身体和心理健康问题、家庭生活因素等情形，暂停工作、休息不短的一个时期。3 待岗是为了维护公务员的身体和心理健康，可以更好地为公众服务。同时，在待岗这个时间段，公务员需接受对应的治疗和调整，以便更好地回归工作。

公务员可以待岗，因为他们享有比其他大多数情况下工作人员更多的法定职务权利和保证，还公务员较为稳定的工作中所身处的环境和待遇也与外界的市场供求带来一定区别。在一定的前提和条件下，公务员在严谨的制度规定下可以合法地享受待岗待遇。此外公务员待岗也是为了优化公务员队伍结构，以提升工作效率和质量，不要高龄等公务员产生工作和生活压力不平衡的状态。因为这个原因，公务员可以待岗并非一种特权，而是按照其特殊的职业属性和职责特点所形成的一种制度具体安排。

公务员可以待岗是因为：\1. 法律规定：《公务员法》规定了公务员可以申请待岗，其权利受到国家法律保护。

\2. 个人因素：公务员可能因为个人因素需休息或者照顾家庭，可以申请待岗来处理这些问题。

\3. 岗位调整：公务员岗位可能会被调整或者撤销，这个时候可以申请待岗，等着具体安排新的岗位。

\4. 学习进修：公务员可能需进一步学习或者培训，可以申请待岗来参与有关课程。\总而言之，公务员待岗是为了处理个人或者工作上的问题，保证公务员的合法权益，同时也满足国家的政策。

公务员可以待岗，因素是他们的待遇福利比较优厚，涵盖医疗、养老、住房等方面，在工作这个时间段累积的各自不同的福利也可在待岗这个时间段继续享受。同时，公务员的工作性质比较特殊，涉及到的机密和敏感信息有点多，因为这个原因需非常高的安全保密措施，待岗可以不要安全隐患。除开这点公务员制度是国家非常重要的一些，假设需公务员配合考察、审核查验等工作，待岗这个时间段也方便与公务员获取联系。综合上面所说得出所述，公务员待岗是为了维护其权益，保证国家稳定和顺利的工作进行。

公务员可以凭借《公务员法》的相关规定待岗。详细因素是，假设公务员在工作途中，产生身体或者心理因素需休息或者治疗的情况，可以申请待岗。待岗这个时间段，工资会对应减少，但是，他们也还是具有基本的福利待遇和社会保证，这有助于公务员的身心康复和生活保证。 待岗是公务员制度中的一种特殊状态，他的主要作用是为了保证公务员的身心健康，同时也有助于保持公务员队伍的稳定性和工作效率。在待岗这个时间段，公务员可以继续接受必要的培训和学习，以提升他们的专业素养和能力水平。同时，待岗这个时间段也给了公务员一定的自由时间，可以更好地具体安排个人生活和发展。

1 公务员可以待岗2 因素是公务员法规定公务员在特定情况下可以申请待岗，比如因个人因素需请假照顾家人等等3 待岗制度为公务员提供了灵活的工作具体安排，可以更好地平衡工作和生活，提升工作效率和生活质量。但需要大家特别注意，待岗这个时间段没办法享受工资待遇，且时间有限制。

回答请看下方具体内容：公务员待岗的条件和因素主要有以下几点：

1. 疾病或意外伤害：公务员身体产生疾病或遭受意外伤害，需进行治疗或休养，这个时候可以向单位申请待岗。

2. 孕产期：女公务员怀孕后，可以向单位申请待岗，直到产假结束。

3. 学习就读：公务员可以向单位提出学习就读的申请，假设取得单位同意，可在学习这个时间段待岗。

4. 其他因素：公务员在工作途中，可能产生一部分情况特殊，如家庭因素、个人发展需等，需向单位申请待岗。

需要大家特别注意的是，公务员待岗这个时间段，仍然享有一定的待遇，如待遇补贴、医疗保险等，但是，待岗这个时间段不可以从事其他工作。

公务员指的是哪哪些部门？

公务员指的是政府部门中属于行政机关的机构和事业单位中的职位。详细涵盖国务院及其组成部门、地方各级人民政府及其部门、人民法院、人民检察院、国家安全机关等机构。在这些机构中，公务员从事行政管理、监察执法、公共服务等工作。公务员是国家机关的重要组成部分，其职责是为国家和人民利益服务。公务员招收录取大多数情况下通过公开招聘考试形式进行，要求参加本次考试者具备一定的学历、专业知识还有政治素质。公务员职位的优点涵盖稳定性高、福利待遇优厚、晋升空间大等，因为这个原因备受不少人的追捧。同时，公务员也担负着公共利益维护和政策执行的责任，需保持专业素养和公正公平的原则。

公务员指的是国家机关所属的各级行政管理部门，诸如各级人民政府，人大、政协、还有公安局、检察院、法院等与其有关的部门。

公务员涵盖国家和地方省市自治区及县级党政机关工作人员。部门涵盖党政工团妇，各部委，公检法，民族宗教委，公办学校教师比照公务员。企事业单位的党政工团，公检法除外。

1.党群机关，党委工作部门和群团组织，2.行政机关，其实就是常说的政府工作部门，3.人大、政协机关，4.两院机关，其实就是常说的检察院和法院机关。

1、法院。检察院。司法局。公安局。

2、 政府委办局： 房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全局，文化局、食品药监局、物价局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、林业局、体育局、劳动保证局、民宗局、卫生局、采购中心、环保局、地震局、公积金中心、计生委、民政局、扶贫办、教育局、国土资源局、建设局、气象局、交通局、水利局、农业局、外经贸局、经贸局、行政服务中心、工商局、国税局、电业局、广电局、旅游局。

3、市委委办局： 市委办公室、组织部、市纪委、宣传部、台办、文明办、政法委、统战部、党史研究室、政研室、共青团委。

1 公务员指的是政府机关、事业单位和公共企事业单位招收录取录用的职员。2 详细来说，公务员涵盖政府机关工作人员、公安、国土资源等系统从事行政、技术、教育、医疗等方面工作的人员，还有火车、邮电、电力、燃气、水利等行业的职工。不过，不一样国家的公务员定义可能会略有差异。3 公务员的身份大多数情况下都需参与针对的招聘考试，通过本次考试才可以进入有关部门工作。

1、政府组成部门的公务员：这是传统意义上最为标准的公务员，涵盖各级政府组成部门满足身份的工作人员。政府组成部门是指财政局、统计局、审计局、农业农村局、自然资源局等。

2、党委机关的公务员：党委机关的公务员，原来也是作为参公人员的一类，虽然他们使用的也是行政编制。这些机关涵盖组织部、宣传部、统战部等。

3、人大、政协机关的公务员。

4、法院、检察院的公务员：法院、检察院是垂直由省级部门管理，不属于地方政府组成部门。法检两院和公安局、司法局一样，使用的是行政编制中，针对供司法人员使用的“政法专项编制”，独自统计，独自管理。

5、人民团体机关的公务员：是指工会、妇联、团委等人民团体机关。市县基层因为行政编制所限，除工青妇机关差不多可以保证行政编制使用外，其他20个人民团体机关，要么不独自设置，按挂牌机构设置，要么设置为参公事业单位。特别是县区一级，24个群团组织，独自设置的也就十来个，除工青妇外，其他大多都按事业单位设置。

一、党群机关

1、党委工作部门：委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、政研室（改革办）、网信办、编办、机关工委、巡察机构、老干部局、督查绩效办、党史研究室。

2、群团组织：群团组织是行政参公单位，也要进行公务员登记，因为这个原因被列入公务员序列。主要有：总工会、团委、妇联、文联、科协、侨联、工商联、社科联、贸促会、残联、各民主党派机关。

二、行政机关

其实就是常说的政府工作部门，如：发改委、教育局、科技局、工信局、民宗委、公安局、民政局、司法局、财政局、人社局、自然资源局、生态环境局、住建局、交通局、水利局、农业农村局、商务局、文化和旅游局、卫健委、退役军人局、应急局、审计局、外事办、市场监管局、统计局、人防办、医保局、城管委、行政审批局、金融监督管理局、林业和园林局、国资委。

三、人大、政协机关

人大、政协各级领导、各专委会领导和工作人员，都是公务员。

四、两院机关

检察院和法院内设机构领导及其工作人员。

1、政府部门：政府部门是真正由《公务员法》调节管理的机关是真正意义上的“公务员单位”。公务员的定义，就是指“负责统筹有关管理经济还有社会规则和程序的人员，要维护国家法律，同时贯彻落实有关义务”。而担负这些职能的，就是政府部门，党委、人大、政协、群团等机关，只是领导或者辅助政府部门发挥职能。政府部门中的公务员单位涵盖政府办公室、发改局、财政局、人社局、住建局、教育局、卫健局、医保局、文旅局、农业农村局、市场监管局、自然资源局、应急管理局、司法局、公安局、统计局、审计局等部门，从县区一级到省一级，分别按规模设置25个—40个左右的政府部门。

2、党委机关：党委机关严格意义上来讲是参照《公务员法》管理机关。但习惯上，党委机关就是公务员机关，特别是为了和参公事业单位区分，不可以再强调其参公管理的性质。党委机关大多数情况下涵盖党委办公室、组织部、宣传部、政法委、统战部、纪委、巡察办、编办、机关工委、信访局等，从县区到省直，设置10个—20个左右的党委机关。

3、人大机关、政协机关：和党委机关一样，也是参照管理，但目前也是不可以再强调其参公管理的性质，直接觉得是公务员机关。

4、群团机关：各地群团机关，主要涵盖团委、妇联、工会，各地设置为群团机关，公务员岗位。群团共有28个，差不多设置为机关的，也就这三个，省市以上多一部分，但都不统一。有的县区行政编制不够，工青妇还有被设置为参公事业单位的。群团机关和党委机关一样，还是参公管理。

5、垂直管理部门：主要涵盖法院、检察院、生态环境局、税务局等。和政府部门一样是公务员单位。

6、参公事业单位：事业单位中，主要或者完全担负行政职能的，经批准参照《公务员法》管理。虽然使用的是事业编制，但其身份参公，工资待遇和公务员一样，也可在公务员岗位调任，和公务员没啥区别。目前事业单位分类改革，确定能保留参公属性的，也就唯有行政执法队了。其他原来已经获取参公资格的事业单位，因为行政职能在机构改革中，被划转到对应的政府部门，已经没有参公的依据了，改革是迟早的事。中央目前保留参公的事业单位，也唯有党校、党史办、老龄办、证监会、银监会了。

公务员主要涉及国家机关、事业单位和公共机构等部门，常见的有国家级机关、省级机关、市县级机关、公安机关、检察机关、公诉机关、法院、税务机关、海关、银行等等。

公务员只可以为国家和社会服务吗？

是的，这是公务员职责所在

公务员是不是是公众人物？

1 是的，公务员属于公众人物之一。2 因为公务员在担任职务这个时间段针对公共利益的影响很大，他们的言行举止会直接影响到公众的利益和生活。此外公务员是政府的代表，担负着为民服务的重要责任。3 因为这个原因，公务员需时刻保持自己形象和形态的良好，做出合适的决策和行为，以服务公众、维护社会规则和程序和稳定。

一般可以觉得公务员是公众人物。公务员是在政府部门、机构中从事管理和服务等工作的人员，他们在执行公务的途中，会接触到非常多的社会公众和有关利益者，故此，公务员的言论、行为和决策具有一定的影响力和社会影响力。公务员在提供政策、服务的途中承受着一定的公众监督和舆论评价，因为这个原因要求公务员遵循工作职责，勤勉履职，公正、公开地处理公务，维护公民的合法权益，促进社会稳定和公平公正。因为这个原因，从这个意义上说，公务员是一种公众人物，需担负更多社会责任和社会角色。

1 是公众人物。2 公务员是从事公共事务的人员，直接服务于公众，处理涉及公共利益的事务，担负着一定的权利和义务，因为这个原因被默认为公众人物。3 作为公众人物，公务员的言行举止受到社会监督，需遵循法律法规和职业操守，为公众培养正面的形象，保证公共事务的公正和公开。

1 是公众人物2 因为公务员是受国家委派，代表国家管理公共事务和服务公众的人员，其行为和言论具有公共影响力和社会监督性质，因为这个原因被默认为公众人物。3 究竟是不是是公众人物还要有考虑详细情况，比如一部分基层公务员的影响力可能较小，但总结历次经验来说公务员作为执行国家政策的一员，在某种程度上都应该被默认为公众人物。

是

作为公务员也算是公众人物，虽不比娱乐明星那样出名，但一举一动还是会影响大众。作为一名公务员，他们不仅代表是个人，更多的是公务员群体。榜样的力量是无穷的，需每一个公务员做到严于律己，言行举止文明，不可在群众面前做出失德失范的事情，在做好本职工作的同时，提高自己文明素养，不做抹黑公务员群体的事情。

1 公务员是公众人物。2 因素是因为公务员是政府机关的工作人员是为公众服务的人员，其工作涉及公共利益，对社会具有重要影响力，因为这个原因被默认为公众人物。3 公务员一定要担负维护公共利益、秉公执法、廉洁奉公等重要责任，在平日工作中需接受公众的监督和评价，其言行举止也会受到公众特别要注意关注和评价，因为这个原因公众对公务员的认识和评价对政府机构的形象出现重要影响。

1 是公众人物2 因为他们的职责是为公众服务，其行为和言论都拥有可能受到公众的特别要注意关注和监督。公务员的工作和权力涉及到公共利益，可能会影响到社会的稳定与发展。因为这个原因，公务员具有一定的社会影响力和公众形象。3 公务员作为公众人物，应该时刻保持职业操守和道德规范，尊重公民的权利和利益，严格遵循法律法规，真真切切履行好职责使命，为公共利益作出积极的奉献。

1 是公众人物2 公务员是受国家委派或者任命，代表国家行使行政管理职责的人员。其职责涉及公共利益和社会稳定等方面，在工作途中可能会导致公众的特别要注意关注和议论，因为这个原因肯定是公众人物。3 公务员在执行职务时需维护公共利益，履行法定职责，同时也担负着接受公众监督和审核查验的责任。公众对其行为和言论相关切的特别要注意关注和评论，也使其成为公众人物。

不是

公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员; 公众人物是 如领导人、艺术家、影视明星、体育明星、社会活动家等。公众人物亦称公共人物,是指一定范围内拥有一定的社会地位,具有重要影响,为大家所广泛知晓和特别要注意关注,且能因为这个原因能从社会中得到巨大利益,并与社会公共利益密切有关的人物。

1 是公众人物。2 公务员是国家机关工作人员，代表国家行使公共权力，履行公共职责。针对公众来说，公务员的行为和言论有着很重要的影响力和示范作用，因为这个原因可以被默认为公众人物。3 详细来说，公务员们需面对广泛的社会群体，担负着公共利益的保护和社会规则和程序的维护等重要职责。他们的行为和决策时常会对公众出现深远的影响，因为这个原因没有任何办法去避免地成为公众特别要注意关注的焦点。

公务员为大众服务，拿的是各位缴税人的钱，行使的是国家使命，享受国家福利，他们算不算公众人物

公务员是干什么的？

公务员是从事国家和地方公共事务的职业人员。2 公务员主要负责政府部门的管理和服务工作，涵盖但不限于制定政策、执法、行政审批、公共服务等。3 公务员的工作内容和职责涉及到广泛的领域，需具备非常高的综合素质和专业技能是国家和地方政府运转的重要组成部分。

您好，很高兴回答您的问题。

一、公务员是干什么的

　　根据我们国内公务员法的相关规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　政府机关，行政机关，比如工商局、税务局、人事局、审计局、统计局、公检法，这里的正式工作人员叫公务员，这些机关里有不少的科室，不一样的科室行使不一样的行政权力和义务，如审批，检查，监察。

　　二、公务员主要工作是什么

　　窗口办事员工作：要对自己所办事项的有关法律法规有相当了解和掌握并熟悉，并对这些法律法规可以灵活运用;要学会控制自己的情绪，不管在那些情况下，都可以做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事。

　　一线执法、司法岗位。一线执法岗位和司法岗位，即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等，相信各位考生对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。这部分岗位，一样对政策和法律素养有很高的要求，对个人道德和职业道德也有很高的要求。

　　技术服务型岗位：技术服务型岗位，例如一部分机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，很小一部分特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。

公务员考察都考察什么？

公务员考察主要涵盖两个方面，一个是资格审核查验，另一个是考试。

1.资格审核查验：主要针对报名者是不是满足公务员招收录取条件进行审定，涵盖年龄、学历、专业、政治面貌、身体健康等方面。假设报名者不满足条件，则会被淘汰。

2.考试内容：公务员考试分为笔试考试和面试两个环节。

（1）笔试考试：笔试考试主要测试参加考试报名的考生的综合素质、知识水平和能力。主要涵盖公务员行测（A类）、申论（B类）和外语水平测试等科目。这当中，公务员行测主要考察参加考试报名的考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力；申论主要考察参加考试报名的考生的写作能力、思维深度和理解能力等。

（2）面试：面试主要考察参加考试报名的考生的综合素质、心理素质和岗位适应性等。主要涵盖面试初试和面试考研复试两个环节，初试考察参加考试报名的考生的自我讲解、表达能力和形象气质等；考研复试主要考察参加考试报名的考生的专业水平、组织协调能力、应变能力等。

除开这个因素不说，还可能会有体检、政审等环节。总而言之，公务员考察主要考察参加考试报名的考生的综合素质和能力，不仅要求具备一定的学科知识水平，还需要求具备很强的组织协调能力、沟通协作能力、判断决策能力等。

公务员面试主考官职责？

主考官的主要职责为组织协调考官、监督员、计时员及其他工作人员的工作。

考官大多数情况下由来自各地的人事厅(局)考试中心和组织部还有各招人单位领导。还按照规定，作为考官需具备国家人事部颁发的面试考官资格证书。一般遵守考官互换原则，即异地互换，考官不可面试其单位所招聘考试生，以此不要产生考试作弊行为，保证公平性。考官人员数量大多数情况下为奇数，7人(常见)或9人。

公务员面试主考官是公务员招收录取的重要组成部分，主要负责公务员面试策划和组织、评委会组织建设、面考试试卷目编写和评分标准制定等工作。详细职责请看下方具体内容：

1. 制定面试计划：主考官要按照面试组织的需，制订满足招收录取岗位特点和考查要求的面试计划。涵盖确定面试时间、地址位置、面试委员会组成、面考试试卷目选定等。

2. 试题编写：主考官要负责面考试试卷目标编写和审定，保证试题内容严谨、有针对性、满足考核方向和招收录取岗位要求，同时要保证试题的公正性和客观性。

3. 组织建设评委会：主考官要负责面试评委会的组织建设和任命，以保证评委的专业性和客观性。

4. 面试考官培训：主考官要对参与面试的考官进行必要的培训和详细指导，帮他们熟悉面试程序、试题设计、评分标准等，提升面试质量和公正性。

5. 监督评分：主考官还需要负责监督评委评分过程，保证评分标准的完全一样性和公正性。

6.

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