定岗特选与选调生区别，选调生要先去基层吗

定岗特选与选调生区别？

定岗特选（以下简称特选岗）主要针对一部分急需的特殊岗位，这些岗位时常有非常高的要求；

选调生是一种通过特殊渠道选拔出来的公务员，在入职后面完全就能够拥有铁饭碗，还晋升速度很快，优越于普通的公务员。在各位考生心中，选调生也是学霸聚集的群体。假设不够优秀，是不可以参与选调生考试的。

选调生详情选调生是先调往基层锻炼，会不会有可能永远？

你是不是想问“选调生会不会一直就在基层岗位了”

第一，这个说到了岗位分配的问题，选调生是先人后岗的，等确定录用名单后才启动进行分配，假设你“运气好”分到县里，市区也不是不可能，差一点的估计就分到村镇了。

但是虽然是先分到基层锻炼，但是，还是可以晋升的。选调生大多数情况下会在基层锻炼1-2年左右，后面考查通过就可以调到其他单位。而且还有一种晋升的方法：遴选。遴选大多数情况下会有基层工作经验的限制，还有年龄，选调生就年龄上来说，就已经胜过不少人了。

总而言之呢，还是要坚持，既然，选择了选调生，何不相信自己的选择呢？相信自己，加油干吧！

你是不是想问“选调生会不会一直就在基层岗位了” 第一，这个说到了岗位分配的问题，选调生是先人后岗的，等确定录用名单后才启动进行分配，假设你“运气好”分到县里，市区也不是不可能，差一点的估计就分到村镇了。

但是虽然是先分到基层锻炼，但是，还是可以晋升的。选调生大多数情况下会在基层锻炼1-2年左右，后面考查通过就可以调到其他单位。而且还有一种晋升的方法：遴选。遴选大多数情况下会有基层工作经验的限制，还有年龄，选调生就年龄上来说，就已经胜过不少人了。总而言之呢，还是要坚持，既然，选择了选调生，何不相信自己的选择呢？相信自己，加油干吧！

2023四川定向选调生怎么分配？

1、学校。这是很重要的，假设本硕都是211、985，既然如此那，在分配时会占一部分优势，但也不是说本科双非就一定会被分到三圈，也会考虑其他经历。

2、学历。研究生比本科生在分配上会好一点，之前本科生还有进省直的，目前基本上不可能了。

3、获奖经历。政审时老师就可以看你的证书之类的，获奖多的考生肯定给老师们留下的印象会好一点。

4、校园经历。假设担任过研究生会主席或是其他重要岗位，有突出的校园经历，既然如此那，分配时也会考虑到，尤其是分部门时，假设你之前在宣传部门实习过，既然如此那，可能会让你去宣传部继续写稿子哈哈。

5、家庭地点位置。有的考生家就在成都，尤其是女生，既然如此那，分配时，可能会就近给你分（只是可能哦）。

6、你的意向。分配以前zzb会让各位考生填一个意向表，各位考生一定填自己想去的且地方好的，别想太好了分不去，妥协仅仅会让分配的老师认为你好讲条件，不挑剔。

7、专业。假设你的专业是某个单位急需的，既然如此那，他可能就直接把你要过去了，这个每一年都明显不同。

2023年，四川定向选调生怎么分配？

我个人觉得，四川定向选调生怎么分配？既然如此那，分配是很一个简单的事情，只要是哪个学生的学习特别的优秀？也特别的突出，特别的好，既然如此那，肯定会悠闲时肯定遥远，比较优秀的学生才来分配一好的想分配，再往下排，你说对吗？

新区、市直、一圈、二圈、三圈五大区域整体比例为：1：3.5：2：2.5：1.5，2023届成都缺失整体分配还是相当不错的，市直、主城5区、天新东三区占总数比例超越百分之60，唯有七分之一的人被分到了三圈层。

（2）本硕博分配一览：

1）博士都市直+天高东三区：最近不少博士问我博士有没有可能分主城，我就笑了。根据2023年实质上分配情况明显更好，博士都分配到了三大新区和市直部门，可见相当重视我们的博士生。

2）硕士分配同样极具竞争力：接近三分之二的考生都分配到了新区+市直+一圈层，三圈层唯有11%。那为什么各位考生都认为硕士不少分配到三圈呢，我猜还是幸存者偏差，硕士长期以来都是考缺失的主力，分配不好的一咋乎，就给人一种分配很差的感觉。

3）本科远没有各位考生想的差：2023届成都缺失选调录用本科137，有59人分配到了市直部门，甚至有两位考生分到了三大新区，三圈层唯有不到三分之一。

录用人员原则上具体安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为5年。

原则组织有关职位学员按总成绩由高到低的顺序进行选岗。

专项选调和定向选调的区别？

定岗单位的层级不一样，专项选调的工作单位主要是市级机关等，而定向选调的工作单位主需要在各个区且报名时就已经选定；

●在市级方面，上海的专项选调有特定的试卷，而定向选调则和普通高等院校的招收录取采取一张试卷；竞争激烈程度不一样，专项选调相对定向选调来说，在各个环节的竞争都更激烈。

专项选调和定向选调是两种不一样的公务员选拔方法，其主要区别在于选拔对象和选拔方法。

专项选调是选调某一专业领域的人才，其选拔对象一般是高校毕业生或者已有一定工作经验的专业人才才。选拔方法大多数情况下是由有关部门提出专项计划，通过组织公开考试、面试等方法进行选拔，最后录用的人员将直接进入所在部门工作。

定向选调是定向选取某一特定人群作为选调对象，比如选调下岗失业人员、农村和城市义务教育阶段教师、边疆、民族地区和贫困地区学生等。选拔方法大多数情况下是在有关规定的相关规定下，由相关部门或地方政府采用一定形式开展选拔工作，录用的人员将被具体安排到所确定的领域或岗位中。

需要大家特别注意的是，不一样地区和不一样部门针对专项选调和定向选调的开展也有一定的差异，因为这个原因详细的选拔方法和程序可能会带来一定不一样

乡镇选调生是什么意思？

乡镇选调生指的是根据党中央有关抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，1980年以来，每个省份区市党委组织部有计划地从高等院校“选调品学兼优的应届大学毕业生”（简称选调生）到基层工作，重点培养。“选调生”到基层工作，重点是培养党政领导干部的后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。未来选调生主要从具有基层工作经历的大学毕业生中招聘考试。

乡镇选调生是省委组织部统一招聘考试面向乡镇扶贫一线和振兴乡村战略而选调的优秀普通高等学校毕业生。工作岗位在乡镇，五年这个时间段不可以调岗。可以参与选拔，晋升入口通道相对比大多数情况下公务员有优势。

定向选调是针对双一流高校的优秀毕业生，直接就定岗。

是由省委组织部在农口高校毕业生中招收的，只可以到乡镇基层工作的公务员，服务年限到后可以优先提拔

选调生和公务员的什么区别？

选调生和公务员的区别有考试报考条件不一样、任职不一样、培养管理措施不一样、选拔程序不一样等。选调生是公务员的一种，选调条件会更高一部分，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人。

1、考试报考条件不一样。选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件以外，还需要求是中共党员、学生干部、有志于从事党政工作等。在公务员招收录取中，对学员专业有要求，假设详细职位的专业要求和所学的不同的门类专业是没有资格报考的。

2、任职不一样。选调生不仅具有公务员身份，而且，是基层党政领导干部后备人选。公务员担任主任科员以下非领导职务。

3、培养管理措施不一样。选调生到基层工作采用岗位培训、脱产轮训等各种形式。公务员采用岗位培训的形式，工作初期大多数情况下不具体安排脱产培训。

4、选拔程序不一样

选调生的选拔采用自己自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考查相结合的办法;而公务员考试采用笔试考试和面试的方法进行，不用院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

第一个区别，招聘考试机构、招收录取考试不一样。

普通公务员主要运用公务员考试（公务员国考）或省级公务员考试（公务员省考、联考）进行招收录取，招收录取机构是公务员局或省公务员局。此外公安民警还可以通过公安院校联考进行招收录取。

而选调生有针对的选调生考试，招收录取机构是省委组织部。

第二个不一样，招收录取对象、报考要求不一样。

普通公务员既面向应届生招收录取，也面向社会人士招收录取，相对来说，报考要求限制较少。

而选调生仅限于本科以上的高校应届生，还有一系列附加条件，涵盖党员、学生干部、曾取得校级以上奖励等等，还需要取得所在学校、学院的推荐。

第三个不一样，报名时候提供的岗位不一样。

目前，公务员国考也好、公务员省考也罢，提供的岗位大多数都是基层岗位，比如县直机关或乡镇街道。普通公务员想要往上走，唯有两种途径，一是参与遴选考试，二是提拔为领导干部。

而选调生考试中有很多岗位在省直机关、市直机关，大部分都集中在定向选调生。

第四个不一样，录用后面的工作具体安排不一样。

普通公务员录用后面就在所报考的机关工作，由单位在各处室（科室）当中进行分配，换句话说，录用后的工作单位和报名时的报考单位是完全一样的。

而选调生录用后都要先具体安排到基层进行锻炼：

1、集中选调生会分配到农村工作2年，期满后大多数情况下留在乡镇街道，超级难回到上级机关。

2、定向选调生在基层工作2年后会回到省直机关或市直机关。 假设想需要在基层发展，经选调机关和当地组织部门同意，可以留下工作，不过，很少有人会这样选择。

第五个不一样，发展模式、发展前途不一样。

不管是选调生或是普通公务员，转正时都任命为科员或主任科员，起点是一样的。

但是定向选调生作为领导干部的后备人选，学历高、综合素质高、有基层工作经历、所在机关规格高，这些都是明显的加分项，未来的蓬勃发展和进步速度明显好于超过百分之80普通公务员。

最近，换届产生的不少年轻领导干部都是名校出身的定向选调生，由此可见一斑。

而普通公务员的蓬勃发展和进步会受单位规格影响很大，单位平台非常高，发展速度会比较快，单位平台很低，发展素质明显受限。

至于集中选调生，现在的含金量明显偏低，个人感觉，发展前途有的时候，候还不如普通公务员。

选调生和公务员的区别

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

一：考试报考条件不一样。选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件外，大多数情况下还需要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排、本科或者以上学历、成绩优秀等。

二：培养目标不一样。大多数情况下公务员招聘考试的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三：选拔程序略有区别。选调生的选拔涵盖资格审核查验、笔试考试、面试、体检、考察考查等程序，大多数情况下都要求校方进行重点推荐和审核查验。而且，“选调生”一般还会有年龄上的要求。

四：培养管理的措施不一样。选调生到基层工作后，组织部门会通过举行培训辅导班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参与公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮选调生脱颖而出。

选调生是后备干部，普通公务员就是基层普通公务员，考试资格要求条件明显不同，通过努力学习以优异的成绩考上了身份也明显不同

选调生和公务员什么区别？

选调生和公务员的区别有考试报考条件不一样、任职不一样、培养管理措施不一样、选拔程序不一样等。选调生是公务员的一种，选调条件会更高一部分，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人。

1、考试报考条件不一样。选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件以外，还需要求是中共党员、学生干部、有志于从事党政工作等。在公务员招收录取中，对学员专业有要求，假设详细职位的专业要求和所学的不同的门类专业是没有资格报考的。

2、任职不一样。选调生不仅具有公务员身份，而且，是基层党政领导干部后备人选。公务员担任主任科员以下非领导职务。

3、培养管理措施不一样。选调生到基层工作采用岗位培训、脱产轮训等各种形式。公务员采用岗位培训的形式，工作初期大多数情况下不具体安排脱产培训。

4、选拔程序不一样

选调生的选拔采用自己自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考查相结合的办法;而公务员考试采用笔试考试和面试的方法进行，不用院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

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