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公考
是的有一定补偿和工资福利待遇。这些返聘人员相当大一部分是单位枝术人员具有中级高级职称的人员还有少数技工技师和高级技师职称的人。他们是单位很需的技术人才。大多数情况下返聘工资定为3千至5千当中。单位很小一部分节假日发放的福利。但是在职员工的奖金和夏天冬天的降温和取暖费就没有了。也不交任何社保费。可以交意外保险。除上级规定在职人员发放的各自不同的福利。单位其它发放的福利都拥有。但这样的福利待遇主要看单位怎么规定或给你签定的返聘合同怎么规定办。
可谈。
1. 既然,叫返聘,说明你退休前在原岗位上技术技能很权威,新人一时半会超级难达到你的水准,领导用起方便,故此,才返聘你。
2.返聘人员对单位有不少好处,你熟悉工作流程,工作得心应手,能准确理解领导意图;你是编外人员,不缴五险一金节约成本。
3.原有的节假日福利肯定是有的,至于给你多少月薪那是可以谈的,大多数情况下会低于原工资。分寸拿捏好,毕竟轻车熟路省心。
事业单位返聘的待遇事业单位返聘的待遇不是太高比原有工资稍低一部分
事业单位人员退休后再返聘到原单位上班,这样的情况也有,但依然不会多。我是延安市一个县的事业单位退休人员。在我们县唯有县医院和中医院有部分退休的内科医生和中药房的药剂师被单位返聘囬去上班。还是因为这方面的技术人员短缺,才会返聘退休人员的。返聘人员都是具有中级以上技术职称,每月发3000元工资。
可以的,需签署返聘合同或者协议,需要大家特别注意的是退休后的人员不属于法定的劳动者序列,不受劳动法和劳动合同法范畴内管束,只可以是以完成劳动任务为主。
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