黑龙江省教育厅、人事厅已经正式发文不承认，黑龙江省公务员编制平台

黑龙江教育厅、人事厅，已经正式发文，不承认政工师职称。谁清楚是哪个文件？

　　政工师

　　一、评聘范围和对象

　　凡目前国有企业、集体全部制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，满足规定条件的，经企业推荐可申报评审对应职务任职资格。

　　详细评聘对象为：

　　l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；

　　2、专职党总支、党支部书记；

　　3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；

　　4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；

　　5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；

　　6、兼有政工或技术工作的人员，应按相关规定在其主要工作岗位参与专业技术职务的评聘。

　　二、任职条件

　　评聘企业思想政治工作专业职务人员一定要具备的基本条件是：忠于党、忠于社会主义事业；理解并掌握一部分的马克思主义基本理论和建设有中国特色社会主义的理论还有有关的专业知识；坚决贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；具有履行思想政治工作对应职责的实质上工作能力；了解或熟悉本单位的生产和经营情况；思想作风端正，品德优良，可以以身作则，密切联系群众。

　　在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实质上工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的以自己为先锋严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参与企业政工专业职务评审的人员，所在单位一定要对实际上际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。

　　（一）各档次专业职务资格想求的任职条件、起点学历和专业工作年限规定请看下方具体内容：

　　政工员

　　1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论还有党的路线、方针、政策。

　　2、有做大多数情况下思想政治工作的能力，能胜任本岗位的工作；提交一篇思想政治工作的代表作。

　　3、高中（中专）毕业，从事思想政治工作三年以上；大学专科毕业，从事思想政治工作一年以上。

　　助理政工师

　　l、以较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论还有党的路线、方针、政策，很好地在自己工作范围内运用和贯彻。

　　2、比较熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史及中国国情等知识；提交一篇思想政治工作的代表作。

　　3、具有从事本职工作的实质上能力和经验，联系群众，能帮群众处理大多数情况下思想认识问题，并有一定的工作实绩。

　　4、高中（中专）毕业，从事思想政治工作七年以上或担任政工员职务四年以上；大专毕业，从事思想政治工作三年以上；本科毕业，从事思想政治工作一年以上。

　　政工师

　　l、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论还有党的路线、方针、政策，并能结合实质上很好地加以运用和贯彻。

　　2、掌握并熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等有关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，这当中一篇可以在地（市）级以上刊物发表。

　　3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、介绍工作，有很强的口头、文字表达能力和组织能力，并有很好的工作实绩。

　　4、大专毕业，从事思想政治工作七年以上或担任助理政工师职务四年以上；本科毕业，从事思想政治工作五年以上或担任助理政工师职务三年以上；取得硕士学位、研究生班毕业证书或第二学士学位证书，从事思想政治工作三年以上或担任助理政工师职务二年以上。

　　高级政工师

　　l、比较系统地掌握并熟悉马克思主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论还有党的路线、方针、政策，能应用马克思主义的立场、观点、方式，分析和处理思想政治工作中的重要问题。

　　2、对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外相关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，擅长于做群众工作，在群众中有非常高的威信。

　　3、具有很强的研究、写作和口头表达能力，起草或主持起草过重要报告、文章；提交三篇思想政治工作的论文或专著，由省企业政工职称办分送两名同行高级职称人员进行鉴定，这当中两篇可以在省、部级以上刊物发表。

　　4、能组织、详细指导完成重要的综合性思想政治工作任务，并有突出的工作实绩。

　　5、大专毕业，从事思想政治工作二十年以上或担任政工师职务七年以上；本科毕业，从事思想政治工作十年以上，取得硕士学位、研究生班毕业证书、第二学士学位证书，从事思想政治工作七年以上或担任政工师职务五年以上；取得博士学位，从事思想政治工作三年以上或担任政工师职务二年以上。

　　（二）对国家教委承认的正规全日制院校毕业生（不含“五大”毕业生），实行见习期满考查定职。凡被选配到企业思想政治工作岗位上工作的上面说的院校毕业生，见习期满，由自己提出申请并在内容框中填写《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批

　　表》，由企业按本《意见》的相关规定对其德、能、勤、绩进行全面考查，经主管该项目的部门审查核验同意，按评审任职资格的审批权限，确认对应的专业职务任职资格。详细规定为：大专毕业，见习期满，先考查确觉得“员”级，再从事思想政治工作二年，可确认助理政工师资格；本科毕业，见习期满，可确认助理政工师资格；取得硕士学位、获取双学位、研究生班毕业，可确认助理政工师资格；硕士学位取得者，从事思想政治工作三年，可确认政工师资格；博士学位取得者，可确认政工师资格。

　　（三）凡申报政工师以上专业职务的人员，原则上要求掌握并熟悉一门外语。根据历史的因素和我省政工队伍的现状，对我省政工专业职务人员的外语要求，既要严格掌握并熟悉条件，又要从客观实际出发，区别对待。一九七八年以后参与工作的，按申报档次参与省里统一组织的外语考试；对一九七八年之前参与工作的和在乡镇企业工作的政工专业人才员外语暂不作要求；对从事地质勘探野外作业、矿山、井下等艰苦岗位工作人员，外语要求可给予一定程度上放宽。

　　（四）专业工龄计算方式，仍按第一次评定中相关规定执行。凡参与过第一次政工专业职务评定的人员，晋升专业职务，原则上应具备担任低一级职务的任职年限条件。申报高一级职务，其现任职务的任职年限计算到申报之月止。对已取得其它专业职务任职资格，调入企业思想政治工作岗位后，需转换职务系列的，原则上按拟新聘职务的岗位职责和任职条件，试用考察一年，经考查能履行对应岗位职责的，可以按照拟新聘职务申报（推荐）参与政工系列对应职务任职资格的评审，原政工专业年限可连续计算。对调入企业思想政治工作岗位前，从事与思想政治工作相近专业工作（如理论、政治教育、新闻、政法等社会科学），而本评定专业职务资格的和属于组织决定干部交流的，调到思想政治工作专业岗位后，需要在新岗位试用考察一年后，经考察满足思想政治工作专业人才员基本条件，可以胜任本职工作，其原岗位工作年限可连续计算。

　　对在其它工作岗位上，通过上电大、函大、夜大、职大、业大及高等教育自学考试合格，获取国家承认的大学专科以上学历后，进入思想政治工作岗位的，专业工作年限应该从获取学历以后开始计算；假设获取学历前已在思想政治工作岗位上，又确实具有对应水平，获取学

　　历前的思想政治工作专业年限按闽职改字〔1991〕17号文件相关要求及规定计算。

　　军队转业干部，在部队专职从事思想政治工作，转业后仍继续专职从事思想政治工作的，其专业工作年限可累计计算。

　　（五）对确有真才实学，且工作实绩显著的优秀思想政治工作专业人才员，如能提供反映自己已基本具备任职条件的相关材料，可以不受学历和资历的限制，破格评定对应专业职务任职资格。破格评审只在申报高、中级职务任职资格人员中进行。

　　破格申报高级政工师，除满足高级政工师任职条件的l、2、3、4条件外，还须满足下方罗列出来的申报条件：

　　1、不具备规定学历人员应满足下方罗列出来的条件之一：

　　（l）在国家级社科专业刊物上发表过三篇以上本专业的学术论文；

　　（2）在省级以上出版部门正式出版过个人本专业专著或译著（不含编辑出版）；

　　（3）经过国家正规高等院校大学专科程度以上（含大学专科）本专业脱产学习或累计培训两年以上，每一次学习时间一个学期以上，并获取结业、合格证书；

　　（4）在大学专科院校系统地讲授过一门政工专业、政治理论课程或编写过政工专业政治理论教科书；

　　（5）国家表彰的全国自学成才标兵。

　　2、不具备规定资历人员应满足下方罗列出来的条件之一；

　　（1）在运用马列主义、毛泽东思想团结人、教育人的实践中获取突出成绩，总结出新的经验，在本省或本行业以至全国出现了很大影响。

　　（2）对所在单位连续三年以上取得全国思想政治工作优秀企业称号起了主要作用。

　　（3）取得“全国优秀思想政治工作者”、“全国优秀党务工作者”、“全国优秀工会工作者”、“全国新长征冲刺突击手”、“全国三八红旗手”称号或省委、省政府表彰的思想政治工作优秀工作者。

　　破格申报政工师除满足政工师条件l、2、3条件外，还须满足下方罗列出来的申报条件：

　　l、不具备规定学历人员应满足下方罗列出来的条件之一：

　　（1）在省、部级以上社科专业刊物发表过三篇以上本专业的学术论文：

　　（2）在地（市）级以上出版部门正式出版个人或合作的专著或译著；

　　（3）经过高等院校基本上等同于大学专科程度以上（含大学专科）的本专业学习培训累计二年以上，并获取结业证明；

　　（4）在中等专业学校比较系统地讲授过一门政工专业、政治理论课程或编写过政工专业、政治理论教科书；

　　（5）授予省以上的自学成才标兵。

　　2、不具备规定资历人员应满足下方罗列出来的条件之一：

　　（l）在运用马列主义、毛泽东思想团结人、教育人的实践中获取突出成绩，总结出新经验，在本地、市或本行业出现很大影响。

　　（2）对所在单位连续三年以上，取得省、部级思想政治工作优秀企业称号或取得全国职工思想政治工作研究会工作奖起了重要作用。

　　（3）取得省、部组“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀工会工作者”、“新长征冲刺突击手”、“三八红旗手”、“全国职工思想政治工作研究会优秀干部”称号。

　　三、深化企业政工职称改革，加强宏观调控和考查管理

　　（一）为适应企业转换经营机制的需，各级职改部门不可以再对企业采用下达职数限额的直接控制办法，改由企业依据工作性质、责任大小和所需资格条件，运用职位分类原理，根据“精干、效能”，因事设岗，事职符合，人适其岗的设岗原则，自主、合理设置政工专业岗位，明确对应岗位职责，拟定岗位说明书，在设岗定资的基础上，开展专业职务评聘。各个相关机构在报送申报人员评审材料时，应提供本单位的岗位设置情况。

　　（二）企业实行评聘分开的原则。对根据国家和整个省规定的统一政策、统一条件、统一标准和统一评审或确认了任职资格的政工专业人才员，其职务由企业按照本企业的实质上需和专业人才员的各方面条件自主决定。

　　（三）企业政工专业职务转入常常化评聘工作，要与企业转换经营机制和人事劳动、工资制度改革紧密结合，配套进行。企业可按照工作需，不受干部、工人的身份限制，推荐政工专业人才员参与国家和省统一规定的政工专业职称评定，并自主决定其职务和待遇。企业也可以根据一定的程序和标准自主评定、聘请任职只在本企业内部有效的政工专业职务。对企业内部有效的专业职务，政府人事（职改）部门不发给“专业技术职务资格证书”，其职务和待遇由企业自主决定，并随迁岗而变化，调离本企业后自行失效。

　　（四）由国家机关成建制转为企业或企业化管理的事业单位的政工专业人才员和一九九一年四月后从国家机关调入上面说的单位的政工专业人才员。可按照所在单位工作需，根据国家和省相关规定报评对应的政工专业职务任职资格和受聘担任政工专业职务。

　　（五）企业应按照《福建企业思想政治工作专业职务人员考查工作意见》（另文下发），建立合适自己行业特点和政工专业性质的考查制度。考查以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，在平日间考查的基础上，采用定性考查与定量考查相结合的方式进行，突出任职期满考查。考查评定分优秀、称职、不称职三个档次。考查结果作为续聘、低聘、解聘、晋升、奖惩的主要依据。

　　四、申报评审程序

　　企业思想政治工作专业人才员拟申报、晋升某一档次专业职务任职资格，由申报人所在单位进行全面考查，广泛征求群众意见后，择优推荐。并由自己在内容框中填写《专业技术职务任职资格评审表》和《企业思想政治工作人员专业职务申报表》，经所在企业思想政治工作主管该项目的部门审查核验后，写出具体考查材料（含实质上工作能力鉴定），并且还可以为不同的人群提供申报档次专业职务任职条件所一定要的相关材料（见附件一），交各级职改部门审查核验后，送对应企业政工专业职务评委会，按规定程序评审任职资格。

　　五、评审组织及评审工作

　　（一）企业思想政治工作人员专业职务评审委员会（以下简称评委会），应按闽职改字〔1993〕19号文件相关要求及规定执行，根据思想政治工作的特殊性和我省政工系列专业职务人员的现状，也可以按照需请来少量分管这项工作，且熟悉思想政治工作或具备对应专业职务任职资格条件的党政领导或相近专业具有高、中级专业职务任职资格的人员参与评委会。

　　（二）省企业思想政治工作人员高级评委会由省委宣传部负责组织建设，报省职改领导小组批准。各地（市）组织建设的中级评委会，报当地职改领导小组批准，并报省职改办和省委宣传部职称办备案；省直厅（局）组织建设的中级评委会，报省企业政工职改领导小组批准，并报省职改办备案。各地（市）、厅（局）所属单位组织建设的初级评委会，报地（市）企业政工职评领导小组和主管厅（局）批准，并集中后报省委宣传部职称办备案。

　　（三）凡不具备条件成立中级评委会的省直（厅局）单位、需申报评审政工专业中级职务任职资格的对象，应报“省直属单位企业思想政治工作人员中级职务评审委员会”评审。

　　（四）各级评委会的评审结果，按审批权限报对应职称改革领导小组批准后才可以发布，这当中，地（市）、厅（局）中级评委会评审结果连同《专业技术职务任职资格评审结果简明表》，抄报省委宣传部职称办备案。获高级职务任职资格人员，由省人事厅统一颁发资格证书；获中级职务任职资格人员，由地（市）、厅（局）颁发由省人事厅统一制发的资格证书；初级职务人员由各地（市）、厅（局）颁发资格证书。

　　六、聘请任职

　　聘请任职政工专业职务任职资格，应严格掌握并熟悉思想政治标准，坚持德才兼备的原则，实行择优聘请任职和竞争聘请任职，不搞论资排辈，以促进做好思想政治工作为准。政工人员的专业职务由所在单位负责这项工作的负责人聘请任职，有条件的单位也可以实行分级聘请任职；单位主要负责人兼任专业职务由上级主管该项目的部门负责人聘请任职。聘期大多数情况下为一至三年，或与厂长（经理）任期相衔接。未来，政工专业职务任职资历全部从聘请任职那天起算。未经上级主管该项目的部门批准，聘期不可以超越国家规定的离退休时间。各个相关机构要根据相关文件精神，真真切切做好以定量考查为中心的聘后管理工作，考查成绩纪录写入自己档案，作为晋级、奖惩和能不能续聘的依据。

　　黑龙江农垦职业学院食品工程系于海涛补充最新资料：

　　政工师,自2023年起，将成为历史情况。中国历史上的最独特文化。2023年8月，黑龙江教育厅、人事厅，已经正式发文，不承认政工师职称。自2023年启动，不可以再评任何等级的政工师。全部已经评定政工师的人员，一定要按人事部门其他标准系列职称准入标准和评定标准，改评。

黑龙江教育厅、人事厅，已经正式发文，不承认政工师职称。谁清楚是哪个文件？

黑龙江人事编制信息网络在线的那个公务员编制的信息是什么意思啊？

说明省公务员已经在统计编制，这是公务员公开招收录取前的准备工作。

假设想考省公务员可以常常注意一下黑龙江人事编制信息网和黑龙江中公网

干部人事冻结啥意思？

人事冻结是单位不可以再接收新调入的人员,也不会调出,干部不可以再晋升职务，大多数情况下出现在单位面临变化,例如要解散、改编等时候,目标任务成功后,自然解冻人事冻结。

民警改变程序？

1.参与遴选考试。基层警察改变可以采取的方式之一就是参与遴选考试。假设你的考试能力很强，而且，你也有这个时间去备考，作为基层警察想改变，你可以选择去参与遴选考试。撞见有适合的考试机会时，就去报名参与考试，可以增多成功的几率。借调到上级机构。 2.就是借调到上级机关。基层警察为了改变，可以先走借调程序，其实就是常说的先去上级机关帮不短的一个时期的忙，然后等着有了适合的机会了，完全就能够被调过去。

3，工作能力突出改变。基层警察改变可以采取的方式之三就是工作能力突出改变。假设你的工作能力比很强，只要能得到上级机关的认可，或者是得到组织机关的认可，就有可能能被改变。

由县级以上公安局政工室发放调令，才可以改变。

国企改革人事需冻结吗？

国企改革，不管是股份制改造，或是经营方向改变，或是企业内部组织架构变化等，都不用冻结人事，因为，现在超过百分之80人事关系都是合同制，合同未到期，原则上不可以变化，如合同刚好到期，那要不要续聘，就要看合同双方的意愿了，这也与国企改革没关系，人事问题的处理只可以按《劳动合同法》的有关规定来处理，与企业的改革无关。

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