求问:昆明市的小学教师招聘考试具体考什么，昆明民大附小怎么样知乎

中宇考试网 2023-07-21 教师招聘 次
求问:昆明市的小学教师招聘考试具体考什么，昆明民大附小怎么样知乎

求问:昆明市的小学教师招聘考试详细考什么内容？

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昆明民大附小怎么样？

是个不错的学校。老师资历教学风格。质量都是高水平

云南民族大学附属小学（简称，民大附小）位于呈贡新区是一所公建民营小学。云南民族大学附属小学的成立有效补上来了呈贡区高质量基础教育资源的不够，该校还将创新教育模式，除了英语，汉族外，学生们还将在学校念书学习本民族语言，为云南打造面向南亚和东南亚小语种产业园夯实良好基础。

很好。

云南民大附小呈贡校区办学规模有24个教学班，可容纳学生1200名。学校实行小班化教学，低年级每班学生不能超出40人。

师资力量：云南民大附小呈贡校区现在有教师27人，师生比为14:1。学校教师面向全国招聘，都是本科及研究生以上学历，毕业于全国各大院校，具有学历资格证书、教师资格证书、普通话证书及非常高的专业素养，可以为学生提供高质量的教育。现在学校有云南特级教师1人，昆明市骨干教师1人，区级骨干教师6人。

云南特岗教师2023招聘岗位地址位置？

2023年有昆明市、昭通市、曲靖市、保山市、楚雄州、红河州、文山州、普洱市、大理州、德宏州、怒江州、临沧市共12个州市68个县区招聘8711名特岗教师。

昆明市正高级教师评选条件？

一、正高级教师评审数目金额及推荐数目金额

（一）2023年云南中小学正高级教师评审数目金额为400名。

（二）推荐数目金额按照各地中小学教师队伍实质上情况，结合当地履职满5年副高级教师数，按比例下达各州市（详细内容查看附件1）。各地须根据下达的推荐数目金额进行推荐。这当中，一定程度上向“三区三州”倾斜支持；近两年在职称评审工作中存在违规行为的州市，根据违规人员数量扣减对应推荐数目金额；高校附属中小学及省级单位的推荐数目金额根据基础教育属地管理的原则并入昆明市，由昆明市统筹分配推荐。

二、推荐评审相关要求

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。把师德表现作为中小学教师职称评审的第一标准，不可以推荐师德师风存在问题人员。学校和其他教育机构近三年内有违法违规办学行为，被县级以上行政部门通报批评的，单位主要负责人和直接责任人等相关责任人员不可以参与推荐评审。

（二）按照国家和我省有关规定，职称评聘同等条件下向乡村教师倾斜。此次推荐评审继续将“在乡村学校或薄弱学校任教1年以上”作为申报正高级职称的必要条件，参评人员原则上要有1年以上农村基层服务工作经历。参评人员中，农村学校教师很多于百分之40，担任学校（村小、教学点除外）和教研机构领导职务（校长、副校长、校级党组织正副职、教研机构正副职）的人员不可以超越百分之30。各地要充分考虑学前教育教师、特殊教育教师、民办学校教师评审职称的实质上需求，上面说的教师在参评人员中需要占有一定比例。

根据属地管理原则，薄弱学校由各州市教育体育局按照当地基础教育实质上情况和教育发展水平，科学合理进行界定并对对应任教经历进行认定；各州市参与迪庆州、怒江州对口帮扶支教项目标教师，都可以默认为具有薄弱学校任教经历。

（三）把仔细履行教育教学职责和育人成效作为评价教师的基本要求，坚决纠偏“唯论文”“唯帽子”等不良导向，提升教师教育教学实绩和育人业绩的评价权重。各地在评审时，可采用说课讲课、面试答辩、专家评议等各种方法，对申报人员进行考查推荐。考查推荐过程要坚持立德树人的评价导向，重点评价教师教书育人的工作业绩和实质上奉献。

（四）满足《云南特殊人才职称资格与职业资格评价办法》范围对象的特殊人才可同步申报，推荐数须包含在下达本地本单位的推荐数目金额内。

（五）2023年云南正高级教师推荐评审实行互联网申报，数据通过“云南教育云”中的“云南教育厅职称工作管理系统”报送，录入时限为11月25日—12月24日（材料规范要求及系统使用说明见附件2），纸质材料须于12月25—26日报送至省教育厅教师工作处（材料报送日程详细内容查看附件3）。没有按一次性告知要求进行完整报送的不能受理，超过规定要求的时间未报送默认为自己主动放弃。

三、其他需要注意的地方

（一）年限计算。申报人员的年龄、从事专业技术工作年限及履职年限等计算时间统一以2023年12月为截止日期。

（二）严格执行公示制度。除严格执行《云南职称评审管理开展办法（试行）》第十九条规定外，各州市对申报人员完成复核并同意推荐后，可以在当地对拟推荐上报人员全部集中公示，公示期很多于5个工作日，公示无异议的，按程序推荐上报。各地报送材料时须已经顺利完成公示并提交有关材料。

（三）进一步加强监督管理。各地要进一步完善职称评审任何一个环节程序规则，强化公示公开，加强监督管理，畅通意见渠道，完善投诉举报处理机制，对问题线索要逐步一个个核查，做到事事有着落，件件有回音。对利用职务之便为自己或他人评定职称谋取利益，还有弄虚作假、暗箱操作等违反相关法律法规行为全部严肃惩处。

（四）进一步加强组织领导，保证我省2023年中小学正高级教师推荐评审工作顺利开展。各级教育部门要与当地人力资源社会保证部门加强沟通、紧密配合，及时具体安排部署，抓紧落实申报评审有关事项，要加强评审有关工作的监督和管理。在工作中碰见疑难情况和问题，要及时向省教育厅报告。

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