事业单位考试素质测试和通用能力测试是哪些,事业单位三基是什么意思啊

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事业单位考试素质测试和通用能力测试是什么方面?

事业单位考试基本素质测试部分大多数情况下涵盖五个方面:

(一)基本常识

(二)语言理解与表达

(三)数量关系

(四)判断推理

(五)资料分析

通用能力测试大多数情况下会考政治、经济、时政、写作、省情等重要内容及核心考点。涵盖:沟通技巧;团队Team技巧;创新能力;处理问题能力;情绪管理能力;持续学习能力;时间管理能力;商务礼仪;会议技巧;现代办公技巧等。

事业单位三基是什么?

三基建设是指:“抓基层、打基础、苦练基本功”。

1、基层建设:以党支部建设、领导班组织建设设为主,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,以部分带动整体,通过党建、思想政治的实践探索,总结党建工作的珍贵经验,逐步递次推动党建制度化、规范化、程序化,加强党风廉政建设责任制,加大检查考查力度,促进责任制的落实。

2、基础管理:完善管控机制设计,细化开展方案,深入逐步递次推动岗位责任制和专项责任制的全面落实,做到岗位目标了解、职责清晰。

3、基本功训练:加强员工政治素质、职业素养、行为规范和岗位业务技能,从理论知识、技能操作和工作业绩等多方面入手,综合考察每一位员工的岗位操作能力,加强岗位基本功训练,以点带线、以线带面,全面加强职业化队伍建设。

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