事业单位考不考人文历史，职工原始档案由谁填写的

中宇考试网 2023-07-20 公考 次
事业单位考不考人文历史，职工原始档案由谁填写的

事业单位考不考人文历史？

事业单位通用知识考综合知识和公共基础知识。综合知识主要考察的主要内容涵盖：政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治。公共基础知识考核的范围大体上和公务的《行政职业能力测试》大体相当，涵盖：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理。

1、《综合知识》主要考察的主要内容涵盖：政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等。

《公共基础知识》考核的范围大体上和公务的《行政职业能力测试》大体相当，涵盖：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等。

2.《综合知识》考察的范围很的宽泛，单就政治方面来说,就包含有：马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。这三个部分在现在的大学的课程体系里面来说都是独自成一个课程的，由此就可以清楚的知道这当中蕴含的知识量是很巨大的。

《公共基础知识》考核的范围没有《综合知识》广，每个版块有什么题型现在各大公务员官方网站或论坛都已经分析得很到位了，差不多学员在学习的途中不至于摸不着方向，而且，有的题型也有固定的招数和陷阱和方式可以寻，例如数量关系版块类，植树类问题网络在线归纳出了“单边植树问题”“双边植树问题”“环形植树问题”等几种类别，学员只要掌握并熟悉这哪些类别题型的解题方法和技巧，考试时加以灵活运用，基本在撞见植树类的题型都可以做到迎刃而解了。

3、总结历次经验来说，《综合知识》就是对个人知识面的全面考核，突出的是对个人综合素养的全面测评。

《公共基础知识》题型的设置是按照公务员职位的特点而设，主要是考核参加本次考试者的个人素质和招聘职位的匹配性,具有很强的针对性。

考试内容不一样：

1.【通用知识】考试内容主要分为一下几部分：

(一)政治 、(二)经济 、(三)法律 、(四)事业单位管理与道德建设 、(五)时事政治与基本常识 、(六)写作，很小一部分考试无写作，详细按照考试大纲而定。

2.【公共基础知识】考试内容主要分为一下几部分：

1、政治 、2、经济 、3、法律 、4、管理 、5、历史、 6、道德、 7、文化常识、 8、自然、科技常识 、9、国情、省情、市情、 10、社会时政热点 、11、公文写作与处理。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展)。

现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，最多县级各个单位统一招聘考试 ，大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。

招聘考试公告信息大多数情况下情况下公布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的官方网站上，笔试考试和面试差不多一边一半，成绩有的46开，大多数情况下无最低成绩分数线。

报名人员登陆指定的报名官方网站(各地人事考试信息网)，认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不可以修改。参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。

职工原始档案由什么人在内容框中填写？

在计划经济年代，人的档案基本是参与工作后由单位给予建立。档案的第一份档案是有劳动部门签发的招工调配信，到单位报道后，在内容框中填写职工登记表成为档案中的第二份，这之后，工种登记表，考生表，工资表，体检表。

以后随着工作年限的增多，什么转正表，定级表，升级表等等。随着时间的进展档案中各自不同的表也在持续性的增多。

总而言之一句话职工档案是有单位记录你在工作这个时间段具体经历。

档案里的主要内容是有单位按照你在单位内部具体经历来在内容框中填写的。是你一生中生活途中的真实记录。退休时也是计算退休金的重要依据。故此，说职工档案是有单位给在内容框中填写的。

职工原始档案由个人坐在公司负责人写

一、个人信息有关登记表类资料

个人信息登记表、个人履历表、学生登记表、军人登记表等，这些表格大多数情况下都由个人在内容框中填写，所在单位审查核验盖章。

特别是履历表，信息非常多，涉及个人的方方面面。

二、学历信息类资料

大多数情况下学籍表、毕业生登记表等。学籍表、毕业生登记表前半部分先由个人在内容框中填写基本信息，后半部分由班级、学校等进行登记审查核验。

学籍表与毕业生登记表启动时间较早，从中学启动就有了。

三、职称信息类资料

职称评审表、聘请任职表、考查登记表等，大多数情况下也是前半部分由个人在内容框中填写，后半部分由有关部门在内容框中填写。

四、党团类资料

入团志愿书、入团申请书、入党志愿书、入党申请书、转正申请书等。入团志愿书、入党志愿书，大多数情况下前半部由个人在内容框中填写，后半部由有关人员或部门在内容框中填写。入团申请书、入党申请书、转正申请书，都由个人表达。

五、其他类资料的个人信息部分

招工表、入伍表、转正定级表、考查类表、奖励类表、体检表等资料的个人信息部分，大多数情况下由个人在内容框中填写。

综合上面所说得出所述，人事档案中大多涉及个人信息的项目是需个人在内容框中填写的。早期在在内容框中填写这些信息时，都要用笔手工在内容框中填写。目前随着计算机技术的蓬勃发展和进步，有一部分表格可以通过电脑来打印，例如专业技术评审表、聘请任职表等，但是，仍有一部分资料一定要个人手工在内容框中填写。各位考生在在内容框中填写时，要详细看资料的在内容框中填写说明。

由人力资源部门建立。

这当中各自不同的登记表的自然状况由自己在内容框中填写，评语、鉴定等由上级或人力资源部门在内容框中填写。

职工档案是说一个人从参与工作启动，具体记录着有关企事业单位对个人的各项招聘录用活动，培训考查活动，还有一个人各自不同的奖惩记录的资料文件，职工档案一般由多个文件材料构成，职工原始档案是参与工作前的档案材料，里面涵盖了个人学历信息资料、个人受教育的信息、身份信息等，一般职工原始档案在参与一部分国家考试还有退休等手续办理时都拥有可能用到，具有很重要的作用。

职工原始档案相当大一部分内容是自己在内容框中填写的。各自不同的表格，如入职登记表，个人履历表，家庭成员表，入伍志愿书，入党志愿书。

.个人总结，职称评定申报表，错误检讨等等都是自己在内容框中填写的。

还有部分档案资料来自工作中的公示文件，如任命书，处分决定，通报奖励，处罚等等。

还有上级机构下发的，如录取通知，调令，组织评价，结论.等等。

职工原始档案重要内容是单位在内容框中填写，不可以由自己在内容框中填写，自己在内容框中填写不真实，不满足保密规定

职工是原始档案的主体，档案当然是职工自己在内容框中填写有点多。如第一份职工入职表，职工被评选为各级先进人物登记表，职工晋级表，入困申请书，个人外调函等内容，基本全面反映了职工全貌。

92年后还要有招工表吗？

92年后还是需招工手续的。1992年前后，劳动部门己不可以再负责分配了，需就业的有各区劳动服务公司负责，大多数情况下企业用工需到驻地区劳动服务公司去办理用工手续，凭此手续至区劳动部门的相关科空办理合同签署手续，凭签署的合同到社保部门办理社保手续。

公考备考资料及辅导课程

公考免费资料+培训课程

©下载资源版权归作者所有；本站所有资源均来源于网络，仅供学习使用，请支持正版！

公考培训班名师辅导课程

考试培训视频课程
考试培训视频课程

以上就是本文事业单位考不考人文历史，职工原始档案由谁填写的的全部内容，关注中宇考试网了解更多关于文事业单位考不考人文历史，职工原始档案由谁填写的和公考的相关信息。

本文链接：https://edu.china-share.com/news/33586.html

发布于：中宇考试网（https://edu.china-share.com）>>> 公考栏目

投稿人：网友投稿

说明：因政策和内容的变化，上文内容可供参考，最终以官方公告内容为准！

声明：该文观点仅代表作者本人，中宇考试网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱：sdf2223@foxmail.com

阅读全文

公考热门资讯推荐

推荐栏目

栏目列表

热门头条